掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/28(木)

ピックル株式会社

人材コーディネーター/20代が活躍中/残業月平均10.7時間

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

全国展開★人材総合インフラカンパニーとして成長中

未経験者歓迎★本社の導入研修&配属先のOJTも充実

オフもたっぷり★年間休日128日&有給消化率高め

求人詳細

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「会話を広げるのが得意」「よく友達から相談される」
たくさんの人と接するのが好きな方には天職かも!?

総合人材インフラカンパニーとして、オフィスワークや接客業を中心とする人材サービスを展開している私たち。
全国に支店を持つ強みと、クライアントと求職者に寄り添った人材コーディネートにより、マッチングの実績も右肩上がりで増えています。
今回は事業のさらなる成長を見すえて、伸びシロあふれる若手社員(35歳未満)を首都圏・北海道エリアでお迎えすることになりました。

「いろいろな立場の人と話して視野を広げたい」
「人の役に立つよろこびを味わってみたい」
「社会人としてイチから成長したい」など
前向きに新しい仕事にチャレンジしようとしている方を大歓迎!
入社後は万全の研修体制を整えているので、人材サービス業界未経験の方もご安心ください。

◎20代・30代の若手社員が中心で風通しの良い職場
◎完全週休2日&年間休日128日
◎有給取得率高め(上司も率先して取得しています)
◎残業は月平均10.7時間
◎ベネフィットステーション・100円社食等の福利厚生も充実 など
快適に働ける&ワークライフバランスを大切できる環境で、あなたも新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか?

ピックル株式会社 人材コーディネーター/20代が活躍中/残業月平均10.7時間

仕事内容

人材コーディネーター/人材を必要とする「企業」とお仕事を探す「求職者」のマッチング ★万全の研修あり

具体的な仕事内容
各支店の人材コーディネーターとして、クライアント(派遣先)と求職者(登録者)とコミュニケーションをとりながら双方のマッチングを図る業務をお任せします。

《クライアント向けの対応》
■人材要件のヒアリング
…電話やメールで定期的にコンタクトをとり、人材にお困りでないか、どんな人材を必要としているのかをヒアリングします。
■条件に合った人材の提案
…Webサイトやダイレクトリクルーティング、友達紹介等で条件に合った人材を手配し、クライアントに提案します。
※「ひたすら新規開拓」ではなく、既存クライアントの人材ニーズにお応えしながら、着実に信頼関係を築いていくスタイルです。

《求職者(登録者)向けの対応》
■登録説明会・面談の実施
…求職者を支店にお呼びし、登録説明会と面談(希望・経験・スキルのヒアリング等)を実施します。
■職場の紹介
…求職者の条件にマッチした企業をご案内します。
■稼働初日のフォロー
…勤務初日に一緒にクライアントに出向いて挨拶をします。
■稼働後のフォロー
…「最近どうですか?」「今の職場で困っていませんか?」「次にやってみたい仕事はありますか?」など、いろいろな観点からマメにフォローします。

《その他》
■派遣契約に必要な事務処理(契約書作成など)

―入社後のサポート体制―
[STEP.1]東京本社の研修(1week)
派遣事業の基本、派遣・労働に関する法律、管理システムの操作、ビジネスマナー、人材コーディネーターの基本的な業務等を吸収する座学からスタートします。
※代々木支店で活躍する先輩コーディネーターの同行もあります。
  ▼
[STEP.2]各支店のOJT研修
配属支店の先輩社員のフォローを受けながら、実践スタイルで各クライアントの特徴や提案・マッチング業務の流れを覚えていきましょう!
チーム組織構成
各支店ともに4~7名の人材コーディネーターが在籍し、みんなで目標数字を共有し、協力しあって人材サービスの業務を行っています。
20代~30代前半が中心に活躍し、支店によっては20代の副支店長もいます。

対象となる方

■学歴不問/業界・職種未経験歓迎■35歳未満の方/月給45万円可能/人物・人柄重視の採用です

《こんなあなたにピッタリです!》
■いろいろな人との出会いと会話を楽しめる方
■相手の立場で物事が考えられる方
■コミュニケーションがとれる方
■成長意欲が旺盛な方
■会社と成長を共にできる方

※今回は未経験者前提の採用です。人物・意欲重視の採用ですので、社会人デビューしたい方も奮ってご応募くださいね!

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験は一切不問!未経験から人材コーディネーターの仕事にチャレンジしています。

勤務地

首都圏(1都3県)および北海道の支店
※お住いのエリアを考慮の上で決定いたします。
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

[東京都]
■本社・代々木支店/渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木5階
■渋谷道玄坂支店/渋谷区道玄坂2丁目16番8号 ビジネスヴィップ渋谷・道玄坂坂本ビル3階C室
■池袋東口支店/豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル8F
■上野支店/台東区上野7丁目12-13 協和ビル9階

[埼玉県]
■大宮支店/さいたま市大宮区桜木町2-328-2 ロケットビル801号室

[千葉県]
■西船橋支店/船橋市印内町570-1 鎌倉ビル2F-B

[北海道]
■札幌北口支店/札幌市北区北七条西4丁目3番地1 新北海道ビル11階1104区
  • 本社・代々木支店/東京都渋谷区代々木1-30-3[最寄り駅]代々木駅
  • 渋谷道玄坂支店/東京都渋谷区道玄坂2-16-8[最寄り駅]神泉駅
  • 池袋東口支店/東京都豊島区東池袋1-34-5[最寄り駅]池袋駅
  • 上野支店/東京都台東区上野7丁目12-13[最寄り駅]上野駅
  • 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-328-2[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 西船橋支店/千葉県船橋市印内町570-1[最寄り駅]西船橋駅
  • 札幌北口支店/北海道札幌市北区北七条西4丁目3番地1[最寄り駅]札幌駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※配属先によって前後する可能性があります
平均残業時間
月10.7時間

