東京ベイネットワーク株式会社
総務／未経験OK／残業20h未満／年休125日／定着率95％
この求人を要約すると…
社員の企画や意見を取り入れて業務改善を図る体制
総務部の働きかけで残業時間を15%減らした実績も！
会社全体の働きやすさを裏方でサポートできる重要業務
社員の意見を尊重する風通しの良い会社で経理業務！
有休消化率は71.4％！寮制度もアリ！
働きやすいポイントが盛りだくさん！
◆残業月20h未満
◆完全週休2日制
◆年休125日
◆フレックスタイム制
◆休暇制度が充実
◆有休消化率71.4%
◆転勤なし
◆社員定着率95.2%
◆「東陽町」駅から徒歩2分！
◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！
◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！
中央区・江東区という富裕層が多く住むエリアの地域密着で
インターネット・ケーブルテレビのインフラを30年以上提供しております。
なかなか欠員が出ない当社で今回、
主に経理を担当する総務職のポジションを補充することになりました！
担当するのは経理事務が中心ですが、未経験でもOK！
もともと営業職だった方も総務部で活躍しています。
必要なのは、他部署の社員とのコミュニケーション能力や
正確な業務を遂行する細やかさです。
また、総務部では経理の他に人事などのバックオフィス的な業務も経験できます。
働きやすくキャリアパスも描きやすい当社で一緒に働いてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／資格支援制度も充実】伝票の処理や振込業務など経理関係の業務全般をお任せします！
具体的な業務内容
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◆各部署から提出される伝票の管理
◆持ち込まれる現金支払いの対応
◆金融機関で行う振込業務
◆請求書と支払いの違算チェック
など・・・経理関連の業務を全てお任せいたします。
勤続年数12年のベテラン社員がOJTでお教えするので安心です！
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1年～3年後には
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社員の給与の計算業務など
総務部の中で人事が担当する業務の
数字に関わる部分や社内備品管理などの
総務業務をお任せ！
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さらに将来的には
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一つの会社で様々な部門の経験を積める可能性があることも魅力。
頑張り次第で、後輩社員への業務指導やマネジメントなど管理職的な役割をお任せする可能性も！
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キャリアアップのためのサポートが充実！
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数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。
◆ビジネスキャリア検定
◆ビジネス能力検定
◆秘書技能検定
◆日商簿記
◆衛生管理者
◆ISO27001 内部監査員
などが対象となっております。
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他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！
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総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくために
さまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、
実現に向けた調査や検討を行っています。
総務部の頑張りが
社員定着率の高さにつながっていきます。
同時に、総務部自体の働きやすさにも直結するので、
一緒に頑張っていきましょう！
未経験から総務部になったケースもあり。
年代に垣根はなく協力し合っています！
◆社員定着率95.2%
対象となる方
【第二新卒・未経験歓迎】ワークライフバランス良く、長く働きたい方必見！
◆大卒以上
◆人柄重視採用！
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
数字を扱うお仕事のため、Excelでの資料作成ができればOK！
【このような方を歓迎します】
◆他者をサポートする業務が好き
◆他部署の社員の意見に耳を傾けられるコミュニケーション力を持つ方
◆数字に強く、正確な作業を進めることが得意な方
◆チームワークを大切にできる方
◆コンプライアンスを重視できる方
◆日商簿記2級・3級をお持ちの方
◆江東区・中央区エリアで腰を据えて長く活躍したい方
◆オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
勤務地
東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩2分
※受動喫煙対策有
- 東京都江東区東陽4-10-4[最寄り駅]東陽町駅
勤務時間
フレキシブルタイム/5:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム/11:00～15:00
標準的な勤務例/9:30～18:15
※標準労働時間1日7.75時間
雇用形態
正社員
3ヶ月の試用期間があります。最長期間についての定めはございませんが、６ヶ月を目安としております。試用期間中の給与、待遇に変更はございません。
給与
※地域手当は居住地により変動あり
年収400万円～500万円
年収530万円／29歳／入社2年目
待遇・福利厚生
・時間外手当
・役職手当
・出張手当
・子ども手当
∟第1子：月9,000円
∟第2子：月1万円
∟第3子：月1万5,000円
・地域手当
∟月3万4,000円※東京23区内、世帯主の場合
・報奨金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・退職金制度
・企業年金基金加入
・資格取得支援制度
∟合格時に受験料負担。
∟難易度により一時金が支給される場合あり。
・オンライン研修
・江東区勤労者福祉サービス【カナルこうとう】
∟慶弔金、レジャー施設等の割引、
∟福利厚生サービス「えらべる倶楽部」など。
・保養所
・社内禁煙
・社内表彰制度
∟ビジネスキャリア検定
∟ビジネス能力検定
∟秘書技能検定
∟日商簿記
∟衛生管理者
∟ISO27001内部監査員
・健康優良法人2022取得
「健康優良法人（従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる法人）」として経済産業省・日本健康会議に
認定されました。
・プライバシーマーク取得
個人情報の保護体制に対する第三者認証制度です。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
※土日勤務が発生することがありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29-1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月に3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
■ワークライフバランス休暇
女性が活躍しやすい職場です！
社員インタビュー
総務職（2022年入社・30歳）／前職：営業事務
前職は工事会社で営業事務をしていましたが、もっと幅広い業務内容に挑戦したくて当社に入社しました。 実際に業務に当たってみると、思っていたよりもさらに幅が広く、大変充実しております。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！
総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。
社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。
企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。
経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。
会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。
やりがい
◆会社の働きやすさを支えるお仕事
働きやすい環境作りに従事し、社員の定着率を高めるということは、会社全体の業務効率を上げることにもつながります。
裏方として支える日陰の仕事ではありますが、社員の声に耳を傾ける経営方針があるからこそ、総務部の働きが生かされ、業績も上がっていくのです。
こうした面を忘れずに従事すれば、常にやりがいを感じながら業務に当たることができます。
きびしさ
◆全ての要望が実現するわけではない
社員から多く上がった要望でも、検討してみればやはり実現できない内容もあります。
叶えることができず、妥協面を探していかなければならない部分は心を痛めることもあるかもしれません。
積極的な意見が飛び交い、社内は活気にあふれているので、自分の意見やアイデアも発信しやすい環境です！
分からないことがあればすぐに質問でき、皆でフォローし合いながら働いています！
他部署と連携することもあるので、コミュニケーションスキルを発揮できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（総務責任者）
面接（役員）、適性検査
内定
〒 135-0016
東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル4階
TEL：03-6811-6011／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
◆放送法による一般放送
◆放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸
◆一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話）
◆地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業- 所在地
【営業部門・サポート部門・管理部門】
〒135-0016
東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル4階
TEL：03-3640-2001- 設立
- 1989年
- 代表者
- 代表取締役社長 井守 正樹
- 資本金
- 4億円
