掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

株式会社宇佐美エンジニアリング(宇佐美グループ)

メンテナンススタッフ/未経験大歓迎/定着率97%の秘訣とは?

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性】宇佐美グループ/業績右肩上がり/成長率◎

【還元】年休120日/宿泊手当/移動中も給与発生

【希少価値】未経験から無くてはならない人材へ!

求人詳細

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希少価値の高い会社で、希少価値の高い人材へ!
無くてはならないお仕事。国の重要文化財に携わる!

風力発電用の風車に、国の重要文化財の橋、
世界的なテーマパークのジェットコースターまで、
多彩な場所の『点検』が私たちのミッション。

ロープに身を委ねてヒビ・サビなどを入念に確認し、
各地の安全を支える…
そんな希少価値の高い仕事を担っています。

活躍の舞台は北海道から沖縄まで。
年100~200日の出張があると聞くと
大変そうに思うかもしれませんが、
実は社員の多くが「出張が楽しみ」と語ります。

その理由は、訪れる先の街並みや自然。
地場の食材を揃えた料理店。
家事いらずの、気ままなホテル暮らし。
一日2000円の用途自由な日当に、
帰省補助もきっちり支給するので
出張に行けば行くほど稼げる仕組み。

いかがでしょう?
なんだか少し、ワクワクしてきませんか。

ゼロからの成長を万全の研修体制にて
しっかりアシストしますので、
未経験の方もご安心を。

また、年齢や希望に合わせて、
ジョブローテーションも可能です。

この抜群の還元率とサポート体制のもと、
ほぼ全員が未経験からの入社でありながら
圧巻の【定着率97%】を誇っています。

さあ、新しい自分に出会ってみませんか。

株式会社宇佐美エンジニアリング(宇佐美グループ) メンテナンススタッフ/未経験大歓迎/定着率97%の秘訣とは?

仕事内容

【風車・橋梁・テーマパークなどのメンテナンス】未経験から幅広いお客様を支える唯一無二の人材へ!

具体的な仕事内容
【ほぼ全員が全くの未経験入社!安心して入社可能です】

ヒビ割れやサビなどを目視で確認したり、
ハンマーでたたいて音をチェックしたりと
点検項目に従って点検・補修を行います。

 点検する場所は…
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆風力発電用の風車
◆橋梁(中には国の指定文化財も!)
◆トンネル
◆ダム
◆国内にある有名なテーマパークの
 ジェットコースター など

基本的に2~10名の先輩とチームで進めるので、
安心して業務に取り組めます◎

\ POINT /
雨・雪の日や風が強い日は作業できないため、
突発的にホテルでの待機や休みとなることも。
(平均1/3ほど)
待機中ももちろん出勤扱いとなり、給与を支給します。
上記の理由もあり、社員満足度も高いです!

 仕事の流れ
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
(1)準備
作業計画書で依頼内容を確認し、
ロープやハーネスなどの道具を準備します。
チームで当日の流れを話し合い、
場合によりロープでの昇降の練習を行います。

(2)現場作業
計画書に沿って調査・点検を進めます。
点検箇所や補修箇所は
ビフォーアフターの写真を撮影して、
報告書に添付できるようにしておきます。

(3)報告書の作成
ホテルでの待機期間中に作成を進め、
作業完了後、営業所に戻ってきた際に
提出できる状態へと仕上げます。

◎所有者様、事業者様との折衝は
 基本的に上司や先輩が行います。
(将来的にはお任せしていきます)


 手厚い研修で安心!
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▼STEP1:社内研修(1カ月目~2カ月目)
高所作業には『特殊高所技術2級』が必須。
そのため、京都営業所の訓練センターにて
資格取得に向けた座学&実技研修を行います。

