日建株式会社
業界に新しい価値を創る営業職／年間休日128日／残業少なめ
この求人を要約すると…
業界トップクラスのシェア実績に、新しい価値をプラス
SDGs事業などで、建築現場の持続可能な未来を創る
未経験歓迎／月給34万円スタートOK・各種手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼法人向けルート営業（建設現場への訪問メイン）新しいシステムなど、「プラスアルファ」も提案／
関西には多くの新築の建設現場があります。
その現場で必要となる
「建設資材」を私たちは販売しています。
◆新規開拓
自身で現場を見つけてコンタクトをとったり、
取引したい企業に新規営業として
訪問していただきます。
ただし、ターゲットを絞って行いますので、
「むやみやたらに飛込み」
というような非効率な営業活動はありません。
◆ルート営業
定期的に建設の現場を訪問し、
それぞれの現場の状況を把握すること。
必要な商品がないか、現場の担当者との
密なコミュニケーションを構築します。
現場での「困りごと」の中から
私たちで問題解決できることはないか、
日々情報収集していただきます。
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1日の流れ（例）
▼8:00 出社
・資料の準備、訪問ルートの確認
▼9:00 新規のお客様宛に訪問
・社用車を使用
（12:00 お昼休憩）
▼13:00 既存のお客様宛に訪問
・1人50～100件程度の建設現場を担当
▼16:00 帰社
・事務作業、上司への報告など
▼17:00 終業
・遅くとも18時までには退勤します
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★営業の“プラスアルファ”
・物流システムも完備した
「ワンストップサービス」の展開により、
ニーズへの対応力に優位性があります。
・必要とされるであろう商材を
あらかじめ倉庫内に納品しておき、
必要に応じて取り出していただくシステム
「スグソーコ」なども稼働中。
・これら、新しい物流システムを
積極的に提案してください！
★単なる営業を担当するだけではなく、
あらゆる提案に関わってただくため、
当社内では「総合職」という呼称でお迎えします！
若いスタッフが多いため、一緒に成長し、
業界に新しい価値を生み出していく、
そんな仲間を迎えたいと思っております。
対象となる方
【経験不問】営業職未経験からのスキルアップOK☆新しいテクノロジー・技術の知見も活かせます！
☆営業未経験者も歓迎！
☆前職は運送業・建築関係など営業未経験から入社したスタッフが多数。
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許（社用車で移動する機会多数）
【歓迎条件】
■営業経験をお持ちの方
…業界・年数不問。あなたの知識や経験を
活かしていただけるシーンが必ずあります。
■新しいテクノロジー・技術の導入や提案の経験がある方
■幹部候補として活躍できる方
■新拠点の立ち上げ経験ある方
選考のポイント
事務作業や配送などの業務を一通り経験した後、
営業部に配属となります。
勤務地
★社用車での通勤OK（規定あり）
最寄駅：JR「久宝寺駅」
☆大阪市内・奈良方面からもアクセスが便利です
☆2024年には、奈良と堺に新拠点開設。
今後も神戸や滋賀など、全国各地に
新しい事業所の開設予定があります。
営業スタッフとしては本社勤務ですが、
拡大した各拠点の立ち上げに携わったり、
そこでの勤務も視野に入れています。
★他、営業拠点は下記となります。
※今回の募集勤務地は本社となります。
・東大阪営業所：大阪府東大阪市菱江2丁目5-11
・大正営業所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-3
・吹田営業所：大阪府吹田市南吹田1丁目10-20
・堺営業所：大阪府堺市中区陶器北1648-2
・京都営業所：京都府八幡市下奈良蜻蛉尻筋1-1
・奈良営業所：奈良県橿原市太田市町109-1
- 本社/大阪府八尾市南亀井町2-1-50[最寄り駅]久宝寺駅 車で約7分
- 東大阪営業所/大阪府東大阪市菱江2丁目5-11[最寄り駅]荒本駅
- 大正営業所/大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-3[最寄り駅]南港口駅
- 吹田営業所/大阪府吹田市南吹田1-10-20[最寄り駅]南吹田駅
- 堺営業所/大阪府堺市中区陶器北1648-2[最寄り駅]狭山駅
- 京都営業所/京都府八幡市下奈良蜻蛉尻筋1-1[最寄り駅]ケーブル八幡宮山上駅
- 奈良営業所/奈良県橿原市太田市町109-1[最寄り駅]新ノ口駅
勤務時間
（実働8時間）
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力・前職の給与等により応相談
※残業手当支給
※試用期間あり（3ヵ月）期間中の待遇変動なし・社会保険も即加入
＊＊＊
≪年収例≫
部長職／年収 800万円
課長職／年収 650万円
係長職／年収 600万円
主任職／年収 550万円
担当職／年収 400～450万円
※上記はあくまでこれまでのケースとなります。
■営業手当（月2万円含む）
年収400万円～ 450万円（※経験を考慮します）
待遇・福利厚生
■交通費別途支給
■退職金制度あり（勤続2年目から）
■社内レクリエーションあり
■社内懇親会あり
■社員旅行あり（過去2年、国内旅行を実施）
上記の社内イベントは、
すべて「費用は会社負担」！
安心して楽しんでいただけます。
今後の社員旅行は、海外への渡航も予定！
■各種勉強会・研修あり
商品知識をつけるための学習はもとより、
全員が「経営者としての視点や知識」を
身につけるための勉強会・研修を
週に一度程度のペースで開催。
今後の会社の方向性なども
この機会に共有いただくことができます。
社用車での通勤をOKにしています。
実際、現在もほとんどの営業スタッフが
