永峰・三島コンサルティング

「グローバルに活躍するクライアントがビジネスシーンで直面する障壁を取り除く」

◇クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイス、ワイン、航空系など多彩な企業の給与計算・社会保険事務をお任せします。あなたの経験に応じた業務をアサインいたします。
日本の法律や制度に従い事務処理や手続きを行うため、人事・労務の知識とスキルが身につきます。 事業会社の人事では経験できないスキルも身につきますので、キャリア幅が確実に広がります。

◆安心のフォロー体制◆
配属先は、複数ユニットで構成されています。クライアント窓口も一人でできるようになるまでは、先輩社員が担当し、仕事の流れ、データ入力、文章作成、法律・制度の内容等、慣れるまで丁寧にフォローしながら指導していきます。
☆わからないことがあれば、ユニットメンバーはもちろん、気軽に周りに聞くことが出来る環境です。

◆3名1組でクライアントを担当◆
クライアント1社につき、3名で担当します。ミスを防ぐために、スタッフ2名以上でチェックしてから提出するなど、複数人で連携しながら正確に仕事を進める仕組みをとっています。ユニットのメンバー同士で常にフォローし合う体制ですので、安心してください。

☆チェックシートを使用して数十項目をチェックすることで、相対的なスキルアップにつながります。複数人で担当することにより、仕事が1人に集中せず、休みも取りやすい環境です。

◆英語力、活かせます◆
クライアントの日本拠点には人事部門がないことも多く、本国管理部門と英語でメールや文書のやりとりをします。ビジネス英語のスキルを活かせる機会が沢山あります。

「外資系は初めてで、英語力も不安…」でも大丈夫！
英語に抵抗が無ければ、入社時の英語力は不問。翻訳ツールを使いながら理解できれば大丈夫！よく使う単語・文章等も共有しながら徐々に慣れていきましょう。