株式会社リクルート(飲食Division)
盛岡市/企画提案営業/年間休日140日/在宅勤務OK
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】営業職未経験者多数入社!研修制度充実
【広告×SaaS営業】幅広いサービスを提案できる
【プライベート充実】年間休日140日(土日祝休み)
岩手の飲食店の経営をサポート!
■月給27万円~■年間休日140日■在宅勤務OK
【本ポジションの魅力】
・盛岡市から飲食業界を盛り上げる
・営業職未経験者の採用実績あり
・月給27万円~+インセンティブ
・年間休日140日+指定休5日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・在宅勤務OK
・産休育休取得実績あり
・服装、髪色、ネイル自由
【盛岡市から、岩手の飲食業界を盛り上げる】
国内最大級の飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』を通じて、飲食業界から岩手を盛り上げる企画提案営業職を募集します。自身の提案内容が、店舗の集客アップや業務改善につながるため、地域やクライアントである飲食店への貢献実感が得られます。
【イチからスキルを身に付けて大きく成長】
入社後から営業職として独り立ちした後も定期的に研修プログラムが組まれており、日々の営業活動から「データ分析力」「企画力」「提案力」「課題解決力」などのビジネスパーソンとして必須のスキルが身に付きます。
元教員、元アパレル販売員、元飲食店員など、オフィスワークがはじめての先輩もたくさん!「人と話すことが好き」「食が好き」「広告が好き」「経営者視点を身につけたい」という方はぜひ、ご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
『HOT PEPPER グルメ』などを活用した飲食店への経営・集客・業務支援
【提案するサービスラインナップ】
■グルメ系情報サイト『HOT PEPPER グルメ』
■業務支援ツール『レストランボード』
■SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』
【飲食業界DX化の旗振り役としてサービス導入を推進】
『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとした、リクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネス ツールズ』で、飲食店の課題を解決するサービスの導入から運用サポートまで積極的に推進しています。
※SaaSプロダクトの提案をしますが、応募時はITに関する知識は不問です!基礎知識は入社後に習得できますのでご安心ください。
【仕事の流れ】
▼飲食店に対し、集客や売上など、経営や店舗運営に関する課題をヒアリング
↓
▼ヒアリングした課題を解決するための企画や広告掲載を提案(豊富なノウハウ・データベースあり)
↓
▼飲食店と原稿内容を確認後入稿・掲載
↓
▼掲載後も経営・集客・業務支援を継続実施
【研修充実】
導入研修やOJT、入社2カ月後の研修など、営業職未経験でも営業基礎スキルを習得し、ビジネスパーソンとして成長できる体制やノウハウがあります。入社半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。入社1年後にもフォローアップ研修があり、入社後の定期的なサポートも充実しています。
【キャリアアップ】
自分の頑張り次第で営業メンバーとして活躍し、その後メンバーのマネジメントに関わっていくリーダー職も目指せます。
営業は20代~30代を中心に5~7名在籍。担当エリアは、盛岡市を中心に公共交通機関で移動できる範囲。先輩、後輩、リーダー、メンバーの垣根を越えてなんでも相談しあえる雰囲気があります。
対象となる方
【営業職未経験OK】教員、小売販売員(アパレル・携帯など)の入社実績あり!
