株式会社ＦＯＲＭ　ＧＩＶＩＮＧ

【鈴木達也の入社からの歩み】
建築学科を卒業し、新卒で入社しました。FORM GIVINGを選んだいちばんの理由は「早く自分で現場を動かせるようになりたかった」から。少人数ながら魅力的な物件を手がけ、「一人一現場」が徹底されている。ここなら目標を実現できると思いました。

入社後の研修はほぼOJTです。何ヶ月も机上研修をするのではなく、すぐに現場に出て所長のもとで実務を学ぶスタイルも自分に合っていたと思います。ただ現場では、教えてくれるのを待っているだけでは置いていかれると思います。自分で見て、とにかく記録する。分からないことがあれば積極的に質問する。そんな姿勢で取り組めば、どこよりも早く成長できます。

最初は現場の保全、簡単な構造物の計算、資材発注などから。2～3年で工事の流れや協力業者さんとの付き合い方が分かってきます。嬉しかったのは4年目に「金物・金属工事は鈴木に任せる！」といわれたときですね。一部分ですが、業者さんの選定、図面作成依頼、打合せなど、一通りの仕事を担当して自信がつきました。

所長になったのは入社7年目、29歳のときです。他社に就職した友人と比べても格段に早いと思います。オーダーメイド物件ばかりなので仕事の面白さも別格。パターン化された部屋をいくつもつくるという仕事とは対極で、飽きることがありません。細部にこだわった物件が完成し、それが建築雑誌などに取り上げられたときは本当に嬉しくなります。

【仕事内容】

工程管理や日程調整、業者の手配、安全管理、予算管理、進捗管理などの業務全般。まずは「できること」からお任せし、できるだけ早い段階でチームを束ねる所長になっていただきたいと思います。