株式会社ＣＯＥＬ（コエル）
自社クラウドサービスの提案営業／リモート週2回／年休120日
この求人を要約すると…
導入1300社・40万人◆働き方を変えるサービス
テレアポ・飛び込みなし◆顧客への提案に集中できる！
年間休日120日・土日祝休◆リモートワーク週2回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
提案営業／自社製品「manageクラウドシリーズ」をはじめとするサービスでお客様の課題を解決
◆kintoneやSalesforce、奉行シリーズなどの多彩なクラウドサービスを統合してバックオフィス業務のDX化を支援するサービス「mixsol（ミクソル）」
この2つを組み合わせて、クライアントのさまざまな課題解決への提案を行うのが、営業スタッフのミッションです。
導入企業は1300社超・ユーザー数40万以上！
大手企業からスタートアップまで、業種や業界、企業規模もさまざま。
経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理など、企業のさまざまなワークフローを効率化することができます。
【飛び込み営業なし】
提案先は販売代理店からの紹介が60％で、テレアポ・飛び込みは一切なし。営業はリードから受注までに専念できるので、お客様への提案に集中できます。
（案件の内訳）
・販売代理店からの紹介：60%
・展示会からの問い合わせ：30%
・既存顧客からの紹介：10%
【提案の流れ】
▼資料作成などの事前準備
▼お客様へ訪問し、課題やニーズのヒアリング
▼自社開発チームのSEと共に提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討
▼お客様提案（デモンストレーション実施、経営幹部向けの最終プレゼン）
★販売代理店との共同イベント
★展示会への出展（年2回）などの自社イベント
★セミナー対応
などの新規ユーザー獲得の活動も行っています。
【未経験スタートでも、提案力が身につく！】
入社後の研修では座学や動画コンテンツ等のカリキュラムで、製品やサービスに関する知識を学ぶことからスタート。具体的な導入実績に基づく活きた知識を身につけられるので、未経験でも着実に提案力が身につきます。
サービスの提案から導入後のフォローまで、習熟度に合わせた業務からご担当いただきます。
営業チームの約80％が中途入社。フランクなメンバーばかりで、部署内外を超えて協力し合う文化が全社に浸透しています。
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】営業やサービス、ITなどさまざまな経験が活かせます◆学歴不問／第二新卒歓迎
★お客様のさまざまなニーズをとらえるコミュニケーション力があれば、未経験の方も大歓迎！現在の営業チームでも、販売やサービスなどの異業種出身のスタッフが活躍中です。
［歓迎条件］※必須ではありません
■法人営業経験をお持ちの方（製品分野・商材など不問）
■IT導入・運用のご経験者
■ITエンジニアとしての経験がある方
【こんな方を歓迎します】
■お客様や仲間に対して、思いやりを持って接することができる
■自分の仕事だけでなく、周囲の仕事や状況も考えられる
■お客様と直接向き合う仕事がしたい
■自社サービスの提案営業をしたい
選考のポイント
勤務地
★社内外の打ち合わせはオンラインで実施
★オフィスはフリーアドレス。部門内外問わずコミュニケーションが取りやすい環境
■東京オフィス
東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F
［アクセス］
各線「新宿駅」直結
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京オフィス/東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー[最寄り駅]新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）※試用期間後に、会社理解のための確認テスト（筆記）を実施します。
給与
★時間外手当別途全額支給
※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定します。
◎多角的評価で給与に反映
当社では「受注件数」「受注金額」「プロセス」の3つの指標で評価（半期に1度）。達成した数字だけでなく、受注までのプロセスも評価対象にしています。あなたの努力や試行錯誤も評価し、給与に反映しています。
■時間外手当
■住宅手当（5000円～4万円／月 ※規定あり）
■将来設計手当
■転勤手当
年収450万円～700万円
年収450万円／20代／月給24万円＋賞与2回＋そのほか手当
年収590万円／30代（リーダー）／月給30万円＋賞与年2回＋そのほか手当
年収750万円／40代（管理職）／月給40万円＋賞与年2回＋そのほか手当
待遇・福利厚生
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（5000円～4万円 ※規定あり）
■将来設計手当
■転勤手当
■退職金（企業型確定拠出年金制度）
■定年制（60歳）
■社員持株制度
■従業員共済会
■社員旅行、忘年会、保養所（エクシブ）
■慶弔見舞金
■育児・介護者向け時短勤務制度
■インフルエンザの予防接種補助（本人・扶養家族分）
■オフィスカジュアル
【研修・教育制度】
■研修制度
企業理念（フィロソフィー）／事業領域(ドメイン)／ビジョン／OJTなど
■資格取得支援制度
製品知識をインプットするための独自の資格もあり、入社後1年ほどかけてじっくりとスキルアップに取り組んでいただけます
メンバーから主任・課長（リーダー）へとステップアップ。その後は管理職／エキスパートという2つのキャリアを選べます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■半日有給休暇
■時間有給休暇
★直近の男性育休取得率：100％
★5日以上の連続休暇を取得することも可能。家族との時間や趣味の時間をつくって、メリハリをつけた働き方を実現しています。
★主要取引先
アルティウスリンク株式会社
ＫＤＤＩグループ各社
一般財団法人 中部電気保安協会
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋 株式会社
ミタチ産業株式会社
京セラ株式会社
