ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社
リモートITエンジニア／選べる待遇＆キャリア／年収110％増
この求人を要約すると…
【よりよい好条件を選択】選べる待遇＆選べるキャリア
【年収UP確約】前職比121.7%増／86万円増
リモート73％／年休実質137日／チーム体制87％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
"よりよい好条件"【選べる待遇＆選べるキャリア】■フルリモート50名以上が就業中（直近３ヵ月平均）
多様性を活かし"より好条件"な働き方を実現
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★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】
事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。
さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6％の年収伸び率となっています。
あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。
★【選べる待遇】最適な働き方を設計
◎「ハイブリットワークorフルリモート」
◎「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」
◎「テックリードorマネジメントに挑戦」など
働き方、キャリア、勤務スタイルなど要望を15項目からヒアリング。
「ありたい姿」を実現するため、徹底的な合意形成を図り、厳選された500以上のプロジェクトから配属を決定します。
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【個人マネジメント】+【組織力サポート】
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★理想を”現実”へ変える「フォローサイクル」
⇒A:課題や要望を多角的に抽出
⇒B:最適な配属判断
⇒C:要望実現までのアクションプラン設定＆実行
⇒D:フォロー管理
サイクルを通して共に成長するから、
持続的に「理想の働き方」や「環境」の更なる選択肢拡大、待遇向上を図れています。
★個人の特性×希望に応じた柔軟サポート体制
◎伴走型→二人三脚でキャリア実現へ
◎維持型→マイペースを望む方へ
◎上昇型→早く＆ステップUPしたい方へ
押しつけではない柔軟なフォロー体制があるから配属満足度97％に繋がっています。
リモートワーク案件を強化中"今期、追加68案件獲得
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当社では、エンジニア要望をしっかりと“顧客に共有”しています。
長期取引＆体制化率（87.4％）、取引量増加を基盤として顧客から信頼を得ることで、「エンジニアの働き方」について折衝及び合意形成できる土台があります。これにより自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。
長期的に満足できる働き方について、
顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みが実現性を高めています。
対象となる方
“今スグ”待遇や環境を向上したい／”入社後も”要望実現に繋がるフォローアップを受けたい
※学歴不問／未経験歓迎！
【以下、歓迎要件】
・現在のプロジェクトに不満のある方
・"給与UPだけ"の転職では満足できない方
・現職ではキャリアアップが望めなさそうな方
・Java,C#,Ｃ言語の実務経験を活かしたい方
・ピープルマネジメントに興味のある方
⇒こうした想いや不満を当社であれば解消できます！
選考のポイント
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談ください。
勤務地
全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社
※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務
※勤務地は希望を考慮、転勤なし
《昨年3月新築オフィスへ移転》
本社／名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル2階
※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策：あり
★73%の社員が週3日以上リモートワーク
基本リモートワークの社員が多いです
■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％
■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています
客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。
顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、
ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。
【リモート環境の整備】
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・リモート勤務手当
・デジタル機器の購入可（制度あり）
- 本社/愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル2階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 東京営業所/東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿 K-1ビル4階429号室[最寄り駅]西武新宿駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)
勤務時間
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務選択可能でプライベートと仕事の両立が可能です
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）給与
☆残業代は別途全額支給！
☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！
☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！
＼給与UP事例／
年収30万円以上～50万円未満／6%
年収50万円以上～70万円未満／19%
年収70万円以上～90万円未満／41%
年収90万円以上～110万円未満／21%
年収110万円以上／13%
※前職給からUPした金額（年間）
2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査
★『平均年収UP額：86.3万円／年』
∟ <転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。
★『入社後も給与向上します』
∟ 年収伸び率：105.6％を達成
∟ 絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。
★『頑張りを正当に評価し、還元します』
∟ 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！
■住 宅手 当：5,000円～
■扶 養手 当：5,000円×扶養数／月
■資 格手 当：1,000円～50,000円／月
■グレード手当：5,000円～30,000円／月
■リーダー手当：5,000円×メンバー数／月
■役 職手 当：15,000円～100,000円／月
■在宅勤務手当：2,500円／月
■業績連動賞与：最大25万円（23年見込）
業績連動賞与（業績に応じて分配※20万円以上の支給実績）
※途中入社でも月割りで対応
年収500万円以上
■685万円／33歳／業界9年／95万円UP
（月給41.5万円＋賞与135万円＋各種手当）
■620万円／31歳／業界7年／100万円UP
（月給37万円＋賞与123万円＋各種手当）
待遇・福利厚生
■時間外手当-全額支給
■指定産業医
■退職金制度あり
■メンタルヘルスカウンセリング
■リファラル制度
∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
∟「1名紹介」につき5,000円の商品券支給
■ベネフィットステーション
∟ ネットフリックス無料加入、育児介護支援金
★『充実のスキルアップ支援制度』
