日本管財株式会社
公共施設の包括管理／残業ほぼなし／土日祝休／月給30万円～
この求人を要約すると…
【やりがい】自治体のパートナーとして街づくりに貢献
【成長】管理・維持に留まらない幅広いスキルを習得
【好環境】残業ほぼなし／賞与年2回／月給30万円～
【魅力的な街づくりに貢献する、自治体のパートナー】
歳を重ねてても、着実にステップUPしていけます。
■■「包括管理」というお仕事のことをご存じですか？■■
全国の自治体が所有している学校やホール・体育館などの施設。これまで、「所有者はひとつ」でありながら、各施設の管理・運用は所管課と、人材・資産・設備…あらゆる観点から非効率的でした。
そんな課題を解決するべく生まれたのが、当社の『包括管理』。デジタルツールを活用しながら各施設を一元管理し、総括的なマネジメントを行います。
政府の後押しもあり、新たな街づくりの第一歩として包括管理を導入する市区町村が急増中。安定性もやりがいも抜群です！
■■ 少しずつ、成長していきましょう■■
地方自治体のパートナー役として【よりよい街づくり】に貢献できるお仕事。
こう言うと難しく感じるかもしれませんが、入社後は手厚く研修・育成を行います。「包括管理の仕事がよくわからない」という方も心配いりません。まずはご経験をもとに対応できる業務からお任せしますので、経験を積みながら少しずつステップアップしていきましょう。
現在、他業種からの転職者も多く活躍されています。
ぜひあなたも「未来の街づくりに貢献するキャリア」、スタートさせてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
地方公共団体が保有する公共施設（学校・ホールなど）を一元管理し、魅力的な街づくりに貢献します！
定期的な巡回や計画的な保守点検などを通し、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図り、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。
【 具体的には… 】
―――――――――
■ 各施設の点検・巡回
■自治体など関係各所への折衝・調整
■地域業者への作業依頼
■報告書の作成 など
＜入社後のステップは？ ＞
いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行います。
（研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！）
研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう。
＜どう地域に貢献していく仕事？ ＞
自治体より、保有する施設の「設備点検」「清掃業務」など管理に関わる業務を一括でお任せいただきます。管理データの蓄積や分析は元より、当社が長年培った経験で、安全性の向上や建物の延命にも貢献します。また、今まで各自治体職員の方々が抱えていた業務負荷の低減も実現いたします。
勤務地となる各自治体の「包括管理センター」に配属される保全担当や事務担当の中心となって、チームで業務を進めます。
＜こんな方が活躍できます！＞
マネジメントのご経験や現場で5名以上の規模をまとめた経験などがある方は、経験を活かせます。また、業務に合わせて資格を取得したりなど、業務の幅を広げたい方にぴったりの環境です。
対象となる方
【学歴不問】ビル・マンションなど建物管理の経験／複数の施設をマネジメントした経験のある方
【応募条件】
■ビル・マンション・商業施設など建物管理の経験（歓迎）
■マネジメントのご経験（歓迎）
■普通運転免許（AT限定可）（必須）
■基本的なPCスキル（必須）
■学歴不問
【活かせる経験・資格】
■自治体施設管理のご経験
■修繕工事など施工管理のご経験
■認定ファシリティマネジャー
■建築物環境衛生管理技術者
■賃貸不動産経営管理士
■第一種・第二種電気工事士 など
※多岐にわたる契約管理や調整業務も多いため、今までのマネジメント経験が活かせます！
勤務地
全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」
※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。
※詳細は面接の際にご説明させていただきます。
【勤務地エリア】
＜東北＞岩手県
＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県
＜関西＞大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県
＜東海＞愛知県・岐阜県・静岡県・三重県
＜中国＞鳥取県・岡山県・広島県
＜四国＞香川県・高知県
＜九州＞福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県
※受動喫煙対策について：原則禁煙
- 本社/東京都中央区日本橋2丁目1番10号柳屋ビルディング 5F[最寄り駅]日本橋駅(東京都) 三越前駅 東京駅 新日本橋駅
勤務時間
※勤務地（各自治体）により異なる場合があります。
雇用形態
正社員／契約社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。給与
※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。
※詳細については、面接などでご相談ください。
＜年収例＞
・年収476万円（月給34万円／年間休日107日）
※手当・賞与を含み、残業を除く。
・資格手当（※入社後取得した当社指定資格のみ（月最大7万円））
