東成瀬テックソリューションズ株式会社
事務系総合職／未経験歓迎／リモートワークメイン／移住支援あり
この求人を要約すると…
地域の活性化に貢献しスピーディに成長を続ける企業
未経験歓迎！事務系職種で自分に合ったキャリアを歩む
移住費・賃料補助付きの社員寮等、UIターンを支援
人と人とのつながり、旬の食材、豊かな自然…。
東京から移住した二人が語る、当社で働く魅力とは？
＜Mさん（28歳）／女性＞
■将来のライフスタイルを考え転職を決意
当社へ転職したのは、結婚や出産などを考えたとき、リモートワークという働き方に惹かれたからです。
ただ、もともと地元の福岡から都会に憧れて上京したのに、さらに田舎へ移住するのには不安もありましたね。
それでも、実際に暮らし始めてみると、健康的な生活を送れることが本当に魅力的だなと思います。毎日旬の食材を食べ、冬は雪景色、夏は星空を楽しめて、すごく充実した日々を過ごすことができています。また、どこでも仕事ができるので、東京時代よりも帰省などがしやすくなりました。
＜Mさん（27歳）／男性＞
■自分の存在価値を実感できる
東京の人口が約1000万人である一方、東成瀬村は約2500人です。
1000万分の1より、2500分の1の方が、自然と自分の存在感は高まりますし、東京のように駅前にたくさん人がいるのに、知っている人が誰もいないといった寂しさはありません。
周囲の人々の顔と名前が分かる環境で、仕事においても、成果が誰の役に立っているのか明確に実感することができます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【平均年齢28歳】社内のバックオフィスを支える業務を中心に、希望・適性に合わせたポジションを担当
◆具体的な業務内容
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【1. オペレーター職】
経理・労務・総務・事務・情報ガバナンスを含む社内のコーポレート業務を行う。
～キャリアパスの例～
■オペレーター（メンバー）
経理・労務・総務・事務・情報ガバナンスを含むコーポレート業務を行う。会社の事業運営や組織構造を理解し、改善案の提案、実行ができる。
※経験3年／年俸340万円
■オペレーター（リーダー）
コーポレートチームの管理、育成を担当し、組織全体の効率向上を図る。会社の長期戦略や目標達成に向けた計画の策定と実行をリードする。
※経験5年／年俸460万円
【2. セールス職】
当社の各種サービスをクライアントに提供するにあたってアプローチを行い、見込み顧客開拓からヒアリング、プレゼン、クロージング、アフターフォローなどを行う。
具体的には、東成瀬村周辺および県内の中小企業に対して、IT技術を活かした業務改善コンサル／採用コンサル／DX研修の販売といった業務改善支援を行い、生産性を向上させる。
～キャリアパスの例～
■セールス（メンバー）
営業としてひとり立ちし、顧客開拓～提案、アフターフォローまで一貫して行う。
※経験3年／年俸400万円
■セールス（リーダー）
プレーヤーとしてだけでなく、営業戦略の立案やメンバーの育成・管理など、チーム運営にも携わる。
※経験5年／年俸780万円
◆入社後の流れ
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●2カ月間…共通ビジネス基礎研修
●6カ月～8カ月間…職種別専門研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修
●8カ月以降…スキル・キャリアに応じたフォロー研修（随時実施）
メンバー全員が未経験からの転職者です。
■オペレーター職専任：1名、兼任複数名
■セールス職専任：1名、兼任5名
★20代・30代が中心になって活躍中！
対象となる方
【経験不問】☆第二新卒歓迎☆学歴・資格不問／リモートワークをしたい・地域創成に興味がある方大歓迎！
「東成瀬村に移住できる方」が採用の対象となります！（住宅斡旋あり）
移住に対する不安は面接時にお気軽にご相談ください。解決策をしっかりと提示いたします♪
＜このような志向の方は、ぜひご応募を！＞
■「未経験だけど、専門性を身につけたい」
■「満員電車に乗る必要がない、好きな場所で働ける生活を送りたい」
■「地方に住みながら、都会水準の給与を得たい」
■「低離職率の企業で働きたい」
■「入社年次に関係なく、仕事を任せて欲しい」
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
★セールス職については経験者採用枠あり。対象者は筆記試験を免除いたします。
選考のポイント
●人付き合いや礼儀・思いやりの文化を大切にできる方
●変化を恐れることなく、何事にも楽しみながらチャレンジできる方
勤務地
＜好きな場所で働ける体制！在宅勤務OK＞
■所定の研修（基礎研修・専門研修）終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！