■キャリアアップ支援金※1人年間2万円を上限
■資格取得支援制度※規定あり
★『当社独自の制度』
仕事＆プライベートの充実を図る支援制度
■ライフワーク支援金
∟ 2.5万円～10万円支給
・スキルアップに書籍購入
・トレンド技術を学ぶために外部セミナーを受講
・リモート環境整備のためにPC周辺機器を購入
など使い方は自分次第♪
■ゴールド制度－社内通貨制度
∟ 自身の取り組みをポイント化して換金できる
Switchなどの豪華景品や商品券をGET♪
評価も上がって豪華景品も受け取れます♪
■がんばったで賞
∟ 5部門で用意している自社独自の表彰制度
最大10万円の賞金やギフト券
特別休暇などをGET♪
営業5名体制で、優良プロジェクトを選定してます。
■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数
■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など
■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感
■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属
★リモート手当、PC貸与等、社内の支援金制度も充実していて、モニター購入など働く環境をアップデートすることも可能！
休日・休暇
128日+有休取得平均9.7日／実質年休137日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数9.7日／2023年4月時点）初年度15日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得が可能！
■入社祝い有休5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）
★『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』
【男性社員も育休取得1年の実績あり】
当社が年間を通して採用を続けている目的は、現在活躍している社員のライフイベントも大切にしたいと考えているからです。十分な人材を確保しているので性別関係なく、安心して育児に専念できるように人員を調整できます。家庭と仕事、両方大切にできる環境です。
【年間最大60万円支給！資格手当】
例）
◎応用情報技術者（1万円）＋OracleGold（8000円）の場合
→月1万8000円＝年間21万6000円
◎AWS Associate（1万円）＋システムアーキテクト（1万7000円）の場合
→月2万7000円＝年間32万4000円
■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円 他
■Silver:1500円
■Gold:3500円
■Platinum:8500円
＜IBM:DB2 Global Master＞
■Adviser:1000円
■Engineer:2000円
■Expert:3500円
■Advanced Expert:6000円
※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します)
□資格支援制度で資格取得をサポート□
上記の資格試験に際して、初回は【受験費用の全額】、2回目は【受験費用の半額】を会社が負担(上限年間2万円)
年代別／平均年収アップ額
30代：96.7万円
40代：93.5万円
50代：78.3万円
「なかなか給料が上がらない」「能力を正当に評価してもらえない」
という方は、ぜひ当社にお越し下さい！
まずは面談で希望条件をお話し下さい。
※前職と現職の違いは、社員インタビューで詳しくご紹介します！
社員インタビュー
Aさん（受託開発）
「給与はもちろん、環境改善にも還元してくれています」
会社がどんどん成長していく中で、資本金が増収されて今年3月にはオフィス移転があったりと、給与はもちろんエンジニアの環境改善にも積極的に取り組んでくれていて、会社に大切にされていると実感できています。
Bさん（IoT関連）
「心強いフォローで、目の前の開発に専念できる会社です」
プロジェクトの配属後も、自分が言いにくい問題などは、営業さんからお客様に強く意見してもらえています。仕事が進めやすい場づくりをちゃんと整備してくれているので、目の前の開発業務に専念できています。
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニアの不安を解消し、希望を実現する。
転職となると収入は欠かせないもの。また、給与の課題が解消したとしても、働く環境やキャリア、携わる業務への希望が出てくる。
しかし同社は、年収110％UPの保証に加え、待遇を選べる体制によりエンジニアの不安・ホンネにしっかりと応えてくれる。
「あなたはどう働きたいか」を明確にすべく、『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点から15項目のヒアリングを実施。ただ、条件に当てはまる案件にアサインするのではなく、面談での対話を通して希望を最大限に実現できる環境を提示しているのだとか。
“配属満足度97％”この数字に、同社の徹底的にエンジニアワーストを考え、寄り添う姿勢を感じることができる。
やりがい
■希望の働き方とキャリアを実現できる体制
プライムや上場SIer案件83％と、安定した取引を継続しており好調な業績を維持している同社。育成への投資や環境の整備といった後押しに加え、「定量評価×絶対評価」の2軸で成果とプロセスを正当に評価。利益のほとんどをエンジニアの給与に還元している。
希望の働き方を実現に加え、パフォーマンスが収入に直結する体制だからこそ、やりがいを実感できる機会が豊富にある。
きびしさ
■無責任な配属はしない分、自らの意思表示が重要
プロジェクトの配属前に、面談と適性診断で十分に話し合うという同社。希望するプロジェクトでも、将来的なキャリアを見据えて「活かせない」「技術が足りない」と判断したら無責任に配属せず、再度面談を行い見直している実態があるという。
自分にピッタリのプロジェクトを進めるために、将来や現状をご自身でもちゃんと考えながら、仕事に臨む必要があるでしょう。
昨年3月に移転した本社オフィス。働きやすい環境づくりにも磨きをかけています！
全員に前職給与から110%UPを保証。さらに収入UPも目指せます。
良質な案件をご紹介できる体制が整っており、定着率は96％を誇ります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回のみ）
内定（最短で即日入社も可能）
面接回数は1回のみ！（オンライン面接実施中。出張面接も対応）
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■面接というよりも、面談の形でざっくばらんにお話ししたいと思っています。
将来の目標や、自分の市場価値が知りたい…等の応募でも大歓迎ですので、お気軽にご応募下さい。
■面接～内定は1週間以内を予定しています（応募後1カ月以内の入社可）
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します（在職中の方もぜひご応募下さい）
■土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接も行っています！
【重要】
当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂きますようお願いします。
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階
担当／採用担当
TEL／052-228-7407
会社概要
- 事業概要
【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（名古屋市）】
・ソフトウェア開発
・Windowsアプリ開発
・Webアプリ開発
・組込み制御系開発
・Androidアプリ開発
・サーバ運用維持
・Webサイト制作
・自社サービス展開／運用
・ITアウトソーシング
＜許認可＞派23-302709- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階- 設立
- 2008年 11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 尾上 晋吾
- 従業員数
- 214名（2023年4月末現在）
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
★13期連続増収！
20.5億円／2023年11月期実績
14.5億円／2022年11月期実績
10億円／2021年11月期実績
9億円／2020年11月期実績
7億円／2019年11月期実績- 平均年齢
- 34歳
