株式会社ミライプロジェクト

今後当社の組織を持続させるための勤怠管理などの労務業務、拡大するための人事業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
【労務】☆積極採用中
■社員の勤怠管理
■給与計算や社会保険手続き(現在は顧問社労士へ委託しております)
■人事データの管理
■その他労務に付随する業務　など

【人事】
■採用戦略の立案（新卒・中途）
■採用フロー・手法の選定
■求人広告やDMの作成
■応募者管理・面接
■研修の企画・運営
■従業員との面談
■その他、人事戦略の策定など人事に付随する業務　など

＼入社後の流れ／
▽OJT
まずは事業や会社の説明といった基本的な研修が終わったのち、
先輩社員のOJTのもと業務をスタート。
慣れるまでは先輩がフォローするため、ご安心ください
▽独り立ち
業務に慣れたら独り立ち（約1カ月を想定）。
労務・人事それぞれの業務を、自分主体でお任せいたします。

☆介護×美容という新たなモデル
当社では「介護×美容」という観点から「なり手」「働き手」「受け手」、すべての人にやりがいと幸せをもたらすことをビジョンとして掲げています。
介護を受けている高齢者が「素敵なヘアスタイルにしたい」「自分好みのネイルをしたい」など、オシャレを楽しみ人生を豊かにしていくことが、当社のミッションです。

☆上場を目指すバックオフィス
人事労務はもちろん、上場に向けてコーポレート強化のフェーズに突入した当社。
各部門との連携や役員とのやり取りなど、幅広く裁量の大きな現場で
人事労務の経験を最大限発揮できる環境が揃っています。