株式会社プレシャスパートナーズ
キャリアアドバイザー／新規立ち上げ部署／未経験歓迎／土日祝休
この求人を要約すると…
ポテンシャル重視◆未経験から事業のコア人財に
新規事業◆中途人材紹介サービスに立ち上げから携わる
福利厚生◆住宅・家族手当／年休127日／残業18h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新たなサービスで求職者と企業を支援！理念共感で「定着・活躍」を実現するお仕事です。
コンセプトは”社長転職”
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社長・経営者が大切にしている企業理念やビジョンへの共感を重視した、これまでにない新しい形の転職支援サービスです。
ミドル～ハイクラスの求職者層が中心となり、スキルマッチだけでなくキャリアの志向性や価値観を深く理解し、企業・求職者双方のマッチングを実現します。
単なる採用成功や転職の成功ではなく、その先の「定着」・「活躍」までを見据えた理念共感型人材紹介を担っていただきます。
具体的には…
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＋対クライアント＋
◆経営者との商談／ヒアリング（採用課題や求める人物像の確認）
◆求人票の作成・要件定義
◆成約に向けた条件交渉（年収・入社時期・役職等）
＋対求職者＋
◆スカウト送付などの集客業務
◆求職者とのキャリア面談（希望条件やキャリアビジョンのヒアリング）
◆応募書類の添削・面接対策
◆内定／オファー面談サポート
◆内定後のフォロー
また、スキルやご経験に応じて、以下の業務もお任せしたいと思っています！
◆メンバーのマネジメント（育成・目標管理・進捗確認）
◆サービス設計と業務フロー構築
◆売上計画・達成に向けた戦略立案
入社後の流れ
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入社後1週間程度は当社の概要・社内ツール等の導入研修やビジネスマナー研修など、業界未経験の方向けの研修を予定しています。
その後3ヵ月～半年程度は先輩メンバーとのOJTを通じて、実務に慣れていきます。
先輩社員の案件に同席したり、面談の進行をサポートしながら、徐々に担当を持っていきます。
わからないことがあっても、すぐに相談できる環境なのでご安心ください！
部門責任者は人材紹介の経験が長く、ノウハウや知識もあるので、未経験でも安心してご勤務いただけます。
対象となる方
【業種・職種未経験歓迎】事業の立ち上げに一緒に挑戦したい方／成長意欲のある方大歓迎！
＊大卒以上
＊社会人経験2年以上
【歓迎条件】
＊販売／サービス／営業などの対人業務経験
＊経営者向けサービスに携わった経験
★人材紹介・派遣の経験がある方は優遇します！
【このチームに必要なのは、あなたのこんな“部分”】
＊社内交流を楽しめる
＊当社の理念やMVVへの共感
＊新しいことへのチャレンジ精神
＊経営層とのコミュニケーションも楽しめる
勤務地
【東京営業部】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
《駅近でアクセスも良好！》
JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分
都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分
都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
◇ライフスタイルに合わせた勤務が可能！
テレワークや時差出勤制度の導入や、直行直帰OKなど、
働きやすい環境が整っています。
雇用形態
正社員
給与
★25歳(入社1年目)：年収370万円
★27歳 リーダー職(入社2年目)：年収560万円
★29歳 課長職(入社3年目)：年収790万円
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月給25万5,000円～37万円+インセンティブ+賞与年2回
※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
＜固定残業手当＞
∟4万8,583円以上／30時間
＜一律支給手当＞
◆営業手当（営業職には1万1,000円／月）
◆生涯設計手当（5万5,000円／月）
◆都市手当（5,000円／月）
※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし）
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＜各種手当の例＞
◆住宅手当
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。
◆家族手当
子1人につき1万5,000円／月を支給します。
年収376万円営業未経験：月給255,000円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当
年収430万円営業経験3年：月給285,000円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当
待遇・福利厚生
■昇給年2回（4月・10月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
★☆社員に大人気な福利厚生☆★
■住宅手当
※最大3万円／月 ※住宅が会社から半径4km圏内にある場合
└支社の場合は、半径3km圏内で最大2万円支給。
■家族手当（子1人につき1万5,000円／月）
■office menu（食事補助サービス）
■社内表彰制度
★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
■入社研修あり
■計画有休制度
■ジョブローテーション制度
■昇進試験制度
■社内イベント
■社内部活動
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■人間ドック費用会社負担
■ＨＩＳベネフィットデスク会員
■スポーツジム割引
■がん保険・医療保険組合特別プラン
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■メンター制度
■ワーケーション制度
