株式会社横河ブリッジ(横河ブリッジホールディングスグループ)
経理（月給30万円以上／年休127日／残業月15時間以内）
この求人を要約すると…
業界トップクラス／グループ売上高1,600億円達成
安定性抜群／生活を支える社会インフラの一端を担う！
待遇◎／年間休日127日・土日祝休・月給33万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【有名建造物を手掛ける優良企業】経理（決算関係全般／監査・税務調査対応など）をお任せいたします。
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具体的には？
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■決算関係業務全般（月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など）
■監査・税務調査対応など
＼ここがポイント！／
★安定性＆将来性抜群
業界トップクラスの橋梁メーカーである当社。グループ売上高は1650億円を超えており、企業の安定性や成長性は抜群です。国内はもちろん、国外でも多数案件をいただいており、今後の成長も十分に期待できます。
★モットーは「雇用第一」
創業から長い歴史の中で、これまで一度もリストラをしたことがありません。「雇用第一」を基本方針として掲げ、社員が安心して長く働ける環境をつくっています。
★社会に大きく貢献している橋梁メーカー
現場で働くことのないバックオフィスの社員も容易くイメージできるほどスケールの大きい、“橋”を作っている当社。“橋”は日本の地図に残る成果の大きなものです。そんな“橋”を手がけている会社の未来を、縁の下の力持ちとして支えていけるやりがいを感じられます。
社員の働きやすさを重視しているので、休みも取りやすく、プライベートと両立できます。
◎女性管理職も在籍中
対象となる方
【業界未経験歓迎！】経理の実務経験（5年以上）とリーダー経験（人数不問）
■安定した会社で腰を据えて長くキャリアを形成していきたい方
■裁量が大きい環境下で、積極的に業務に取り組みたいと考えている方
■チームワークを大切にして働きたい方
★学歴不問です！
＼こんな方は大歓迎！／※必須ではありません
■金商法または会社法の監査対応の経験がある方
選考のポイント
面接は、ざっくばらんにお話できる場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しくださいね。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！
勤務地
交通アクセス：石津川駅から通勤バスで10分程度
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり
- 大阪事業場/大阪府堺市西区築港新町2-3[最寄り駅]石津川駅
勤務時間
雇用形態
正社員／契約社員
・試用期間1カ月（待遇に変更なし）・経験やご希望により、契約社員※での採用となる場合あり
※6カ月～1年ごとの契約更新（約半年での正社員登用実績あり）
※賞与・退職金の算定方法のみ正社員と異なります
給与
※前職の年収や経験、スキル、社内規定を考慮のうえ、優遇いたします。
■残業手当全額支給
年収550万円～700万円
年収1000万円（経験22年／45歳）
年収700万円（経験12年／35歳）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■従業員持株会制度
一口1,000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入することができます。購入者には10％の奨励金が支給されます。
■カウンセリングサービス（ＥＡＰ）
生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用することができます。
■独身寮・借り上げ寮
男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約15,000円で住むことができます。
■資格取得支援
受験費用や講習会費用等を会社が負担しています。
■退職金制度（定年60歳）
60歳の定年退職時に退職金が支給されます。
■再雇用制度（65歳まで）
本人の希望により65歳まで引き続き働くことができ、定年後も多くの方が活躍しています。
■リフレッシュ休暇
10年勤続者、20年勤続者、30年勤続者に休暇と旅行券を付与します。
■社宅手当制度
結婚してから8年間、賃貸料の補助金を支給いたします。
■宿泊費補助制度
プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金（1泊につき5,000円）を支給いたします。
■育児による時短勤務
小学校卒業までの子を養育する方は、時短勤務をすることができます。
■育児休業中の賞与支給
育児休業中も賞与の支給対象期間となります。
■在宅勤務制度
条件を満たした社員は在宅勤務を利用することができます。
