株式会社健康予防医学協会
企業健診サービスの渉外/業界経験不要
この求人を要約すると…
経営陣はすぐそば。スピード感のある仕事ができる
2022年設立の新会社。チャレンジできる環境は特大
年間休日122日。しっかり休んでしっかり働く
経営陣との距離が近い!
パッと発案したことがスッと決まる
健康予防医学協会はグループ内の5施設の本部的機能を備えた2022年設立の新会社です。
『ヘルスケアクリニック厚木』『みなと健診クリニック』『渋谷ウエストヒルズクリニック』『鉄鋼ビル丸の内クリニック』『ヘルスケアクリニック秋葉原』の5施設と連携し、渉外活動やバックオフィス業務を行っています。
<<良いアイデアはすぐ実行>>
成長期にある当社は、意思決定が素早いのが特徴。
経営陣との距離が近く、
「こういうことにチャレンジしたい」
「こんなツールを取り入れてみたい」
などの要望はすぐに伝わります。
やりたいことが時間を待たずにできるから
高いモチベーションのまま突き進めます。
<<健康診断を軸とした企業の健康経営を支援>>
当社の営業は、健康診断をご受診いただくことを軸に、企業の健康経営を支援する、社会貢献度の高い業務です。
健診の提供が主軸とはなりますが、受診後の事後フォロー、産業保健活動の提供、ワクチン接種のご提案など、アプローチ手段は様々。
また、企業の要望に応えるべくクリニックメンバーとの連携も必須です。
社会保障制度の学びも多く、成長できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業健診サービスの提案営業】既存顧客の渉外がメイン(業界経験は不要)
企業の健康経営を支援し、個人と社会全体の健康を向上させる、とても社会貢献度の高い仕事です。
グループクリニックを首都圏に複数持ち、業務提携先も多岐に渡ります。社内外のメンバーと共に、攻めの営業が可能です。
■企業のフォロー業務
【健診サービス】
健康診断の項目や実施時期、人数などをお伺いし、クリニック側と調整しながら実施までをフォローします。
グループクリニックでの集約受診、予約のためのWebプラットフォームの提供、事後フォローなど、健診に限ってもご提案内容は多岐にわたります。
【産業保健サービス】
他企業が抱える産業衛生課題を共有し、産業医や保健師の紹介、ストレスチェックなど、様々なサービスの提案をお任せします。
■新規顧客対応
新規顧客対応は、テレアポスタッフが獲得したアポイントメントで商談に行くことが多いですが、自分の営業から商談にいたるなど、裁量をもって仕事を行うことができます。
■クリニック運営、新規クリニック開設、新規サービスの検討にも携われる
営業案件を獲得するには、クリニックとの連携は必須。必要な要件を伝え、より良いクリニックづくりに参画いただきます。また、新規サービスの導入を全体で検討し、実施の折にはキャンペーンの企画などを実行いただきます。
◇業界未経験者・法人営業未経験者歓迎!◇
業務は多岐に渡り、知識も必要ですが、企業活動の根幹を支える産業衛生の仕組みの理解は、業務に携わりながら覚えられます。個人としての成長も見込める業務です。
当社の従業員は、他業種からの転職組が多いです。
営業未経験者であってもOJT研修にてじっくりと経験を積み、徐々に一人立ちができるようサポートします。
2024年度は『ヘルスケアクリニック秋葉原』が開設、今後も拡大に向けて社内整備、新規クリニック開設予定です。直近での社員の定着率は95%以上、社内では女性リーダーや管理職も活躍しています。
対象となる方
【営業経験※経験年数や業界は問いません】法人営業の経験がある方、歓迎!
