オートコムジャパン株式会社
法務・人事／残業月10h以下／年休128日／賞与5.8カ月分
この求人を要約すると…
【昨年度売上高897億円】今まさに成長中の企業！
【経験者採用】法務・人事の改革に携われる！
【嬉しい働き方】平均残業月10h以下／年休128日
＼経験を活かし、社内制度を見直す面白さを実感／
成長企業で、プライベートも大切に、腰を据えて。
＼この求人のポイント／
★昨年売上高897億円の成長企業
★社内基盤をさらに整えるための増員募集
★前職で培ったアイデアや意見は大歓迎
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こんにちは。オートコムジャパンの採用担当です。
私たちは設立17年。中古車の輸出・販売事業とOTAサイト事業「TRIPTO」を展開しています。
昨年度より100億円以上業績を伸ばしている当社は、まだまだ成長の最中。
上場を目指しており、今回は「法務」と「人事」を担うスタッフをそれぞれ増員募集することとなりました！
あなたに期待することは、これまでの経験を活かして社内制度を整えてもらうこと。
これまで当社は中途採用を中心に行ってきたため、より専門的な視点で業務の整備を行うべく、経験者であるあなたの知識を貸してもらいたいと考えています。
「安心して働ける会社で働きたい」
「意見やアイデアが通る環境が良い」
そんなあなたは大歓迎。裁量大きくのびのびと活躍しませんか？
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＼＼働き方も魅力／／
★平均残業時間月10時間以下
★年間休日128日
★GW・夏季・冬季は1週間～10日の連休あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜法務＞契約書管理、取締役会の運営、各種法的相談など＜人事＞給与計算、採用、社内教育など
会社の成長を支えるための増員募集を行う当社で、ぜひあなたのスキルを発揮してください！
いずれも、スキルや経験に応じてメンバーもしくは役職者としてお迎えします。
━【法務】━
◇契約書作成・確認・管理
◇取締役会の運営
◇コンプライアンス対応
◇各種法的相談
◇法令変更等への対応 など
━【人事】━
◇給与計算・年末調整関係
◇各種社会保険や税金手続き
◇採用
◇社内教育
◇勤怠管理
◇入退社手続き
◇各種証明書や申請書の発行
◇雇用契約書の作成・管理
◇健康診断・ストレスチェックの実施管理 など
人事担当として上記業務をお任せします。
特に教育・採用に関しては当社が課題としている部分。
研修体制を整えるなど、これまで培った経験を活かしていただければと思います！
また、外国籍の社員が多く在籍しており、英語スキルを活かせる環境です。
＼＼業界経験は不問／／
中古車の輸出・販売を行う会社ですが、入社時に輸出関係の知識がなくても問題なし！
足りない知識を補えるよう、努力できる方は大歓迎です！
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入社後の流れ
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■法務の場合
基本的な業務に関しては先輩社員が引継ぎを行いますが、基本的に業務の立ち上げ段階となるため、前職で培った経験を活かしてご活躍ください！
■人事の場合
既存の業務に関しては先輩社員から引継ぎを行います。
教育・採用は業務の立ち上げ段階となるため、仕組みづくりからお任せしてしていく予定です！
全員が女性で、平均年齢は32歳。
年齢の近い社員が多く、気軽に相談やコミュニケーションができるフランクで親しみやすい職場環境です。
対象となる方
＜業界未経験歓迎／学歴不問＞「法務」または「人事」の経験をお持ちの方／主体的に取り組める方歓迎
法務の経験をお持ちの方
└契約書作成・確認・管理、取締役会運営、コンプライアンス対応、各種法的相談など
★社会人経験10年以上または同等の知識や経験をお持ちの方歓迎
【人事】
人事の経験をお持ちの方
└給与計算・採用・社内教育など
★英語のスキルが活かせます
＼このような方を求めています／
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・主体的に取り組める方
選考のポイント
勤務地
神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F
＜アクセス＞
みなとみらい線「馬車道駅」6番口より徒歩4分
JR根岸線「関内駅」 北口（東）より徒歩9分
横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」1番口より徒歩9分
★5月移転の新オフィス
人員拡大につき、5月にオフィスを移転しました！駅からも近く、新しい綺麗なオフィスで働けます。
