ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社（DHLジャパン株式会社）
グローバル企業で働く国際航空貨物のオペレーション業務
この求人を要約すると…
世界最大手のグローバル物流企業のため、安定性抜群！
年休123日／有休取得率90％以上／社内制度充実
季節賞与年5カ月分＋インセンティブ賞与
さあ、グローバル物流の最前線へ。
世界最大規模の物流企業が未経験からメンバーを募集！
東京、ニューヨーク、ロンドン、パリ、香港など世界中を飛び交うさまざまな荷物。私たちDHLは世界220以上の国や地域へ、お客さまの大切な荷物を最短の時間でお届けしています。
その荷物が国内外から集まるのがDHLゲートウェイ。今回「ゲートウェイスタッフ」として国際貨物の仕分け、管理を担ってくださる方を未経験から広く募集いたします。
【POINT01 個ではなくチームで働く】
これがDHLの働き方であり、DHLらしさ。ゲートウェイスタッフの肩には、全世界のお客さまの信頼と期待がかかっています。全ての貨物を既定の時間で送り出す。これはチームワークがあってこそ達成できること。仲間がいる安心感をもって働いていただけます。
【POINT02 フェアなキャリアチャレンジ】
リーダーやマネージャーなどのポジションや、他職種へのキャリアチャレンジはその多くは公募で行われます。一斉に社員に告知され、応募条件を満たしていれば誰でもチャレンジ可能！
【POINT03 充実のトレーニング】
入社後は新人スタッフにそれぞれ専属の教育担当がつき、仕事の流れや知識、基礎的なビジネスマナーまでしっかり教育します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国際航空貨物の仕分け、積付け、検査などのオペレーション業務全般を担当
――★――――
具体的には
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●輸出入貨物の仕分け、積付け、X線検査業務
●作業プラン作成、業務改善提案活動、各種プロジェクトへの参加
●倉庫管理・保税関連業務 など
＜業務の流れ＞
◆輸入貨物
朝8時頃に国際貨物が到着
↓
国内の各営業所別に仕分け
↓
昼までにトラックに載せ出荷
↓
午後は在庫貨物管理、夜の輸出業務に向けた準備、業務改善活動
◆輸出貨物
サービスセンターにて集荷した貨物が18：30～21：00に到着
↓
送り先の国別に仕分け
↓
航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載
※上記の中で、ご自身のシフト時間に合わせた業務をご担当いただきます。
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ジョブポスティングで
望むキャリアを手に入れる
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「ジョブポスティング」と呼ばれる社内公募による昇進・異動がキャリア構築の基本です。社内公募制の昇進・異動制度で、数多くの社員がこの制度を利用し希望するキャリアを実現しています。
＜キャリアパスの一例＞
【1】ゲートウェイでマネジメントを目指す場合
▼ゲートウェイスタッフ
▼チームリーダー （作業エリア別に分かれているチームの中心として、作業の指示／貨物の取り扱いを行います）
▼スーパーバイザー（現場全体の作業責任者として、各チームへ作業の指示を行います）
▼オペレーションマネージャー（オペレーション部門の責任者）
▼ゲートウェイマネージャー（オペレーション部門、通関部門、ネットワークコントロール部門を含めたゲートウェイ全体の責任者）
【2】その他の職種にチャレンジする場合
▼クーリエ （お客様への集配作業を行うポジション）
▼営業部門セールス など
すべてのポジション、部門へ応募が可能です。例えばゲートウェイスタッフ⇒クーリエ⇒セールスなどの部門を越えての異動例も……！ 意欲次第で、望むキャリアを実現できる環境です。
対象となる方
＜35歳以下／高卒以上／未経験歓迎＞ チームワークとコミュニケーションを大切に働きたい方大歓迎！
●チャンスの多い環境で、自分の意思でキャリアを形成したい方
●グローバル物流の最前線で活躍したい方
●チームワークを大切に、コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
●環境の整った場所で、長く腰を据えて働きたい方
年齢制限理由
勤務地
◆DHL東京ゲートウェイ
東京都江東区新木場2-13-10新木場物流センター
※京葉線、有楽町線、りんかい線「新木場駅」より会社バスで4分
※マイカー通勤不可
◆DHLジャパン大阪ディストリビューションセンター
大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP 3階
※南海堺駅西口より会社バス15分
※マイカー通勤不可
- DHL東京ゲートウェイ/東京都江東区新木場2-13-10新木場物流センター[最寄り駅]新木場駅
- DHLジャパン大阪ディストリビューションセンター/大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP[最寄り駅]平林駅(大阪府)
勤務時間
★複数の勤務時間帯があり、時間帯ごとに担当する業務が異なるため、さまざまなスキルを身につけられる環境です！
＜シフト例＞
7:00～15:45／9:00～17:45／20:00～翌4:45など
※深夜勤務シフト有
※シフトは数カ月単位で切替（日勤と夜勤が頻繁に入れ替わるシフトではありません）
※午前0時を経過して勤務した場合、1勤務あたり3000円を支給
※夜勤シフトの月は月額10万円程度の増収となります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇の変更はありません）給与
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※別途、時間外勤務手当／深夜勤務手当／深夜シフト手当／通勤手当があります
＜賞与に関して＞
季節賞与は年2回、年間5カ月分を継続して支給中。また別途インセンティブ賞与も、個人や会社の業績に応じて支給いたします。
※中途入社の場合は入社時期により按分して支給
年収470万円～ ※夜勤の月は左記年収から月あたり約10万円の増収となります。
