掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/22(金)

株式会社岡田屋教材

小中学校教材のルート営業/未経験歓迎/住宅・通勤手当など充実

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★社会貢献性/子どもたちの学びを支える教材を提案

★未経験から月給25万円~/充実の育成・フォロー有

★創業51年の安定企業/西三河エリア・転勤なし

求人詳細

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創業51年間、業績右肩上がりの安定基盤と
教材を通して子どもたちの「学び」を支える楽しさ!

教科書以外にも、学校ではさまざまな教材が使われていたこと、覚えていますか?

漢字・計算ドリル、裁縫・書道セット、粘土など…。
これらの副教材は、子どもたちの学びには欠かせないものです。

今回お任せするのは、教材を通して”学びをお手伝いする仕事”。
あなたならではの提案で、教育現場を彩っていくことができます。
たとえば…

「新学期の授業では○○を学ぶので、この教材はどうですか?」
と、学校のカリキュラムに合わせて提案したり、

「この教材を使うと、こんな授業ができますよ!」
と、自分のアイデアを活かして提案したり、

子どもたちが『学ぶって楽しい!』と思えるように、教育に貢献していくやりがいを感じられます。

 ◇◇◇
西三河の小中学校に向けて、副教材の卸売を手掛けている当社。

創業より約51年間、業績は好調。
需要が途切れない教育業界では、今後も安定した成長が見込まれます。

頑張りは昇給・昇格にしっかり反映しており、キャリアアップの機会も豊富。
未経験から、将来の当社を支えるコアメンバーへと成長できます。

西三河の子どもたちに貢献する仕事で、長く活躍していきませんか?

株式会社岡田屋教材 小中学校教材のルート営業/未経験歓迎/住宅・通勤手当など充実

仕事内容

【営業未経験の方も歓迎!/休日増加等の改革実施中】西三河の小中学校へ、図書教材・副教材を提案します。

具体的な仕事内容
西三河エリアの小中学校へ、図書教材や、図工・理科などの副教材を提案していただきます。

=【仕事内容】=
エリア内の小中学校へ定期訪問し、教材をご提案。注文をいただいたら、販売会や配送で納品・集金を行います。

>>★ここがポイント!

◆個人の裁量で働けます!
残業は平均1日1~2時間程度。

◆未経験OK!
最初は先輩同行からスタート。じっくり研修するので経験や知識は不要です。

◆営業しやすい!
先輩から引き継いだルート営業中心なので、ゼロからの関係構築はありません!
地域での知名度が高く、競合他社も少ないため、安定して注文をいただけます。

◆深い関係構築ができる!
ときには講師として授業に入り、一歩深い関係性を構築することも可能!
※強制ではありません

★入社後の職種変更はありません

=【1日の流れ】=

▼9:00
始業。
朝の清掃などを行います。

▼10:00
荷物を積み込み、現場へ出発。

▼10:30
各学校に訪問。商材のご提案や配達を行います。
1日7~10校程度を訪問します。

▼17:00
帰社。
伝票管理や集金・集計など、受注処理を行います。
※タブレットを支給しているため、現場での待機時間中に受注処理を進めておくことも可能です!

▼17:30
荷物の積み込みなど、翌日の準備を行います。
入社したばかりの時期は、日報も提出していただきます。

▼18:00
退社。
お疲れ様でした♪

=【入社後は…】=

はじめは先輩に同行しながら、OJTで仕事を覚えていただきます。
仕事の流れや営業の方法はもちろん、学校のカリキュラムや、時期ごとの提案商材なども丁寧にお教えします。
1年の流れを覚えられるように、独り立ちまで約1年程度かけてじっくり研修しますので、未経験の方もご安心ください!

★営業経験者や、学校との取引経験がある場合は、半年程度で独り立ちとなる場合もあります。
チーム組織構成
<異業種からの転職者も活躍中!>
業績好調のため、これからキャリアアップするチャンスも豊富。着実に昇格できる評価制度が整っています!

★キャリアステップは…
▽一般社員
▽主任(ひとつの商品ジャンルの担当責任者)
▽課長(メンバーの管理など)
▽部長

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】子どもの成長に貢献したい方は活躍できます!★第二新卒歓迎 ■要普免(AT可)

\必要なのは免許のみ!/
経験・スキル・学歴などは一切不問です。
営業スキルや、教育業界の知識は入社後でOK!

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します】
◎子どもが好き/子どもの役に立つ仕事がしたい
◎お客さまと深い関係構築のできる仕事がしたい
◎真面目にコツコツと取り組むことが得意
◎基本的な挨拶ができる

※業界・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし/愛知県豊田市】
★マイカー通勤OK
★直行直帰が可能な場合もあります!