・職務手当
・名義手当
・時間外手当（全額支給）
・深夜手当（全額支給） など
年収400万円～600万円
年収574万円／入社4年目（54歳）
年収518万円／入社3年目（54歳）
年収476万円／入社2年目（46歳）
年収476万円／入社0年目（56歳）経験者
年収360万円／入社0年目（63歳）未経験者
待遇・福利厚生
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■退職金制度
■教育研修制度
■定年後再雇用制度（定年60歳）
■制服貸与
■会員制リゾート施設
■マイカー通勤可（※条件あり）
■資格取得支援制度
※簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースあり。
※業務に関係ないものでも修了時には補助あり。
★定年後も契約社員として勤務可能！
定年は60歳ですが、その後も勤務が可能です！
想定年収360万円～450万円
＜採用事例＞
・契約社員Aさん
月給30万円×12カ月＝年収360万円
年間休日120日
休日・休暇
107日～120日以上（配属先に準じる）
■完全週休2日制
（土・日）配属先により土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得いただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
（取得実績多数あり）
【 研修制度について 】
（期間や内容は、経験、配属先によって異なります。）
◆入社から約10日間
当社の「公共施設の包括管理」について、そのソリューション概要・流れを理解するための座学研修を実施。
◆入社から約1カ月～1.5カ月間
既に運用が始まっている拠点（自治体）で、先輩の施設責任者のもと、経験を積みながら実務を学びます。
◆研修終了後
徐々に実務をお任せ。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、現状の課題や何を実現できるのかなどを把握していきます。プロジェクト開始後は管理拠点（担当する自治体）勤務となります。
【責任者からのメッセージ】
公共施設のファシリティ向上や地域未来の創造のために、建物管理・施設運営の経験、多くの関係者と協力・連携してきたコミュニケーション力を活かし、施設が抱えるさまざまな問題の解決にチャレンジして頂きたい！
今までの経験を活かし“さらに成長したい”そんな方を求めています。
取材レポート
社員の働き方は？
歳を重ねても、成長していける場所。
「社会や誰かの役に立っていると実感できる仕事がしたい」
「成長事業に携わり、未来で求められるスキルを身に付けたい」
「経験を活かしつつ、新たなフィールドで成長していきたい」など…
40代～50代の中途入社者も多いという同社の包括管理ポジション。政府の後押しもあり、成長過程にある注目の事業領域だからこそ、上記のように成長意欲を持って入社する方々が多いご様子です。
活躍中の皆さんは、それぞれ豊かな経験をお持ちながら、未来に目を向け、いきいきと働く様子が印象的でした！
将来性あふれる領域で、自分自身が成長した未来も楽しみにしながら、働いていく――…そんな日々を送ってみませんか？
やりがい
自治体職員や施設担当からの「相談できて心強い」「すぐに対応してくれて助かった」といった感謝や喜びの声がやりがいになります。
また、公共施設の管理（巡回・清掃など）を行った上で、「より快適に施設を利用してもらうために何ができるのか」を自治体に提案していくなど、管理の枠を超えて利用者の気持ちにも寄り添った建物管理ができます。影響力の大きさや社会貢献性の高さを感じられるでしょう。
きびしさ
一つひとつの規模や用途も異なる複数の建物管理に携わるため、関わる関係者も多くなります。市民課、福祉課、教育委員会、地域の協力事業者などとのコミュニケーションが仕事を円滑に進める鍵です。
また、タスクも多岐にわたります。一つひとつ着実に対処していく姿勢が大切でしょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
★19時以降の面接も相談可
・応募から内定まで3週間～1カ月程度を予定しています。
・入社月につきましてはお気軽にご相談ください。
＜面接地について＞
◆1次面接：Web面接
◆2次面接：対面を予定
※2次面接の場所は本社・本店、各支店営業所よりお住まいのエリアに合わせて調整いたします。
【東京本社】
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F
【西宮本店】
兵庫県西宮市六湛寺町9-16
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F
電話番号：03-5299-0859／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■建物管理運営事業（ビル管理業務、保安警備）
■住宅管理運営事業
■環境施設管理事業
■不動産ファンドマネジメント事業
■その他の事業- 所在地
〒103-0027
本社／東京都中央区日本橋2丁目1番10号柳屋ビルディング 5F- 設立
- 1965年 10月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 福田 慎太郎
- 従業員数
- 5,063名（2022年3月31日現在）
- 資本金
- 30億円
- 平均年齢
- 43歳
関連情報
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