株式会社ウィルオブ・ワーク
話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均4.3h／SAS412
この求人を要約すると…
東証プライム上場G／健康経営優良法人2024認定
月給25万円以上／基本定時退社／年131日以上休
営業経験者は優遇／話題の新商材の法人営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし／営業経験者優遇】1人の悩みを全員で支えチームで進める法人営業／残業月4.3h／土日祝休
『AIチャットボット』
『キャッシュレス決済』
『スキマバイト』
『SaaS,DXに関するシステム』
etc…当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています！
大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、ご希望や適性に応じて担当商材をマッチング！
チームでマーケティングや営業戦略も考えながら「TVやニュースで話題を呼ぶ、あの有名なサービスを広めているのは私たちなんだ」と、喜びを実感できる営業です！
―【当社営業の3つのポイント】―
★１.【商材にしばられない営業力を！】
入社後は同じサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。
しかし当社では、新商材を広めたら次の新商材を世に広める…そんなサイクルで、営業として多様な実績・キャリアまで築ける、商材にしばられない営業力を身につけられます！
★２.【1人にしない、チーム営業】
◎「昨日の商談、どうだった？」
◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」
そんな『メンバーを1人にしないコミュニケーションの場』が毎日あります。
昨日の成功や失敗を共有しながら、日々の不安や疑問もすぐに解消でき、チームメンバーと刺激し合って成長を感じられる環境です。
★３.【成長環境も充実】
営業未経験の方には、約1カ月の研修カリキュラムを組み、配属後も個別に上司がアドバイスするサポート体制があります！◎
入社6カ月でチームリーダーになった方や、早期に幹部・支店長へと成長する方も多数！
事務局長・人事・トレーナーなど、20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も！将来『自分がどうなりたいか』にあわせて成長できる環境もあります！
20～30代の社員が中心の組織で、前職が不動産営業やメーカー営業といった経験者や元販売スタッフ、インストラクターなど未経験入社も多いです。
新しいチャレンジや提案も「それいいね！やってみようよ！」という雰囲気が強くポジティブな環境です！
内定後は会社見学も随時行っています。「会社見学に行って、入社するのが楽しみになった」という声も！ぜひリアルな職場を見に来てください！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】「売れる商材」「社会で脚光を浴びる商材」の営業として活躍したい方大歓迎！
■どこでも通用する営業力を身につけたい
■営業戦略も立てられるノウハウを身につけたい
■TVやCMで話題になるような商材の営業がしたい
■正当な評価体制のもとで働きたい
■メリハリを持った働き方を実現したい
【求める人物像】
■仕事を通じて成長していきたいとお考えの方
■自分の考えを言語化できる方
■協調性を大切にして業務に臨んでいただける方
⇒学歴も経験も不問ですが、業務に臨む姿勢やコミュニケーションスキルを重視しています。
※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上の採用を予定しています
選考のポイント
※面談・面接のポイントについては『入社者に聞く「応募後ってどんな感じ？」』欄をご確認ください。
勤務地
全国にある当社支店もしくはクライアント営業所
※U・Iターン歓迎
※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。
【配属先都府県】
埼玉、東京、神奈川、千葉
愛知、岐阜、大阪、兵庫
【本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】
新宿、名古屋、大阪
〈ここがポイント！〉
■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有
■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度
■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風
■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり
■「健康経営優良法人」認定企業（2024年）
■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上
■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社
■選考は面談形式！
■Web（スマホ可）での選考可能
■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり
■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
- 本社/東京都新宿区新宿3-1-24[最寄り駅]新宿三丁目駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル 18階[最寄り駅]矢場町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル6F[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
※担当案件により異なります。
●原則定時終業!！（残業しても1日15分程度、月間残業平均は4.3時間です）●
