葵屋株式会社
未経験歓迎のITエンジニア／年休120日／独自カリキュラム有
この求人を要約すると…
【独自の研修体制】タイピングから教えます◎
【8割が未経験入社】スキル面も精神面もバックアップ
【働きやすい】完休2日／残業少なめ／産育休実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飲食、販売、ミュージシャンなど異業種からの転職組が活躍中♪】まずは簡単な業務からスタート☆
まずは、その想いだけで大丈夫◎
業界歴10年のベテランエンジニアが基礎からしっかりレクチャーします！
未経験の方やブランクがある方、
一度エンジニアを目指したけど諦めてしまった方も
安心して学べる環境です。
★☆入社後の流れ★☆
▼座学と実践ベースの研修からスタート！
完全未経験者向けの研修カリキュラムをご用意。
タイピングやOfficeソフトの操作など、基礎の基礎から学ぶことができます！
▼カンタンな業務からデビュー♪
最初はカンタンな業務からお任せし、成長に応じて徐々にレベルUP！
資格取得も通して一人前のエンジニアを目指せます。
★☆実際のプロジェクト例★☆
＜研修直後は…＞
◎企業のWEBサイトやWEBアプリのテスト
◎プロジェクト管理ツールのチェック
◎医療施設のITサポート
◎資料作成・データチェック など
＜業務に慣れてきたら…＞
■インフラ構築・運用
・OSやソフトウェアの設定と更新作業
・WEBや社内ネットワークの構築・運用
・ネットワーク関連のヘルプデスク業務 など
お客様の課題に合わせ、アプリ開発やセキュリティ対策など、上流工程から参加することも！
■業務改善／業務効率化
・VBAによるツール開発・業務効率化
・RPAによる開発保守
・デジタルBPO対応／DX化
先輩たちの前職は、飲食、販売、ミュージシャンなど実にさまざま。
まったく異分野出身の個性あふれるメンバーが活躍中です。
全体の8割が未経験で入社しています。
★20代～30代が活躍♪
当社の特徴は
「未経験の方や、経験の浅い若手も一歩ずつ成長できる環境」であること。
今、活躍している60名ものエンジニアたちがその証拠です！
対象となる方
【経験・学歴・転職回数も一切不問！】着実に学びながらIT業界デビューしたい方 ★未経験・第二新卒歓迎
「正社員経験がない…」
→大丈夫です！人物重視の採用を行います♪
▼歓迎条件
◎IT業界に興味がある
◎仕事もプライベートも充実させたい
◎今の自分を変えたい
◎IT系資格の勉強をしたことがある
★面接1回！スピード選考♪
※ブランクがある方やスキルチェンジしたい方、もう一度エンジニアとして活躍したい方も歓迎します♪
▼優遇条件
◎ITを独学で学習している
◎何らかのITプロジェクト経験
◎将来は会社の中核として活躍したい
◎検証評価・QA業務の経験
◎WEBエンジニアの経験
◎サーバー・NW設計・構築の実務経験
◎テスト・ヘルプデスクの実務経験
選考のポイント
面接用にかっこいい志望動機を用意する必要はありません。
面接はお互いに本音で話をする雰囲気で行いますので、
リラックスしてお越し下さい。
★10名以上の採用
勤務地
東京都・千葉県・神奈川県を中心とする、首都圏近郊のプロジェクト先
★プロジェクト先は希望を考慮
★リモートワーク（在宅勤務）のプロジェクトもあります。
※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです
※配属先は希望や居住地を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
★☆未経験者も安心！チームで配属★☆
プロジェクト先には、1名～10名で常駐。
スキルや適性に合ったチームに配属します
先輩がサポートしますので、安心して働けます。
＜本社・面接地＞
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階
・JR各線「川崎駅」より徒歩5分
・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分
※オフィス内原則禁煙（受動喫煙対策）
- 本社本社・面接地/神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階[最寄り駅]川崎駅 徒歩5分
勤務時間
総所定労働時間 月160時間
1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間例＞
10：00～19：00（休憩1時間）
※配属となる現場によって、多少異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間6カ月のみ契約社員、終了後に正社員に切り替わります。※期間中は時給1,162円（残業代は別途全額支給）。その他待遇に差異はありません。
