株式会社イー・シー・エス
ITエンジニア／フルリモート可／土日祝休み／定着率100％
この求人を要約すると…
年休120日／残業月10時間以内／リモートワーク可
開発やインフラなど様々な案件に携わるチャンスあり◎
半期ごとに評価制度あり＆頑張りはしっかり還元！
多様な案件でスキルアップのチャンス
年休120日・残業少でプライベートも充実！
株式会社イー・シー・エスは、販売・製造業や運送配送業、教育機関、ファイナンス…など、幅広い業界のシステム開発に携わっています。
社長が元エンジニアなのもあり、エンジニアの働きやすさに注力。
◎年休120日
◎残業月10h以内
◎在宅勤務あり
◎転勤なし
◎産育休取得実績あり
…など、無理なく働ける体制が備わっています。
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さらに！
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働きやすさだけではなく、エンジニア一人ひとりの成長も後押しする風土が根付いています！
■社長が各社と太いパイプを持っているため、「こんな案件に挑戦したい」という想いに応えられるように、案件を獲得！
■多くのメーカー様と直で取引しているため、幅広い案件に携わる機会も豊富！
■半期に1回、評価を実施し、頑張った成果は報奨金・昇給で還元！
★必須条件は『エンジニア経験3年以上』のみ！
「この仕事のことは分かってきたけど、まだまだスキルが足りないと実感している」
「他の言語にもチャレンジしてみたい」
そんな成長意欲のある方なら、当社でのびのびと活躍することができるはず！
「エンジニア」としての次の一歩を、当社で踏み出してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程にも携われる】システム開発・インフラなどのプロジェクトから、あなたの「やりたい」を叶えます
＜具体的な職務内容＞
■システム開発全般
サーバーサイドを中心にフロントエンド～インフラ領域も含むフルスタックのシステム開発を経験することができます。
＜プロジェクト例＞
■販売・在庫管理システム
■広告管理システム
■大学向け教育情報システムなど
＜開発環境＞
Java、Python、C#、PHP、Ruby、.NET、SQL、AWSなど
＼POINT!／
◆社員の「やりたい！」をサポート
社長は元エンジニアで、各企業との強固なパイプを持っています。社員からの希望があれば、社長自ら案件獲得に動きます。
◆努力はしっかり評価
半期に1回、係長以上が評価を実施。実績は昇給や報奨金として反映され、モチベーションを高く保ちながら勤務することができます。
社員は全員毎年必ず昇給しています！
◆多様なキャリアプランを実現
入社後はこれまでの経験やスキルを考慮の上、最適な案件を決定しますのでご安心ください。
上流工程に携わることを含め、様々な業務に従事できます。
◆在宅・リモートワークの案件もございます！
勤務地によりますが、在宅・リモートワークの案件も取り扱っています。
■女性管理職も在籍！
└32歳・既婚子育て中の係長も在籍しており、子育て中の女性へのフォローも充実。
└社長も女性で、性別にとらわれずに働きやすい環境を整えています。
「風通しが良い…むしろ良すぎる！」のも当社の大きな特長。
体調を崩した社員に、社長がスーパーで食材を買って家に届けたこともあります。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】エンジニア経験3年以上の方／エンジニアとして長く活躍したい方
【必須条件】
◎エンジニア経験3年以上 のみ！
＜こんな方も歓迎します＞
・成果をちゃんと評価してくれる組織で働きたい方
・自身の成長・スキルアップを実現したい方
・エンジニアとして長く活躍したい方
・積極的にコミュニケーションを取る姿勢のある方
勤務地
兵庫県神戸市中央区大日通2丁目2番16号（本社）
客先常駐業務の場合、関西圏の他社事業所(大阪、神戸、京都など)
※案件により客先常駐やリモート勤務等、柔軟に対応しています。
◎毎月1回、1日かけて社内研修を行っており、その際は出社していただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 兵庫県神戸市中央区大日通2丁目2番16号[最寄り駅]灘駅
勤務時間
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残業時間が少ないワケは…？
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お客様から無理なご要望をいただいた場合は、社長に報告する体制が確立されており、スケジュール管理を徹底。
効率よく業務に取り組めるため、残業時間の削減につながっています！
雇用形態
正社員
給与
※経験を考慮して決定します。
※残業代は別途支給
★頑張りを評価して、利益を社員にしっかりと還元するのが当社の方針。
社員は全員毎年必ず昇給しており、中には高給のエンジニアも在籍しています！
■時間外手当
年収400万円以上
556万円（入社9年・経験者採用／30歳）
695万円（入社11年・経験者採用／43歳）