「退勤時間になったら潔く仕事を切り上げてオフ時間を満喫する！」これが当社の方針です。
どうしたら時間内にその日やりたかった仕事を完遂できるか？を一人一人が真剣に考えているので生産性の高さは抜群！先輩が遅くまで残っていて帰りづらい…なんて思いをすることはありません！ご安心下さい。
雇用形態
正社員
※2カ月間の試用期間あり（期間中、給与・待遇変更なし）給与
月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給
※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。
●未経験者の場合●
月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給
※上記月給は最下限給与となります。
【入社時の想定月収例】
月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者
年収350万円～450万円 ※入社1年目の想定年収です。
【年収例】28歳／430万円（月給30万円×12カ月＋賞与＋諸手当）／営業経験者
33歳／480万円（月給34万円×12カ月＋賞与＋諸手当）／営業経験者
25歳／380万円（月給27万円×12カ月＋賞与＋諸手当）／未経験入社
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
■在宅勤務（リモートワーク）制度あり
■通勤交通費（規定あり）
■各種報奨金
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金（勤続年数に応じて2～3万円）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
┗★2022年度の受賞者は、40%が当部署のメンバー！配属先は社内でも注目の部署です！
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■WILLサークル
■パラレルワーク（副業・兼業）制度
＜研修・教育＞
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■障がい者就業支援制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修（入社後1,3,8か月目に実施）
┗会社理解、コンプライアンス、営業の役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会等
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
■チャレンジ公募制度
新しい職種やチームに自ら手を挙げてチャレンジする制度。
毎回募集ポジションが公開され、キャリアチェンジやキャリアアップの職種が多数あります！
人事やPMなど、希望の職種に異動できる制度です。
■「みんなでやるぞ！」という一体感が自慢
どの拠点も部活のような楽しさ・にぎやかさに満ちています。一体感があるため、楽しく新鮮な気持ちで、目の前の業務に向き合うことができます。
休日・休暇
125日+計画的有給付与6日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇
※内6日は必ず取得（有給休暇取得促進のため）
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇・育児休暇（実績あり。出産祝い金支給）
■弔事休暇
入社者に聞く「応募後ってどんな感じ？」
オンライン選考に不慣れで、接続の仕方をメールで質問したら、電話で丁寧に説明をしてくれました。私のことを気遣って寄り添いながら、親身に対応していただけたのを今でも覚えています。面談も1対1の対話型だったので、私個人が聞きたいことをちゃんと聞けました。
【面談ではどんな話を？】：Tさん
一問一答のような形式的な面談じゃなく、対話型で自分のことを深く知ろうと聞いてくれる面談でした。
これまで努力してきたことを中心に話が進んだので、ちょっとアツくなっちゃいました(笑)
丁寧に自分のことを知ってもらえたので、自分のこれまでのキャリアの棚卸にもなりました。
商材は、時代の変化を象徴するサービス
『キャッシュレス決済』『テレワーク』『AIチャットボット』『SaaS』『DX』等、かつては聞きなじみはなかったサービスが、今では時代の中核となるサービスに変化しています。
私たちは、そういった『時代の変化を象徴するサービス』の営業・販売を手掛けている会社です。
直近でも『企業の設立をサポートするコンシェルジュサービス』『病院での医療業務のDXサービス』など、これからメディアで取り上げられるような新サービスに目を付け、次々と世に広めている最中！
"今後の当たり前"になるようなサービスを広めて、世の中に新しいトレンドをつくるやりがいは格別です！
“個人の成長の質”に目を向けた社風・体制
■先輩の商談での録音データが、教材として整っている
■配属先が違う8名の同期たちと、ずっとオンラインでつないで相談し合える
■自分の商談録音データを上司に共有すると、思ってた以上の丁寧なフィードバックが返ってくる
など、「１人ひとりの“今の悩み”に視点をあてて、周囲が成長をサポートしてくれる社風」だと、入社した多くの人から声が上がっています！
また、商材の知識や営業の進め方に関する研修はもちろんのこと、会話の運び方・欲しい答えをもらうための会話術・自信のない印象を改善する話し方の研修など、『本質的な営業力』が楽しく伸ばせる研修体制も整っている会社です。
社員インタビュー
Iさん（24歳）
サブリーダー／入社2年
自分の担当商材は入社して3回ほど変わっています。商材がずっと同じではなく、多様な案件に携われることで営業担当としても知見も広がりました。どうやって売れば良いのかを考えるセンスも磨ける仕事です。
Hさん（23歳）
営業メンバー（元ヨガ講師）／入社4カ月
1相談したら10返してくれるような上司がいたり、チームや部署が違っても顔を合わせた時には気さくに声をかけてくれる人がいたり、親切かつちょうどよい距離感で接してくれる人の多い会社だと感じています。
