掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社佐藤工務店

インフラ中心の施工管理/残業少なめ/土日祝休/月給38万円~

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【安定基盤】川崎市のインフラを支え続けて40年以上

【働きやすさ】完全週休2日制/社用車・空調服貸与

【経験を活かす】月給38万円以上/スキル・経験考慮

求人詳細

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休めて、帰れて、ずっと働ける「理由」がある。
経験を活かして、10年後もその先も、安心して活躍!

\この求人のPOINT/
◆完全週休2日制
◆土日祝休みになりやすい
◆残業月20時間未満
◆月給38万円以上
◆社用車支給
◆作業服貸与(クールジャケット完備)

施工管理の経験を活かして、環境も変えたいあなたへ。
当社の環境の良さには秘密があります。

【しっかり休める秘密】
完休2日制の当社。そもそも、官公庁の発注工事がメインなので、土日祝がお休みになりやすいんです!

【早く帰れる秘密】
残業が非常に少ない当社。その理由は、事務処理の多くを現場立ち合いの合間に片付けているから。付き合いの長い下請け業者さんのため、安心して現場を任せられるんです!

【ずっと働ける秘密】
当社は公共工事がメインの『一次請け』の会社。待遇の良さや安定性はもちろん、自分たちで主導権を握ってスケジュールを管理できる「仕事のしやすさ」も注目ポイント!
川崎市の指定業者として多様なプロジェクトで経験を積み、安定した雇用環境でスキルアップできます。

【快適に働ける秘密】
社用車を貸与し、作業服はクールジャケットを完備。社長の「ゆとりを持って働いてほしい」という想いから、今後も働きやすさを充実させていきます!

株式会社佐藤工務店 インフラ中心の施工管理/残業少なめ/土日祝休/月給38万円~

仕事内容

土木・建築の工事管理 ★官公庁の一次請けだから残業月20h未満 ★社用車・空調服貸与

具体的な仕事内容
川崎市内での公共工事を中心とし、各種土木・建築工事の施工管理に携わります。

\POINT/
「土木」「建築」両方の経験がなくてもOK。
施工管理の経験さえあれば、あなたの強みや志向に合わせたプロジェクトをお任せできます!

■具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
港湾関連、市道、上下水道管などの工事/建物の修繕工事などの管理を担当します。

■現場管理者としての業務
└工程管理、品質管理、安全管理の実施
■施工計画書の作成
■書類・写真管理/報告書作成
■原価管理
■協力会社の手配・マネジメント

【プロジェクト実績】
■市道の打ち替え工事
■上下水道管の敷設工事
■工場の機械台の基礎工事
■工場の営繕工事
■病院の内装工事
■小学校の体育館の建設工事 など

※自治体案件以外も担当しています。

■入社後の流れ
━━━━━━━━
ご経験をお持ちの方でも、最初は先輩社員が現場での仕事の流れ、気をつけるべきポイントについてはしっかりと共有します。経験・スキルに合わせて現場をお任せしていきますが、もし分からないことがあれば、遠慮なく先輩に質問してください。

あなたの経験・スキルを活かして、当社のコアメンバーとして活躍していきましょう!
チーム組織構成
現在、土木技術管理は社長を含めた5名体制。
皆まじめで腕は確か。いい人ばかりで、家族的なあたたかさが特徴の職場です。
次の世代を一緒に作ってくださる新しい仲間を、皆で楽しみにしています。

一緒に働くメンバーの一部をご紹介します!

■佐藤社長(50代)
優しく社員想いで、面倒見のいい社長です。

■副社長の中村さん(70代)
土木建築のことなら何でも聞ける知識人で、川崎市の担当者からも頼られる存在です。

★そのほかのメンバーについては「勤務地」の欄をチェック!
定着率
100%(直近3年間)

対象となる方

【学歴不問】施工管理のご経験をお持ちの方/プライベートも大事にしたい方・腰を据えて働きたい方歓迎!

