株式会社エバーグリーン富士見
苗を育てる農場スタッフ/残業月平均13h/男性社員7割
この求人を要約すると…
生産本数全国トップクラス!全国の農家を支えている
最新設備を導入している農場で“苗”を育てる
繁忙期以外は残業ほぼなし。定時前に退勤することも
閑散期は残業ほぼなし!長期・リフレッシュ休暇あり
日本の食と農家さんを“育苗”という面から支えていく
私たちが育てているのは野菜そのものではなく、その“苗”。近年の農家さんは私たちのような育苗業者から苗を買って野菜を育てることが主流となっています。
農業の中でも珍しい分野となるこの育苗に携われるのが、今回の募集。農業とはなりますが、経験や知識は一切不問。実際に今活躍している社員も、7割ほどがまったく関係ない業界から転職してきました。
野菜を育てるということで、不調があったり、天候の影響で発育が遅れたりすることもありますが、対応のノウハウがたっぷりありますので、必要以上に構える必要はなし。先輩や上司も経験を積んでいますので、的確なアドバイスをしてくれます。
農業や野菜に少しでも興味がある、やってみたいという気持ちがあるなら、当社で苗を育てながら、日本の「食」を支える楽しさを味わってみませんか?
【閑散期は残業ほぼなし】
当社の大きな特長として、繁忙期(3月・4月・8月)以外は残業がほぼないことが上げられます。定時は17時半ですが、作業が終われば17時頃に退勤してもOK。リフレッシュ休暇も年間32日あります!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国の農家を支えるやりがい】キュウリ、ナス、トマトなどの苗の育成・管理をお任せします。
【主な業務】
■苗の入れ替え作業
■水やり
■育った苗をトレーに詰める
■温度や湿度の管理
■種まき など
※配属先により一部異なる場合があります
【焦らずじっくり学びましょう】
お任せするのは苗の育成・管理ですが、いきなりすべてを担当する訳ではありません。まずは苗の植え付けや苗の選定などの単純作業を行い、業務を通じて学んでいきます。知識と経験を身に付けたら、各種管理を担当します。
グループ全体では2000品種程度を取り扱い。野菜の種類によっても管理方法が異なるため、仕事に携わりながら、野菜の特性や品種の特長を覚えていきましょう。一人で苗の管理ができるようになるまでは、3年程度を見ています。
<勉強会も実施>
閑散期には知識・経験を積むための研修や勉強会も実施しています。
■他部署への研修
■外部講習(農薬に関する座学など)
■品種の説明会 など
【管理システムを導入】
農場には社員の負担を軽減する最新の設備を導入しています。例えば生産管理システム。当日の作業内容が反映されるため、それにそって作業の段取りを組むことができます。このほか、身体的な負担を軽減する設備も多数導入。作業がしやすい環境です。
※作業量が多い場合、パートの方への指示出しなどを行うこともあります
【評価体制】
業務の幅や作業スピード・正確性など、基準をクリアしたら昇給・賞与に反映。他部署との連携も多く発生するため、上手くコミュニケーションを取りながら生産を進められているかなども評価しています。
■男女比/7:3
■前職/農業経験者は少なめ。ほとんどが未経験からのスタートです。
※工程ごとに部署が分かれています
※女性管理職在籍
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】農業や食、野菜に興味がある・好きな方 ※要普免(AT可)
<こんな方を歓迎します>
■農業や野菜が好きな方
■地道にコツコツ仕事に取り組める方
■機械のメンテナンスの知識や経験がある方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■主体的に仕事に取り組める方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
群馬県前橋市富士見町石井78-14
※自動車通勤OK
※従業員駐車場あり
- 本社/群馬県前橋市富士見町石井78-14[最寄り駅]八木原駅
勤務時間
※閑散期には17時頃に退社することもあります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中は月給19万円~23万2000円、一律手当なし。ほか待遇変動なし)給与
※経験、能力により決定
<月収例>
月収24万4000円(月給+家族手当+残業手当+交通費)
■勤続手当
■家族手当(配偶者・扶養内:月8000円/子1人につき:月3000円 ※人数制限なし)
■役職手当
年収300万円~400万円
年収560万円(36歳/入社12年目)
年収460万円(30歳/入社9年目)
年収370万円(26歳/入社4年目)
待遇・福利厚生
■退職金制度(勤続1年以上)
■育児休暇制度
■慰労会
■忘年会
■制服支給
■再雇用制度(定年60歳/上限65歳まで)
■資格取得支援制度
休日・休暇
■(日曜・祝日)
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女問わず取得実績あり)※直近3年復帰率100%
■介護休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(年間32日)※取得率100%
社員インタビュー
吉田さん
総務部総務課/課長
農業の知識や経験がある方はもちろん、興味があるけど未経験という方も大歓迎!野菜や植物を育ててみたいという想いがある方は、遠慮せずにチャレンジしていただければと思います。
Tさん(男性)
第1生産部
元々農業に興味を持っていましたが、会社見学をした際に設備が充実していることに驚くとともに、ここで働きたいと思い応募しました。社員のことを考えた体制もあり、日々楽しく働けています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
最新の機械設備も導入されている大規模農場を所有。
年間生産本数900万本と、圧倒的な数字を誇る同社。それを支えているのは、充実した設備が揃う農場です。
作業の効率化や社員の負担軽減のため積極的に設備投資を行っており、その規模は全国トップクラス。今後もさらにその数を増やしていくとのことですが、これだけの設備を導入している農場は全国的に見ても珍しいとのこと。
生産品種ごとのノウハウもあり、良い苗をつくるための土台が整っています。会社が培ってきた経験と、機械による最適な管理環境。それらが合わさり、高品質な苗が生まれています。
こうした最高の環境が、全国トップクラスという実績を支えているのでしょう。
やりがい
水やりのタイミングや量、温度・湿度の管理状況など、自分の技術ひとつで苗はその形を変えていきます。苦労の末、イメージ通りの苗ができあがった時は「上手くいった!」と、この仕事ならではの面白さを感じられるでしょう。また、頻繁ではありませんが、苗を納品した農家から「いい苗だったよ」など嬉しい言葉をいただくことも。自分の仕事を認められたと、誇りに思うことができます。
きびしさ
野菜の種類ごとの管理方法、品種の特長、状況に応じた適切な温度や湿度など、覚えることは多いです。また、屋外での作業が中心となるため、身体的な負担が発生します。ファン付きの作業服や麦茶・塩飴などを支給していますが、夏場はビニールハウス内の気温が上がることもあり、慣れるまでは大変に感じるかもしれません。
群馬県以外からU・Iターンで入社した方も在籍。遠方の方もお気軽にご応募ください。
年齢が近い社員同士で食事に行ったり、草野球をしたりと、仲の良い職場です。
「食」という生活に欠かせない分野のため、景気の影響を受けづらいこともポイントのひとつ。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
適性テスト(Web)
面接(1回)+筆記試験
内定
※土曜日の面接も可能です
※応募から内定までは4週間程度です
〒371-0105
群馬県前橋市富士見町石井78-14
TEL:027-260-5070(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■野菜苗・花苗の生産・販売
- 所在地
〒371-0105
群馬県前橋市富士見町石井78-14- 設立
- 2007年
- 代表者
- 代表者 竹内 勝
- 従業員数
- 51名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
https://egf.co.jp/
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