■時差出勤制度
条件を満たした社員は時差出勤を利用することができます。
※まだまだ書ききれない【働き方に関する制度】については、休日休暇欄下に詳細を記載しています。ぜひご覧ください。
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤あり／その場合、振替休日の取得・休日出勤手当を支給いたします。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇は５日以上の長期連休です。
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■特別保存休暇（積立休暇）
期限の過ぎた有給休暇のうち10日までを特別保存休暇として保存し、病気などで会社を休まなくてはいけない場面で利用することができます。
【働き方に関する制度】
交通費は全額支給いたします。
■時間外労働手当
時間外労働に対して１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として支給いたします。
■特別保存休暇（積立休暇）
期限の過ぎた有給休暇のうち１０日までを特別保存休暇として保存し、病気などで会社を休まなくてはいけない場面で利用することができます。
■在宅勤務制度
条件を満たした社員は在宅勤務ができます。
■時差出勤制度
条件を満たした社員は時差出勤ができます。
■帰宅旅費制度
転勤者には月2回、自宅への旅費を支給いたします。
トップカンパニーを目指して
高度経済成長期に建設された橋梁などをはじめ、補修・架け替え・メンテナンス案件の需要も拡大中。社会資本である橋梁を守り、その歴史を次世代へ繋いでいくことも、当社の大切な使命です。
今後も安全・品質確保を最優先課題と位置づけ、社会を支えるインフラづくりを通じて、社会に貢献してまいります。
当社の施工実績（一部）
□明石海峡大橋
□横浜ベイブリッジ
□東京湾アクアライン
□スカイゲートブリッジ
□多々羅大橋 など
取材レポート
社員の働き方は？
100年先を見据え、縁の下の力持ちとして会社基盤を作っていく
橋梁建設をワンストップで手掛ける同社。補修・架け替え・メンテナンスなど、建設以降も橋梁に携わり続ける社会インフラの一端を担っています。
担当者さまによると、「橋梁は、適切な維持管理を施せば、100年後も利用できると言われています。当社は、橋梁を“造る”だけではなく、“守る”ことも視野に入れた建設を行っているので、会社自体も100年先を見据えた経営が必要。バックオフィスとしてご入社された方には、100年続く会社基盤を作る重要な役割を担っていただきたいと考えています。」とのこと。
同社でなら、社会インフラを担う会社の一員としての大きな誇りや、やりがいをもって働くことができると感じた取材でした。
やりがい
【 積極的な姿勢と意欲が重要 】
同社で求められるのは、積極的に意見を発信すること。それは、常日頃から自由闊達な議論を大切にしているから。バックオフィスとして、柔軟な対応や周りに合わせることも大切ではありますが、それに留まらず、所属部署や会社全体を変えていく意欲がある人材を歓迎いたします。
きびしさ
【 自分で考え、行動する努力が大切 】
積極的に意見を発信することを求められる同社は、指示を待つだけだったり、言われたことだけをやりたいと考える方にとっては大変だと感じてしまうこともあるでしょう。これまでの経験から、新しい視点をもって業務を行っていただければと思います。
年休127日、土日祝休み。お休みがたっぷりあるので、プライベートも充実できます。
昼食は社員食堂を利用する社員も多数います。
安定性＆成長性も抜群。腰を据えて長く働くことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます
※面接は本社もしくは大阪事業場で行いますので、お気軽にご相談ください
〒273-0026
千葉県船橋市山野町27 横河イーストビル
TEL：047-437-8000（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■橋梁事業：橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全
■国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業
■高速道路の大規模改築・更新事業
■道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業
■高層建築やドーム等の特殊建築物の建築事業、大型精密構造物の製造事業 など- 所在地
〒273-0026
千葉県船橋市山野町27 横河イーストビル- 設立
- 1907年 2月（創業）
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 中村 譲
- 従業員数
- 1000名
- 資本金
- 3億5000万円
- 平均年齢
- 43歳
関連情報
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