株式会社ダブルクロップ
ITエンジニア／第二新卒歓迎／フルリモート有／賞与年3回
この求人を要約すると…
研修制度あり★開発業務未経験の方、経験が浅い方も◎
経済面の不安もなし★賞与最大年3回／福利厚生充実
オフも充実★年休126日／残業月平均10時間未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験とご希望に合わせた案件・キャリアプランをご用意】Web・オープン系のシステム開発
＜エンジニアファーストでアサイン＞
お持ちのスキル、希望するキャリア・働き方等を最初にお伺いし、最も適切なプロジェクトをアサインします！
＜主な開発領域＞
BtoCのWebサービス・ゲーム、大手企業の社内システムなど
＜取引先＞
大手SIer（一部エンドユーザー）が中心で、全体の7割程がプライム案件。
※全体の65％が在宅業務（フルリモート4割、リモート＋出社3割、出社3割）
【プロジェクト例】
□有名ニュースサイトアプリの開発・運用・保守
□大手オークションサイトの開発
□業務用暗号資産ウォレットの開発・運用
□仮想通貨取引を想定した機密性・先進性の高い開発業務
□有名ゲームのサーバーサイド開発
□スマホ決済管理プラットフォーム開発
＜入社後のステップ※開発業務未経験者の一例＞
▼統括マネージャーによるOJT(1~3ヶ月）
IDEやバージョン管理システムなど開発現場で使うツールを用い、実践的に学びます。
▼プロジェクトに参画しさらに経験を積む(2～3年)
興味のある分野を営業と相談し、キャリアに必要な設計やプログラミング等の実務経験を積みます。
▼SEとして様々な経験をして成長(複数年）
多様なプロジェクトを経験し技術を高める、業界や作りたいものを優先する、上流工程に挑戦するなど、キャリア志向を明確にして、さらに成長していただきます！
▼フルスタックエンジニア、PLやPMに！
技術・ヒューマンスキルを最大限に生かし、ハイレベルな案件でご活躍いただきます。
PLとしてチームをまとめたり、取引先のプロダクトでPMをこなすメンバーも！
◎OJTで入社後の立ち上がりをサポートしますので、実践的なスキルを身につけつつ着実に成長できる環境です！
開発業務未経験の方や、第二新卒で経験が少ない方でも、努力を怠らない方は大歓迎です！
経営層と現場の距離も近く、アットホームな雰囲気の社風です！
そのため、当社の定着率は95%と高い実績！
対象となる方
【微経験OK／学歴不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方★第二新卒歓迎★意欲・人物重視の採用
■ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
■業種未経験歓迎
＼下記のような方はぜひご応募ください／
・IT業界に就職したけど希望の仕事ができなかった方
・インフラ系から開発系へのキャリアチェンジを図りたい方
・上流工程から携わりたい方
・PL・PMや、将来的にフリー・独立も視野に入れている方 など
［特に活かせるスキル］
Web系の開発言語（Java、Ruby、Python、PHPなど）
［歓迎する経験］
■Web・オープン系のシステム・ソフトウェア開発経験（言語は不問）
■Web系サービスの開発・運用の経験
■フルスタック開発の経験
選考のポイント
実務経験以上に人柄・成長意欲を重視しています。経験に自信のない方も、ぜひご応募ください！
ご自身の経歴についてぜひお話ください。
勤務地
※90％が東京都内（リモートワーク率60％）
※転居を伴う転勤はなし
［本社］
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F
※オフィスに15～20席のフリースペースあり
（普段はリモートワークの人も、気分転換にオフィスで作業をしています）
★本社アクセス
JR各線「渋谷駅」ハチ公口から徒歩7分
東京メトロ各線「渋谷駅」出口A6bから徒歩8分
- 本社/東京都渋谷区宇田川町3-5[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※就業時間は常駐先企業により異なります。
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員／正社員登用率100％）※他、給与に差異はありません。
給与
月給24万2900円～48万5600円
