株式会社ＦＩＸ
全員面接／人材コーディネーター／残業月平均10ｈ未満／J
この求人を要約すると…
9割が未経験スタート★入社後研修でスキルアップ
定着率96.9％★社員の声から生まれた福利厚生多数
挑戦★新規事業スタート！早期キャリアアップを実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約3カ月の研修／ノー残業デーあり】企業とスタッフのマッチングやアフターフォローなど
今回は、人材を求めている企業と就業先を探しているスタッフを結ぶ、人材コーディネーターのお仕事をお任せします。
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お仕事の流れ
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◆企業へのヒアリング
既存の取引先をメインとする企業に対して、電話・訪問等で人材ニーズをヒアリング。
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◆マッチング
スタッフと面談を行い、一人ひとりに合わせたお仕事をご紹介。
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◆アフターフォロー
クライアントを定期的に訪問し就業状況を確認したり、スタッフと定期的に面談を行ったりなど、就業後のフォローに力を入れています。新たな環境で「契約獲れました！」「職場がすごく楽しい」といった報告があることも！
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ここがPOINT！
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【1】未経験スタートの方も安心！
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入社後は座学研修を行い業界について学んだ後、OJT研修を実施。商材や仕事内容についての理解を深めてから、3カ月を目安に、徐々にコーディネート業務へシフトしていただきます。早い方なら入社半年で10名のスタッフを担当します。
【2】プライベートな時間もしっかり確保！
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残業時間が月10時間程度とプライベートも充実！気を遣ってなかなか帰れないという雰囲気は一切ありません！中には残業時間が月5時間以内のメンバーもいます。
またノー残業デーがあるなど、会社全体でも残業をしないように取り組んでいます。
【3】社員の声はすぐにカタチへ！
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当社では社員みんなの声を大切にしています。
直近では社員の声により、有名テーマパークの社員割引、引越しサポートの制度が誕生しました！
他にもインフルエンザの予防接種補助やバースデー手当などさまざまな制度がカタチになっています。
「あったらいいな！」という制度があれば、ぜひ発信してください！
若手が中核を担う活気のある職場です。90％が未経験からのスタートで、前職は飲食、アパレル、介護、事務職、製造業などさまざま。ベンチャー企業だからこそ、リーダーやマネージャー職への早期キャリアアップのチャンスが多くあります。
☆女性管理職も活躍中！
対象となる方
【経験不問】◇34歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◇高卒以上 ◇第二新卒歓迎
◇高卒以上
◇34歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
＜こんな方が活躍できます！＞※一つでも当てはまればぜひご応募ください！
・人と接すること、人の役に立つのが好きな方
・能動的に行動できる方
・頑張りが評価される環境で働きたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・研修やフォロー体制の整った会社で働きたい方
・風通しの良い組織で成長したい方
・腰を据えて長く働きたい方
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方であれば、移動距離が広がり仕事の幅も拡大！
年齢制限理由
勤務地
★業績好調のため、2025年春に本社移転予定！
※勤務地は希望を考慮して決定します
【関東エリア】
■東京都
東京23区／調布市／東久留米市／三鷹市／小金井市／立川市／八王子市 など
■神奈川県
横浜市／横須賀市／川崎市／大和市／小田原市／相模原市／藤沢市 など
■埼玉県
さいたま市／川口市／草加市／越谷市／富士見市／所沢市／熊谷市／久喜市 など
■千葉県
千葉市／松戸市／市川市／船橋市／柏市／木更津市 など
■茨城県
土浦市
■群馬県
高崎市
■宮城県
仙台市
【関西エリア】
■大阪府
大阪市／豊中市／箕面市／高槻市／門真市／東大阪市／八尾市／堺市／泉佐野市 など
■京都府
京都市
■兵庫県
神戸市／宝塚市 など
■和歌山県
和歌山市
【その他エリア】
■北海道
札幌市
■福岡県
福岡市／北九州市
※秋田・岩手・山形・栃木・富山・石川・愛知・岐阜・静岡・高知・愛媛・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄など順次拡大予定★
※在宅勤務の場合もあり
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
勤務時間
※勤務地により、勤務時間が若干異なる場合があります。
＼月10h程度の残業時間／
ノー残業デーの実施など、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。理想のライフワークバランスが叶う環境で「プライベートが充実している」と、メンバーからも好評です！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の給与は下記給与欄を参考にしてください
※その他待遇に変更はありません
給与
月給25万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万7130円以上支給
＜関西エリア＞
月給24万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万6400円以上支給
＜その他エリア＞
月給22万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万5080円以上支給
※いずれも月10時間を超える時間外労働分は追加で支給
＼頑張りをしっかり評価☆／
定期的な面談などで目標を振り返り。頑張りがしっかりと評価される体制で、モチベーションアップにも繋がります！
【試用期間中の給与】
◆関東エリア：月給22万円以上／一律ランチ手当 月1万円含む
◆関西エリア：月給21万5000円以上／一律ランチ手当 月1万円含む
◆その他エリア：月給20万5000円以上／一律ランチ手当 月5000円含む