※本人の希望があれば契約社員として継続することも可能。
給与
【経験者】月給24万600円以上（固定残業代含む）
※経験者の方は、経歴とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には、それぞれ月10時間分の固定残業代（以下）を含みます。
・未経験者：月10時間分／月1万5000円～
・経験者 ：月10時間分／月1万7200円～
※10時間を超過した場合は別途、時間外手当を追加で支給します。
※当社は変形労働時間制を採用しています。
★☆未経験から収入アップを実現！★☆
先輩の実例をご紹介！
▼入社：20代前半で完全未経験で入社
▼研修後：テスター業務からスタート
▼入社1年半後：テスト設計にレベルアップ♪
▼5年後：サブリーダーに昇進！
マネジメント業務やメンバーの教育などを行うまでに成長
収入面でも200万円近い年収アップを実現！
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）※試用期間中は100％支給
年収250万円以上（未経験者）※経験・能力を考慮
年収312万円以上（経験者）※経験・能力を考慮
年収612万円（アプリ開発エンジニア／30代／PM経験者）
年収540万円（インフラエンジニア／40代／PL経験者）
年収450万円（テスト設計／30代／リーダー経験者）
年収252万円（エンジニア未経験／20代／前職：販売スタッフ）
※上記はあくまで一例です。経験・スキル・実績により個別で相談の上給与を決定します
待遇・福利厚生
■研修制度
■資格取得支援制度（正社員登用後）
■学習教材の購入支援制度
■服装自由（案件による）
■社内イベント
★☆研修制度＆フォロー体制が充実！★☆
・未経験者向け研修
・JSTQB認定テスト技術者（※）の資格取得に向けた研修
・設計者養成に向けた研修 …など
※世界的に通用するソフトウェアテストに関する国際資格
・人材開発グループでの技術面サポート
・メンターグループによる精神面サポート
・月1回の定期面談実施
システム未導入の中小企業や業界の慣習見直しが急速に進む現在、エンジニア育成が事業成長のポイントであることは言うまでもありません！
だからこそ当社では、教育研修以外に技術面は「人材開発グループ」、精神面は「メンターグループ」がしっかりサポート！
月1回の面談では些細なことでも相談できる体制を整えています。
当社では「何点取ったら給与がこのくらいアップする」という、結果を可視化する制度になっています。そのため、個々が目標に向けて、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※現場により異なる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数：8日間）★入社半年後より10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（取得時に5,000円支給）
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
※会社カレンダー及び常駐先による
★☆社員幸福度向上のための実現に向けた取り組みを推進中！★☆
当社では、社員にとって何が幸せかを考え、その実現に向けたウェルビーイングの取り組みを推進しています。
たとえば、収入に繋がる制度の見直しや、特別休暇・福利厚生サービスの運用、ストレスチェックの導入。
その他、第三者機関からの認定を受け、会社のブランド力を上げることで、社員が安心して働けるような取り組みも行っています。
★入社後の研修の流れ（詳細）
▼2週目：改修時の対応／テスト設計者として
▼3週目：テスト管理表の作り方／Excelの使い方など
▼4週目：スマホ向けテスト項目表を作成／テスト設計者として
…など
実際の現場で行われたケースを元に、実際の仕事に近い形で研修を行います！
段階的かつ着実なスキルアップが可能なため、エンジニアとして自信をもって現場デビューできます。
★まだまだあります！当社の魅力
企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度、「ホワイト企業認定」を2度に渡り取得しています。
教育制度やワークライフバランス、健康経営など、総合的な観点で高い評価を受けています。
今後はロードマップの策定や、さらなる育成制度の充実など、「社員第一」の体制づくりを目指し続けます。
【経験者のキャリアUPも】
未経験の方はもちろん、経験がある方には会社のコアメンバーとして、責任あるポジションもご用意。
リーダー会にご参加いただいたり、会社の経営層に近い立場でさまざまな意見を出したり、チャレンジをしていただけます。
