掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/27(水)

住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家」(株式会社グリップ)

介護スタッフ/新規施設/賞与年4回/原則定時退社/希望休OK

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【移転OPEN】新施設で立ち上げメンバーとして活躍

【未経験OK】資格取得費用は全額会社負担!

【働きやすさ】残業月1時間/手当充実/賞与年4回

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎/書類選考なし】ご利用者様の日々の生活のサポート・施設管理などをお任せします

具体的な仕事内容
2025年1月に移転オープンの「ひだまりの家 笠寺」のオープニングスタッフを募集!新しい施設で快適に働けます。

<業務内容>
食事、入浴、排泄などの身体介護やレクリエーションなどを行い、利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートします。
∟全室個室の住宅型の有料老人ホーム
∟居室数:18室(1F:5室/2F・13室)

具体的には・・
■利用者様の食事、入浴、排泄等の介助
■歩行介助、外出のサポート
■施設内の掃除や備品管理
■レクリエーションの企画・実施 など

<人員配置について>
★法定の基準より多めの人員配置
常勤職員で法定基準の人員を配置しておりますので、ゆとりをもって対応ができ、入居者様とスタッフが関わる時間も多いのが特長です。

<入社後の流れ>
入社後はまず教育担当の先輩スタッフと一緒に、コミュニケーションの取り方やサポート内容など、一連の流れをお教えします(約1カ月~2カ月)。業務全体の流れを把握し、職場にも慣れてきたら比較的簡単な介助からお任せしていきます。

<1日の流れ>
※下記は日勤の場合の一例です

9:00 
ミーティング、申し送り事項の確認

12:00
昼食介助

14:00 
水分補給、洗濯/排泄・入浴介助など

17:00 
夕食介助

18:00 
業務終了

<経験・資格をお持ちでない方もOK!>
資格をお持ちでない方は、入社後に「初任者研修」の資格を取得して頂きますが、受講費用は会社が全額負担しているのでご安心下さい。
その他、実務者研修、喀痰吸引1号などの資格を会社負担で取得できます。

\スキルアップのチャンス/
毎月勉強会とスタッフミーティングを開催しており、スタッフのスキルアップを図っています。「感染症」「病気」「救急対応」などテーマは毎回異なりますが、自分たちで調べ、考えることで理解が深まり、キャリアアップのチャンスにも繋がります。
チーム組織構成
未経験出身の方が多く、馴染みやすい環境です。
今回募集の新施設と同規模の施設では、30代~40代を中心に14名前後のスタッフが在籍。
業務が偏ることがないよう、チームワークを活かして働いています!

★女性管理職活躍中!

<先輩たちの主な前職>
元ドライバー、元工場勤務、元飲食業など

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎】介護業界に興味がある、介護のスキルを身に付けたいという方 

【こんな方はぜひご応募ください】
■人と接することが好きな方
■自分のアイデアを活かしたい方
■積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■正社員として働きたい方
■将来も役立つスキルを手にしたい方
■安心できる環境で働きたい方

【下記経験者は優遇いたします】
■介護の経験者または介護士
■初任者研修以上の資格保有者

学歴やブランク、転職回数は一切不問。未経験でも安心して始められる環境が整っています!

選考のポイント

【応募者全員とお会いします】
人物重視の採用のため、応募頂いた方とは全員面接いたします。なるべく多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでもご興味を持って頂けるようでしたら、是非ご応募下さい!

勤務地

【駅チカ・新施設で快適!】
\2025年1月オープン/
<ひだまりの家 笠寺>
名古屋市南区松池町2-18-1

◎マイカー通勤OK
◎転居を伴う転勤はありません

<アクセス>
名鉄「本笠寺駅」より徒歩5分
  • ひだまりの家 笠寺/愛知県名古屋市南区松池町2-18-1[最寄り駅]本笠寺駅

勤務時間

7:00~翌9:00の間でシフト制(実働8時間)
◎月2日は希望休が申請でき、希望はほぼ通ります!土日祝に希望休を取得したり、連休を取得することも可能です。

<シフト例>
・早番 7:00~16:00
・日勤 9:00~18:00
・遅番 10:00~19:00
・夜勤 16:00~翌9:00

◎月4回~6回程度の夜勤あり。夜勤手当支給!
◎夜勤の日は朝9時に終了し、その日はそのまま自由に過ごせます。夜勤明けの翌日もお休みとなります。
◎子育て期間中はパートタイムで土日祝休みを希望することも可能です。
平均残業時間
月1時間※残業はほとんどなく原則定時退社です

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(試用期間中の給与や待遇に変更はありません)

給与

月給20万円以上+賞与年4回+交通費+各種手当
※処遇改善手当(一律月2万5000円)が含まれます。

■資格手当
・ヘルパー2級:月5000円
・初任者研修:月5000円
・実務者研修:月1万円
・介護福祉士:月3万円
※資格手当はいずれか1つに対して支給します。
例)実務者研修と介護福祉士をお持ちの場合は、月3万円を支給します。

・喀痰吸引1号研修:月1万円
賞与
年4回(3月・6月・9月・12月/昨年度実績賞与4.5ヶ月分)
昇給
年1回 ★前年度は基本月給が5000円アップ!
入社時の想定年収