▼STEP2:社外研修・資格取得(~3カ月目)
特殊高所技術協会が主催する研修にて、
3週間ほどかけて知識と技術を身につけます。

▼STEP3:OJT研修
無事資格を取得したら、
先輩と一緒に現場へ向かい、OJTがスタート!
始めたころの気持ちを分かってくれる
気さくな先輩ばかりです◎
チーム組織構成
作業員として活躍中のメンバーは現在10名。
宇佐美グループの幅広いネットワークのもと、
案件が順調に増加しており、
体制強化のための増員募集です!
定着率
97%

対象となる方

【未経験歓迎】経験・学歴一切不問!普通免許があればOK◎未経験入社の先輩も多数活躍中!★35歳以下

【一人でも多くの人材とお会いしたいと考えています!】

【必須条件】
◆35歳以下(長期キャリア形成のため)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

★このような方大歓迎★
・新しいことにチャレンジしたい方
・大手グループ会社で安定してお仕事したい方
・将来性抜群の会社でお仕事したい方
・自身の価値をさらに高めたい方
・未経験でもなくてはならない人材になりたい方
・しっかり稼ぎたい方
・自然や旅行が好きな方
・色々な価値観の人とお仕事したい方
・色々な環境でお仕事したい方
・イチから新しいスキルを身につけたい方
・働きながら資格を取得したい方
・家族や友人に誇れるお仕事がしたい方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【名古屋・京都/手厚い手当あり!出張を最大限楽しめる環境です◎】

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-23 宇佐美丸の内ビル8階
(「久屋大通駅」から徒歩2分)
※公共交通機関での通勤

◆京都営業所
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西浦町64
(「西大路駅」から徒歩12分)
※マイカー通勤OK

★受動喫煙対策:いずれの営業所も屋内禁煙(喫煙所あり)

 出張について
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
全国への出張が年に100~200日発生します。
基本は1泊2日ですが、
長期の場合は1カ月ほどとなる場合も。

家族との時間やプライベートの確保も考慮し、
休日の帰省時にかかる費用を負担したり、
『1カ月出張 ⇒ 1カ月営業所勤務』の
サイクルにしたりと、配慮を行っています。

 出張が多くても続けたい理由は…?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Aさん「日当を使って現地のグルメを堪能!」
Bさん「朝夕食つきのホテルなので、
   食費が浮いてお金が溜まりました♪」
Cさん「ホテル暮らしは家事の手間ゼロで楽ちんです◎」
Dさん「地元ではなかなか見られない絶景を楽しめます!」
  • 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-23 宇佐美丸の内ビル8階[最寄り駅]久屋大通駅
  • 京都営業所/京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西浦町64[最寄り駅]西大路駅

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
(週の平均労働時間:40時間以内)

【勤務時間例】
8:30~17:30
※年に10日程度、22:00~翌7:00勤務となる日があります。

 残業少なめ!
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
会社全体の想いとして、
社員一人ひとりのプライベートも重要視しており
基本的には定時で帰れる日が多いです。

現場によっては作業が3時間で終了することや
15時には宿泊先へ戻れることもあります。
もちろん早上がりの場合も、
予定していた勤務時間通りの給与を支給します!

残業が発生した場合も、多くて月20時間程度。
残業していると、先輩社員から
『早く帰りなよ!』といった声が飛び交うことも!

※出張時には、
「宿泊先から現場へ出発した時間」
 ↓
「現場から宿泊施設へ帰着した時間」
までが勤務時間となりますので、
残業時間の多くは移動時間です。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月 ※待遇に変更はありません。

給与

◆名古屋営業所
月給21万9000円以上+日当+各種手当+賞与

◆京都営業所
月給21万1000円+日当+各種手当+賞与

 出張時には別途で日当を支給!
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
出張時には非課税の日当を
月給とは別途で《1日あたり2000円》支給!

