ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
キャリアアドバイザー＆法人営業／未経験歓迎／高インセン有
この求人を要約すると…
やりがい抜群！100名体制を目指し拡大中！
未経験大歓迎！9割以上が業界未経験での入社！
実績連動型の昇給・昇格・インセンティブ制度有！
100名の会社に成長させる経験をしませんか？
未経験大歓迎！求めるのは経験よりもやる気！
＼★未経験大歓迎！！／
求めるのは経験よりもやる気！
豊富な研修で未経験でも早期成長が出来ます。
＼★実績連動型昇給・昇格制度／
入社初年度にチーフやリーダーに昇格出来ます！
入社2年目にマネージャーを目指せます。
中途入社でも、社歴に関係なく、実績連動で昇給・昇格出来ます。
＼★100名体制を目指し拡大中！／
20名の会社を5倍の100名の会社に成長させる経験をしませんか？
当社ではあなたが主役になれます。
沢山の経験をして、早期成長が出来る環境で、会社を共に創りましょう！
面接では、相互理解を深めて入社後の双方のミスマッチを少なくする事を目的にしているので、身構えなくて大丈夫です。給与や残業など気になる点は遠慮なくご質問ください。
少しでも気になりましたらご応募をお待ちしております。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／高インセンティブ】人材を求めている企業と求職者をマッチングさせるお仕事
入社後、申請と承認により役割を変更することが可能です。
＜具体的には＞
〇集客
・スカウト媒体を利用してメールで集客
〇キャリアアドバイザー
新規求職者と月間30面談実施し、月間3名の転職支援の成功を目指します。
・カウンセリング・求人提案・書類作成・選考手配・面接対策
〇法人営業
・人事・役員・経営者に対して、アポイントを取得
・人材要件をヒアリングと契約締結
・求人票の作成・周知
・選考手配と折衝
・フォローアップ
■ミスマッチのない紹介を心がけています
目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。
求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しており、ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。
紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。
【教育体制】
教育には力を入れており、経験と実績が豊富な代表が教育担当をしています。
社会人経験半年で中途入社した社員が、入社2年後にエージェントアワードで、全国3000人中1位の決定数で表彰されるなど、短期間で大きく成長が出来ている社員が多いです。
マネジメントスタイルは、体育会系なマネジメントではないのでご安心ください。
目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、常に安定して目標達成できるように伴走します。
実績連動の昇格制度により、入社初年度にチーフやリーダーに昇格して、入社2年目にマネージャーとして活躍も出来ます。
★20代管理職雇用実績あり
★入社2年目のマネージャー登用実績あり
対象となる方
【未経験歓迎！営業・販売等の経験を活かせる】新規部署立ち上げメンバーとして活躍したい方
〇高卒以上
〇社員経験がある方
〇未経験歓迎
＜過去の入社例＞
・人材業界経験(人材紹介・人材派遣・求人広告）
・営業（業界不問：メーカー・商社・ITWEB・通信・不動産）
・販売（アパレル・携帯)
・コンサル
・ウェディングプランナー
・マネジメント（教室長・アパレルや飲食店長）
・保育士・栄養士
などの実績があります。
【こんな方を求めています！】
□成長意欲の高い方
□明るく元気に対応できる方
□人の話を素直に受け止めることができる方
□自立自走して仕事を進めることができる方
□利他主義な方
選考のポイント
■身だしなみや雰囲気
■質問に対して回答にズレがないか
■過去何かに頑張った経験を持っているか
勤務地
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F
▽アクセス
神泉駅から徒歩4分
渋谷駅から徒歩12分
※受動喫煙防止対策：全面禁煙（社内全体で禁煙を推奨しています！）
- 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F[最寄り駅]神泉駅 より徒歩4分・渋谷駅から徒歩12分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
・人材業界経験1年以上の方：月給27万5千円～30万円
※上記に固定残業代（70h・10万4616円）を含む
・人材業界未経験の方：月給25万円
※上記に固定残業代（57h・5万4616円 ）を含む
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
≪昇給・昇格≫
※3か月ごとに昇給昇格チャンス
・メンバー：月給25万円
・チーフ：月給27万5千円
・リーダー：月給32万5千円
・プロフェッショナル：月給40万円
≪インセンティブ≫
・毎月のインセンティブ(1～50万円)
・3ヵ月毎のインセンティブ(3～100万円）
【月収例】
□メンバー:25万円＋住宅手当5万円＋月次インセン5万円＝月収35万円
□リーダー:32万5千円＋住宅手当5万円＋月次インセン10万円＝月収47万5千円
□マネージャー:40万円＋住宅手当5万円＋月次インセン20万円＋マネジメントインセン10万円＋クオーターインセン40万円＝月収115万円
・企業開拓インセンティブ
・選考インセンティブ
・成約インセンティブ
・利益連動型インセンティブ
年収400万円～500万円
1年目の年収：380万円～500万円
2年目の年収：400万円～600万円
3年目の年収：450万円～800万円