社員インタビュー
Kさん
入社3年目／前職：営業
以前は1000名規模の大手企業で働いていました。入社したキッカケは、面接を担当してくれた方の雰囲気。自分に合いそうだな～と思い入社しましたが、入社後は「良い意味」でギャップにあふれていましたね！
Iさん
入社5年目／前職：鉄工所の設計
私はもともとパソコンを使った作業が好きでした。調べ物やゲームもパソコンで行っていました。前職の鉄工所は肉体労働だったので、自分に合わないと感じていましたが、コロナの影響により転職を決意しました。
Iさん
（つづき）
当社の仕事はテストだけじゃなくWEBサイトの作り方やサーバーについてなど自分が見えない部分も知ることができたので、挑戦してみて良かったと思っています。IT初心者でも気軽に楽しく働ける場所だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
先輩たちも、お客様も。みんなであなたの成長を見守ります。
「当社とお付き合いのあるお客様は長年の信頼関係があるので、未経験者の配属にも理解があり、安心してスタートできますよ」と語ってくれたのは、育成担当のFさん。
実際、未経験を前提に業務を任せてもらえる環境が整っており、成長に合わせて段階的にチャレンジできるそうです。ある程度スキルを身につけた後は、新しいポジションへとステップアップの機会があることも。
基礎から学びたい方やブランクがある方にとっても、無理のないステップでキャリアを描ける環境だと感じました。「手に職をつけたい」「安定した業界で長く働きたい」と考えている方にぴったりの会社です。
やりがい
【“はじめて”に、ちゃんと向き合ってくれる環境です】
入社後は、本社での研修からスタート。タイピングや基礎知識から学べる未経験者向けのカリキュラムが整っているため、ITのことがまったくわからなくても大丈夫です。現場で忙しい先輩が片手間で教えるのではなく、育成専任の担当が丁寧にサポートします。実際にこの研修を経て、多くの先輩たちがエンジニアデビューを果たし、今ではプロジェクトの中心で活躍しています。
きびしさ
【少しずつ“なりたい自分”に近づけば大丈夫】
研修や実務を通して基礎が身についてきたら、「こんなことをやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」と、次の目標を考えるタイミングがやってきます。でも、焦らなくて大丈夫。面談などを通して、一緒に目指したい姿を整理しながら、ロードマップを描いていきましょう。大切なのは、一歩ずつ着実に進んでいくこと。あなたのペースで大丈夫です。
全体の8割が未経験スタート。まったく異なる業界からチャレンジした先輩たちが活躍しています！
チャットツールなども活用しながら、エンジニア同士積極的にコミュニケーションを取っています♪
プロジェクトに配属された後も、先輩やお客様にわからないことは気軽に質問できるので安心です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募
面接（1回のみ）★遠方の方はWEB面接可
内定・入社
★オンライン面接実施可能★
在職中で面接日時の調整が難しい方は、ご相談ください。
「WEB面接」「土日での面接」「就業時間後の面接」など、柔軟に対応いたします。
※面接日時や入社日は、ご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
★弊社YouTubeチャンネルにて、採用向けインフォグラフィックムービーも配信しています！
〒210-0023
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階
TEL：044-221-9662／Mail：recruit@aoiyakk.com（採用担当まで）
※ご連絡の際は「dodaの求人を見た」をお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
【ホワイト企業認定2023を取得！ワークライフバランス向上に努めています】
■検証・評価事業
■WEB制作事業（広告等）
■運用代行事業
■HR事業
＜許認可＞
一般労働者派遣事業許可派14-302158- 所在地
〒210-0023
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階- 設立
- 2015年 2月2日
- 代表者
- 代表取締役 佃 一樹
- 従業員数
- 70名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
8億3,000万円（2023年）
5億8,000万円（2022年）- 平均年齢
- 32.4歳
- 企業URL
https://aoiyakk.com/
