掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/12/24(火)

ユニバース開発株式会社(ユニバース・ナーサリー)

保育士/経験不問/年休123日・持ち帰り残業ナシ・小規模保育

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

実務未経験OK!やっぱり保育の仕事をしよう◎

IT化推進!残業月10h以下&持ち帰りなしを実現◎

転居補助最大10万円!UIターン支援にも自信あり◎

求人詳細

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「保育の仕事が好きだった。未練もある。
 でも続けられない」……そう思ってた頃があった。

子どもの変化を目の当たりにするたび
本当によかった……と思う。

保育の仕事も、私自身のプライベートも
『両方諦めない道』を探して、よかった。

 ★ ★ ★

資格を取得したけど、現実は厳しかった。
大人数のクラスで一人ひとりと向き合えない。
先生は持ち帰り仕事が当たり前。

自分に余裕がなくなって、
子どもたちに向ける笑顔がこわばる。
保育から離れよう――そう思った。

 ★ ★ ★

ほかの仕事を始めたけれど、
天気がいいと「お外で遊べるかな」
時計を見て「もうすぐお昼寝の時間だ」
……未練たらたらな自分がいた。

でも、自分を犠牲にする働き方はしたくない!
これってワガママなの?

 ★ ★ ★

「残業月10時間、年間休日123日、
 持ち帰り仕事一切ナシ、
 実務未経験者やブランクもOK」

「民間主導だから、斬新な発想で
 業務効率化に取り組める」

そんな話も、最初は半信半疑だった。
認可外の施設は初めてだし、不安もあって。

だけど、
思い切って東京まで見学に来てみたら
子どもも先生も、皆が笑顔で……

私もやっていけるかもしれない。
率直にそう思えたから、今がある。

ユニバース開発株式会社(ユニバース・ナーサリー) 保育士/経験不問/年休123日・持ち帰り残業ナシ・小規模保育

仕事内容

【保育士募集】★子どもと接するよろこび ★プライベートの確保 ★どちらも叶える少人数保育+IT化!

具体的な仕事内容
当社の運営する『ユニバース・ナーサリー』各園にて、保育士として子どもたちと向き合っていただきます。

━━*具体的には*━━

◎保育業務
 子どもたちと接し、遊び、日々できることが増えていく姿に寄り添います。
 ごく簡単な英語を使った遊びなども取り入れていますが、無理なカリキュラム進行などはありません。

◎イベント企画
 隣接する学童保育『ユニバース・キッズ』と連携してハロウィンやクリスマス会を催すこともあります。

◎連絡帳業務
 社員には1台ずつPCを貸与。
 手書きではなくスマホやタブレットで連絡帳のやり取りができ、お忙しい保護者の皆さまにも好評です。

◎関連する書類業務
 日案、週案などの作成もペーパーレス化され、保育以外の業務時間を効率的に削減しています。


━━*「やっぱり保育がやりたい」を叶える*━━

中途入社の保育士、一度は一般企業で別の仕事をしていた保育士も在籍。
さまざまな事情で保育を離れてしまった「原因」を払拭できるような環境でお迎えします。

<例えば…>
「持ち帰り仕事で夜はくたくた。こんな疲れた様子では、子どもにもいい影響を与えられない」
 ⇒持ち帰りは禁止し、働いた分は残業時間として申請することを徹底。
 ⇒業務を可視化して残業も月5~10h以下に抑えることに成功。

「連絡帳や書類仕事に時間を取られて、子どもと遊ぶ時間が減ってしまう」
 ⇒PC貸与、ペーパーレス化を進め、徹底的に『保育以外の手間・時間』を削減。

「休みが取りにくく、自分の家族との時間が確保できない」
 ⇒完全週休2日制に加え、多くの保育士が月1~2日ペースで有給休暇を取得。

あなたの「保育は好きだけど○○がネックだった」を、ぜひ聞かせてください。
一緒に施設を、そして業界を、もっと良い方に変えませんか?
チーム組織構成
下記3カ所の施設にて、一人ひとりに寄り添う保育・ゆとりある少人数保育を目指しています。

◎大森:認可保育園 定員30名
◎蒲田:企業主導型保育園 定員12名
◎大森第二園:企業主導型保育園 定員12名

#原則職種変更なし
#女性管理職活躍中
当社では学童事業、フランチャイズ事業、環境事業にも取り組んでおり、希望に応じたキャリアチェンジも可能です。

対象となる方

【実務未経験OK】◎保育士資格 ◎小規模保育で子どもと向き合いたい ◎施設や業界を改善していきたい

【必須要件】
□保育士資格をお持ちの方
└実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎します!