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)

給与

月給27万円~45万円+インセンティブ
※上記金額には40時間分の固定残業代(64,290円~107,150円)を含む/超過分は別途全額支給
※スタート月給は経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで支給)
■時間外手当(固定残業時間の超過分)
■役職手当
■インセンティブ
賞与
年2回(3月・9月/業績による)
昇給
年1回(9月)
入社時の想定年収

年収350万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■結婚式休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者出産休暇
■社内イベント(支店飲み、シャッフル飲み、支店対抗イベントなど)
■社員総会(年1回温泉旅館に一泊二日)
■社員旅行(年1回/今年はタイ、去年は沖縄or韓国、来年はセブ島を予定)
■ベネフィット・ステーション(総合型福利厚生サービス)
※グルメ・レジャー・ショッピング・eラーニングなど、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。
※Netflixも無料で視聴できます!
■100円社食
■ブーメラン制度あり

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率は高めです)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■新婚旅行休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(5日間)

将来のキャリアについて

本人の頑張り・適性に応じて、副支店長⇒支店長⇒エリア長⇒役員とステップアップしながら、事業を牽引する人材に成長することができます。
※年功序列・社歴偏重の風土はないため、20代から重要なポジションをお任せする可能性があります。
この他、別の部署や管理部門への異動、グループ会社へのキャリアチェンジなどの道もあります。現在の採用担当者も元々は支店の人材コーディネーターで、現場で経験を積んだ後にキャリア転換しています。

1on1の面談でキャリアを相談できる

当社の社員は3・4ヶ月に1回くらいのペースで社長と面談し、直接社長に「こんな仕事に興味があるんです!」「こんな事業に携わってみたい!」と相談しています。
現在グループ会社で活躍している社員の多くも、元々はピックルの人材コーディネーターとして入社しており、こうした場をきっかけに新しいキャリアの一歩を踏み出しています。
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社員インタビュー

人材コーディネーター(20代)
同僚

人材コーディネーター(20代)

この仕事のやりがいは、より良いマッチングを実現することで感謝されることです。「良い人が来てくれて助かったよ!」とか「〇〇さんが担当で良かったです!」という言葉が毎日の仕事の励みになっています。

人材コーディネーター(20代)
同僚

人材コーディネーター(20代)

普段は各支店ごとに動いていますが、年1回の社員総会で温泉旅館に泊まったり、エリア飲みをしたりと、他支店と交流する機会はわりとあります。年代が近いので一緒にイベントをやると非常に盛り上がりますね。

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取材レポート

社員の働き方は?

自分の気持ち次第でキャリアの可能性を広げるチャンスも!

2007年に設立して以来、全国規模の人材サービスを軸に成長を遂げた同社。フリーランスやリモートワーク、仕事と家庭の両立といった多様な働き方が出てくる中、同社は社員にキャリアの選択肢を提供する目的から、ピックルグループとして学童保育、外国人派遣、建設業派遣、エンジニア派遣、輸入・小売事業、訪問鍼灸マッサージ、映像制作など多角的に事業を展開しています。
入社後は定期的に社長と1 on 1で面談し、人材コーディネーターの先にあるキャリアの話ができるのも同社ならではの魅力。今後も新規事業・新規部署の立ち上げを積極的に行うとのことなので、自己成長を楽しめる方にもぜひおススメしたい会社です。

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やりがい

やりがい

(1)たくさんの人の役に立てる
人材のマッチングを通じて、企業の事業成長を支える、求職者に就業機会を提供できるなど、より良い仕事をすることで感謝される喜びがあります。

(2)社会人としての対話力が身につく
さまざまな業種の企業、さまざまな労働観をもった求職者とコミュニケーションをとるので、自ずと「どんな人とでも良好な関係性がつくれる対話力」が身につきます。

きびしさ

きびしさ

(1)双方の立場を理解することが必要
企業と求職者の理想は、必ずしも一致するとは限りません。マッチングを成立させる過程では双方の狭間で苦労することも少なくありません。

(2)扱うのが「人」だけに想定外のことも
例えば求職者であれば、稼働初日の評価がどんなに良くても、何かの理由で退職してしまったりも。イレギュラーなことが多いのもこの仕事の特徴です。

・入社後には研修があり、安心して働ける環境です。

・プライベートも充実させられる福利厚生。

・OJTもいて社内でも頼れる先輩が多数おります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(1回/対面)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談ください。
※場所等の事情によってはWeb面接も対応可能です。
※応募から内定まで1~2週間くらいを予定しています。

《面接地》
★北海道で勤務希望の方
札幌北口支店
北海道札幌市北区北七条西4丁目3番地1 新北海道ビル11階1104区

★首都圏で勤務希望の方
代々木支店
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木4階
連絡先
ピックル株式会社
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木
TEL:03-6276-3021(採用担当)

会社概要

事業概要

◎総合人材アウトソーシング事業
◎営業・マーケティング支援事業

[許認可]
一般労働者派遣事業:派13-303267
有料職業紹介事業:13-ユ-303747

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木

設立
2007年 3月
代表者
代表取締役社長 前田 謙二
従業員数
92名 ※人材登録数:164,098名(2024年11月1日現在)
資本金
3100万円
売上高

54億800万(2024年6月決算)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011620409

ピックル株式会社

人材コーディネーター/20代が活躍中/残業月平均10.7時間

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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