掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/4/2(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社アニスピHD

新会社の事業責任者/社長・役員候補/応募の必須条件一切なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長力】必ず結果が出る、藤田流人材育成メソッド

【収入力】年収5000万円も可能!実績を正当に評価

【独自性】福祉×ペットで世界へ、革新的な挑戦の舞台

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仕事内容

【新時代の福祉を創る】FC2000拠点の実績を超える、新会社の経営をトータルに手掛けていただきます

具体的な仕事内容
\\新会社運営の全てを、あなたの手に委ねます!//
物件の選定から、スタッフの採用、行政への申請、利用者様の受け入れまで。
すべての判断と実行を担う、まさに会社の未来を創るポジションです。
次々と新しい価値を生み出し続けてきた、起業家の藤田代表とともに、
業界にさらなる風を吹き込みましょう。

<具体的な仕事内容>
■新規出店計画の立案と実行
■物件の発掘、出店交渉
■事業所立ち上げに関わる行政手続き
■スタッフの採用・育成
■利用者様へのサービス設計
■収支管理、利益計画の達成 など


<入社後の流れ>
ミッションスタート!
あなたの挑戦が、ここから始まります。

▼STAGE.1【基礎知識の習得(~3ヶ月)】
障がい者総合支援法や建築基準法など、必要な知識を藤田流で習得。
霞が関文書を読み解く"パターン"を掴めば、どんな法律も怖くない!

▼STAGE.2【実践力の獲得(4ヶ月~)】
藤田代表と行動を共にしながら、経営者としての判断力を養成。
物件選びのコツから、人を見る目まで、すべてを直接伝授。

▼STAGE.3【組織の拡大(~1年)】
採用・育成のノウハウを活かし、理想のチームを構築。
100名規模の組織づくりへ、ステップアップ!


\ココでしかできないレア経験/
◎業界のトップランナーと交流
→月2回の役員会や、売上10億円規模の事業を展開する
藤田代表の教え子である事業家との交流を通じて、
経営者としての視野を広げられる。

◎世界を見据えた挑戦
→2025年のアメリカ進出を皮切りに、ヨーロッパ、アジアへと展開予定。
日本発の福祉モデルを、世界に発信していく瞬間に立ち会える。

◎驚異の成長スピード
→5年後には年収5000万円実現も難しくない!
やったことがそのまま数字となって現れる、やりがいのある環境。
チーム組織構成
設立から成長まで、全てを藤田代表と二人三脚で進めていきます。
ゼロからのスタートだからこそ、あなたの描く理想の組織を実現できる。
それが、この仕事の最大の魅力です。
将来的には取締役や社長としての採用も視野に入れた、
無限の可能性を秘めたポジションです。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】必須条件なし/挑戦する場所を探している人、その気持ちだけで十分です!

★チャレンジしたいすべての人を歓迎
福祉業界の常識にとらわれていない方は、
新鮮なアイディアを生み出せるかもしれないですし、
その逆もまたしかり!
これまでの経歴や、現在の立場は一切問いません。
フリーター、大学生はもちろん、高校生の応募も歓迎です!

★高い志もいりません
「なにかやりたいけど、まだ見つかっていない」
「正直に言うと、稼ぎたい」そんな志望動機でもOK!

★大切なのは、やってみたいという気持ち
経験がなくても、知識がなくても、その想いがあれば十分です。
あなたの中に眠る"得意"を見つけ、最大限に活かせる環境をご用意します。
新しい福祉の世界を、共に創っていきましょう。

勤務地

★転勤なし ★ペット同伴出社OK
本社:東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4階
アクセス:東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 本社/東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4階[最寄り駅]九段下駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態

正社員

給与

年俸 600万円(12分割して1/12を月々支給)
※経験・資格・能力等を考慮の上、優遇いたします。

★随時昇給のチャンス!
新会社の業績によって、入社1年で年収2000万円に達する可能性もあります
賞与
業績による
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収600万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回
■交通費 (全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■私服勤務可
■確定給付企業年金
■オフィス内禁煙

休日・休暇

年間休日

109

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇
└消化率98%

■産前・産後休暇
└取得&復帰実績あり

■育児休暇
└取得&復帰実績あり

■介護休暇

異色の経歴が証明する、圧倒的な実績

社会福祉を学び、貧困問題に興味を持った藤田代表。
新卒で社会福祉法人に入社後、わずか2年で事務局長に。

そして26歳で起業を決意しました。
当時、42万人もの待機高齢者が存在した福祉業界。
その受け皿として混合サービスを開発し、わずか3年で50億円規模、利益15億円の事業を築き上げました。
その後、全国展開からフランチャイズへ。
そして、29年間連れ添った愛猫との別れをきっかけに、”ペット×福祉”という新たな領域を開拓。
今では「わおん」「にゃおん」として、2000拠点を超える事業へと成長。
厚労省や内閣府など国の機関からの信頼も厚く、
福祉業界の革新者として、常に先頭を走り続けています。