390万円（入社3年・未経験入社／36歳）
待遇・福利厚生
■服装自由（客先常駐の案件は指定される場合もあります）
■年一回の健康診断
■社員研修（毎月1回・1日かけて実施）
└ハラスメント研修やリーダー研修・売上の講習など行います。
■社員旅行（クルーズ船／BBQ など）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■各種資格を取得した場合の教科書代や1回分の資格取得料金の支給
★「スキルアップのためにこんな案件をやりたい」という業務上の提案はもちろんのこと、「社員旅行でクルーズツアーをやりたい」「社内にレンジや冷蔵庫を置きたい」など、働きやすさを向上するための提案も積極的に受け入れています！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
ほとんどの社員が年間15～16日の有休を取得しています！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
元エンジニアの社長の「人生は会社のためにあるわけではない」という思いのもと、働きやすい環境づくりを徹底しております。
有給休暇を取ると社長に褒められる、そんな会社です。
★5日以上の連続休暇も取得可能！
直近の案件例
大手ベンダーに入り、セキュリティシステムの強靭化を行っています。
「ぜひ御社にお任せしたくて…」とメーカー様から直々に声をかけられた案件です！
②車の制御に関する案件
車に新たに追加される機能の解析・評価、ツール開発に携わっています。
③業務アプリの案件
生産管理、販売管理、人事給与等、各社様の業務やご要望に合わせた開発を行っています。
成長を重視しています
「難しい案件をよく頑張った」
「今の実力じゃ、もっと頑張れると思うよ」
といった率直なコメントを全員につけて、実績を評価します。
今の自分の課題をクリアにすることで、一回りも二回りも大きく成長していくことができます！
社員インタビュー
Aさん
システムエンジニア
「人生は会社のためにあるのではない」という社長の考えから、プライベートを充実させた働き方ができます！有給休暇をとらなければむしろ怒られる、そんな会社です（笑）
Bさん
プログラマー
会社の規模がそこまで大きいわけではないため、一人一人の頑張りを経営陣がしっかりと見てくれます。実績に応じて給与がどんどん上がっていくので、モチベーションも高く保ちながら働くことができています。
取材レポート
社員の働き方は？
【働きやすさ×成長実現】風通しの良さも大きな魅力です
「スキルアップのためにこんな案件をやりたい」という業務上の提案だけではなく「社員旅行でクルーズツアーをやりたい」「社内にレンジや冷蔵庫を置きたい」など、働きやすさを向上するための提案も積極的に受け入れている同社。過去には、社長が事務所のエアコンを最新のものに変えようとしていたのを、社員がもったいないから、と止めたこともあるそうです（笑）
社長に、社員に期待していることをお聞きすると「他から『うちに来てくれませんか？』と声をかけられるほどの技術者に育ってほしいんです」という温かなお言葉をいただきました。
働きやすさも、エンジニアとしての成長も、同社でなら実現できることでしょう！
やりがい
◎「やりたい！」に応える風土
経営陣との距離が近く、「マネジメントに挑戦したい」「こんな案件に携わりたい」とアピールすれば、その想いに応える風土が根付いています。
さらに、自身の頑張りは報奨金や昇給で還元されるため、成長を実感しながら、大きなやりがいを持って業務に取り組めるのも、同社の醍醐味。
年休120日・残業月10h以内と働きやすさも整った環境なので、無理なく勤務することも可能です。
きびしさ
●待っているだけでは始まりません
同社が重視しているのは成長意欲。「ただ、指示を待っているだけ…」ではなく、「今の自分には○○が足りないから、□□のスキルを高めよう」と、主体的に取り組む姿勢が大切です。
IT領域は日進月歩。新しい技術を学び続けるからこそ、エンジニアとして長く活躍し続けることができます。
明確な評価体制＆実績を重視するスタイルのため、エンジニアとしてさらなる成長を実現できます！
人のために動ける。そんな温かいメンバーが自然と集まっています。
様々な案件を引き受けているため、自分の成長につながる案件を選ぶことができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募に関する秘密は厳守します。
※個人情報は採用活動にのみ使用します。
〒651-0064
兵庫県神戸市中央区大日通2丁目2番16号
TEL：078-231-0446 mail：kk_ecs_mail@ecs-jp.com
採用担当 宛て
会社概要
- 事業概要
■Web／アプリ開発
■エンジニアリングサービス
■システムの企画、設計、開発、保守
■ネットワーク／サーバ設計、構築、運用、管理
■システムの評価／検証 など- 所在地
〒651-0064
兵庫県神戸市中央区大日通2丁目2番16号- 設立
- 1986年
- 代表者
- 代表取締役 真鍋 典子
- 従業員数
- 23名
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
http://ecs-jp.com/
