掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2025/2/5(水)

株式会社Concept Presents(コンセプトプレゼンツ)

インフラエンジニア/リモート70%以上/有給消化率100%

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【パートナー1500社以上】希望案件選び放題です

【月2回個人面談実施】何でも相談できる風通しの良さ

【年収600万円超も】全員が前職より年収アップ

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仕事内容

【1500社以上インフラ案件】希望・適性に合わせて最適な案件を選択!キャリアと働きやすさの両立を!

具体的な仕事内容
代表もエンジニア出身!だからこそ、真にエンジニア想いの会社経営を実現★
◎リモートワーク70%以上
◎有休消化率100%
◎24h/365案件は一切無し
ワークライフバランスを重視した環境はまさにエンジニアの天国◎

案件選択・高単価は当たり前。
エンジニアが成長に集中できる環境を整えています。

インフラを強みとする当社では、
設計・構築~運用・保守・監視と、オールラウンドに対応。
コンサル案件など上流まで網羅しており、幅広い業務に携われます。

営業が希望をヒアリングし、1500社以上の中から最適な案件を抽出します。
現役のPMが内容を精査するので、どれを選んでもスキルアップできます。

【具体的には】
◎インフラ設計・構築、企画
◎システム構築、ネットワーク、サーバ等の運用
◎PMO補佐
◎ヘルプデスク など
PM・PL経験者向けの案件も多数。

【未経験の方・経験が浅い方には】
1~3ヶ月の研修をご用意。
ITの基礎を学びながら、ITパスポート/CCNA/LPICなどの資格取得を目指します。
IT業界内に通用するマナー研修も◎

■入社後ずっと続くフォロー体制
◎勉強会を開催
毎月スキルアップ勉強会を開催。
社員同士の交流機会にも。

◎月に2回個人面談を実施
営業から「長期で見てキャリアのためになるよ」と言われても、
目の前の満足度も、楽しく働き続けるには重要ですよね?

中長期的で見たキャリアへの影響も考慮し、柔軟なプロジェクト提案をお約束します。
今すぐには叶わない内容も、そこまでの道筋をしっかり提示するのでご安心ください。

※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
チーム組織構成
20代、30代、40代の社員がバランスよく在籍
その他プロジェクト事例
■金融機関向けAWS導入
■IT系プロジェクトPMO
■大手メーカーRPA導入
■医療業界向けインフラ構築
■グローバル企業向けセキュリティ対策支援
■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築
■上場企業向けシステム脆弱性診断
開発環境
(一部 主要な環境例)
Linux、Windows Server
AWS、Azure、GCP
Cisco、Aruba、NETGEAR、AlaxalA
Oracle、VMware

対象となる方

インフラ設計・構築、運用などの経験がある方/未経験も大歓迎!

■学歴不問
■職歴不問
■年齢不問

◎あなたの個性、尊重します。
まったくの未経験から実務経験の浅いローキャリア、経験豊富なベテランまで、あなたの強みや個性を尊重し、積極採用いたします!今のスキルに自信のない方も、自身の強みを活かして活躍したい方も、大船に乗ったつもりで、一歩踏み出しましょう。

PMやPLの経験をお持ちの方は優遇します。
※エンジニアの経験年数は問いません。
※ブランクは問いません。
※意欲・ポテンシャル次第では業界・職種未経験歓迎します。
※ベテランエンジニア尚歓迎。
※スキルシフト希望の方もTryできます。

選考のポイント

なにかしらのエンジニア経験がある方歓迎!
インフラエンジニアの経験者なら尚歓迎!
経験年数は問いません、たとえば勉強熱心さや
コミュニケーション能力に自信があるなど、
ご自身の強みをアピールください!

勤務地

【リモート70%以上・転勤なし】
(東京23区内、一部都下のプロジェクト先、東陽町、浜松町、代々木近辺など)
【本社】東京都荒川区西日暮里5-10-12 コンフォート3 2F
※自社内勤務も一部あり(受託案件など)
※約7割以上がリモート勤務を行っています!
※プロジェクトにより勤務地が異なります(現住所を考慮)
※基本は東京都内の勤務です
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
  • 東京都荒川区西日暮里5-10-12[最寄り駅]西日暮里駅(舎人ライナー)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業は月平均10時間~20時間程度です!
万が一プロジェクト先で残業が多く発生した場合は、代表が直接案件先と連絡をとり調整をしていますので、ご安心ください。

※24時間365日体制の案件は一切ありません。
平均残業時間
月10時間~20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月(期間中の雇用形態は契約社員となります。試用期間終了後は正社員となります。その他給与、待遇に差異はありません。)

給与

年俸:300万円~1000万円
※年俸は12分割して毎月支給
※固定残業代(月20時間分、一律2万7500円)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

<年俸内訳>
基本給:267万円~967万円
(経験者目安:450万円~)
固定残業代:33万円/240時間~

★前職給与考慮★
◎入社4年目で年収800万円の社員も!
◎全員が前職より年収UPを実現しています!
※取得資格やスキルを考慮して決定します

月収例:
20代半ば/勤続1年目/月収26万
30代前半/勤続4年目/月収34万
40代後半/勤続8年目/月収55万
賞与
業績や個人成績に応じてインセンティブ支給(7月・12月)近年は毎年支給実績あり!年3回の支給実績あり
昇給
年2回6月(定期)、12月(臨時)
入社時の想定年収