年収362万円~450万円

社員の年収例

年収362万円【入職1年目】無資格・未経験/月給20万5000円+各種手当+賞与
年収394万円【入職3年目】実務者/月給22万円+各種手当+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■夜勤手当(6000円/回)
■通勤交通費(月2万円まで)
■役職手当
■皆勤手当(月1万円 賞与時に支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子1人当たり:月5000円、子3人目以降:月2000円 ※子5人まで)
■住宅手当(持ち家:月1万円、賃貸:月5000円 ※世帯主のみ)
■勤続特別手当(5年目:30万円、10年目:50万円、20年目:100万円、30年目:300万円)
※各勤続年数経過後の翌年4月に支給
■資格取得支援制度(初任研修や喀痰吸引など。受講費用は会社が負担します。)
■退職金制度
その他
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■冷蔵庫、電子レンジ利用OK
■制服貸与(ロッカールームあり)
■インフルエンザ予防接種
■健康診断

休日・休暇

年間休日

109

休日・休暇

■週休二日制
(月8日休み)

■年末年始休暇
(4日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
取得率100%

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇(取得率100%)
└最大6日※夜勤の回数に応じて変動
■介護休暇
■生理休暇

◎夏季休暇や年末年始休暇を有休とあわせて取得し、休暇を5連休以上にしている社員もいます!

キャリアップできるチャンスがあります!

メンバーとして経験を積んだ後は、サ責/主任/副施設長/施設長/エリアマネジャーといったようにステップアップも可能です!新しい施設のオープンを控えているので、ゆくゆくは施設長や管理職としてキャリアップしたい方にもどんどん活躍できるチャンスがあります。
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社員インタビュー

20代
同僚

20代

月2日は希望休を取得でき、ほぼ希望が通るので、プライベートの予定も立てやすいです。有休消化率は100%、リフレッシュ休暇や夏休み・冬休みもしっかりあるので、メリハリを持って働けています。

30代
同僚

30代

利用者の方やご家族から感謝の言葉をもらうことで、「誰かの生活を支えている」という実感が得られます。特に新施設では、設備も充実しているため、質の高い介護を提供しやすい環境が整っていると思います!

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取材レポート

社員の働き方は?

関わった人、すべてが笑顔になれる場所。

同規模施設ではチームワークと潤沢な人員を活かしてバランスよく働ける環境を実現。今回は2025年1月移転オープン予定の新たな施設で、利用者様に寄り添ったサービスを提供できます。

施設を利用いただく方はもちろん、働く人も笑顔になれる場所が当社流。経験や資格をお持ちでない方でも、イチから介護スタッフとして成長できる安心の体制を整備。長期的に活躍いただけるよう、一人ひとりの希望を考慮したシフト制で、年齢や社歴に関係なく、企画やアイデアを出しやすい雰囲気も特長です。

ワークライフバランスを整えながら、利用者様に喜ばれる「もう一つの居場所」を共に創りませんか?

ゆとりのある環境だからこそ、利用者様にぬくもりを感じていただける施設づくりに貢献できています。
やりがい

やりがい

オープニングメンバーのため、チーム体制や施設づくりから貢献できる楽しさがあります。新しい仲間と一緒に理想の職場環境をつくりあげるやりがいを味わえるでしょう。
利用者が安心して生活できる環境を提供することで、心のつながりを感じられることが大きな励みになります。

きびしさ

きびしさ

新しい施設では、スタッフの意見が反映されやすいため、自分のアイデアや改善案を共有することで、職場づくりに貢献できます。環境整備を進める中で、不安や悩みが出てきたときは、上司や同僚に早めに相談して、対応策を一緒に考えていきましょう。

利用者様に我が家のようにくつろいで頂けるよう、全室個室の住宅型の施設にしています。

資格取得は入社後でOK!受講費用も会社が全額負担しているため、安心してスタートできます。

利用者様とそのご家族、そしてスタッフに負担がかからない介護を目指しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考なし

  • 面接(1回)※遠方の方はweb面接も可能

  • 内定

◎人物重視の採用のため、出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
◎面接の際は、マスクを着用したままで構いません。面接官もマスクを着用し適切な距離を確保いたします。
◎面接会場では、除菌・換気など感染対策を徹底しています。

※ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
※ご希望の方は、面接時に施設内を見学して頂く事も可能です。
※面接時の服装は私服でも構いません。
※平日の夕方以降や土日の面接も可能です。
※遠方の方はweb面接も可能です。お気軽にご相談下さい。
連絡先
【住宅型有料老人ホーム ひだまりの家本館】
愛知県名古屋市南区浜田町2-24
TEL:052-614-5070(採用担当/江原)

会社概要

事業概要

■医療介護業務
■施設の運営

所在地

〒457-0012
愛知県名古屋市南区菊住1-7-11アリーナシティ1213

設立
2012年 8月8日
代表者
代表取締役 服部 伊久磨
従業員数
170名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011594736

住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家」(株式会社グリップ)

介護スタッフ/新規施設/賞与年4回/原則定時退社/希望休OK

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転勤なし
職種未経験歓迎
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