社用車で通勤しています。
自宅に駐車スペースがある方は、
駐車場代として月5000円の手当を支給。
（社内規定による）
休日・休暇
128日※今期（見込み）
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後より10日付与
既存モデルからの「ゲームチェンジャー」
私たちは建築金物業界では初の試みとして、
環境面に配慮したリユース事業をスタート。
まだ使用できる資材が廃棄処分される前に
見積・買取、メンテナンス・クリーニングして、
安価に提供し、ゴミ・CO2の削減を目指します。
☆当社では、上記に代表されるように
従来の業務の伝統的な資材供給の在り方に
新しい価値をつけていくとともに、
DX化、ECサイトなどにより商習慣を変えていく
業界の既存ビジネスモデルからの脱却、
すなわち「ゲームチェンジャー」という役割を
自負しています。
従業員研修と教育を大切に
入社後の研修はもちろんのこと、
先輩スタッフとのOJTを行い、
長期的な視点であなたの成長を見守ります。
決して短期的な結果を求めませんので、
未経験の方でも心配はいりません。
☆会社としての方向性の周知と浸透、
そして新たなシナジーを生み出すことを目指し、
定期的に勉強会も開催しています。
新しい価値を創造していくための
習慣を変えというアプローチもあります。
ワークライフバランスの継続的な改善へ
仕事をしっかりと行うためには、
休日もしっかりと充実させること。
自分たちで考え、3年程度の時間をかけ
営業職に完全週休2日（土日）を導入し、
年間休日数も増やしました。
また、無駄な残業などもなくなり、
プライベートも充実しています。
☆このように、今日まで働く環境について
さまざまな問題点の改善を行ってきました。
一定の成果を見た現在においても、
イノベーティブな視点から、
全社・全部門の完全週休2日（土日）導入など
継続的に自分たちで働きやすい職場の
整備を続けていきたいと考えています。
社員インタビュー
角田遼（28歳）
営業部 主任（入社5年目）
自分のやってみたいことを黙っておく方よりも、自ら発信してくださる方を歓迎します。うちの社風は、社長含めてみんなが聞く耳を持っているのが特徴。アイデアをカタチにしやすい会社だと、思っています。
藤井和弥（33歳）
営業部（入社3年目）
きっちりとオンオフの切り替えができている会社です。また、いろんなことを学びたい好奇心をしっかり尊重する会社でもあります。向上心のある人であれば、きっと活躍していただけると思います！
松井亮（26歳）
営業部（入社1年目）
入社してまだ1年ですが、本当に個性豊かな営業スタッフが活躍している会社だと思います。わからないことがあれば上長や先輩に教わる時間もありますし、和気あいあいと営業を楽しんでいるなっていうイメージです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
金物屋から現場ソリューションカンパニーへ（超金物屋）！！
弊社では、若い人材を積極的に採用し教育と待遇を充実させビジョンを共有することで、近年急速に成長・発展しております。
安売りをして一つの会社が成長しても、社会にとって貢献しないものと考えております。
企業の使命は「新しい価値の創造」。
弊社はお客様に喜びと感動を提供する仕事、社員が幸せになる仕事、世界（業界）を変える仕事にこだわっています。
システムエンジニアを採用しDX投資を充実させ、経営・財務の勉強会をすることで経営人材育成に力を入れ、建設現場に様々なサービスを企画。
グループ全体で将来的な株式上場も目指しております。
社会貢献により、人生を充実させていきたい方のご応募をお待ちしております。
やりがい
★営業担当者として、自分の会社のサービスに自信をもってお勧めできることほど強いことはありません。同社は、例えば1本の釘から丁寧に提供していく姿勢を持ち、仮に自分がお客様であっても、必ず日建のサービスを選んでもらえるだけの自信があります。
★たとえ他社と比較されることがあっても、「日建を選んでください」と自信を持って言えることが、最大級のやりがいにつながると考えています。
きびしさ
★当社では、会社は社員のためにあると考えています。
社長は常に社員の話を聞き、定期的に面談をし、仕事にも同行して社員の成長を促していくことを考えています。
★仕事はやらされるものではなく、まずは自分の幸せのために、そして家族、仲間のためにするものだと、同社では考えています。こうした考えの同社においては、自ら学んでいく成長意欲の乏しい方には厳しい職場でしょう。
チームで営業をおこなうのが、日建のスタイル。経験のない方も、営業という仕事に溶け込みやすいです！
営業エリアは、関西一円。社用車で需要のある場所に駆けつけます。今後は、全国展開も計画中です！
タブレットなどを用い、新しい商材などをお客様にご提供。現場そのもののDX化にも貢献していきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募書類による書類選考
1次面接
2次面接
内定
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
大阪府八尾市南亀井町2-1-50
TEL：072-998-8856
FAX：072-998-8857
会社概要
- 事業概要
建築金物・建材・木材・保安備品の販売
金物・消耗品などオリジナル製品の製造・販売
【その他営業所】
■吹田営業所 大阪府吹田市南吹田1-10-20
最寄駅「南吹田駅」
■大正営業所 大阪府大阪市大正区鶴町1-16-3
最寄駅「大正駅」
■東大阪営業所 大阪府東大阪市菱江2丁目5-11
最寄駅「河内花園駅」
■堺営業所
■京都営業所 京都府八幡市下奈良蜻蛉尻筋1-1
■奈良営業所- 所在地
〒581-0054
【本社】大阪府八尾市南亀井町2-1-50- 設立
- 1987年 10月8日
- 代表者
- 代表取締役 屋敷 浩二
- 従業員数
- 85名
- 資本金
- 10,000,000円
- 売上高
約23億円
- 平均年齢
- 35歳