年収300万円~1000万円

社員の年収例

【前職給与以上を最大限考慮】
800万円/40代/入社7年/インフラエンジニア
470万円/30代/入社5年/インフラエンジニア
700万円/40代/入社8年/インフラエンジニア
310万円/20代/入社2年/インフラエンジニア

待遇・福利厚生

各種制度
\ 充実の福利厚生!/

◎給与改定、最大年2回!
◎うれしいインセンティブ(最大年3回支給実績あり!)
◎資格試験料は合格時に全額補助
◎ランチチケットとして月額3500円を補助!
◎スポーツジム等、割引・優遇制度あり
◎副業OK
_
その他
※詳細※
■昇給年2回/6月(定期)・9月(臨時)
■インセンティブ
業績や個人成績に応じて、賞与に該当するインセンティブを支給(7月・12月)その他突発的なボーナスもあり、ご期待ください。
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■ランチの補助として、チケットレストランを導入
■スポーツジム等、割引・優遇制度あり
■社員旅行(年1回※情勢による)
┗過去には北海道や岩手県へ泊りがけでの旅行も
┗直近では熱海に宿泊、温泉を心行くまで堪能しました!
■敷地内全面禁煙 他

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
最大で月2回まで取得可能。年間20日以上取得実績あり!

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
男性社員の取得実績もあり

■介護休暇

※5日以上の連続休暇OK

「働き過ぎ」はもう卒業

仕事とプライベートとのメリハリを大事にしています。というのも、実は当社の代表は元エンジニアで、自身の経験から、エンジニアファーストな経営をモットーとしているからです。

たとえば、有給消化率は100%、残業少なめ、リモートOKなど。余裕をもって働いていける仕組み作りをしています。実際、代表直々に「働き過ぎるな」「残業はするな」と思いやり溢れる言葉を掛けていただくことも多々あります。
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社員インタビュー

役員
上司

Kさん

役員

当社の武器は「技術力」。実績を買われ、大手SIerをはじめ1500社以上とパートナー契約を結んでいます。おかげさまで業績は好調。3年以内に10名増員予定と、当社もまだまだ大きくなる見通しです!↓つづく

役員
上司

Kさん

役員

インフラを強みとする当社ですが、インフラあるあるのような24時間365日体制、といった案件は受注しません。エンジニア全員が時間的にも精神的にも、余裕をもって仕事に取り組める環境づくりを徹底しています。

先輩社員
同僚

先輩社員

設計がしたくて転職しました。転職後は、自分でポジションを勝ち取るための動き方を教わりました。参画して半年でリーダー補佐も任されるようになりました!

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取材レポート

社員の働き方は?

エンジニア出身の代表が作るエンジニアファーストな環境!

社内交流の機会を豊富に設ける同社。年1回の社員旅行は好評で、泊りと日帰りの旅行を隔年で企画している。他には全体の帰社日を設けたり、定期的に個人面談をしたりと、社員を一人にしないサポート体制を敷いている。

このように社員一人ひとりを大事にできるのは、代表自身がエンジニア出身であり、エンジニア時代に孤独感を味わったからだという。また、年間で20日以上の有給を取得したメンバーもいるほどの有給の取りやすさ、残業の少なさなど、働きやすい環境は大きな魅力。「徹底的にエンジニアが働きやすい環境を追求」同社を表すならこの一言に尽きるだろう。

やりがい

やりがい

培った経験を活かせる豊富な案件はもちろん「こうなりたい」というキャリアプランに応じて、スキルを磨いていける環境が整っています。高い目的意識を持って取り組まれる方ほど、やりがいも大きく感じていただけるでしょう。

きびしさ

きびしさ

希望配属を実現する代わりに、前向きにプロジェクトへ参加していただく姿勢が求められます。与えられた仕事だけを淡々とこなしていくのではなく、主体的に取り組んでいきましょう。

インフラエンジニアには珍しく、リモート率5割超!

勉強会を随時開催。知識のアップデートと社内交流を同時にできます!

未経験やローキャリアもエントリー可、ベテラン・シニアも歓迎です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日~1週間程度
お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、
予めご了承下さい
◆対面面接、WEB面接、
両方に対応しておりますので、
希望はお気軽にご相談ください
◆ご応募から内定までは
2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については
合否に関わらずご連絡致します

★今回は5名以上の増員予定、
どしどしご応募ください!
連絡先
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-10-12
コンフォート3 2F
採用担当
TEL/03-5604-5763

会社概要

事業概要

■SES事業
■受託業務/コンサル
■デザイン
(コンセプトを設計し、
 プロダクトを使う人に
 優しいデザインで、
 ロジカルにご提案)

所在地

〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-10-12
コンフォート3 2F

設立
2016年 9月28日
代表者
代表取締役CEO 齊藤 日出仁
資本金
1500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011645451

株式会社Concept Presents(コンセプトプレゼンツ)

インフラエンジニア/リモート70%以上/有給消化率100%

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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