【こんな方が当社にピッタリ】
□子ども一人ひとりと向き合いたい方
□現場のアイデアを施設の運営に活かしていきたい方
□施設や業界をより良くするため、柔軟な考え方ができる方

#実務経験不問
#業種未経験・職種未経験歓迎

選考のポイント

『保護者の方や保育士が子どもと向き合う時間を確保する』ために、当社ではIT導入や業務効率化を進めています。従来の業界知識だけではなく、新しい価値観も取り入れ、柔軟な発想ができる方を歓迎します◎

勤務地

【品川区・大田区/転勤なし】
東京都内の「ユニバース・ナーサリー」各園にて勤務
※受動喫煙対策あり:敷地内禁煙

━━*勤務先施設*━━

■ユニバース・ナーサリー大森
└東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル2階
└京浜東北線「大森駅」徒歩4分、京浜急行線「大森海岸駅」徒歩7分

■ユニバース・ナーサリー蒲田
└東京都大田区蒲田5-29-12 蒲田96ビル1階
└京浜東北線「蒲田駅」徒歩7分、京浜急行線「京急蒲田駅」徒歩5分

■ユニバース・ナーサリー大森第二園
└東京都大田区大森北1-34-3 T・Y2ビル2階
└京浜東北線「大森駅」徒歩4分、京浜急行線「大森海岸駅」徒歩11分
  • ユニバース・ナーサリー大森/東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル2階[最寄り駅]大森駅(東京都)
  • ユニバース・ナーサリー蒲田/東京都大田区蒲田5-29-12 蒲田96ビル1階[最寄り駅]京急蒲田駅
  • ユニバース・ナーサリー大森第二園/東京都大田区大森北1-34-3 T・Y2ビル2階[最寄り駅]大森駅(東京都)

勤務時間

7:30~20:30の間でシフト制
(所定労働時間8h/休憩時間60分)

☆現在は延長保育がほとんどなく、18:30には大半の社員が退勤しています
平均残業時間
月5時間~10時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給21万5000円~27万円

※給与はスキルやご経験に基づいて決定します
(上記は新卒入社時の最下限の金額です)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収300万円~400万円

社員の年収例

年収317万円/22歳/経験1年
年収360万円/36歳/経験6年・副主任
年収368万円/30歳/経験6年・主任
※上記は賞与・手当などを含むモデルケース

待遇・福利厚生

各種制度
<手当>
■保育士手当
■通勤手当(交通費全額支給)
■住宅手当(月2万3000円)

<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■自社運営保育園を0円で利用可能
■借上社宅制度
■転居補助・赴任支度金あり(最大10万円)※UIターン者対象
■入社支度金(10万円)※全員対象

上記の手当、支度金などはいずれも会社規程に基づき支給されます。
その他
★費用の不安なく上京できる
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▽赴任支度金と入社支度金で最大20万円の支給あり!引越代や各種初期費用に使用できます
▽さらに、各種費用は会社が一時的に立て替え可能です
▽つまり、手元の資金を気にせず思い切ってUIターンできる!

