株式会社アイエスエフネット
インフラエンジニア／最高齢74歳活躍中／副業・時差出勤可
この求人を要約すると…
【経験を活かす】設計・構築／PM／若手育成など
【最高齢74歳】60歳以上のエンジニアが多数
【働きやすさ】有休取得率79％／平均残業月7.3H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1万件以上の案件】サーバ・ネットワークの設計・構築、運用・保守／クラウド設計・構築など
＼ここが当社の魅力！／
★1万件以上の案件を保有
★あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトをアサイン
★設計・構築以上の案件にアサイン
★平均残業月7.3時間／平均有休取得率79.2％
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◆主な業務内容◆
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■ネットワーク設計・構築
■サーバ（Linux／Windowsなど）設計・構築
■クラウド（AWS／Azure／GCPなど）設計・構築
■PM（若手エンジニアへの技術支援） など
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◆主なプロジェクト事例◆
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◎AWSインフラ基盤の設計・構築
◎Azure基盤の設計・構築、運用設計
◎クラウド移行における運用改善
◎Microsoft365やID管理
◎クラウドセキュリティ など
★あなたの経験・スキルを後進育成に★
経験豊かなベテランエンジニアには、設計・構築以上の案件で活躍していただく予定です。
特に若手エンジニアの育成・技術支援で活躍していただきたいと考えています。
ぜひ、あなたの経験・スキルを、後進指導・育成に活かしませんか。
◆多様性のある環境◆
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最高齢74歳のエンジニアが現役活躍中！
60歳以上のエンジニアも多数在籍し、活躍しています。
■Aさん／前職：サーバー設計、構築
【志望理由】
定年を迎えて一度退職を迎えたものの、まだまだエンジニアとして働きたいと思い、当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わりながら、部下の指導・育成も担当。非常にやりがいを感じています。
■Bさん／前職：インフラ業務全般
【志望理由】
定年を迎えて再雇用を考えましたが、給与が大幅に減ってしまうことが懸念。スキルで給与や評価をしてくれたので、これまでの給与から大幅に減ることもなく、安心して仕事ができると感じました。
※女性管理職の登用実績あり
対象となる方
【年齢不問／学歴不問】インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■ネットワーク、またはサーバ設計・構築の経験
■クラウド設計・構築の経験
■セキュリティ設計・構築の経験
■PL／PM／PMOのご経験
※プロジェクト規模や構築環境は問いません。
【こんな方を歓迎します！】
◎ご自身の経験・スキルを活かしたい
◎若手の成長に貢献したい
※学歴不問
※ブランクのある方も歓迎
勤務地
【勤務地（客先常駐）】
・北海道・東北エリア：北海道（札幌）、宮城県（仙台）
・首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
・東海エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
・関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
・九州エリア：福岡県
＜所属拠点＞
・札幌支店：北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F
・仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F
・東京本社：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
・沼津支店：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F
・静岡支店：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F
・浜松支店：静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
・名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
・大阪支店：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F
・福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F[最寄り駅]大通駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F[最寄り駅]宮城野通駅
- 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16[最寄り駅]青山一丁目駅
- 沼津支店/静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F[最寄り駅]沼津駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F[最寄り駅]静岡駅
- 浜松支店/静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F[最寄り駅]第一通り駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F[最寄り駅]大江橋駅
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※プロジェクトによってシフト勤務あり
（3勤3休のような働き方も可能です）
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◆残業が少ない理由◆
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（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望
事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。
もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客さまへ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！
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◆リモートワーク・時差出勤も可能◆
