株式会社ＦＩＸ

◆企業の経営課題の一つである人材不足に対してスタッフを紹介している当社。
今回は、人材を求めている企業と就業先を探しているスタッフを結ぶ、人材コーディネーターのお仕事をお任せします。

【仕事の流れ】
▼クライアント企業へのヒアリング
既存の取引先をメインとする企業に対して、電話・訪問等で人材ニーズをヒアリングします。

▼マッチング
スタッフとしっかり面談を行い、一人一人に合わせたお仕事をご紹介。

▼アフターフォロー
クライアント企業を訪問し、スタッフの働いている環境や働きぶりを確認したり、スタッフと定期的に面談の時間を設けるなど、就業後のフォローや相談しやすい環境づくりに力を入れています。
新たな環境で「契約が獲れました！」「仕事がすごく楽しい」といった嬉しい報告も♪

○ 未経験スタートの方も安心！ ○
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入社後の研修制度に力を入れています！
まずは業界や仕事内容などを学ぶ約2週間の座学研修からスタート。その後OJT研修を実施し、商材や仕事内容についての理解を深めてから、約3ヶ月を目安に徐々にコーディネート業務へシフトしていただく予定です。早い方なら入社半年で10名のスタッフを担当します。
人材業界・営業未経験の方も着実に成長できる環境です◎

○ 自分時間もしっかり確保！ ○
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残業は月平均10h未満！
推し活、飲み会、ジム、ゴルフ練習など、好きなことを楽しむ時間もバッチリ◎
ノー残業デーもあり、仕事が終わればサクッと退勤OK♪
あなたのペースで“自分らしい毎日”を大切にできます！