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ウェルネス休暇
■計画有休制度
★5日以上の休暇取得もOK
「誰と働くか」という価値観を大切に
当社の理念に共感していただけるか、という点です。
私たちはお客様、社員同士、そしてプレシャスパートナーズに関わる全ての人たちにとって、
『かけがえのないパートナーであり続ける』という理念を掲げています。
働く時間は人生の中でも大きな割合を占めるもの。
だからこそ、支え合い、信頼し合える仲間がいることが、何より大事だと思っています。
「誰と働くか」という価値観を大切にでき、
そんな想いに共感してくれるあなたに、ぜひお会いしたいと思います。
経営層直下の超実践型成長環境！
私たちが目指しているのは、『社長転職』という概念を世の中に浸透させ、転職活動の新しいスタンダードを広めていくことです。
当社はこれまで”採用コンサルティング企業”として、求人広告・社長就活・人事コンサルなど様々なサービスで企業の採用を支援してきました。
中途・新卒・アルバイトパートといった幅広い領域での採用支援を行ってきたからこそ、様々なナレッジやノウハウを活かしたサービスを提供することが可能。
人材紹介の枠におさまらない「事業づくり」に未経験から飛び込むチャンスです！
拡大期を迎えた企業ならではの待遇
事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、2025年度には70名以上の人員増加を予定しています。
◎管理職の平均年収：765万円
◎インセンティブ支給制度あり
◎役職手当：月2万～10万円支給
など、頑張りがダイレクトに返ってくる制度設計もしっかり整えています。
「いつかは…」ではなく「今、この環境で挑戦する」ことで、
スピード感あるキャリアアップと、納得感ある報酬が両立できる環境です。
社員インタビュー
S.K
キャリア事業部 キャリアエージェント課
我々が考える“社長転職”は、採用の常識を変える挑戦です。理念に共鳴し合う出会いで、企業と人の未来を本気で動かすと信じています。そんな新たな採用の形を、本気で創っていける仲間を求めています。
H.I
キャリア事業部 キャリア営業部 部長
中途領域のプロとして一緒に走る仲間が増えるのが楽しみです！自分からどんどん動ける人、周りを巻き込んで前に進める人と一緒に、もっと中途領域を盛り上げていけたら最高です！お会いできるのを楽しみにしてます！
M.Y
プレシャスパートナーズ 取締役／事業部責任者
私たちは変化を楽しみ、挑戦を恐れない仲間と共に、これまでにない新しい人材紹介の形を創り上げていきたいと考えています。 共に働くということは共に生きるということ。 一緒に未来を切り拓いていきましょう！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
今年4月スタートの新規事業”社長転職”とは…？
「誰と働くか」という価値観マッチングを実現する『WinC Audition』という新卒向けの就活イベントを展開する同社。
社長経営者もしくは執行役員以上の登壇が絶対条件であり『社長就活』とも呼ばれている。
そして『社長就活』で大切にしている「理念共感」や「誰と働くか」という価値観の軸はそのままに、『社長転職』という中途人材向け新事業が今期からスタートした。
この事業を取り仕切るのは取締役の一人。経営層から直接ノウハウを吸収できる環境は、確実にスキルアップにつながるだろう。
『社長転職』に立ち上げの段階から携わり、会社の主力サービスとなるよう一緒に成長できるメンバーを募集している。
やりがい
今回の募集は、新規立ち上げ部署に配属となります。そのため、立ち上げフェーズでしか習得出来ないスキルやノウハウを磨くことが可能です。新しいサービスを確立していくことはで得られる経験値は大きく、PDCAを回しながら“ゼロから創る”やりがいをダイレクトに感じられる環境です。「大きなチャレンジをしたい」「新しい環境で圧倒的な成長を遂げたい」と思っているなら、次のステージへとステップアップ出来るでしょう。
きびしさ
新規立ち上げ部署は刺激とチャンスにあふれる一方、仕組みやルールもまだ発展途上で業務範囲は広く、日々変化に対応する柔軟さが求められます。そのため、安定や明確なマニュアルを求める方には正直、厳しさを感じる場面もあるでしょう。一方で、「自分のアイデアでサービスを育てたい」「裁量を持って挑戦したい」と考える方にとっては、これ以上ない成長のフィールドです！
困った時はすぐに相談できる環境があり、入社後は人事との定例面談を実施。フォローを徹底しています！
20代のメンバーを中心に活躍中！時にライバルとして、時に励まし合い、切磋琢磨し成長できる環境◎
「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションのもと、クライアントの採用をサポート！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web面接）
適性テスト
二次面接（対面orWeb面接）
内定！
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎平日19時以降の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
◎一次面接はWebにて実施、二次面接はWebか対面をお選びいただけます。
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
担当：採用担当
TEL：03-6911-0333
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
■求人広告事業
■人財紹介事業
■就活イベント事業
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305254- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階- 設立
- 2008年
- 代表者
- 代表取締役社長 髙﨑 誠司
- 従業員数
- 180名（2025年3月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
22億3100万円（2024年3月期実績）
19億500万円（2023年3月期実績）
16億2000万円（2022年3月期実績）
10億1000万円（2021年3月期実績）- 平均年齢
- 28歳