Mさん（21歳）
営業メンバー（元メーカー営業）／入社1年
自分の得意な仕事の進め方・顧客のための新しい取り組み等、個人の挑戦にとても寛容な社風です。そして結果だけでなく挑戦したプロセスもちゃんと評価してくれるので、毎日の仕事へのモチベーションも上がります！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
営業のプロフェッショナルたちが、チームを超えて協力する社風
同社で入社する人の中には、未経験から半年でリーダーに昇格したり、新卒から2，3年でプロジェクトマネージャーを任されるようなスピード昇格している人も数多くいるという。
そんな彼らも1つの商材に限って結果を出してきたのではなく、教育・物流・IT・医療etc…あらゆる業界の商材を担当してきた経験豊富な先輩たちを頼りながら、時にはチームを超えて困ったことを相談し合い、成果につなげていったと話す。
「商材にしばられない営業スキルを磨きながら、早期キャリア形成もできる。」
そう言える背景には、個人の努力や同社の評価体制だけではなく『営業のプロフェッショナルが協力し合う社風』があるからかもしれない。
やりがい
【クライアントに真っ先に頼られる存在を目指して】
あなたのミッションは、クライアントと共にサービスを育てること。それは、ゆくゆくは今より便利で快適な社会の実現、ひいては企業の成長を後押しできるということでもあります。
時代のニーズを受けて生まれた新しいサービスを、試行錯誤を経ながら常識に変える！
決して簡単ではないからこそ、目の前の仕事に大きな意義とやりがいを感じられるのではないでしょうか。
きびしさ
【課題を分析し、サービス改善を】
立ち上げ期であれば「Aはどうかな」「Bは？」と多角的にアプローチする必要がありますし、ある程度のシェアを獲得できているサービスであれば、導入していない顧客の課題・解決策を考え、戦略的に提案していく必要があります。
「これが正解」という答えがあるわけではないため、仮説を立てたりチームで話し合ってみたり…自分の頭で考えながら様々な工夫をこらしていく必要があります。
仕事も遊びも全力に！チームワークを深めるために、社内のイベント・交流もたくさん実施している会社です♪
「メリットをどう伝えよう？」「導入しない理由って？」皆で解決策を考えるから、悩む時間も楽しい時間に！
中途新人賞・年間MVP等、入社年次に関わらず仕事の工夫や結果をしっかり評価へ反映する体制もあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
適性検査 ※タイミングは前後の可能性あり
1次選考（面談＋説明会）
2次選考 ※一次選考で内定の場合もあり
内定
※ご応募後は当社のEメールよりご連絡をいたします。
※応募後、必要に応じて履歴書・職務経歴書をご準備いただく可能性もございます。
★内定後、即日入社も可能！（応募から1カ月以内の入社も可能です）
現職中など事情があって入社まで期間が空く方も大歓迎！
【年末年始休暇のお知らせ】
12/28(土)～1/5(日)まで休業期間となります。
上記期間中の選考案内、お問い合わせにつきましては、1/6(月)以降順次対応させていただきます。
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
採用担当／03-6746-2006
★面談担当者からのメッセージ★
1次選考は対話形式の面談ですので、わからない点や気になることがあれば、かしこまらずになんでもお聞きくださいね！また、当社のことをお伝えする場としてはもちろん、あなた自身のこともたくさんお伺いできればと考えています。
これまで頑張ってきた仕事やエピソード、当社へ入社して叶えたいことなど、お友達に話すよう肩の力を抜きながら、あなたの言葉でお話いただけると幸いです。
会社概要
- 事業概要
プライム市場上場・株式会社ウィルグループのグループ会社
■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
※派13-080490／13-ユ-080459
※取引社数：4800社
※登録スタッフ数：約89万人- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24- 設立
- 1997年 1月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 村上 秀夫
- 従業員数
- 4,283名（2024年3月31日時点）
- 資本金
- 9900万円
- 売上高
650億円（2024年3月期実績）
662億円（2023年3月期実績）
616億円（2022年3月期実績）
463億円（2021年3月期実績）
関連情報
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NEW【東京／リモート可】インフラエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○～
【東京／即戦力採用】インフラエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○～
【フルリモート可】アプリ開発エンジニア◆東証プライム上場G◆残業10h/案件選択制/WEB案件のみ
【未経験歓迎／手厚いフォローアップ環境】インフラエンジニア※4月以降入社◆東証プライム／年収357万
【未経験歓迎/4月以降入社】リスキルでインフラエンジニアへ～入社前・入社後研修◎／年収357万円以上
【未経験インフラエンジニア/4月以降入社】研修制度充実（CCNA取得をサポート）※年収357万円～
【東証プライム上場G】インフラエンジニア◆運用から上流工程へ挑戦◆案件選択制/リモート8割/WLB◎
【東証プライム上場G】インフラエンジニア◆AWS,Azure案件◎◆案件選択制/リモート8割/WLB
【新宿】人材紹介新規ビジネスの立ち上げマネージャー（製造技術エンジニア領域）※プライム上場グループ
【新宿】ソリューション営業（委託営業）◆土日祝休み※東証プライム上場グループ