【必須条件】
■施工管理のご経験をお持ちの方
■60歳未満の方(定年が60歳のため)

\ 一つでも当てはまる方大歓迎! /
◎人と接することが好きな方
◎協調性やチームワークを大切にできる方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎同じ場所で腰を据えて働きたい方
◎プライベートも大事にしたい方

★学歴不問
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★前職での経験・スキルに応じて優遇します!
★土木施工管理の資格をお持ちでない方は入社後に取得可能です!(資格取得支援制度あり)

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK】
本社:神奈川県川崎市川崎区川中島2-18-3
★現場は神奈川県内が中心です
★現場によって直行直帰あり

※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【一緒に働くメンバーをご紹介!】
■佐藤社長(50代)
優しく社員想いで、面倒見のいい社長です。

■副社長の中村さん(70代)
土木建築のことなら何でも聞ける知識人で、川崎市の担当者からも頼られる存在です。

■熊谷さん(70代)
その歳になっても勉強家で、新しい物好き。社歴は15年ほど。

■田宮さん(50代)
「安定したい」という想いで大工から転職し、入社3年目。物腰が柔らかく、勉強熱心です。

■丹野さん(50代)
施工管理経験者。「残業ばかりの日々を変えたい」と転職し、入社3年目。

★男女ともに活躍できる環境を整えています!
★3年前、設立当初から40年以上勤めた方の退職を最後に、離職者は一人もいません。居心地が良く、安心して長く働き続けられる環境です。
  • 神奈川県川崎市川崎区川中島2-18-3[最寄り駅]川崎大師駅

勤務時間

8:00~17:00(休憩60分/実働8時間)
※プロジェクト先によって多少異なります

【残業『ほぼなし』も目指せる!】
仕事の進め方にもよりますが、慣れれば月10時間程度も可能です。
事務所に戻ってすることは、簡単な日報作成くらい。あとはさっさと帰っています。
早く帰れるコツ、伝授します!
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

試用期間あり:1カ月
※試用期間中は日給1万5000円以上(家族手当・住宅手当なし)

給与

月給38万円以上
※年齢・能力・スキルを考慮して当社規定により決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当、住宅手当(詳細は下記「待遇・福利厚生」欄をチェック!)
賞与
年2回(業績による)
昇給
あり(業績による)
入社時の想定年収

年収500万円~600万円(経験3~5年)※あくまで下限で、想定年収は経験年数により変動します

社員の年収例

年収500万円/月給40万円+賞与(入社1年目/50歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月5000円/子ども一人につき:月2500円)
■住宅手当(月1万円)
■退職金共済(在籍年数に応じて積み立てられます。会社が全額負担し、従業員の負担は一切ありません)
■マイカー通勤OK(駐車場無料)
■社用車貸与
■作業服貸与(クールジャケットあり!暑い日も快適に仕事ができます♪)
■資格取得支援制度(土木施工管理・建築施工管理技士/受験費用負担)
■研修制度充実(入社時研修、OJT研修、外部講習会への参加など)
■定期健康診断

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(年間10日~20日)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇取得も可能

※休日出勤の場合には振替休日を取得していただきます
休日出勤の例:天候の影響で工期が遅れる場合の調整など(急な呼び出しはありません!)

★男女ともに育休取得を推進!
今後も働きやすい環境づくりに力を入れていきますので、何でも相談してください。

当社について

川崎市に根付き、さまざまなインフラ整備に貢献してきた当社。自治体(川崎市)からの信頼も厚く、役所の方から工事の相談・意見を求められることも。過去には、国土交通省の案件も手がけています。

小さな町工場でありながら、自治体案件を安定的に受注できている理由は、何よりも「信頼と実績」にあります。長年にわたって案件をいただき携わってきたため、例えば自治体の担当者さまが変わっても、当社の名前は必ず引き継いでいただいています。

現場に入る職員さん以上に、現場を知り尽くしている我々だからこそ「佐藤工務店さんなら間違いない」と、お墨付きをいただいています。
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社員インタビュー

Q.これから入社する方に期待することは何ですか?
上司

代表取締役社長

Q.これから入社する方に期待することは何ですか?