藤田流・人材育成メソッド

数十億円規模の事業を展開する36人の教え子たち。
そんな実績を持つ藤田代表の育成法は独特です。
まずは「できないこと」よりも「できること」に注目。なぜなら、誰もが必ず“得意”を持っているから。
その芽を見つけ、伸ばしていく。
藤田代表の真骨頂は、その人だけが持つ特別な才能を見抜く力にあります。
 ― へこんだときには焼肉に連れていく。
 ― やる気が出ないときは、とことん話を聞く。
成長のペースは人それぞれ。だからこそ、一人ひとりに合わせた細やかなモチベーション管理も、藤田流の特徴です。
教え子たちの現在が、その効果を証明しています。

世界が求める、日本発の福祉

日本は今、世界最先端の福祉先進国。
高齢化、人口減少、空き家問題など、様々な社会課題に直面し、解決してきた実績があります。
その知見は、既にアメリカやヨーロッパから注目を集めています。
2025年のサンディエゴ進出を皮切りに、世界各国へ展開予定。日本の福祉サービスが、世界標準となる日も近いはずです。

しかし、それを実現するには、新しい発想と行動力が不可欠。
「福祉業界に新しい風を吹き込み、未来を創っていく」
その先陣を切る存在となることもできる、このチャンスを活かしませんか?
世界に誇れる日本発の福祉モデルを、共に作り上げていきましょう。
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社員インタビュー

代表取締役からのメッセージ・1
上司

藤田英明

代表取締役からのメッセージ・1

誰もが必ず、何かの才能を持っている。でも、多くの人はそれに気づいていない。私の仕事は、その人だけが持つ特別な「できること」を見つけ出すこと。その瞬間に立ち会えることが、何より嬉しいのです。

代表取締役からのメッセージ・2
上司

藤田英明

代表取締役からのメッセージ・2

見つけた才能は、必ず伸ばせます。なぜなら福祉は、人を排除しない世界だから。だからこそ、一人ひとりの個性に合わせた成長の道筋を描ける。その可能性を大きく育てていくことが、私たちの使命です。

代表取締役からのメッセージ・3
上司

藤田英明

代表取締役からのメッセージ・3

そして、その才能は必ず花開く。へこんだ時は一緒に焼肉を食べ、悩んだ時は徹底的に話し合う。この会社の卒業生たちが、その証です。あなたの中にある可能性を、必ず見つけ出し、伸ばしていく。それが私の約束です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

変革の風を起こす、福祉のニューウェーブ

「シムシティのように」。その言葉に、思わず引き込まれました。
確かにその通り、この仕事は街づくりゲームのような感覚なのです。
物件を見つけ、仲間を集め、サービスを創り、大きく育てる。
アニスピHDでは、そんなワクワクする経営を実践できます。
「経営なんて、自分には無理...」そう思っているあなたこそ、チャレンジしてほしい。なぜなら、藤田代表が常に隣で支えてくれるから。
すでに多くの先輩たちがその道を切り開いています。
まるでゲームのように、一歩ずつ前に進んでいけば良いのです。
新しい福祉の世界を創る。その挑戦に、あなたも参加してみませんか?
きっと、想像以上の自分に出会えるはずです。

藤田代表とともに、世界標準となる福祉を創造する。その舞台に上がれる貴重なチャンスです!
やりがい

やりがい

藤田代表は「人は誰でも無敵になれる」と語ってくれました。その言葉通り、多くの教え子たちが、今では数十億円規模の事業を展開しています。
これまでに培ったノウハウを活かしながら、まったく新しい価値を生み出せる。世界でも類を見ない「福祉×ペット」というビジネスモデルを、さらに進化させていく。そんな革新的なチャレンジに、経営視点で携わることができるポジション。毎日が、新しい可能性との出会いとなりそうです。

きびしさ

きびしさ

このポジションに、福祉業界の知識や法律・制度の学習は必要不可欠。また、経営者として迅速な判断と多くの責任を負う場面もあり、加えて時間の概念が一般の仕事と異なるため、柔軟な働き方が求められることも。
しかし、藤田代表の密なサポートがあるため、常に学びと成長の機会が得られます。そして何より、努力は必ず成果として返ってきます。5年後に5000万円の年収を目指せる環境で、挑戦を楽しんでみましょう。

充実した研修制度で、イチから専門知識を学ぶことができます。分からないことは何でも質問してください!

社内では保護犬や保護猫を預かっており、動物好きのメンバーが集まる温かい職場です。ペットと出社もOK◎

20代~30代中心に活躍中!フランクなメンバーばかりで、これから入社する方もすぐ馴染めるはずです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接

  • 内定

連絡先
<株式会社アニスピHD>
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階

会社概要

事業概要

■ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」の運営
■訪問看護サービス「ファミリーナース」の提供
■フィットネス型デイサービス「ワーカウト」の運営
■障がい児童支援型「ジュガール」の展開
■障がい者向け日中支援型グループホーム「BEE-HACK」の運営
■福祉施設の設計・施工や給付費請求システムの開発

所在地

〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階

設立
2024年 11月1日
代表者
代表取締役 藤田 英明

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011617309

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