日邦産業株式会社
株式会社アバント
新日本ウエックス株式会社
株式会社三晃社
株式会社 オービックビジネスコンサルタント
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
リコージャパン株式会社
三菱総研ＤＣＳ株式会社
協立情報通信株式会社
アクタスＩＴソリューションズ株式会社
日本マイクロソフト株式会社 （敬称略／順不同）
★直近3年で160%成長の秘訣とは
バックオフィス業務支援サービス「mixsol」は著名なクラウドサービスを統合して、クライアントそれぞれに最適な業務プロセスを構築できるのが魅力。既存／新規ともにニーズが拡大し、直近3年で160%という急成長を遂げています。
多種多様なクライアントの課題解決を経験していく中で、SaaSなどの専門知識はもちろん、周囲との協業スキルや問題解決スキル、経営者意識などの幅広いスキルを磨くことができます。
★manageクラウドシリーズの強み
その中でも、業務ワークフロー／業務アプリプラットフォーム「manege」は、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウドで展開。大手企業からスタートアップ企業まで幅広く導入していただいています。
クラウドのサブスクリプション型ビジネスのため導入へのハードルが低く、結果につながりやすいのが強み。お客様の利用状況などのデータをもとに、提供するサービスの改善や更新なども柔軟に行えるので導入後も長期的なお取引となることが多く、安定した収益を継続しています。
社員インタビュー
小出（31歳）
フィールドセールス
入社の決め手は、人でした。面接で現在の上司や社長とお会いしましたが、こちらを慮ってくれた対応で、この人たちのもとで働きたいと思いました。大家族主義という温かみと、フェアな実力主義が当社の魅力です。
加藤（24歳）
フィールドセールス
お客様は幅広い業種に広がっていますが、業種などの得意分野を持つ販売代理店と連携し、効率よく提案を進めることができます。導入後も長く利用していただけるサービスなので、長期的視点で取り組めるのも魅力です。
松帆（40歳）
フィールドセールス（グループリーダー）
当社のサービスは『奉行シリーズ』や『kintone』など著名なサービスと親和性があり、連携による提案ができるのが魅力。お客様の課題解決を通して、さまざまなクラウドサービスの知見を高めることができます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
さまざまな企業との取り組みを通して、成長できる！
同社への取材で印象深かったのは、IT業界未経験からスタートした方たちがフロントに立って活躍していること。入社1～2年目の社員でも、大手企業の業務改善などに取り組んでいます。
クライアントと一緒に考え抜き「働き方改革」「バックオフィス業務の効率化」などの課題解決まで関われるのが同社のサービスの強み。多彩なバックグラウンドを持つ営業スタッフたちがクライアントの組織や事業にまで関わりながら、DX化などの成果を挙げているそうです。
既存／新規ともに同社のサービスはまだまだ伸びしろ十分。同社でなら、多種多様な企業の課題解決に貢献する経験を積み重ね、成長へのチャンスを手に入れることができそうです。
やりがい
さまざまな企業の働き方改善や業務効率アップなどに向けてアクションを起こし、関わり続けることができます。サービスの導入だけで終わらず、提案に携わった企業が変化し、成果を上げるまで携われるのがこの仕事の魅力です。
経営方針に「大家族主義で経営する」を掲げている同社。誰か困っているスタッフがいれば、直属の上司でなくても周囲にいる先輩社員が声をかけてくれる、人の温かさを感じられる企業風土も魅力です。
きびしさ
クライアントは業種・業界や規模も多種多様。理解を深めるため、積極的に知識を身につける姿勢も大切です。
自社サービスだけでなく、kintoneやSalesforceなどさまざまなクラウドサービスを組み合わせた提案を行うポジションです。常に製品がアップデートされるので、新しい技術情報を更新することが求められます。時には開発チームともコミュニケーションを重ねながら、課題解決の方法を学んでいきましょう。
週2回はリモートワークを活用。プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組めます。
年に2回程度、展示会に出展。営業が中心となり、開発メンバーとともに全社体制で盛り上げます。
社員の約60％がエンジニア。クライアントのニーズに合わせて柔軟な提案ができる技術力も当社の強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
1次面接（リーダー・責任者）
最終面接（社長）＋Web適性検査
内定
入社
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※最終面接以外はWeb実施も相談可能です。
※状況により面接回数を変更する可能性があります。
〒451-6027
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F
TEL：050-7776-0205
MAIL:keikan@itcs.jp
会社概要
- 事業概要
◆クラウドサービス事業
・manageクラウドの企画・開発・サポート
◆クラウドインテグレーション事業
・ワークフローソリューション
・管理会計ソリューション
・ERPソリューション（奉行シリーズ他）
・データ連携ソリューション
・クラウドアプリ構築ソリューション（Salesforce・kintone）- 所在地
〒451-6027
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F- 設立
- 1995年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 深見 和久
- 従業員数
- 116名（2024年12月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
22億2512万円（2024年9月時点）
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
https://coel-inc.jp/
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