出張先での観光や食べ歩きに使うもよし…
帰ってから自分へのご褒美に使うもよし…
堅実に貯めるも良し…と、用途は完全に自由◎

年100~200日の出張となりますので、
ほとんどの場合1年で30万円以上の支給に。
“出張に行けば行くほど稼げる”
このスタイルに惹かれて入社した社員もおり、
「前職と比較して年収が上がった!」
という声が多いです。

 みなし残業は一切なし!
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時間外手当として別途全額支払われます。
ホテルへの移動時間で残業が発生した場合も
しっかりと支給します!
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(10月)
入社時の想定年収

年収330万円 ※経験や年齢による

社員の年収例

年収484万円+日当約30万円/31歳/前職:飲食小売
年収424万円+日当約30万円/32歳/前職:カーディーラー
年収330万円+日当約30万円/24歳/前職:食品加工

待遇・福利厚生

各種制度
【各種手当】
■時間外手当(全額支給)
■日当/出張手当
 …宿泊1日につき非課税で2000円を支給
■帰省費用補助
 …出張先からの帰省時に支給
■地域手当(住宅手当)
 …名古屋:月3万円、京都:月2万2000円
■通勤手当(営業所への出勤日のみ対象)
 …マイカー通勤の場合:距離×社内規定単価に基づき支給
  電車通勤の場合:事務所出勤日数×電車運賃にて支給
■家族手当
 …子ども1人につき月1万円
■特別手当
 …日・祝に出勤となった場合に支給

【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(401k)
■制服&PC貸与
■資格取得支援
 …作業に必要な国家資格は会社が全額負担
■各種装備会社負担
 …ハーネスや安全靴、装備で必要になるギア、冬の防寒着などは全て会社負担
■U・Iターン支援
 …面接交通費支給(※距離による)/ほか、入社時に転居を伴う場合の引越業者の斡旋や、希望に合わせた物件の紹介を行っています。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
(基本土日祝/月9~11日休み)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(積極取得を推進中。10日以上取得している先輩もいます)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績あり)

※天候状況により作業日がずれ込んだ際は
 土日祝の出勤となる場合もあります。
(日・祝の出勤時には手当を支給します)

★公休と有休を組み合わせ、
 5日以上連続した休暇の取得もOK!

 年間休日が120日にUP!
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『社員一人ひとりのプライベートを重視したい』
という思いのもと、各種手当での還元に加え
年間休日数もアップしました!

 出張先での旅行も楽しめる♪
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出張先の休日の過ごし方は自由。
観光したり、現地のグルメを楽しんだり、
旅行気分もしっかりと味わえます♪

安定感・安心感も折り紙付き

全国約500店舗のガソリンスタンドを展開する
『株式会社宇佐美鉱油』を中心に、
30社近い企業からなる宇佐美グループ。

スピード・人柄・臨機応変の三拍子が揃った
質の高い対応で、多くのお客様や法人様から
信頼を得てきました。

この全国ネットワークがまさに当社の強み。
点検の対応可能エリアを地域で絞る企業も多い中、
当社は全国どこでも駆け付けられる体制を
実現できています。

通常であれば多額の費用をかけて
足場を組まなければできない点検業務も、
高所作業のスキルがあれば
短期間・低コストで実現可能。

これにより依頼件数も年々増加中ですので、
将来性も文句なしの環境です。

一緒に働く仲間をご紹介!

半数以上が20代・平均年齢が31歳ほどと
若いチームで、全員が中途での入社。
ほぼ全員が経験ゼロからのスタートで、
鉄道会社・カーディーラー・お肉屋さんなど
前職もバラバラですので、ハンデを感じずに
安心して馴染んでいただける環境です。

いろいろな価値観を持つメンバーから
新しい視点を得たり、新鮮な意見が聞けたり…
そんなところも働く上での大きな魅力です◎

\ Q.出張先ではどう過ごしてる? /
Aさん「ご当地グルメを心行くまで満喫!」
Bさん「観光ついでに趣味の写真撮影♪」
Cさん「ホテルでひたすらゲームに没頭!」
Dさん「愛用の釣り道具で釣りを楽しんでます!」
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社員インタビュー

採用担当
上司

Kさん

採用担当

新しい風をどんどん吹き込んでいただきたいので、全くの未経験の方も大歓迎です。前職での経験をもとにした「こんな企業様にも点検を提案できるのでは?」という発信も大歓迎です!