※残業代は1分単位で全額支給
※別途インセンティブあり
■時間外手当（固定残業超過分を1分単位で追加支給）
■役職手当
■職能手当
■ランチ手当（試用期間中）
■バースデー手当
※ほぼ全員が毎回昇給！
年収350万円～500万円
年収620万円＜入社3年＞
年収420万円＜入社2年＞
年収380万円＜入社1年＞
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■eラーニング受講無料
■出産・育児支援制度
■給与前払い制度（規定あり）
■福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
■提携スポーツジム割引
■ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引
■会社携帯支給
■制服貸与
■健康診断
■屋内禁煙
■マタニティお祝い制度
■ご出産お祝い制度
■副業OK
■リファラル採用制度
■新人賞お祝い：報酬あり
■成績優秀者表彰：報酬あり
＜メンバーから上がった声で始まった制度＞
■資格取得支援制度（業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を会社が負担）
■インフルエンザ予防接種（費用補助）
★2025年導入
■有名テーマパーク社員割引
■引越しサポート（U・Iターン支援として入社時、お部屋探しを支援）
＜社内イベント＞※自由参加
■社員旅行
■懇親会や親睦会など（費用は会社負担）
★その他ゲリライベントあり♪
※新しい制度や福利厚生を積極的に導入しています。あなたの意見もお聞かせください！
□■会員制リゾートホテル「エクシブ」への宿泊
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会員として法人契約をしているので、福利厚生の1つとして、全国の会員制リゾートホテルに特別価格で宿泊することができます！
「休日は非現実的な場所で優雅なひと時を過ごしたい！」
「自分へのご褒美がほしい！」という方にぴったり！
休日のリフレッシュもサポートしています♪
※「エクシブ」とは…？
リゾートトラスト株式会社が運営する会員制のリゾートホテルで、全国26施設のリゾート地に展開
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
有休取得率93％！
※有休含めて5日以上の連続休暇取得もOK！
未経験＆20代・30代を中心に大活躍中！
「正社員が初めて」という方も、チーム内の先輩はもちろん、チーム外の先輩もメンターとしてサポートするなどフォロー体制も万全です♪
＼ココもPOINT！／
メンバーのアイデアからさまざまな制度が誕生している当社。インフルエンザの予防接種補助やバースデー手当をはじめ、資格取得支援制度など、社員が長く働けるよう取り組んでいます！
社員インタビュー
Mさん
Q.働き方は？
残業が少なく、効率的に仕事を進める文化が根付いているので、仕事終わりに同僚と飲みに行くことが多いです。リラックスしながらコミュニケーションを深めることで、次の日に向けてリフレッシュしています！
Iさん
Q.職場の雰囲気は？
全くの未経験で入社しても、分からないことや不安なことなど、何でも相談できる環境です。定期的に行う面談では、今後のキャリアプランを上司が親身になって考えてくれるなど、コミュニケーションが活発です。
Kさん
Q.入社した方の志望動機は？
自分の転職経験をもとに、誰かの道しるべのような存在になるべく頑張っているスタッフが多い印象です。感謝の言葉を直接いただくなど、人の役に立てている実感があるのが人材コーディネーターの魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の意見を尊重◎自由度高く活き活きと働ける環境がここに！
2019年の設立以来、急速に成長を遂げてきた同社。
設立6年目にして、従業員数は約200名。さらに2025年2月には新規事業をスタートするほど、まだまだ成長の勢いは止まりません！
同社への取材を通して実感したのは「自由度の高さ」。
業務においては、日々の動き方やスケジュールなどをある程度自身で工夫・アレンジしながら進められます。
また、上長との面談においてはメンバー自身が議題を決めることも特徴的です。時に成果や行動をアピールしたり、時にお悩み相談をしたり...など社員一人ひとりの意志を尊重しています。
活き活きと働ける環境があるからこそ社員が成長し、会社も成長し続けているのでしょう！
やりがい
【感謝の言葉が自信につながる】
クライアントにスタッフを紹介したあとも、就業した方のアフターフォローを行います。「初めて契約が取れました！」「とても良い環境で働けています！」など、嬉しい言葉をもらえることも！企業からもスタッフからも「ありがとう」の言葉をいただくケースも多くやりがいを感じられるお仕事です。また、組織拡大中のため、キャリアアップの機会も豊富な点も魅力です。
きびしさ
【スケジュール管理が大切】
クライアントやスタッフなど、関わる方が多いため、急に面談の予定が入ったり、クライアントへ訪問する予定が入ったりなど、最初はスケジュール管理に苦労するかもしれません。業務フローやスケジュールの組み立て方などは先輩社員がアドバイスするので、ご安心ください！クライアントやスタッフとの信頼関係の構築を心がけながら、少しずつ慣れていきましょう。
特別な資格やスキルは一切不要！研修・教育制度が整っているので安心してスタートできます。
情報共有をしながらお互いに支え合い、みんなで成長していける環境です！
仲良しメンバーでランチやディナーなどに行くことも！人間関係の良さも高い定着率を誇る秘訣です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回または2回）
内定
■ご応募後は登録メールアドレスにメールが届きます。
■面接日や入社日はご希望を考慮します。
■ご応募から内定までは早くて1週間を予定しております。
■過去に弊社への応募履歴がある方は、面接を実施できない場合がございますことをご了承ください。
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F
TEL：03-6262-5178／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣業並びに有料職業紹介業
■営業、販売の代行及び支援並びにそれらに関する業務の受託
■インターネットを利用した通信販売、受注受付及びその代行サービス
■上記各号に附帯関連する一切の事業
■ビジネスソリューション事業
■コンサルタント事業
労働者派遣業（派 13-315872）
職業紹介事業（13-ユ-313941）- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F- 設立
- 2019年 12月27日
- 代表者
- 代表取締役 奥村 勇人
- 従業員数
- 190名（2024年12月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 27歳