・営業経験(経験年数・業界は問わず)
※業種未経験歓迎
※学歴不問
※有形商材、無形商材は問いません。
・Word、Excel等の基本的なPCスキル(複雑な関数等は使いません)
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
【歓迎要件】
・健診業界での経験
・PowerPointで提案資料などをつくった経験のある方
【求める人物像】
・自分事にして物事を考えることができる人
・自発的な行動ができる人
\こんな方はピッタリ/
・フットワークの軽い方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・アクティブな方
選考のポイント
仕事は提案営業なので、お客様の課題やニーズをキャッチするためにも、相手のことを考えたコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
勤務地
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
- 虎ノ門きよしビル7階/東京都港区虎ノ門4-3-10[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月(条件変動なし)給与
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
※業績手当は、人事評価制度と業績により半年に一度支給額を決定し、分割して毎月支給します。
年収420万円を想定 ※業績手当は初年度は入社時期により年2回分にならない場合があります
待遇・福利厚生
■時間外手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■研修制度(本人の希望で外部研修など受講が可能 ※要件あり)
■人間ドック・定期健康診断補助制度あり(年1回)
■インフルエンザ予防接種助成制度
■イベント(クリスマスケーキ、恵方巻プレゼント)
■靴代補助(初回のみ)
■福利厚生サービス(みなトピック加入)
休日・休暇
122日(2024年度 ※年度により変動あり)
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★ 5日以上の連続休暇も可能です
自社グループ社員の健康保持も推進
当グループは、健康で健やかな未来づくりを標榜。
企業で働く方々や、地域住民の方々の疾病の予防と健康保持の推進・支援に加え、企業の健康経営コンサルティングも行い、健やかな社会づくりに貢献しています。
働く方々の健康に貢献する会社ですので、もちろん自社グループの社員にも健康的に働き続けてもらうことを望んでいます。
全社員に「働き続けたい」と思ってもらえるよう、待遇や職場環境を整備してお待ちしております。
社員インタビュー
成澤
統括理事長
企業健診は、従業員の健康確保のため企業側が果たすべき義務という位置づけから、健康経営の言葉に集約される、企業価値を高める経営の打ち手の一つに変わりつつあります。渉外はその橋渡しをする重要な役割です。
中井
営業本部社員
「健康診断の重要性を高める!」をモットーに渉外チーム一丸で目標達成に 取り組んでいます。健康に対する意識変化が生じている今がチャンスと捉え、 常にチャレンジ精神で業務に取り組んでいます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
チーム一丸となって働く組織
現在、事業拡大を推進している同社。
M&Aにより2020年、2021年にそれぞれ他社クリニックをグループに迎え、今年度は新規クリニック開設など、拡大路線を辿っています。
≪チャレンジできる環境を提供≫
同社は第二創業期というフェーズに差し掛かり、新たな成長ステージへと歩みを進めています。
定まっていないことも多く、変化も少なくありませんが、それも含め新しことを楽しめる環境があります。
「新天地でスキルを活かしたい」「新たな環境でチャレンジしたい」というなら、タイミングは今です。
やりがい
業務を通して多くの人の健康をサポートできるのも、この仕事ならではの魅力。
企業の衛生管理者などと連携し、会社の健康経営への貢献度が高く、お客様から感謝の言葉をいただき、日々やりがいを実感できます。
きびしさ
入社にあたり会社の健康経営や社会をとりまく健康問題などの知識の有無は問いません。ただし、提案営業を行っていくうえで、これらの知識は必須です。どのような健康診断がトレンドなのか、それは何故なのか、企業側はどういったメリットが得られるのか、などを把握して営業に臨まなければ、望んだ結果を得るのは難しいかもしれません。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームにより選考
書類選考
1次面接
2次面接+適性テスト
内定
在職中の方もお気軽にご相談ください。
★Web面接も相談可能です。
【応募後の流れ】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施します。
書類選考を通過された方にのみ、追ってご連絡させていただきます。
ご応募に際してご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
mail:saiyo@hpm.or.jp
会社概要
- 事業概要
■医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営
■医療サービスのご提案・代行・健康診断・予防接種・産業医紹介 等
■医療コンサルティング- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-10虎ノ門きよしビル7階- 設立
- 2022年 2月
- 代表者
- 代表取締役 横田 春樹
- 従業員数
- 30名