※上記には固定残業代（月20時間分／32,900円～65,600円）を含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※経験やスキル等を考慮の上で決定いたします。
［月給例］
・20代前半経験2年、役職なし：月給25万円（＋超過残業手当）＋賞与年2回＋決算賞与
・20代前半経験5年、役職なし：月給30万円（＋超過残業手当）＋賞与年2回＋決算賞与
・20代後半経験7年、リーダー：月給35万円（＋超過残業手当）＋役職手当＋賞与年2回＋決算賞与
・30台前半経験10年、マネージャー：月給42万円（＋超過残業手当）＋役職手当＋賞与年2回＋決算賞与
【3つの評価指標】
・稼働の売上金額を評価
自己研鑽を経てハイレベルな業務に挑戦している方は、高い評価を得られます。
・自己研鑽やプロセスも評価
上期、下期で「目標管理シート」を作成。3ヶ月ごとに進捗確認を行い、通年でのアクションと努力も評価します。
・定性的な評価
帰属意識や会社への業務外の貢献、コンプライアンス意識といった目に見えない部分を評価。
■職能手当（5000円～10万円）
■役職手当（1万円～5万円）
■家族手当（扶養配偶者：5000円、子供1名：5000円）
■禁煙手当（非喫煙者一律5000円）
年収300万円～800万円
待遇・福利厚生
■書籍購入／Udemy講座受講費用／資格試験受験料補助（年間5万円まで）
■クラブ活動（フットサル、バスケ、eスポーツ、映画、軽音楽 など）
■退職金制度
■個人型確定拠出年金（iDeCo+）
■社員持株会制度
■健康診断／人間ドック補助金
■社員旅行（参加任意：海外はタイ、ハワイ、国内は北海道、箱根、沖縄など）
■借上社宅制度
※賃貸物件の借主を弊社名義に変更し、家賃を給与天引きする制度。額面上の収入が大幅に減り、所得税が減額されます。
■敷地内全面禁煙
書籍代やオンライン学習（e-ラーニングのアカウントあり）、資格の受験費用など、学びに要する費用を年間5万円まで会社が負担します！
※本社オフィスには、エンジニアがこれまで購入した書籍すべてが備蓄されています。
このように自発的な自己研鑽の取り組みは「会社への貢献」として給与評価にも紐づけています！
（例）新しいプロジェクト参画に向け、フロントエンドのフレームワークの研修を受講した。
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率80％／1時間単位で利用できる時間有給もあり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★広がるキャリアの選択肢
当社では、IT業界で独り立ちできるとお墨付きを得たエンジニアが独立して、個人事業主になるケースも！
ほぼすべてのメンバーが独立後も当社から業務を引き受け、良好な関係を続けています。
また、当社のグループ企業として会社を立ち上げたメンバーもおり、様々なキャリアの可能性があります。
一人ひとりに合ったキャリアの選択肢を
エンジニアの志向性・目標は人それぞれ。エンジニアの希望に寄り添って、様々な技術要素の現場を経験することが可能です。
一人ひとりの希望に耳を傾けながら、本人が求める将来像の実現をサポートします！
［キャリアの一例］
★新しい技術を使ったプロジェクトに挑戦したい
★PL・PMとしてマネジメントに携わりたい
★誰もが知っている有名サービスの開発
★フリーランスになって案件を掛け持ちしたい（過去に20人以上の実例あり）
★独立して社長になってみたい
★自社サービスの開発に携わってみたい など
チームで参画するプロジェクトが多数
1人だけで常駐するのに比べ、気心が知れた自社メンバーと一緒に働ける安心感があるのに加え、エンジニア同士で切磋琢磨できるのが魅力です！
経験が浅い方も、業務につまずいた際にはチームの先輩エンジニアに気兼ねなく質問することができます。
【スキルアップ、キャリアチェンジも可能】
・開発工程未経験（運用保守、テスト、運用監視）⇒開発工程へのスキルアップ
・ローコード開発、パッケージソフト開発⇒Web系・オープン系へのキャリアチェンジ
・インフラ構築⇒バックエンド、フロント開発へのチャレンジなど
IT業界と当社のこれから
2010年12月より、ITソリューションサービスやシステムエンジニアリングサービスを手がける当社は、着実に会社規模を拡大中。創業から業績は一貫して右肩上がりです。
3年後に200名規模の会社への成長を目指し、2025年11月までに30名の積極採用、請負開発や自社開発など事業の幅も拡大予定。今後は請負業務にも着手しつつ、プライム、チーム案件の割合をより一層増やしていきます。
社員インタビュー