年収470万円（入社1年目）
／月給22万8000円＋時間外勤務手当＋賞与＋インセンティブ賞与
年収560万円（チームリーダー）
／月給27万円＋時間外勤務手当＋賞与＋インセンティブ賞与
待遇・福利厚生
雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種手当＞
通勤手当／上限月15万円
時間外勤務手当
深夜シフト手当／午前0時を経過して勤務した場合、1勤務あたり3000円を支給
＜各種制度＞
財形貯蓄制度（住宅財形・年金財形・一般財形）
退職金制度
ジョブポスティング制度
各種研修制度
資格取得支援制度
育児・介護のための短時間勤務制度
＜その他＞
労災上乗せ保険
長期収入サポート保険
総合団体定期保険
福利厚生クラブ
●新規入社者サポートプログラム
●バディ制度
●CIS研修
●各種Ｅラーニング
●語学学習費補助制度 など
さまざまな研修制度を整えていますので、まったくの未経験でも国際物流のスペシャリストを目指せます。
入社後はバディとして先輩社員が専属で指導を行うため、仕事の流れや知識、マナーなど気兼ねなく相談していただけます。
休日・休暇
123日（2025年）
■週休二日制
（シフト制／月8～10日以上）※その月の土日祝と同日数分お休みいただけます
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性・男性・夫婦そろっての取得実績あり）
■永年勤続休暇 など
※5日以上の連続休暇取得可能
生活が安定する、充実の待遇
●季節賞与年5カ月分＋インセンティブ賞与（年間130万円以上の賞与が期待できます）
●年間休日123日（2025年）／有休取得率90%以上（2023年職場実績）
●ジョブポスティング制度（社内公募制度）でフェアなキャリアチャレンジを
●バディ制度（専属教育担当制度）で、未経験からでも一人前に
●世界最大手のグローバル物流企業のため、安定性抜群
チームで仕事をするからこその働きやすさ
だからこそ、働きやすい環境が生まれています。例えば、休みについてもチームで計画的に取ることにより、有給と公休を合わせ1週間の休みを取る……ということもごく普通にできますし、実際にそのような休み方をする社員も大勢います。
社員インタビュー
T.I.
元チームリーダー※現在はステップアップして別ポジションで活躍
企業の安定性、キャリアの豊富さ、評価の平等さ、待遇。いろんなものに恵まれた職場だと自慢に思っています。チャンスがゴロゴロと転がっているこの場所で、一緒に汗を流して働いてくださる方、お待ちしています！
取材レポート
社員の働き方は？
大切なのは、意欲とチャレンジ精神
DHL様には安定した企業基盤、充実の福利厚生、平等な評価制度など一般的に「働きやすい」と言われるすべての要素があると取材を通じて感じました。そんな恵まれた環境だからこそ、自分なりの目標や夢を持ち、実現に向けて意欲的に仕事に取り組める方にピッタリの職場だと思います。
公募制のキャリアチャレンジや、職場の改善提案など、そこかしこにやりたいことや実現したいことへのチャンスが転がっている環境。社員のやりたいという声にきちんと向きあう風土のため、意欲を持って働く方には、きっと面白いと思っていただけるはずです。そんな風土だからか、社員の方が皆イキイキと働いているのが印象的でした。
やりがい
DHLはチームで仕事をする会社。個人に負担がかかるような業務体制ではなく、何事にもチームで向き合っていくのが、DHLスタイルです。だからこそ、働きやすい環境や、仕事での大きな達成感が生まれています。その中でもゲートウェイスタッフは、特にチームでという気質が強い部署。DHLという企業を最も体現するポジションで、世界中の信頼を支える活躍ができる場所です。
きびしさ
「チームで仕事」という風土が強いため、自分本位や一匹狼タイプの方には難しい仕事です。また、ゲートウェイスタッフの肩には世界中の信頼が乗っています。航空機の出発時間は決められているため、1分でも遅れたらその信頼を裏切ることになる。スピードは重視しながらも正確に業務をこなしていく、責任の重い仕事です。
天候によりフライトが遅れるなどアンコントローラブルなことに対しても、チームでリカバリーを行います。
年齢・ポジション関係のないフラットな環境が魅力。チームワークを大切に日々業務に取り組んでいます。
社会のインフラである物流。絶えず動くその現場にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎いたします！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
一次面接（Webまたは電話）
部門面接
内定
※エントリーいただいた方はdodaに登録の内容をもって簡単な書類選考を行わせていただきます。
※合格の方には日程が確定次第、一次面接のご案内をメールにて差し上げます。
※選考案内させていただく方には、弊社からメールにてご連絡します。 dodaにご登録のメールアドレスに誤りがないか再確認下さい。また下記メールアドレスが受信できるよう設定下さい。 「dhl_noreply@dhl.nr.jcareers.com」
DHLジャパン株式会社
〒140-0002
東京都品川区東品川1-37-8
人事本部 タレントアクイジション ゲートウェイ担当者
Mail：jrecruit@dhl.com
会社概要
- 事業概要
DHLグループの日本支社として、1972年に日本初となる国際エクスプレス（国際航空貨物輸送）のサービスを開始。現在では、世界規模のあらゆる輸送ニーズに対応するため、世界220以上の国・地域をカバーするグローバルネットワークを有し、集荷から輸出通関、フライト、輸入通関、配達までのプロセスをすべて行う確実な輸送を実現。国際航空貨物の世界のリーディングカンパニーとしてサービスを展開しています。
- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川1-37-8- 設立
- 1979年 （日本法人）
- 代表者
- 代表取締役社長 トニー カーン
- 従業員数
- 約1900名（日本法人） 約11万人（DHL Express グローバル）
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
248億ユーロ超（2023年度実績DHLエクスプレスグローバル）※日本単独での売り上げは非公開
- 平均年齢
- 41歳
