スバル興産株式会社(SUBARUグループ)
法務職／不動産業・旅行業／年休121日／安定基盤／裁量大
この求人を要約すると…
【安定基盤】SUBARUグループで腰を据えて働ける
【働きやすさ】完全週休2日／土日休／長期休暇あり
【裁量大】経験を活かして専門性の高い業務に携われる
★研修制度充実★安定基盤のSUBARUグループ★
プロフェッショナルの先輩たちに囲まれて成長可能！
スバル興産株式会社はSUBARUグループの一員として1965年に設立。
不動産事業と旅行業を中心に多角的な事業展開を行っています。
そんな当社で今回「法務職」のスタッフを募集。
総務部で法務・コンプライアンス業務をはじめとして幅広い業務をお任せします。知見や経験を活かしてご活躍いただけます！
＜SUBARUグループならではの福利厚生＞
■住宅手当
■育児支援手当
■カフェテリアプラン
■永年勤続旅行
■財形貯蓄制度
■各種保険団体割引
などグループとして長い歴史があるからこそ、充実した待遇を完備。
＜メリハリをつけて働ける環境＞
■毎週水曜日と給与支給日はノー残業DAY
■社員の有給休暇取得日数は年間平均16日
■完全週休2日制（土・日）
■夏季・年末年始・GWは各9日～10日間の連続長期休暇
など社内全体でオンオフきっちり、非常に働きやすい環境が整っています。
その他にも
■各種研修制度（教育研修、階層別研修、社外研修）
■資格取得費用補助制度
■自己啓発制度
など、自分のスキルをさらに上達させるためのサポートも充実。
法務としてキャリアを伸ばしたい方はぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SUBARUグループで法務経験を活かせる】法務・コンプライアンス業務をはじめとした専門性の高い業務
【主な業務内容】
……………………
＜法務業務＞
■事業内容に関連する法令（環境法令含む）等の情報展開や教育施策等の企画立案と実行
■契約書の作成・リーガルチェック
■社内各部門からの法務相談対応
＜コンプライアンス推進業務＞
■推進計画に基づくコンプライアンス教育等の各種施策実行
■コンプライアンスリテラシー向上施策の企画立案と実行
……………………………
現在、恵比寿本社のメンバーは約50名、男女比はちょうど半々くらいとなっています。
人数が少ないからこそ、社長をはじめとする経営陣との距離が近い職場です。
全席フリーアドレスを採用し、「なんでも話し合える」とても風通しの良い環境です！
配属先となる総務部は、企画・人事・庶務・総務・経理・法務・ITなどの管理部門を担っています。
対象となる方
【4大卒以上】企業の法務部門または総務部門での実務経験 ※業界・業種や企業規模などは問いません
■企業の法務部門または総務部門にて実務経験のある方
※経験を積んだ業界・業種や企業規模などは問いません
＜こんな方を歓迎します！＞
■主体的に考え、チャレンジすることが得意な方
■論理的に仕事を進めることが得意な方
■周囲と円滑にコミュニケーションを図ることが得意な方
■ゼネラリストとして幅広い知識・経験を積みたい方
※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
＜本社＞
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5F
＜アクセス＞
・JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩約5分（約250m）
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分
※受動喫煙対策：屋内禁煙【喫煙室有】
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
★フレックスタイム制導入
※会社より許可された場合のみ（試用期間中は適用外）
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／11：00～15：00
・フレキシブルタイム／始業5:00～11:00、終業15:00～22:00
・標準的な勤務例／9：00～18：00
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇の変更なし）給与
※時間外手当は別途支給
※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します
■通勤手当
■住宅手当
■育児支援手当
■職務手当
年収470万円～650万円 ※入社初年の賞与は在籍期間に応じて期間按分されます
年収：470万円～650万円（残業手当月20時間分／賞与年2回含む）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■カフェテリアプラン
（年間5万円分のポイント付与※入社時期により付与ポイント相違）
■永年勤続旅行
■各種保険団体割引
■各種研修制度（教育研修、階層別研修、社外研修）
■資格取得費用補助制度、自己啓発・通信教育費用補助制度
■社員食堂完備
■定年：60歳／再雇用制度：あり（65歳まで）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（9日～10日）
■GW休暇
（9日～10日）
■夏季休暇
（9日～10日）
■有給休暇
（試用期間終了後に付与）※社員の年間取得日数：平均16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
事業について
株式会社SUBARU向けオフィスビル、社宅、寮など厚生施設の保有・管理、さいたま市北区のショッピングセンター「ステラタウン」運営のほか、恵比寿EVENT SPACE EBiS303「イベントホール」および「カンファレンススペース」を運営、ファッションショーやセミナー等各種イベントのサポートを行っております。
＜旅行サービス事業＞
SUBARUグループ内外のお客さまの出張や旅行のサポートをはじめ、独自ツアーの企画、主催を行っております。
【SUBARUグループ】経験を活かして、安定基盤でじっくり腰を据えて働けます。
【各種研修制度を完備】自分のスキルをさらに上達させるためのサポートも充実しています。
【充実した福利厚生】オンオフしっかり、メリハリをつけて仕事を行う環境を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回～3回）
内定
※入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは2週間～1カ月を予定しています。
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5F
TEL：03-6447-8900（代表）
会社概要
- 事業概要
不動産の売買、交換、賃貸借、斡旋、管理、鑑定、売買の仲介並びに土木建築工事の設計、施工、管理および請負
寮、社宅など厚生施設の点検・管理、修繕・設備工事計画、新規開発
部品センター、物流拠点、生産工場の施設点検・保守、修繕・設備工事計画・管理
福利厚生施設の新築工事管理 等
SUBARU 販売店の点検、修理、設備管理 等
貸会議室、貸ホールの運営、管理並びに賃貸
旅行業および各種催事の企画・斡旋- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5F- 設立
- 1965年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 臺 卓治
- 従業員数
- 118名（2024年9月末現在）
- 資本金
- 6億7,500万円
- 売上高
70億8,631万円（2024年3月期）
