掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/12/20(金)

株式会社マックスパート(GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西)

日本の魅力を伝えるホステルスタッフ/未経験歓迎/年休116日

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【オープニングスタッフ】2025年5月にOPEN!

【異文化交流】日本の魅力を伝えるイベント企画を!

未経験から安心の研修/年休116日しっかり休める!

求人詳細

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「暮らすように旅する」海外からのお客様。
日本でのワクワク滞在のお手伝いを私たちのホステルで

ブランドコンセプト:Traveler’s place, your home. -旅人の居場所、あなたの家。-

「浴衣の試着体験はどうだろう」
「スカイツリーにみんなで出かける企画は?」
「日本の良さを知ってもらうために“下町もんじゃ焼きパーティ“を開催してみよう」

滞在中いつの間にか会話が弾み、みんなが仲良くなれるそんな記憶に残る楽しいアイデアを考え、一緒に実施していきましょう。

当ホステルでは、かしこまった接客より、まるで友人のようなコミュニケーションがとても喜ばれます。未経験でも大丈夫!あなたらしさを存分に活かし、何かと頼りにされるスタッフになってもらえたら嬉しいです。

\☆POINT☆/
・東証プライム上場大和ハウスのグループ
・未経験スタート大歓迎
・年休116日以上、長期連休取得可能♪
・英語、韓国語、中国語など語学力が活かせる
・住宅手当、独身寮あり、賞与2回

◎オープニングスタッフ募集
2025年5月オープン!まだ何も決まっていないところからのスタートです。ポスターの貼る位置、使いやすい備品の置き方、SNSの発信方法などなど。チームで相談しながら仕事を進めます。

株式会社マックスパート(GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西) 日本の魅力を伝えるホステルスタッフ/未経験歓迎/年休116日

仕事内容

【大和ハウスグループ】オープニングスタッフ/大型ホステルのフロント業務をお任せします

具体的な仕事内容
◆ホステルの特徴◆
ホステルは宿泊者同士のコミュニティ形成の場を提供する側面が強い宿泊施設です。
館内にはシェアキッチンなどの共有スペースがあり、交流を深めることができます。
部屋も個室だけでなくドミトリーと呼ばれる相部屋タイプが用意され、連泊されるゲストも多いです。

◆ゲストについて◆
お客様の半数以上は海外からの旅行者となる予定です。
様々な国から訪れるゲストたちが、日本文化を楽しみ、ゲスト同士が交流できる場作りをお願いします。

◆語学は苦手でなければOK◆
英語・韓国語・中国語・フランス語…。ありとあらゆる言語が飛び交いますが、もちろん話せなくてもOK!
翻訳ツールなどを活用しながら、ゲストとのコミュニケーションを深めていきましょう。

<具体的な仕事内容>
◎カウンター内での問合せ対応(延泊、予約確認、緊急時・混雑時のチェックイン等)
◎お客様のサポート(各種問合せ対応など)
◎館内美化とメンテナンス(定期清掃は委託先が担当)
◎コミュニケーションスペースでのイベント企画・実施
◎宿泊プランの企画
◎SNSを活用したホステルの情報発信
◎口コミやリピーター作りの施策検討・実施など

※通常の予約やチェックイン・チェックアウト業務はシステムで自動化されています。
ゲストとコミュニケーションを深め、サポートする仕事が中心になります。

<入社後の流れ>
■5月のオープンまでは、当社が運営する「L stay & grow晴海」での研修を予定しています。
そのほか、大阪や北海道にある姉妹ホステルに出向き、2泊程度の実施研修も検討しています。

■入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいきます。経験のない方も安心して下さい。
チーム組織構成
■オープン後は7名程度の社員でホステルを運営していきます。
40代前半の責任者を筆頭に、30代、40代のスタッフ、語学力にたけた外国人スタッフ2名の配属が決定しており、今回採用する方2名を交え、チームワーク良く働いていきたいと考えています。

■上下関係もなく、フランクな仲間たちで構成される予定です。オープニングスタッフとなるので、何でも話し合いながら、働きやすい環境を作っていきます。

■女性管理職の割合50%以上

対象となる方

★未経験「大」歓迎! ★異文化コミュニケーションに興味のある方 ★人と接するのが好きな方

\以下のタイプの方、大歓迎/
◎人と接するのが好きな方
◎英語や中国語、韓国語など語学力を活かして働きたい方(話せる必要はありません!)
◎異文化コミュニケーションに興味のある方
◎イベントなどの企画を考えるのが好きな方
◎SNSの活用経験がある方
◎管理職などキャリアアップを目指す方
◎休日がしっかりとれる会社で働きたい方
◎気心の知れた仲間と人間関係のストレス少なく働きたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※正社員デビューを応援

選考のポイント

\お会いできるのが楽しみです!/
面接はリラックスしてお越しください。入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。

勤務地

★2025年5月オープン★転勤なし/駅チカ徒歩4分
GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西

東京都江戸川区西葛西6丁目9-5

<アクセス>東西線「西葛西駅」徒歩4分

※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策/屋内禁煙(喫煙スペースあり)
  • 東京都江戸川区西葛西6丁目9-5[最寄り駅]西葛西駅

勤務時間

■シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間
対象期間の総所定労働時間:166時間
休憩時間:60分

<シフト例>
(1)日勤:9:00~18:00(うち休憩1時間)
(2)早番:7:00~16:00(うち休憩1時間)
(3)遅番:14:00~23:00(うち休憩1時間)
(4)夜勤:22:00~翌8:00(うち休憩仮眠2時間)

★オープン当初は月20H程度の残業が発生する予定です。
もちろん残業代は全額支給!頑張った分だけ手取りが多くなります。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月あり(条件の変更なし)

