掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社マリモ(マリモグループ)

自社ブランド物件の企画/月給30万円~/リモート可/土日祝休

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長中】自社ブランドを多数展開するデベロッパー

【スキルUP】内装・設備・構造企画に1から携われる

【好環境】残業月10H以下/テレワーク/土日祝休

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仕事内容

【スキルUPサポート充実】自社ブランド「M.BALANCE+」の物件企画・プロジェクト管理など

具体的な仕事内容
設計事務所をルーツとするマリモグループ。不動産総合デベロッパーとして「ものづくりの精神」を軸に据え、サステナブルな都市開発を目指しています。

\拡大中事業の企画職を採用/
収益性の低下した築古ビルを高収益ビルへとリノベーションし、再販するリノベーション推進部。時代に即した事業スタイルによって拡大中の同組織で、物件企画を行っていただきます。


具体的な仕事内容
―――――――――
■物件企画(コンセプトに合わせた内装・設備・構造に関する構想など)
■コスト管理
■設計・施工業者への発注・交渉
■プロジェクト管理
■入居テナント誘致(反響対応のみ) など


【 プロジェクトについて 】
当社が展開するリノベーションオフィス「M.BALANCE+」を手掛けていただきます。仕入れ担当が仕入れた物件(200~300坪/6階層前後が中心)を対象に、部門のメンバーとアイデアを交わしながら、内装・設備・構造に至るまで。一貫した企画・開発を進めます。

\POINT/
10億円規模の物件が中心。セットアップオフィスとして総合的な物件の企画・開発を行うため、知見拡大やスキルアップを目指したい方に最適な環境です。


【 入社後の成長サポートについて 】
入社から半年程度、先輩社員によるOJTを実施。先輩と一緒に行動し、業務の流れや取り組み方を覚えていきましょう。その後は成長度にあわせお任せする範囲を広げていきます。自走できるようになるまで1年~2年程度を想定しておりますが、無理なくステップアップできるようチームの先輩が寄り添っていくので心配いりません。
チーム組織構成
■リノベーション推進部の社員定着率は100%!
■20代~30代の若手が中心層となる風通しの良い組織です。
■女性リーダーも活躍中です。

【 成長するほど「自由」が得られる社風 】
組織で同じゴールを目指しながらも、到達までの「プロセス」は個々の裁量権にお任せする社風があります。それぞれが自分らしさを活かした意見を発信、個性を掛け合わせることでより良いものづくりに励んでおります。

\POINT/
試用期間終了後から出社とリモートワークの併用が可能になります!自身の業務状況にあわせ在宅勤務を選択することも可能です。

対象となる方

【学歴不問】成長事業で活躍したい、市場価値を高められる経験がしたい方を歓迎します!

―――――――
必須要件
―――――――
■不動産業界での業務経験をお持ちの方
※職種未経験の方も歓迎します。

【 特に活かせる経験・スキル 】
◎内装に関わる設計・施工経験
◎ゼネコン・サブコンでの現場監督経験
◎建築・インテリアの設計・デザイン経験 など

―――――――
歓迎条件
―――――――
■宅地建物取引士有資格者

\こんな方にピッタリ/
●成長企業で有益な経験をつみたい
●市場価値を磨ける業務に励みたい
●チームワークを大切にしたい
●社会に役立つものづくりに携わりたい
●アイデアを形にできる仕事がしたい など

勤務地

【転勤なし/大阪府(梅田)へ配属】
★リモートワーク併用OK!

■関西支店:
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700号 大阪駅前第四ビル7階

<アクセス>
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅、南改札口より徒歩約1分
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅、南改札口より徒歩約5分
Osaka Metro四ツ橋線「西梅田」駅、南7-Aより徒歩約5分
JR東西線「北新地」駅より徒歩約4分

―――――――――
リモートワークについて
―――――――――
試用期間終了後からはテレワークの活用も可能。
業務の状況にあわせ、リモートで業務を進める日もつくれます。
(当社が契約しているサテライトオフィスの活用も可能です!)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 関西支店/大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700号 大阪駅前第四ビル7階[最寄り駅]東梅田駅

勤務時間

8:45~17:45 (所定労働時間8時間/休憩60分)

―――――――――
プライベートとの両立が可能!
―――――――――
時間内での効率的な業務進行を推奨しています。業務状況により時間外の対応が必要なケースもありますが、残業はせず退勤する日がほとんどです。
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇などに変動はありません。)

給与

【月給30万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回】
※月給額は経験・スキルを考慮し決定したします。


<固定残業代について>
◆月給30万円~33万円未満の場合…
時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,100円~6万1,700円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◆月給33万円~50万円以下の場合…
時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7,400円~11万7,200円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
賞与
年2回(6月、12月)※実績:2カ月分
昇給
年2回(4月、10月)
入社時の想定年収

