日本リフト工業株式会社
大容量エレベーターの設計／原則定時退社／年間休日123日
この求人を要約すると…
【創業60年】業界内で高い知名度を獲得する安定企業
【未経験歓迎】入社後に知識ゼロから設計を学べる環境
【働き方】年休123日／土日休み／定時退社が基本！
経験や知見は一切不問。「〇〇したい」という希望が
“設計職”としての一歩につながるかもしれません！
新しい仕事は土日祝休みや定時退社がいい――
未経験からチャレンジできる仕事を探している――
周囲に自慢できるような仕事に携わりたい――
せっかくなら手に職をつけながら働きたい――
この中で2つでも当てはまる方は、ぜひご確認ください！
＜業績好調の安定企業！＞
私たちは建物内のあらゆるエレベーターを設計・製造している会社です。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。
業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。
＜豊富な事例がヒント集に！＞
今回募集するのは設計のポジション。一般的には専門性の高い仕事ですが、当社ではこれまでの事例を活かして作業するので、設計の経験やエレベーターの知見は一切不要！
もちろん、設計に必要なCADスキルは、ベテラン社員が丁寧にレクチャー。
新設・リニューアルの多彩な事例をヒント集として、着実にスキルを習得できます。
さらに――
◎年間休日123日
◎定時退社が基本
◎土日祝休み
という働き方も手に入る環境です！
「分からないことは自分から質問できる」
そんな前向きな姿勢をお持ちであれば、十分にご活躍いただけます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎！ベテラン社員が丁寧にレクチャー】大容量エレベーターの設計業務をお任せします！
ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。
業界内での高い知名度と幅広い施設で必要とされる需要の高さにより、まずは設計スキルを身につけつつ、経験を重ね長期での活躍を目指すことができます！
【◆ 設計って未経験からできるの？】
経験豊富な社員が集まる当社であれば可能です！
まずは点検作業に同行し、エレベーターの構造や動作方法、作業内容を習得しつつ、並行してCADの操作を覚えることから始めていきましょう。
過去の事例をもとに作図したり、先輩社員が担当する案件を一緒に進めたりと、徐々に経験をかさねていければOK！
実際の業務に触れることで、分からないことをはっきりとさせながら、半年ほどかけて
着実にスキルを習得することができます。
【◆ 具体的な業務内容】
機械設計・電気設計に分かれて、新設やリニューアル工事に必要な図面を作成します。
※配属先は希望・スキルを考慮し決定します
＜機械設計＞
■リニューアル工事の現場調査
■工事用図面の作図
■部品・組み立て図面の作図
■試運転の立ち合い など
＜電気設計＞
■リニューアル工事の現地調査
■制御盤図面の作図
■試運転の立ち合い など
━━★POINT！
＼豊富な実績が効率化のカギに／
60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。
社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。
一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を5～10時間におさめられています！
＼飽きがこない業務／
過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能！
新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。
普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかり！
大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場ですよ。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】数十年後も必要とされるスキルを身につけながら働きたい方 ※人柄重視採用です
エレベーターや設計の知見を入社後にお教えできる体制があるからこそ、人柄を重視した採用を実施しています！
【こんな方を歓迎します！】
◎数十年後も安定した生活を送れる職場をお探しの方
◎転職を機に新たなスキルを身につけ活躍したい方
◎プライベートも大切にしながら働きたい方
◎分からないことは素直に質問できる方
◎専門性のある仕事に携わりたい方
【活かせる経験スキル】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■制御盤設計のご経験
■エレベーター業界での勤務経験
選考のポイント
いまは特別な経験やスキルがなくて大丈夫です。前向きに取り組んでいただける姿勢を重視しています！
勤務地
＜本社＞
愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※経験・能力により時間短縮もしくは免除の場合あり
給与
※経験・年齢・スキルを考慮し決定します
※残業代は別途全額支給します
【試用期間中給与】
月給27万円以上
■家族手当：配偶者1万円・子1人3000円／月
■通勤手当：3万円まで／月
■残業手当：全額支給
＜年収目安＞
・50代 勤続年数15年／年収790万円
・40代 勤続年数15年／年収680万円
・30代 勤続年数10年／年収520万円
・20代 勤続年数5年／年収400万円
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳）
■資格取得支援制度
└玉掛技能
└小型移動式クレーン
└中型免許 など
仕事に必要と判断した資格は、会社が費用を負担し、資格の取得が可能！
資格を取得し、希望があれば工事部への転属もできます！
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月を経過後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
長期休暇には旅行に行く社員も！家族やプライベートの時間も大切にしていただけます。
社員インタビュー
Aさん／設計部部長
エレベーターは身近なものから、「え？こんなところにもあるの？」というものまで種類は多彩です。言い換えれば、それだけ必要とされる製品であるということ。入社後は安定性を十分に実感できると思いますよ。
つづき
当社は決して規模が大きな会社ではありません。でもちょうどいい規模感で、しっかりと育成にも時間を掛けられるからこそ、未経験の方でも無理なく設計にチャレンジ可能！知名度の高さも心強く感じれます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
スキルを習得いつつ、着実に成長を目指していける。
「設計」と聞くと、専門性の高い仕事のイメージをお持ちの方も多いはず。実際に製品の形や性能を支える設計は、専門的な知見やスキルが求められる仕事です。
しかし、同社ではそうした設計に未経験からチャレンジ可能！
図面の作成に必要なCADの操作方法を習得できるのはもちろん、60年にわたって蓄積してきたデータを活かして設計業務の経験を徐々に重ねられます。
さらに新設工事の際には、習得した設計スキルを活かして、新規での工事図面や制御図面の作成にもチャレンジすることができます。
一時的な研修だけでなく、段階的にスキルアップできる環境は、手に職をつけたい方にはピッタリの環境となるのではないでしょうか。
やりがい
日々の生活の中にあって当たり前のものとなっているエレベーター。日常生活に近いものだからこそ、自らが設計を担当した製品一つひとつが、10年、20年後も多くの方に利用されるものとなります。
現場調査や試運転に立ち会った際には、エレベーターを利用する方々にも触れられ、大きなやりがいや存在意義を感じられるはずです。
きびしさ
製品を納入する段階で「図面通りでは設置できない…」といったことがないよう、現場の状況を踏まえたうえで設計を進めることが大切です。
経験を重ねるなかでも、独り立ちした後も周囲の方たちと意見交換しながら業務を進める姿勢が求められるでしょう。
業界内では知名度が高く、有名メーカーとの取引も多数獲得！安定した経営を継続しています。
実績データを活かした設計により効率的に業務を進められます。定時退社が基本でプライベートも充実！
設計スキル習得のカギは、分からないことは自ら質問できること！経験豊富な社員が丁寧にお答えします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
1次面接
2次面接
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
TEL：052-881-3595／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■昇降機設備の設計、製作、施工、修理、改修、定期点検、法定検査代行
【取り扱い昇降機設備】
乗用エレベーター、荷物用エレベーター、ホームエレベーター、各種エレベーター、カーリフト、小荷物専用昇降機、走行クレーン
【取り扱い介護機器設備】
階段昇降機、段差解消機、移動関連福祉機器等の販売・施工・保守管理- 所在地
〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28- 設立
- 1964年 12月
- 代表者
- 代表取締役 麦井 映時
- 従業員数
- 36名
- 資本金
- 5000万円