社員は皆、仕事が好きで、まじめ&がんばり屋。年齢を忘れて仕事に取り組んでいます。平均年齢が高めだからこそ、次の世代を育てていくことも重要な課題。一緒に会社の未来を引っ張っていってもらえれば嬉しいです。

つづき
上司

同上

つづき

…とは言っても、一番は「自分の人生を大事に、ゆとりのある働き方」をしてほしいです。入社後に身につけられる資格やスキルは一生モノ。長く続けていける仕事ですのでぜひチャレンジしてください。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

仲間を想う気持ちと信頼関係が、働きやすさにつながっている。

「社員には、無理のない働き方をしてほしいんです」

柔和な笑顔でこう話すのは、同社の佐藤社長。完全週休2日制の導入、社用車やクールジャケットの貸与など、社員を大切にする雰囲気は社内全体に浸透し、仲間想いの社員ばかりが集まっています。

また、残業時間は月20時間未満。その背景には下請け業者さんとの長年の信頼関係があります。細かく指示を出さなくても、一流の仕事をしてくれる職人さんがいるからこそ、施工管理の仕事に集中できるといいます。

休める環境も、帰れる環境も、同社内外の「仲間を想う気持ち」と「信頼関係」があってこそ。一つひとつの制度や待遇・働きやすさに、想いがこもっていると感じた取材でした。

佐藤 雅徳さん(代表取締役社長) 「かわいい愛犬も、職場を和ませてくれる大切なファミリーです」
やりがい

やりがい

■地域のインフラを支える
川崎市に根付き、公共の建築、水道管の工事や舗装工事など、さまざまなインフラ整備に貢献してきた同社。地域のライフラインを支え、社会に不可欠な仕事を担うというやりがいを持って働けます。

また、施工管理の経験を活かしながら仕事の幅を拡げ、会社負担で資格取得も可能。自分自身の成長を実感できることも、大きなやりがいにつながるはずです。

きびしさ

きびしさ

■関係性と対応力を大切に
少人数規模の企業であり、関係各所との信頼関係を大切にしているため、人当たりの良さや柔軟な対応力が求められます。先輩たちは豊富な経験と知恵を持つベテランばかりですので、困った時は周りを頼りましょう。

例え施工管理経験があっても、分野が違えば分からないこともあることでしょう。自分から積極的に質問するなど、積極的に知識を吸収する姿勢が活躍のカギです。

社員同士仲良く、家族的なあたたかさがあります。新たな仲間を皆楽しみにお待ちしています!

規模は大きくありませんが、実は川崎市内のさまざまな社会インフラを支えている企業です。

社長も社員一人ひとりの進捗を確認しながら、フォローしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 「応募する」ボタンよりエントリー

  • 面接(1回)

  • 内定

━━━【簡単エントリー!】━━━
 たった2~3分で入力できる
 【簡易フォーム】をご用意。
 お気軽にご応募ください!
━━━━━━━━━━━━━━━━
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています
※応募から内定まで1カ月以内の入社も可能です
※面接日時・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【株式会社佐藤工務店】
〒210-0803 神奈川県川崎市川崎区川中島2-18-3
TEL:044-277-5611

会社概要

事業概要

■土木工事業
■建築工事業
■舗装工事業
■水道工事業
■とび・土工工事業 他

所在地

〒210-0803
神奈川県川崎市川崎区川中島2-18-3

設立
1961年 5月
代表者
代表取締役社長 佐藤 雅徳
資本金
4000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011604694

株式会社佐藤工務店

インフラ中心の施工管理/残業少なめ/土日祝休/月給38万円~

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