北海道から沖縄まで、全国どこからでもご相談に乗ります。
がらりと環境を変えてみたい方はぜひご応募ください◎

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(日曜+他曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日)※入社半年後に10日間付与

■産前・産後休暇
(取得実績多数)

■育児休暇
(取得実績多数)

※5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー

■2024年4月中途入社 ■保育士のほか一般企業も経験
同僚

A.Uさん

■2024年4月中途入社 ■保育士のほか一般企業も経験

時間がなくて子どもたちと遊べない・余裕のない状況に悩み、一度は業界を離れましたが、ふと気づくと遊んだ子たちのことを思い返しているんです。成長著しい子どもの変化に向き合える環境を求め、入社を決めました。

■2021年12月中途入社 ■短大卒業後は一般企業へ就職
同僚

K.Dさん

■2021年12月中途入社 ■短大卒業後は一般企業へ就職

実務未経験でしたが、ここなら自分が働いている姿を想像できると思ったんです。最初は子ども同士のケンカの対応なども難しかったのですが、同じ園の先生方から接し方を学び、徐々に実践できるようになりました。

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取材レポート

社員の働き方は?

関わるすべての人が、『子どもとの時間』を第一にできるように。

「前提として、保護者の方には『忙しいからやむを得ず保育園を利用する』という側面がありますよね。ただでさえ仕事などのため、子どもとの時間が取れない。その中で、さらに保育園関係の手続きが煩雑になってしまったら? 保護者のリソースがさらに削られてしまうというのは、保育園運営のうえで本意ではないんです。同じように、保育士にも『保育』のために資格や知識、時間を使ってほしいと考えて、業務効率化を進めています」
<採用担当Tさん>

学童保育との合同イベントなどを現場主体で実施できるのも、保育のためのリソースが確保できる環境ゆえなのかもしれません。従来の環境にモヤモヤしてきた方には必見の求人と言えそうです。

民間企業として費用対効果を意識するベースがあるからこそ、子どものための新しい保育園像を描けます。
やりがい

やりがい

子どもと接する以外の煩雑な業務をなるべく減らし、持ち帰り仕事は一切なし&残業も月10時間以下を実現しています。保育そのものに向き合える環境で、やりがいを噛みしめながら働くことができるでしょう。

隣接した学童保育と一緒にクリスマス会を催すなど、現場主体でさまざまな企画やイベントを行い、アイデアや意見を歓迎する社風です。より良い環境を、自分の手でつくっていける醍醐味があります。

きびしさ

きびしさ

民間企業の目線で施設の経営を考え、新しいことに取り組んでいく風土のため、最初は戸惑われるかもしれません。こうした特色が、数ある保育園の中からユニバース・ナーサリーを選んでもらう理由になり、安定した施設経営=子どもが笑顔で過ごせる場所づくりへとつながります。
これまでの知識のみに頼るのではなく、業界の変化を柔軟に捉えられることが肝心と言えそうです。

子どもは好き、保育は好き、だけどほかのことがネックになっている。そんな方はぜひ当社へご相談ください!

保育士が子どもとしっかり向き合えることを第一に、煩雑な手続きの効率化にも取り組んでいます。

民間企業を経験した方、転職を機に上京した方など、さまざまなバックボーンを持つメンバーが活躍中です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募フォームの内容に基づく書類選考

  • 面接(1~2回)※Webまたは対面

  • 内定

【オンライン面接実施中!】
・面接では当社についての説明を行い、転職動機やご経験についてお伺いします
・遠方の方はWeb面接+場合により対面で2次面接を行うことがあります
・近隣で対面面接可能な方は、基本1回の面接のみで選考いたします

【選考日程について】
・応募~内定までは最短1週間を予定しています
・面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方やUIターン希望の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【ユニバース開発株式会社】
東京都文京区本郷2-10-9
ktakizawa@universe-dev.com(担当:瀧澤)

会社概要

事業概要

知育保育事業/環境事業/不動産事業/FC事業/総合ビル管理事業

◇保育園「ユニバース・ナーサリー」の運営
◇アフタースクール「ユニバース・キッズ」の運営

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷2-10-9

設立
1970年 8月
代表者
代表取締役社長 野田 明裕
従業員数
543名(2024年3月末現在)
資本金
5000万円
売上高

34億4300万円(2024年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011669823

ユニバース開発株式会社(ユニバース・ナーサリー)

保育士/経験不問/年休123日・持ち帰り残業ナシ・小規模保育

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