株式会社日立建機ティエラ(日立建機グループ)
社内SE／年休126日／賞与実績6.5カ月／新卒定着率96％
この求人を要約すると…
やりがい◎社内システムの企画から運用、保守まで一貫
安定◎プライム上場日立建機の傘下／新卒定着率96％
待遇◎年休126日（完休2日）／賞与実績6.5カ月
【新卒定着率96％】安定基盤×充実の待遇
グローバルなものづくりを支える社内SEへ
1949年の創業以来、小型油圧ショベルのリーディングカンパニーとして成長を続けてきた当社。インフラ工事や農業、林業、畜産など、多岐にわたる分野で社会を支える製品を提供しています。
近年は、国内市場だけでなく欧州や北米、中国、東南アジアなど海外での需要が増加し、出荷製品の8割が海外向け。私たちの技術力は、地球規模で社会課題の解決に貢献しています。
今回募集するのは、社内SEとして社員の業務を支える重要なポジション。ユーザーである社員と密接にコミュニケーションを取りながら、社内で用いるシステムの企画から運用・保守まで一貫して携わります。
私たちと一緒に、グローバルなものづくり現場の基盤を支えるシステム構築に挑戦しませんか。私たちには東証プライム上場日立建機グループの一員としての安定基盤があります。働きやすさ抜群の環境を整え、あなたをお待ちしています。
＼＼＼ここがPOINT／／／
★東証プライム上場日立建機グループ
★年休126日（完全週休2日）
★賞与実績6.5カ月（2023年度）
★新卒定着率96％（2022年～2024年新卒入社の定着率）
★フレックスタイム制も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新卒定着率96％】社内システムの企画から開発、運用・保守までトータルでお任せします
さまざまな業務に関わる当社の基幹システム。
他部門やグループ会社との折衝・調整を行い、
ヒアリングした要望をもとに、
システムの企画から携わっていただきます。
その後、開発パートナーとの仕様調整や、
チームの運営、マネジメントも行っていきます。
培ってきた経験・スキルをフルに活かして、
ものづくりの現場を支えるやりがいを
感じられるポジションです！
＼＼＼入社後の流れ／／／
▼社内研修（～1カ月）
まずは社内研修を実施。業務内容や
当社のシステムについて
丁寧に説明していきます。
▼開発サポート（1カ月～5カ月）
研修終了後は開発のサポートからスタート。
個人の進捗状況に合わせ、
徐々に業務をお任せしていきますので、
ご安心ください！
▼独り立ち（6カ月～）
入社6カ月を目途に独り立ちです。
もちろん、分からないことは都度相談OK！
※経験豊富な方にははじめから
リーダークラスの業務をお任せすることも。
新規プロジェクトに参画していただき、
入社2～3カ月ほどで独り立ちとなります。
＼＼＼多彩なキャリアパス／／／
将来的にはご希望に応じて、
データサイエンティストやITコンサルタント、
セキュリティスペシャリストとして
活躍することもできます。
当社グループの売上高の8割以上は
海外が占めるので、英語が堪能な方は
その力を活かせます！
60代のベテランまで、
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
社内にはさまざまな分野の
プロフェッショナルが在籍しているので、
専門的な視点から意見を聞くことができ、
知見を深められる環境です！
社員の前職はさまざま。
新卒社員もいれば、アパレル関係や
介護施設の職員、運送会社など、
それぞれのバックグラウンドを活かして
働いています。
※社内には女性リーダーも活躍中！
対象となる方
【学歴不問】プログラミング知識をお持ちの方 ★開発経験がある方歓迎 ★マネジメント経験がある方優遇！
■プログラミング知識や、
プログラミング言語の使用経験をお持ちの方
※実務経験がなくてもOK！
情報系学部・学科でプログラミングを学んだ方、
独学でスキルを身に付けた方も大歓迎です！
＼＼＼下記の経験をお持ちの方は歓迎！／／／
■何らかのシステム開発の実務経験
■社内SEとしての実務経験
■何らかのマネジメント経験（優遇します！）
※業種未経験・第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎
勤務地
本社・滋賀工場／滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2
※受動喫煙対策：あり
- 本社・滋賀工場/滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2[最寄り駅]水口駅
勤務時間
★毎週水曜日は定時退社日！
★フレックスタイム制も可能です！
＜フレックスタイム制の場合＞
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
・コアタイム／なし
※条件あり
＼＼＼1日の流れ（例）／／／
08：00 出社、チームミーティング
08：30 システム開発
10：00 休憩（10分）
10：10 システム開発
12：00 休憩（40分）
12：40 保守
14：45 休憩（10分）
15：55 打ち合わせなど
16：45 退社
★毎週水曜日は定時退社日！仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません
給与
【 月収例 】※残業月25時間の場合
■リーダー職
月収38万2650円～46万650円
◎内訳
・下限額：基本給31万1000円＋皆勤手当3000円＋残業手当6万8650円
・上限額：基本給37万5000円＋皆勤手当3000円＋残業手当8万2650円
■社内SE（経験5年以上）
月収34万1225円～42万1650円
◎内訳
・下限額：基本給27万7000円＋皆勤手当3000円＋残業手当6万1225円
・上限額：基本給34万3000円＋皆勤手当3000円＋残業手当7万5650円
■社内SE（微経験者）
月収25万4700円～33万1725円
◎内訳
・下限額：基本給20万6000円＋皆勤手当3000円＋残業手当4万5700円
・上限額：基本給26万9200円＋皆勤手当3000円＋残業手当5万9525円
＼頑張った人がしっかり報われます／
期初に上司と目標を設定。半期、期末のタイミングで評価面談を行います。頑張った人がしっかりと報われます。面談時は上司に何でも相談OK！
■リーダー職
賞与：202万2000円～243万8000円
■社内SE（経験5年以上）
賞与：180万1000円～223万円
■社内SE（微経験者）
賞与：133万9000円～175万円
★2023年度実績：6.5カ月分