待遇・福利厚生
■交通費支給規定支給(月額2万千円迄)
■健康診断
■住宅手当（5万円／月）
※自分名義賃貸でgoogleMapで自宅住所～会社までドアツードア30分以内
■ありがとうカード
感謝した事があったら相手にメッセージを書いて渡しています。1枚500円の社内通貨となっており、社員同士のランチなどの飲食代として使用できます。
■表彰会
3か月毎に実施。社員仲が良く、懇談会を楽しみにしている社員が多いです。
（例えば、春には代々木公園で花見を楽しみ、夏にはシェラスコの肉祭り、秋にはボーリング大会、冬にはふぐ刺しとふぐ鍋を堪能するなど、季節ごとに楽しいイベントが盛りだくさんです。）
■部活動
■女性の結婚後の長期就業を応援する制度
└内閣府ベビーシッター補助制度
└育児休暇、産前産後休暇 ※取得実績100％
└時短勤務制度
まだ小さな会社ですが、志は大きく、社員一同、成長を楽しみながらメンバーはイキイキと働いています。
100名の会社に入るのも良いですが、自分たちで100名にする経験をしてみませんか？
100名の社員の1名より20名の1名の方が、自分が目指す会社に、自らが近づけることができます。
自らが主人公になりますので達成感・充実感が違います。
面接は、相互理解を深めて入社後の双方のミスマッチを少なくする事を目的にしているので身構えなくて大丈夫です。
ご応募をお待ちしております。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績100%)
■育児休暇(取得実績100%)
■5日以上の連続休暇取得可
未経験からでも活躍可能な理由
合同研修と1on1ミーティングを実施。
原因の分析をし課題を設定するなど対応策を考え、常に安定して目標達成ができるよう課題の克服に向かって伴走します。
■研修プログラム
必要なスキルにあわせて様々な研修を用意！早期能力UPにつながります。
例えば、キャリアコンサルタント研修では、実際のケーススタディを通じて実践的なスキルを習得できます。
・キャリアアドバイザー研修
・法人営業研修
・マーケティング研修
・PCスキルなどビジネススキルUP研修
・各種能力UP研修
社員インタビュー・Kさん（入社2年目）
社会貢献性の高さを実感できる点です。
採用決定に至った際に、求職者から「Kさんのおかげです。本当にありがとうございます！」や、企業からは「こんなに良い方を紹介して頂きありがとうございます！」と、頂くお礼の言葉は、今までの努力が報われる瞬間で思わず笑みがこぼれます。
人材紹介の仕事は社会貢献が出来ている実感が得られます。
Q.会社の魅力は？
成長できる環境です。
先輩方は、何でも親身に相談に乗ってくれます。
社員同士は仲が良いですが、同時にライバルとして切磋琢磨できる環境があります。
また社歴関係なく実績次第で、リーダーやマネージャーに登用される仕組みもあります。
社員インタビュー
Iさん
入社1年
人材業界は未経験だったので、一気通貫で人材業界のノウハウを学べる点に惹かれ、志望しました。 面談を通じて、求職者へ希望に合った求人を紹介し、内定が出た際には大きな喜びとやりがいを感じています。
Uさん
入社半年
風通しが良く相談しやすい雰囲気で、すぐに質問出来るので助かります。朝礼での情報共有や毎週勉強会があり学べる機会が多いです。
取材レポート
社員の働き方は？
会社の良いところ、教えてください！
「裁量が大きい点。自分で考えて行動が出来るのは遣り甲斐に繋がります。」
「3か月毎に昇給と昇格のチャンスがある所」
「インセンティブ支給が手渡しになっていて、一緒に頂くお祝いの言葉や、MVPの表彰やありがとうカードなど、賞賛文化がある所。」
「経営陣との距離が近く、代表に直接意見の提案が出来ます。」
「社員同士仲が良いこと！3か月毎の懇親会は楽しいです。」
同社でなら自分に合った働き方が見つかるのでは、と感じた取材となりました。
やりがい
お客さま目線で仕事をすることを常に心がけているため、企業・求職者双方の目線で採用のサポートを行う同社。単に希望に沿った求人を紹介するだけでなく、時には悩み相談にのったり、親身になって話を聞くことも。その結果、求職者の可能性を引き出すような紹介ができ、入社が決まった際には大きな喜びを得られます。企業と求職者の双方から感謝の言葉をいただいたときには大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
さまざまな業界の経営者、役員、人事担当の方から採用における課題などをヒアリングするためには、事前の準備は欠かせないもの。先輩社員のサポートを受けながらも、自身の成長のために、事前準備から意欲的に取り組むことで、より活躍できるでしょう。
渋谷駅・神泉駅チカのオフィスで仕事をしています。アクセス抜群で、働きやすさ◎
結果が出るとどんどん楽しくなる仕事です。 ぜひ一緒に成長していきましょう。何でも聞いてくださいね！
企業様と求職者様の声を聞き、双方をつなぐ架け橋 となる仕事。多くの出会いとやりがいがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接【web／30分】メンバー・人事
2次面接【web／30分】マネジャー
3次面接【オフィス／60分】代表
内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル８F
mail：recruit@voice-firm.com
会社概要
- 事業概要
人材紹介業
※厚生労働省認定職業紹介許可番号／13-ユ-304913- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル８F- 設立
- 2010年 4月
- 代表者
- 代表取締役 萩原 規善
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
（2023年3月期）1億1859万円
（2024年3月期）2億1116万円（178%UP）- 平均年齢
- 28歳