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時差出勤の場合、8：00～10：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります。
雇用形態
契約社員
※試用期間：なし※契約期間：初回3カ月（以降6カ月ごとの更新／最大5年）
給与
※経験・スキルや前職の給与を考慮してオファーいたします。
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当
年収420万円～650万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金
■寮完備
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
■永年勤続報奨金
＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
＜引っ越し支援も充実！＞
■引っ越し代補助
■引っ越し支度金
※当社規定による
実際に構築や検証ができる仮想検証環境をクラウド上に準備。
AWS、Microsoft Azure、GCPを検証できるマルチクラウド環境となっています。
＜一緒に働きたい人を採用する方針＞
当社は一緒に働きたい人だけを採用する方針を採っています。また ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気づかえるようにしました。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：79.2％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性74.3％）★
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
★育児に伴う休暇・休業の取得率／2023年実績
＜受賞実績一覧＞
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「プラチナくるみん」認定
◎「ベストワークプレイス」認定（D&Iアワード2021）
◎「PRIDE指標」において2年連続ゴールド（最高評価）
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！
社員の88.4％が居心地の良い環境と回答
＜5つのポイント＞
1．不平等
2．マナーがない
3．利己的
4．約束を守らない
5．モラル欠如
この5つをなくし、お互い尊重しあえる関係性を築ける環境を目指しています。この考え・取組みを推進した結果、多くの社員から居心地の良い環境だと認めてもらいました。
取材レポート
社員の働き方は？
もう年齢で区切るのは、終わりにしよう／doda記者
IT業界で「35歳限界説」を耳にしたことがある方は多いでしょう。また、40歳や45歳を限界とする説も存在します。
しかし、これらの年齢で「能力の限界」を理由にエンジニアを辞めた方を私は知りません。むしろ、40代になって「経験とスキルを活かし、新たな挑戦をしたい」と転職される方を多く見てきました。
エンジニアは経験やスキルが増すほど、活躍できる場や挑戦の幅が広がります。本来、経験を重ねたベテランこそが活躍できるはずです。
「体力は落ちたが、経験やスキルを活かしたい」
「若手の成長に貢献したい」
そんな思いを抱えているエンジニアの方は、ぜひ一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
やりがい
【あなたの経験・スキルに合った案件で活躍できる】
今回の採用では、あなたのお力を当社に貸していただきたいと考えています。そのため、あなたの経験・スキルを踏まえた案件にアサインいたします。これまで培ってきた豊富な経験を存分に活かしてください。
きびしさ
【お互いに気持ちよく働くための環境づくり】
「スキルだけあればいい」では活躍が難しいのがアイエスエフネット。企業理念にもあるように「人間力」が求められ、対人スキルも重要な要素です。特に仲間との関係性を重視しており、仲間が不快に思う言動は、本人が「正しい」と思っていても、是正が求められます。
女性社員も多数在籍！女性の育休取得率は100％・復帰率92％と高い取得率を誇っています。
資格取得支援制度や検証環境など、スキルを伸ばしやすい環境を整えています。
分からないことは、互いに協力し合うのが当社。メンバー間のコミュニケーションも円滑です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（1～2回）＋適性検査（性格診断）
内定
※在職中の方、面接時間はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで、1カ月程度（最短で1週間）を予定しています。
＜備考＞
・面接はWebで実施します。対面をご希望の場合はご相談ください。
・コロナ対策として、面接官がマスクを着用していることがあります。ご理解のほど、よろしくお願いします。
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
担当／採用担当
TEL：03-5786-2853
会社概要
- 事業概要
＜社員数2,000名を超えるITインフラ専業企業＞
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
◆コンピュータに関する事業
・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
・システムの運用、管理、保守の受託
・操作、プログラム制作等に関する教育事業
・機器等の操作技術者のアサイン
・企業への投資に関するコンサルタント
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派13-304931）- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16- 設立
- 2000年 1月12日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 幸義
- 従業員数
- 単体：2,520名／グループ全体：2,644名（2024年4月1日時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32.7歳 （2023年度）
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【函館】サーバーの運用保守業務／平均残業7.8h／研修制度充実
【福岡/50代活躍】インフラエンジニア/インフラ特化/AWSパートナー企業/平均残業7h
【赤坂本社／在宅可】グローバル案件のIT営業（管理職候補）※『IT×人材』課題を解決
【福岡】クラウド基盤運用保守～マルチクラウドエンジニア1000名育成/業界内最高水準賞与還元
【仙台】ITインフラエンジニア◆月平均残業7.3h/有給取得79.2％/研修制度・キャリアパス豊富◎
【広島】インフラエンジニア／上流工程の案件多数！／インフラ特化／残業7.3h／インセンティブ賞与あり
【岐阜】インフラエンジニア ★健康経営優良法人2024認定/リモート可/年休120日/残業7.3h
【愛知/尾張・三河】インフラエンジニア★健康経営優良法人2024認定/リモート可/年休120日