・顧客折衝の経験(サービス・業界経験不問)
例)販売接客経験、コールセンター経験、公務員経験 など
【歓迎】
・営業経験(サービス・業界経験不問)
・SV、店長、副店長のご経験
・お客さまのために誠実に向き合える
・何事にも興味を持って情報収集し、飲食店や業界の課題解決に取り組める
・地域や飲食業界を活性化させる提案営業に携わりたい
・飲食業界に新しいスタンダードをつくりたい
勤務地
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり
■東北ブロック:盛岡・仙台・郡山
【変更の範囲】
雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLの「ニュース>プレスリリース>企業情報・サステナビリティ>当社グループのガバナンス体制の変更について | 株式会社リクルート」からご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/
- 岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19[最寄り駅]盛岡駅
勤務時間
※標準労働時間/1日8時間
※標準勤務時間/9:00~18:00
※コアタイム なし、フレキシブルタイム なし、休憩時間/60分
【一日のイメージ】
9:00 メールチェック
9:30 ミーティングで情報共有
10:00 商談スキルアップのロールプレイング&打ち合わせ準備
11:00 既存のお客さまとオンライン打ち合わせ
12:00 お昼
13:00 新規のお客さま先を訪問、売上アップを目指す企画を提案
14:30 オフィスにて新規架電
15:30 先輩に商談相談
17:00 既存のお客さま先を訪問、リピート率を上げる企画を提案
18:30 翌日のスケジュール確認&打ち合わせ準備
19:00 退勤
【在宅勤務でも気軽に相談できる環境や体制があるから安心】
在宅勤務の場合でも、困ったことがあればすぐにオンラインで先輩に質問や確認できる環境です。各種オンラインツールを積極的に活用して仕事を進められるのでメンバーから「残業が減って生産性が上がった」という声も上がっています。
※組織によって異なる
※仕事で使うパソコンやスマホなどのデバイスは貸与
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月※自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる「地域・職種限定 正社員」での採用です。職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務します。
給与
※内訳
基準給:214,892円~248,300円+固定残業手当(グレード手当)
※固定残業代(グレード手当)は時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月62,677円~72,422円支給
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
【賞与】
年2回(6月、12月)
※賞与は年2回の考課(4月・10月)
※業績によって賞与額が変動する可能性あり
■各種手当
年収400万円~462万円
年収625万円(月給39万+賞与年2回)/入社7年目・31歳
年収513万円(月給32万+賞与年2回)/入社4年目・28歳
待遇・福利厚生
■交通費全額支給(規定あり)
■表彰制度あり(売上目標だけではなく、プロセスも加味して評価)
■在宅勤務制度
■副業制度(社内審査あり)
■U・Iターン支援あり(引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。※社内規定あり)
■部活動あり(活動費補助制度)
■各種デバイス貸与(ノートPC・スマートフォン・タブレットなど)
■正社員登用制度あり(年2回)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■退職一時金制度あり(規定あり)
休日・休暇
140日
■完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時に15日付与(うち5日は指定休として消化)し、以降1年ごとに、会社規定により勤続年数に応じた日数を付与する。
■産前産後休暇(取得実績あり)
■出産育児休暇(取得実績あり)
社員インタビュー
メンバー(20代)
提案により店舗の集客数が増え、業務負荷が軽減することを数字以外に、顧客の声としていただけます。仕事を通してその街の人の流れを変え、流行を作り出せることもあり、地域貢献・地域創造にも間接的に関われます。
リクルートグループの一員として、レベルの高いスキルを吸収していけます!
『Airレジ』などのSaaSプロダクトはお客さまの幅広い課題に対応できる人気のサービス。
女性管理職も多数在籍。仕事もプライベートも両方大切にしながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考+アンケート
適性検査受検 ※パソコンで実施
1次面接 ※オンラインで約30分
最終面接 ※オンラインで30分~60分
内定
※面接回数は変動する可能性があります
※ご応募から最短1カ月で入社が可能です
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ご応募後のご案内はメールでのご連絡となります。
下記のアドレスからのメールを受信できるよう設定をお願いします。
rcl_division-d_saiyo@tao.r.recruit.co.jp
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〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
担当/株式会社リクルート 飲食領域 採用事務局
E-MAIL/rcl_division-d_saiyo@tao.r.recruit.co.jp
会社概要
- 事業概要
国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、マッチング&ソリューション事業の管理/事業推進
<厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313011>- 所在地
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー- 設立
- 2012年 10月(2018年4月1日商号変更)
- 代表者
- 代表取締役社長 北村 吉弘
- 従業員数
- 20,767人(2024年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
- 資本金
- 3億5千万円
- 売上高
8,078億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
- 平均年齢
- 33歳
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