株式会社マリモ

＼ 求人のポイント ／

★お客様への提案機会は年次・経験問わず平等！ニーズがあるお客様に対して、マンションの販売が可能。
★マンションごとに責任者（所長）がいます。年々マンション数も増えており、早期昇格のチャンスあり。
★固定給33万円以上！給与を上げるために押し売り...なんてことにならないよう高水準の給与！
★2023年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン！（18位）販売戸数実績 996戸！ ※2023年不動産経済研究所 より


＼ 業務の流れ ／

・マンションギャラリーにお客さまが来場（100%反響営業）
平日の来場は少ないですが、週末は一日10組ほど来場されます。最近はオンラインでの接客も行っています。
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・生活様式やライフプラン、住居への要望をヒアリング
希望の間取りや、立地、日当たりだけではなく、耐震、家族構成などを詳しくお聞きし、どのような住まいがベストか一緒に考えます。
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・ローンシミュレーション
ローンの借入額や月々の支払いなどを具体的に提示していきます。
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・成約

※以下のような時は、無理に購入をお勧めいたしません。
・理想とする生活様式と、マンションで想定される生活にギャップがある
・老後の貯蓄も含めたローンシミュレーションを行った結果、予算に開きがある

★★あくまでもお客さまの幸せな生活を第一にご提案します★★


＼ 正当な評価制度 ／

「顧客第一」をモットーとする当社は、もちろん売り上げに対するインセンティブ制度も導入していますが、それ以上に「業務姿勢」や「販売プロセス」に重きを置いた評価制度を取り入れています。

評価制度は、該当する等級とランクに応じて給与や賞与が決定。「自分が今どのレベルなのか」「何をすれば昇格できるのか」など、自分が目指すべきキャリアや想定収入が常に明確になっています。
※宅建資格があり不動産営業経験が3年ある方は、入社時からリーダークラスの等級に該当します。