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F[最寄り駅]馬車道駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※給与はスキル・ご経験・能力を考慮し決定いたします
■時間外手当
■家族手当（1人につき5000円／扶養内の配偶者、18歳以下の子ども3名まで）
■役職手当
※直近3年間支給実績：基本給の5.8カ月分
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■食事補助あり
■社内自販機：全種類50円で購入可能
■結婚祝金（社内規定あり）
★福利厚生を充実する計画あり
2025年3月には確定拠出年金制度の導入が決定しており、福利厚生の充実を図っています！
休日・休暇
128日（2023年実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（例年1週間～10日程度）
■GW休暇
（例年1週間～10日程度）
■夏季休暇
（例年1週間～10日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績もあります！
■介護休暇
（取得実績あり）
年間休日は128日と多め。年3回、1週間～10日ほどの大型連休もあるので、帰省や旅行、趣味など自分の時間を楽しむことが可能です。
★有休の取りやすさもポイント
業務の調整さえつけば有休も取得しやすいため、プライベートも大切に働けます。
社員インタビュー
Tさん
Q.どんな方を求めていますか？
主体的に行動ができたり、相手を尊重しつつコミュニケーションを取れたりする方だと嬉しいです。これまでの経験を活かしていただきたいので、業界経験や転職回数は不問です！
Sさん
Q.職場の雰囲気はどうですか？
時には集中し、時には談笑を交わしながら、程よい距離感で各々が業務に取り組んでいます。仲の良い社員がいれば部署の垣根を越えて一緒にランチへ行くこともありますよ！終業後はスパッと帰る人が多いですね。
Tさん
Q.特徴的な風土はありますか？
年々売上が拡大している当社ですが、まだまだ発展途上の会社です。固定観念にとらわれることなく、柔軟な考え方をできる方こそ活躍できる環境だと思いますね！
取材レポート
社員の働き方は？
変化に前向きな姿勢が、成長を続ける同社の秘訣。
「経験者採用とはいえ、企業自体の凝り固まったルールがあるのでは…？」と不安に思う方もご安心ください。同社は、“時流に合わせて変化を続ける会社”です。
役員とも接する機会が豊富だという本ポジション。「このように仕組みを変えてみては？」といったアイデアも、上層部に意見しやすい風土があるのだといいます。
マニュアルやフローの改善も日常的に行っているそうで、変化に対して前向きな姿勢が伺えるポイント。上層部の考え方を学びながらさらなる改善に向けて取り組めるのは、同社ならではの働き方ではないでしょうか。
このような環境であれば、経験者の方も遠慮なく意見を発信できるだろうと感じる取材となりました。
やりがい
他部署から問い合わせが来るなど、社内でのコミュニケーションが必要となるお仕事です。だからこそ「人と関わることが好き」という方であれば、日ごろから楽しく働けることでしょう。
さらに、意見を発信しやすい同社では、業務の改善提案などは大歓迎なのだそう。自身のアイデアをカタチにできるやりがいも感じられる環境です。
きびしさ
通常業務に加え、突発的に他部署からの問い合わせ対応が発生します。そのため、自分都合で業務を進めたい方だとギャップを感じてしまうかもしれません。
また、外国籍の社員も多く在籍する同社では、ビザ関連などの問い合わせも多いのだそう。人事においては英語や翻訳ツールを用いて対応することも多いため、英語を話せる方であればスキルを活かせる環境です。
プライベートも大切にしながら長く働きたい方にはぴったりの環境です！
業界経験は一切不問！上層部の考えを取り入れながら、ワンランク上の自分を目指しませんか？
世界60カ所以上の国・地域に日本の中古車の輸出販売を行う、リーディングカンパニーです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接面接（1～2回）
内定
※現在就業中の方は、面接日・入社日を考慮しますのでご相談ください。
※応募から1カ月以内での入社も可能です。
神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F
TEL：045-227-7092／採用担当
会社概要
- 事業概要
■中古車の輸出・販売事業
■OTA事業「TRIPTO」- 所在地
〒231-0005
＜本社＞
神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F- 設立
- 2007年
- 代表者
- 代表取締役 浦田 翼
- 従業員数
- 国内167名（2024年11月現在）
- 資本金
- 1億5000万円
- 売上高
897億円（2024年9月期実績）
754億円（2023年9月期実績）
524億円（2022年9月期実績）