■本社
愛知県豊田市駒場町朝日157
<アクセス>
・名鉄「三河八橋駅」より徒歩16分

※受動喫煙対策:屋内禁煙
  • 本社/愛知県豊田市駒場町朝日157[最寄り駅]三河八橋駅

勤務時間

<標準的な勤務時間>
9:00~18:00(休憩60分)

※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

【★個人の裁量で働けます】
残業は平均して1日1~2時間ほどに収まっています!
平均残業時間
月25時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間2カ月
※試用期間中は時給1,050円となります
※時間外勤務手当は別途全額支給いたします
※その他待遇などに変動はありません

給与

月給25万円~30万円(一律営業手当含む)+各種手当+インセンティブ

※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします
※上記月給には、一律営業手当2万5000円以上を含みます
※時間外勤務手当は別途全額支給いたします

【★正当な評価制度あり】
「社歴給」と「能力給」のそれぞれを評価し、頑張りを給与に反映します。
“社歴”と言っても、前職経験やスキルを考慮して決定しますので、入社時から“社歴1年目”以上の給与となる場合がほとんどです!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(月3万円/自己所有の物件、自己名義の賃貸など)
■通勤手当(月2万5000円まで/自宅~オフィスまでの距離により支給)
■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
賞与
年2回※昨年実績:3カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収375万円~450万円

社員の年収例

年収500万円/30代/新卒入社7年
年収600万円/40代/新卒入社15年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔金制度
■社内表彰制度
■パソコン・携帯電話貸与(当社規定による)
■永年勤続表彰
■服装自由(ビジネスカジュアルOK)

■資格取得支援あり(教材士)
└業務時間内にオンラインコンテンツの視聴が可能!
「教材士」の取得は、オンライン講座の後に小テストを受ける形式です。小テストはほとんどの人が合格できる難易度なので、安心してチャレンジしてください!

■研修制度も充実
└教材説明会への参加、教材メーカーでの研修、資格取得に向けた社内講習、など

休日・休暇

年間休日

115(次年度から120日に増加予定!)

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)※第1土曜日は出勤

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★5日以上の連休OK!

\働き方改革を推進中!/
次年度から、完全週休2日制に変更予定!
基本的に土日休みとなり、年間休日も120日程度に増加する見込みです♪

『教材研究会』あり

提案する副教材についてよく知るために、実際に教材を使用する場を設けています。

「この教材、面白くて進めやすいですよ!」
「これは少し難しいから、子どもたちにはこんなサポートをした方がいいかも…」

…などなど、教材の特色や、効果的な使用方法などを、社内メンバーと共有。

教材を理解することで、提案に役立つのはもちろん、先生方が教材を使用する際の手助けにもなり、子どもたちの「楽しい学び」につながります!
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社員インタビュー

Hさん/営業
同僚

Hさん/営業

訪問を重ねることで、先生たちと関係性を構築するのが大切。最初は職員室に入ることに緊張するかもしれませんが(笑)慣れるまでは先輩が同行するので大丈夫!先生たちと仲良くなった後は、訪問が楽しくなりますよ。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「需要の高い教材」×「創業51年の信頼と実績」が安定のヒミツ

少子高齢化が進む昨今、「教育業界って、この先大丈夫?」と思われる方もいるかもしれませんが…実は、教材の需要は伸びる一方。

少子化が進んでも、子どもの教育への需要が無くなることはありません。
さらに、デジタル教材の普及など、教材の質・価格が向上している今、子ども1人あたりの教育費用は年々増加中。そのため同社は創業以来一度も業績を下げることなく、売上も安定しています。

加えて、地域に根差した経営を続ける同社は、西三河の先生方からの知名度が抜群。社員が授業に入ることもあり、学校から強固な信頼を獲得しています。

この先も需要が見込まれる同社でなら、長期キャリアを築けるのではないでしょうか。

子どもたちに「学ぶって楽しいことなんだ!」という意識を芽生えさせることを使命としています。
やりがい

やりがい

教育現場をサポートするという、社会貢献性の高い仕事です。教材を使った先生方から「教材を通じて、子どもたちが勉強を楽しんでくれました!」と嬉しい声をいただけることも多く、子どもたちの成長を支えているやりがいを感じられます。
正当な評価制度があるため、頑張った分は昇給・昇格へとつながります。モチベーション高く仕事に取り組むことができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

学校ではカリキュラムが決まっているため、時期に合わせた教材の提案が大切。教材が必要となる時期を逃さず、適切なタイミングで見本を提示することが、注文率を上げる第一歩です。
入社後は時期別のカリキュラムを学べるように、1年ほどの研修期間を設けています。先輩がしっかり教えますので、焦らずにじっくり覚えていきましょう!

ただ教材を提案するだけではなく、プラスαの情報も提供することで、先生方と良好な関係性を築いています。

小中学生の学習に欠かせない副教材。「懐かしい」と感じる商材を提案することも!

困ったときは、ベテランメンバーに何でも聞いてOK!未経験から成長できるようにサポートします。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※応募から内定までは2週間程度を予定しています
※Web面接も対応していますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください
※書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします
※面接時には履歴書(写貼)をご用意ください
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【株式会社岡田屋教材】
〒473-0925
愛知県豊田市駒場町朝日157
TEL/0565-59-1108(採用担当 平野)

会社概要

事業概要

■小中学校向けの学校教材卸業

所在地

〒473-0925
愛知県豊田市駒場町朝日157

設立
1973年 (昭和48年)
代表者
代表取締役社長 岡田 桂典
従業員数
9名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011599018

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