■旅行しながら働いたり、海外旅行先で記事執筆するメンバーも多数在籍中。
■月に2度出社する以外は基本的にリモートワーク可！
……『自由な働き方』を実現できる環境です♪
Q.リモートワークの頻度は？
入社～2カ月目まで：週3日出社（残り2日はリモートワーク）
3カ月目～8カ月目まで：週2日出社（残り3日はリモートワーク）
9カ月目以降：月2日出社（残りはリモートワーク）
＜賃料補助付きの社員寮あり！＞
■一軒家をリノベーションした社員寮を完備
■個人負担額の相場は月1万円～3万円（専有部の広さや建物による）
■東成瀬村が提供する村営住宅に居住も可能
■社員寮制度を利用中のメンバー多数！移住後の生活も安心！
※屋内禁煙
- 庁舎営業所/秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30-1 東成瀬村山村開発センター内[最寄り駅]相野々駅 ／十文字駅
勤務時間
※参画しているプロジェクトにより変動する可能性があります。
～ 自然豊かな東成瀬での、社員のある一日 ～
▼6：30 起床
▼7：00 大自然を散歩
▼7：30 家族で朝食。ニュースチェック、一日の予定確認
▼9：00 リモートワークスタート
▼12：30 ランチ
▼13：00 食後の運動（スノーボードやトレッキング、川釣りなどを楽しむ）
▼14：30 出社してメンバーとMTG
▼16：00 帰宅後、クライアントとオンラインMTG
▼18：00 業務終了、家族と夕食
▼20：00 資格の試験勉強
▼22：00 温泉入浴
▼23：00 就寝
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり※試用期間中は契約社員となります。（給与のみ変動）
※試用期間後は正社員となります。
給与
※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万5,000円以上）が含まれます。
※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※上記月給には、一律住宅手当（月5万円）・一律通勤手当（月1万円）が含まれます。
※IT・WEB業界の経験が5年以上ある方は、最終面接にて代表との相談を実施。別途査定のうえ、給与を決定します。
【試用期間中】
月給20万円以上（みなし残業代含む）
※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万3,000円以上）が含まれます。
※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※上記月給には、一律住宅手当（月2万5,000円）・一律通勤手当（月1万円）が含まれます。
＜賞与について＞
毎年10月に本人の功績に応じ会社基準に基づく査定により支給。
※ただし本人の功績や会社の業績により支給しない可能性がございます。
年収264万円以上 ※能力・経験を考慮し決定いたします。
年収460万円／入社5年目（オペレーター職）
※上記はあくまで一例です。
待遇・福利厚生
■UIターン支援制度
■服装自由
■副業可能（規定あり）
【定住サポート系】
■移住交通費サポート制度（上限1万円 ※移住時の片道交通費を補助）
■前家賃サポート制度（入社前期間、村内の社員寮の家賃を1週間まで補助）
■空港＆駅送迎
■社宅
■住宅斡旋
■社用車貸与（社員は誰でも使用できます。1寮につき1台以上ある。）
■リモートワーク機器貸与
【キャリアサポート系】
■キャリアチェンジ制度
■副業サポート制度
■起業サポート制度
【スキルサポート系】
■メンター制度
■ナビゲーター制度（社内制度や日常生活の困り事を先輩がサポート）
■社内知見共有制度
■書籍購入費補助制度
■研修費補助制度
■資格取得サポート制度
【臨時賞与】
■各種賞金（半期MVP、地方創生賞など）
※こちらに記載している内容は、今後導入予定のものも含みます。
■冠婚葬祭慶弔見舞金
■出産祝金
休日・休暇
122日以上
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（6カ月勤務後に10日付与）
※職種により変動の可能性あり
～ なるテックで “4つの自由" を手に入れよう！～
★職種の自由 ⇒ ITスキルを身に付けることで、多様なキャリアプランを描けます！
★業界の自由 ⇒ 技術者として好きな業界に仕事で携われます！
★貢献の自由 ⇒ 社会課題を解決するためのソフトウェアを企画・開発できます！
★時間と場所の自由 ⇒ 子育てや趣味・旅行をしながら、自宅や滞在先で仕事ができます！
なるテックの会社の仕組み
当社は、東成瀬村の「地域おこし協力隊」制度の受託企業です。地域おこし協力隊とは、「地方課題の取り組みに従事することを名目に、都市地域から地方へ移住してきた方の人件費や研修費を国が補助する」という制度。移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円。こうした補助により、ハイレベルな研修を実質無料で行うことができます。