年収420万円~700万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金(401k))
■定年積立金補助制度(月額最高1万5,000円まで補助)
■通勤手当(月3万円まで)
■役職手当
■子ども手当(子1人につき月5,000円)※中学生まで
■出産祝金(1人目/5万円、2人目/10万円、3人目/20万円、4人目/40万円)
■PC・スマホ貸与
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
■各種研修制度(社内ナレッジ共有、eラーニング、ビジネススキル研修制度など)
■資格取得支援制度(宅建・1級建築士・FPなど会社指定の資格取得時に受験料や登録料を全額補助)
■有給延長制度(育休や産休、病気などで長期休暇を取った場合、有給消化期限を最大2年間延長可能)
■服装自由

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(時間単位有給取得制度あり!)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇制度

マリモグループについて

設計事務所からスタートした当社。経営理念である「利他と感謝」を軸に、社会に向け新たな価値の提供に励み、総合デベロッパーへと成長を遂げました。
今後の「10年ビジョン」として目指すのは、“ソーシャルビジネスカンパニーへの進化”を遂げること。
常に変化する社会に寄り添うべく、自分達の在り方を柔軟に変化させていく「勇気」と「挑戦心」を忘れることはありません。今後も多様性に富んだ企業グループとして、独自に進化を重ねていきます。

キャリアパスについて

\ 自分らしいキャリアを歩める /
『いち職人として経験・スキルを深めていく』『マネジメント職へのステップUPを目指す』など…ゆくゆくの活躍スタイルは、あなたらしく設計可能。
グループ内では「分譲住宅」「賃貸住宅」「商業ビル」などの開発業務も活発化しているため、新たな分野へチャレンジしたいという意欲も、歓迎いたします!

M.BALANCE+ ブランドコンセプト

ブランドコンセプトは、その名のごとく“調和=BALANCE”。
立地、品質、環境、価格、意匠。5つの要素をバランスよく満たし、調和のとれた美しさを重んじる。セットアップオフィスの黄金比率を追求したビルディングを目指しています。

スタートアップ企業をはじめとした入居者に求められるオフィスであるために、ここで活動する人々の
「個人業務と集団業務」「社内業務と社外業務」「コンセントレーション(集中)とリラクゼーション(解放)」のバランスを意識しつつ、「オンとオフ」などのワークライフバランスまで考えたデザインを手掛けていきます。
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社員インタビュー

部門管理職
上司

部門管理職

発足して間もない部門だからこそ、多彩な挑戦ができる好機だと考えます。物件企画においても、ご自身のキャリアにおいても新たな可能性を模索することができるはず。意見・アイデアを積極的に発信してください。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「将来性」に期待が集まる組織で、その成長に携わる

分譲マンションは全国45都道府県、482棟を手掛けた実績を誇る同社。昨今は「賃貸住宅」「オフィス・商業ビル」の開発など…幅広い不動産領域でも実績を残しており、大規模グループへと成長を遂げています。
――募集を行うリノベーション推進部は、そんな同社で時流にあわせ、2022年に発足したばかりの組織。着実に物件数が増えていることから、体制強化のための増員募集が決定したのだそう。同部門を率いるマネージャーの清水さんからも、「これからに焦点があてられる事業だからこそ、メンバーにも型にはまらず、さまざまなチャレンジ・意欲を発信してほしい」というメッセージをいただきました!

やりがい

やりがい

国土交通省が推進する“既存建築ストックの長寿命化”にも関わりの深い同事業は、その将来性の高さも魅力のひとつといえます。市場拡大が予測される分野に先駆けで参入し、パイオニアとしてのキャリアを形成していくチャンスです!
また、早期のうちから「前線で物件を生み出す経験」を重ねられる環境はそう多くありません。有益な経験のなかで自身を成長させていくことができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

同社の物件企画において、周囲とのチームワークと自発性は欠かせません。先輩から知見やアドバイスを受け取りつつ挑戦していくこともできるため、常に連携を心掛け行動していきましょう。
また、生まれて間もない組織だからこそ自身で環境・フローを構築すべき場面もあります。受け身にならず、自身も組織の軸である意識をもって仕組みを整えることも大切です。

物件に新たな価値をもたらす企画を担う仕事。やりがいや達成感を得られます。

20代~30代の若手メンバーも活躍中。それぞれの意見を交わし、チームワークで物件を手掛けます。

仕事に慣れるほど、働き方に自由度が増していきます。自分らしさを活かして活躍いただけます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回/対面orオンライン)

  • 内定

※ご応募から内定まで約3週間~4週間を予定しております。
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
★オンラインでの面接も調整可能です。ご希望があればお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社マリモ
〒733-0821 
広島県広島市西区庚午北1-17-23
TEL:082-273-7772(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■分譲住宅の開発
■賃貸住宅の開発
■オフィスビル・商業ビルの開発
■上記に関わる企画・設計・監理・販売業務
■不動産ストック事業

日本全国に向け自社の不動産ブランドを複数展開している不動産総合デベロッパーです。

所在地

〒733-0821
広島県広島市西区庚午北1-17-23

設立
1970年 9月
代表者
代表取締役社長 谷本 勝秀
従業員数
293名
資本金
100百万円
売上高

58,817百万円

平均年齢
37.9歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011663043

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