採用担当
上司

Kさん

採用担当

安定感抜群の当社ですが、『年功序列』という言葉とは無縁。年齢や社歴がどれだけ浅くても、入社後に得た経験や取得した資格によって、社内等級や給与も毎年しっかりと上がっていきます。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

一見大変そうな仕事なのに【定着率97%】。その秘訣とは…!?

年100~200日もの出張と聞いて、取材班も思わず「大変なのでは…!?」と驚いたこのお仕事ですが、定着率はなんと驚異の【97%】。
その理由はずばり、しっかり整えられた制度面と、全国のインフラを支えられるやりがいにあるそう。

宇佐美グループの盤石な経営基盤に加え、出張時の手厚い手当などの同社独自の福利厚生が、安心感のある働き方を大きく後押し。
さらに、点検に携わるのは人々の豊かな生活を支える重要な場所ばかり。地域を問わず多くの人の役に立てることが、続けたいと思える大きな原動力になるのだそうです。

やりがいと安定。この2つを両立できる環境に、高い定着率への説得力を感じた取材でした。

平均年齢が若いチームということもあり、風通しの良さも抜群とのこと!
やりがい

やりがい

活躍の舞台は北海道から沖縄までの日本全国。普段は近寄れない場所での作業となり、時には国の一大プロジェクトに携わることも!価値の高い資格を働きながら取得できることもあり、『この仕事だから見られる景色』『ここだからできること』がとても多い仕事です。経験を重ねると、風車の事業主様や市の担当者様から指名で依頼をいただけることも。「世の役に立っている」という充実感を心から感じながら働くことができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

高所での作業となるため、慣れや慢心は大事故のもとになりかねません。初心を忘れないよう、石橋を叩いて渡る気持ちを常に持って仕事に臨むことが大切です。
また、点検や補修を行う=安全を支える仕事ですので、作業には正確性が不可欠。点検や補修を行った箇所は写真で記録されるため、「これでいいや」という意識がやり直しにつながってしまう場合も。自分の仕事に責任を持ち、丁寧な作業を心がけましょう。

地上を見下ろす高所での作業。筋力や腕力よりもバランス感が必要ですが、研修でじっくり身につけられます。

地上100mにも及ぶ風車。時には羽が折れたもの、動かなくなったものの補修を手掛けることもあります。

ドローンが見つけた補修箇所をもとに、より詳細な点検を行うことも。事業主様と相談しつつ補修を進めます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)★一次面接はWeb可能

  • 内定・入社

【オンライン面接実施】
一次面接はWebでの実施も可。
その場合、二次面接は対面にて行います。
一次面接を対面で行った場合は、
即時内定となる場合もあります。

┏─《簡単エントリー!》─┓
 2~3分ほどで入力できる
  【簡易フォーム】を
  ご用意しています◎
┗────────────┛

ここまでお読みいただきありがとうございました。
一人でも多くの方とお会いしたいので、
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください!

※面接日時や入社日は調整可能ですので、
 すぐの入社が難しい方もご相談ください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
【本社】
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-23 宇佐美丸の内ビル8階
TEL:052-961-1207

会社概要

事業概要

【株式会社宇佐美鉱油の100%子会社】
■メンテナンス事業(風車、橋梁、トンネル、ダム、テーマパークなど)
■リサイクル事業(産廃業者の選定や契約書の締結・マニフェスト管理などの環境マネジメント業務、産廃実地確認業務)

所在地

〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-23 宇佐美丸の内ビル8階

設立
2015年 4月1日
代表者
代表取締役 藤田 浩
従業員数
15名(2024年10月1日現在)※契約社員含む
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011639522

株式会社宇佐美エンジニアリング(宇佐美グループ)

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