▼第三セクター方式企業
当社は、東成瀬村の村議会で認められた「第三セクター方式企業」です。業界内でも類を見ないレア企業でもあります。民間企業としての利益追求の側面と、公共性・社会性を含んだ活動に注力する公的機関としての側面を持っています。
一緒に働くメンバーや会社の雰囲気
また東成瀬村の課題解決を進める中で、地域活動への協力や参加を依頼されることも多々あり、役場の方や村民の方との交流の機会もございます。
社員インタビュー
オペレーター職／Mさん
ベンチャー企業なので、“これからつくっていく部分”も多く残されていると思います。実務だけでなく、主体的に会社運営や組織設計などにも携わることは、やりがいにつながっていますね。
セールス職／Mさん
移住してみて、新鮮な野菜、特に葉物系は東京とは全然違うと感じますね。直売所で買ってきた野菜を冬は鍋にしたり、夏は夏野菜カレーしたりすると、本当においしくてそれだけで幸せだなと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日本全国の村おこしのモデルへ。IT×地方創生の成功に向けて。
「現在は研修生が9割という状態ですが、研修卒業メンバーが増えれば、社単独で事業を起こすことが可能です。5期終了時までの目標は、地域の課題を解決しつつ、収益化している事業を2つ確立させること。ITで地方課題を解決しながら東成瀬村の人口増・税収増につなげます。その後、地域おこし協力隊以外でも採用を行い1,000人体制を実現させます。国内でも他に類を見ない村おこしの成功例として注目されるでしょう」
そう語るのは、代表取締役社長を務める近藤純光さん。同じ課題を抱えている日本全国の村でも新たな事業を始めることができるという。村おこしのモデルとして、同社の存在が全国に知れ渡る日はそう遠くはないでしょう！
やりがい
◆「IT×地方創生」という一大プロジェクトに、携われる面白さがあります。パートナー企業によるハイレベルな研修を通じて、未経験から一生モノのITスキルを身に付けることができ、時間や場所に拘束されないリモートワークで、生産性の高い働き方ができます！
◆大自然につかる絶景温泉や美味しい湧き水、ウィンタースポーツを満喫できるなど、東成瀬村でしか味わえない、ストレスフリーな環境も最高です！
きびしさ
◆最先端の分野である同社の事業では、既存の概念や知識が目まぐるしく変化します。そのため情報感度を高く保ち続け、アウトプットを前提とする「インプット」を常に心がける必要があります。
◆「生活のエンタメが少ない」という点が、環境面の厳しさです。移住してからしばらくの間は、娯楽の少なさに時間を持てあますこともあるでしょう。仮に商業施設や居酒屋に行く場合、市街地へ出る必要があります。
社員の平均年齢28歳。社内は常に明るく活気に満ちています！
冬はメンバーでスノーボードを行うなど、オフタイムの交流も盛んです！
産地直売の野菜など、“食”を楽しめるのも移住の魅力の一つです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
1次面接(オンライン)
Web筆記試験[1]
2次面接(オンライン)
Web筆記試験[2]
最終面接(オンライン)
内定
▼1次面接・2次面接では、基本的なコミュニケーション能力や志望動機を基に選考します。
▼最終面接では、実際に東成瀬村が抱える課題についての施策を考えていただき、そちらについての議論を行います。
【入社後のフロー（内定後の流れ）】
▼内定通知書をお送りいたします。
【入社までの流れ】
▼居住地の転出手続き、引っ越し
▼東成瀬村へ転入手続き
▼着任式に参加し、入社手続き
▼研修スタート
※セールス職の経験者応募の場合、1次・2次筆記試験は免除いたします。
〒019-0801
秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30番地1
東成瀬村 山村開発センター
TEL：050-6876-3046
MAIL：narutech_saiyo@narutech.co.jp
（採用担当者宛）
★当社求人にご応募いただいた方に安心して選考を受けてもらえるよう、以下「採用ポリシー」を掲げて採用活動を進めています。
・誠実性：合否問わず全ての候補者に誠実に対応する
・透明性：選考プロセスや情報を明確にし、スピーディーに対応する
・多様性：性別や宗教などの要因で判断はせず、人間力を重視する
会社概要
- 事業概要
■技術支援事業（業務請負）
■スマートビレッジ事業- 所在地
【本店所在地】【庁舎営業所】
〒019-0801
秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30-1 東成瀬村山村開発センター内- 設立
- 2021年 （令和3年）10月
- 代表者
- 代表取締役社長 近藤 純光
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 28歳