年収417万円～757万円
年収661万3800円～796万5800円／リーダー職
年収589万5700円～728万9800円／社内SE（経験5年以上）
年収439万5400円～573万700円／社内SE（微経験者）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（距離制限あり）
■住宅手当
■時間外手当
■出張日当
■役職手当
■業務手当
■慶弔見舞金
■報奨金制度
■社宅あり（条件あり）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■PC・社用携帯・制服貸与
■自社健康保険組合
■団体加入保険
■ベネフィット・ステーション
■インターバル制度（退社時間から翌日の出勤時間を10時間以上空けています）
■リゾートワークス（ロケーションフリーワーク／規約あり）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（日立建機企業年金基金／確定給付）
■資格取得支援制度
■研修制度充実（グロービス学び放題、グループ会社共通研修など。業務に関わる社外研修も要望があれば受講可能です）
■育児時短勤務
■介護時短勤務
■ノー残業デイ
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング・社外メンタルヘルス相談窓口
■弁護士相談窓口
■コンプライアンスホットライン
■社内食堂あり
■従業員サーベイ
■1on1制度
■表彰制度
■スキル次第で週2、3回の在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）OK
遠方で現住地から通勤が出来ない単身者又は、独身者は社宅制度があります！
提携の不動産の物件（家賃6万円以下）で、部屋を選べます。
・共益費、水道・光熱費、駐車場代等は自己負担
・利用年数は最長6年（ケースにより異なる）
・社宅を利用しない方は住宅手当を支給
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
★月1回の有休取得を推奨しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇もOK
住みよい町で、腰を据えて働けます。
京都などの観光地にも近く、県外からU・Iターンしてきた社員の中には、休日に高速道路やJRを利用して観光を楽しむ人もいます。
本社の近くには国道1号線が通っており、周辺の施設やお店へのアクセスも抜群。自然も豊かで、腰を落ち着けて暮らせるエリアです。
日立建機ティエラについて
近年は国内のみならず欧州や北米、中国、東南アジアをはじめ、海外での需要も急拡大。製品の8割を海外に出荷するなど、グローバルに事業を展開し、技術を通じて社会の課題解決に貢献しています。
親会社の日立建機は、東証プライム市場に上場し、年商は1兆4000億円を超えます。このように、抜群の安定基盤と充実の職場環境が、当社にはあります。
社員インタビュー
採用担当
Mさん
当社の売り上げの多くは海外が占めます。世界的な需要の増加もあり、当社の業績は非常に好調。そこで、さらなる発展のために社内SE職を募集することになりました。
続き
採用担当として、待遇のよさには自信を持っています。それと、頑張った分しっかりと成長でき、評価してもらえます。意欲次第で自分でチャンスをつかめるので、モチベーション高く仕事をしたい人にもおすすめです。
続き
場所柄なのかは分かりませんが、社内には穏やかな人がかなり多いです。上司との面談の際には仕事だけでなくプライベートの相談をする社員もいます。働きやすい環境を求めている方も、ぜひご応募ください。
取材レポート
社員の働き方は？
縁の下の力持ちとしてグローバルなものづくりを支える
東証プライム上場日立建機グループの一員として、小型油圧ショベルの開発を手がける同社。今回は、そんな同社における社内SEの募集です。社内用システムを企画・開発し、運用・保守まで担うポジション。縁の下の力持ちとしてグローバルなものづくりを支えるやりがいがあります。
応募に際して必要なのは、プログラミング知識やプログラミング言語の使用経験。実務経験がなくとも応募が可能です。
同社の特徴は何と言ってもその働きやすさでしょう。待遇・福利厚生の充実さに加え、日立建機グループの安定基盤があります。腰を据えて長く働ける職場を探している人にとって大きなチャンスと言えるのではないでしょうか。
やりがい
基幹システムの企画から開発、運用まで一貫して携わるので、ものづくりの現場を陰ながら支えるやりがいがあります。他部門やグループ会社との連携を通じて、自分の提案や行動が会社全体に影響を与える責任あるポジションです。多彩なキャリアパスが用意され、データサイエンティストやITコンサルタントなど、自身のスキルを活かしてキャリアを広げるチャンスもあります。
きびしさ
基幹システムは会社の根幹を支える重要な役割を担うため、細心の注意が求められます。他部門やグループ会社との折衝が多く、さまざまな要望を整理し、合意を得るプロセスにはコミュニケーションスキルが鍵を握ります。時には、プレッシャーを感じる場面もあるでしょう。もちろん、1人で抱え込む必要はなく、チーム制を採用しており、分からないことは頼れる先輩に相談できる環境です。
各分野のプロフェッショナルも活躍しており、良い刺激を受けられる環境です。
小型油圧ショベルを開発・製造する当社。製品の8割は海外に出荷され、世界のインフラ事業を支えています。
年間休日126日に加えて、有休も取りやすいため、プライベートと仕事の両立が叶います♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（オンライン）＋Web適性検査
二次面接（対面）＋工場見学
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒528-0061
滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2
TEL／0748-62-6431
会社概要
- 事業概要
■建設機械の開発・製造・販売
- 所在地
〒528-0061
滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2- 設立
- 1949年 （昭和24年）3月2日
- 代表者
- 代表取締役社長 一村 和弘
- 従業員数
- 798名（2024年3月31日現在）
- 平均年齢
- 37歳
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