SI事業部・エンジニア
社長は技術畑出身なので、エンジニアならではの悩みもぶつけやすいですね。会社でも近しい距離感でコミュニケーションをとっています。アットホームで風通しの良い雰囲気の職場ので、肩肘はらずに働けます。
SI事業部・エンジニア
現在はサーバサイドの開発が中心ですが、ゆくゆくはフロントサイドの開発にも携わってフルスタックエンジニアを目指したいと思っています。その目標に向けて、会社も学習に掛かる費用をサポートしてくれています。
採用担当
業務過多等で体力面の負荷が大きい、エンジニア本位でない等のプロジェクトには参画しないのが当社の基本的なスタンスです。現場との相性がしっくりこないときにも、柔軟に再アサインするようにしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
エンジニアを枠にはめない！十人十色の個性が光る場所をつくる
元々Webメディア系の大手でゲームづくりに携わってきた代表の三枝氏が、エンジニアファーストを掲げて設立した同社。現在は大手SIer・エンドユーザーと取引し、BtoCサービス、先端技術、ゲーム開発等のプロジェクト参画で信頼関係を築いています。
同社は今後も「エンジニアの理想郷をつくる」という姿勢はそのままに、受託開発にも力を入れていきたいとのこと。理由は持ち帰りの開発案件を増やし、若手人材の育成や自社サービスの開発を見すえた技術力の蓄積につなげるためです。
このように多様な働き方・キャリアを応援する同社でなら、きっと腰をすえて働けるはず。中途入社の離職率が5％を下回っているのも納得です。
やりがい
◎自分が納得するキャリアを構築できる
入社時はもちろんのこと、プロジェクトで稼働後も定期的に面談を実施しながら、エンジニアとして描いている理想像を形にしていける環境が整っています。会社の営業都合で仕事をこなすのではなく、主体的に開発プロジェクトにのぞめるのが醍醐味です。
きびしさ
◎情報をアップデートする姿勢が必要
日進月歩で進化するWeb系開発の技術に付いていくためには、開発言語しかりフレームワークしかり、自分から最新トレンドをキャッチアップする姿勢が不可欠。既存の技術にこだわりすぎるエンジニアは、継続的に市場価値を高めるのは難しいかもしれません。
「自由」で「好き」なお仕事ができるから「働く」が楽しくなるのも魅力のひとつ。人生をもっと楽しく♪
社員同士で教え合うことも！全員で切磋琢磨を楽しみながら成長しています！
社員旅行や社内イベントもあり、社員同士仲も良くフラットな関係性を築いています♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
Web応募書類による書類選考
一次面接（Webで実施）
二次面接（対面で実施）
内定
※応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町 3-5 Spark SHIBUYA 8F
採用担当者：荻野（おぎの）
TEL:03-5738-7801
会社概要
- 事業概要
■受託開発サービス事業(Web系システム、スマホアプリ、スマホゲーム、業務系システム）
■ＳＥサービス事業 （客先常駐型）
■自社アプリ・サービス開発事業
■研修サービス事業
【登録免許】
労働者派遣事業許可（派13-306486）
ISMS認証取得（認定番号MSA-IS-563）- 所在地
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F- 設立
- 2010年 12月
- 代表者
- 代表取締役 三枝 正洋
- 従業員数
- 151名（2024年3月31日現在）
- 資本金
- 1500万円
- 売上高
10億9100万円
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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【ポテンシャル歓迎・渋谷】Web開発エンジニア ※安心の教育体制あり／残業20hほど／ToC案件多数
【渋谷】Web開発エンジニア（詳細設計～実装）※ToC案件多数（ゲーム案件あり）／残業20h程
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【渋谷】Web開発エンジニア（リーダー候補）※ToC案件多数（ゲーム案件あり）／残業20h程
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