給与

月給19万円~24万円(一律固定手当含む)
+各種手当
+賞与年2回

※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■ナイト手当(日をまたぐ勤務を行った場合/3000円・1ナイト)
賞与
年2回(6月・12月)
※約4ヶ月分/業績に応じる
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~450万円 ※基本給+各種手当+残業代(月約30時間想定)+賞与 ※入社1年目

社員の年収例

年収400万円/メンバー(入社2年目)
年収 480万円/リーダー(入社6年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者8000円/子供1人につき2000円)
■住宅手当(家賃の20%/上限1万5000円)
■独身寮有り(寮費1万5000円)
■退職金制度
■各種研修制度
■社内表彰制度:年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、GOODプロセス賞
■社員旅行 ※全社業績達成時


※住居手当補足:以下の場合、住居手当の支給額変更
(1)賃貸物件にお住まいで配偶者有:家賃の30%(上限3万円/月)
(2)持ち家にお住まいの場合:月1万円の支給

休日・休暇

年間休日

116

休日・休暇

■シフト制 月9日以上

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与となります

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)※育休後復帰率100%

■5日以上の連続休暇取得OK
★GW、夏季休暇、年末年始休暇などは、116日の年間休日の中から部署ごとに設定されています。

★きちんと休みの取れる職場です。
オンオフのメリハリをつけて、プライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。

◆当ホステルについて◆

【GRAND HOSTEL LDK】「旅人が自分の家“LDK”のようにくつろげる空間」をコンセプトに誕生したホステル・ホテルブランド。充実したコミュニティスペース、ぬくもりを感じる自然素材を使用したナチュラルベーシックなデザイン、地域性を活かした仕掛け、スタッフの心温まるおもてなしで、国内外のゲストをお迎えいたします。
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社員インタビュー

新ホステル責任者
★どんな方を求めていますか?
上司

Kさん

新ホステル責任者 ★どんな方を求めていますか?

訪れるお客様とフランクに、そして楽しく接することができる方大歓迎です。文化の違うお客様同士がコミュニケーションを深める「場」を私たちが作り出すことで、世界中に当施設のファンが増えたら嬉しいですね。

新ホステル責任者
★職場の雰囲気を教えてください。
上司

Kさん

新ホステル責任者 ★職場の雰囲気を教えてください。

これからオープンするホステルなので、社員みんなで働きやすい環境を作りあげていきたいです。「こうしたら?」という意見は大歓迎!何でも気軽に相談し合えるフラットな職場にしていきます。

人事担当
★マックスパートの魅力を教えてください。
上司

Iさん

人事担当 ★マックスパートの魅力を教えてください。

充実の教育制度が用意されているため、未経験スタートの方も安心です。休日もしっかりとれるのでワークライフバランスもバッチリ!今後開設予定のホステルもあり、管理職などキャリアアップのチャンスも多いです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

宿泊者たちの<コミュニティ形成の場>を作る楽しさを経験!

■海外からの旅行者が増え、インバウンド市場が活性化するなか、新たな宿泊形態としてホステルの需要が増えています。ホステルは、施設内の共有スペースを使い、お客様同士がコミュニケーションを取りながら宿泊できるのが最大の特徴。連泊される方も多く、様々な外国人観光客の拠点となっています。

■今回募集するのは、西葛西に新しくオープンするホステルのフロントスタッフ!経験は一切必要なく、フランクで明るい対応ができれば満点とのこと!様々な国のお客様と会話をする機会が多く、語学力を活かしたい方にも最適な環境です。自身のアイデアを活かし、斬新なイベントを多く企画できるのも、やりがいがありそうです。

姉妹店で働くスタッフたち!西葛西も笑顔あふれる職場にしたいと考えています。
やりがい

やりがい

【フランクな対応が大切に!】
館内を巡回しながら「Hello!」と声をかけたり、ホステルに戻られたときに「おかえりなさい!今日はどちらへ行かれたんですか?」といった雑談を交わしたり、堅苦しさのない何気ないコミュニケーションが大切な仕事です。「また来年お世話になりますね!」など、馴染みのお客様がふえていくことも大きなやりがいになるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【たくさんの国、文化が集まる場所】
マナーをはじめ、考え方の違うお客様が集まる場所で、みなさんに気持ちよく過ごしていただくには工夫が必要です。声の大きさや部屋の使い方など、お客様一人ひとりのバックグラウンドを理解した接客も必要になるでしょう。

【全部で290ベッドの大型施設】うち154ベッドはドミトリーとなり長く滞在するお客様が多くなります。

【居心地の良いラウンジ】食事や読書などゆったりとくつろげる場を提供しています。

【親しみやすい外観】観光などから戻ったとき、ほっと一息つける、安心で親しみやすいデザインです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • 1次面接・面談(基本オンライン)

  • 2次面接

  • 最終面接(役員)

※2次面接前にWebにて適性検査の受検をお願いしております。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、2~3週間程度を予定しています。
連絡先
株式会社マックスパート
〒104-0053 東京都中央区晴海3-8-1
mail:saiyou.maxpart@maxpart.co.jp
tel:03-3533-7442(平日10時~17時)
経営統括部 人事統括

会社概要

事業概要

【研修特化型ホテル】【オンライン配信・イベントサポート】等独自のビジネスモデルで拡大中。
サービスや工夫で空間に付加価値を与える「空間の膨らし粉」として、顧客の期待を超えて感動を与えています。

所在地

〒104-0053
東京都中央区晴海3-8-1

設立
2024年 4月
代表者
代表取締役 大友 烈
従業員数
121名
資本金
5000万円
平均年齢
34歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011662146

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