ケイコン株式会社
機械オペレーター／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休2日制
この求人を要約すると…
【創業89年】業界屈指の安定感&高度な技術力
【未経験歓迎】研修充実・高度なスキル獲得の支援完備
【長く働ける環境】年間休日126日・連休もあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コンクリート構造物の機械オペレーター】研修充実で未経験も安心！／全国の高速道路や治水設備などに貢献
全国でもトップクラスの技術力を持つ当社で、機械オペレーターとしてイチからキャリア形成が叶います！
徹底したサポートで、未経験から手堅いスキルを獲得するチャンスです。
【未経験に安心の教育制度】
＜入社後3日間／基礎研修＞
社内でのルールや取り扱う商材など、基本的な知識を座学研修でレクチャーします。
▼
＜入社後4日目以降：現場でのレクチャー＞
業務で使用する成型機を有する「淀MSセンター」や実際の工事現場にて先輩社員が指導を行います。
工事現場には必ず2～3名のチームで向かうため、1人になることはありません。
業務の流れや成型機の操作方法、現場での注意点など、まずは先輩のアシスタントとして丁寧に教えていきます。
あなたの習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。
▼
＜入社後3カ月以降：さらなるスキルアップ＞
目安として3カ月程度で基礎研修は終了ですが、個人に合わせて延長・短縮も柔軟に行います。
業務に慣れてきたら、成型機のメンテナンスなどもお任せする予定です。
その際に必要となる溶接関連の資格や、業務の幅を広げられる施工管理技士の資格取得もサポート！
会社指定の資格取得時には費用を負担するため、積極的に活用していってください！
【主な業務内容】
「スリップフォーム工法」という特殊な工法を用いた成型機のオペレーションをお任せします。
京都本社を拠点に、全国の工事現場で道路のコンクリート舗装や高速道路のコンクリート防護柵など、交通・社会インフラの建築・整備に貢献できます。
また、現場での作業が円滑に進むようバックオフィスのサポートも充実。
本社との綿密な連携により、トラブルへの対応や手続きなどもスムーズに行えます。
※スリップフォーム工法に関しては下記をご覧ください。
★早期キャリアアップも可能！詳細は下記をご覧ください。
少数精鋭のチームのため連携も綿密で、困ったときにも相談しやすいフランクな社風です。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒・ブランクある方もOK／手に職つけたい方歓迎！ ※要普通運転免許
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方が活躍できます！】
◆機械操作に興味がある
◆積極的にコミュニケーションを取ることが好き
◆尊敬できる先輩や上司と共に働きたい
◆新しい技術を学んでスキルアップしたい
【あれば活かせるスキル】※必須ではありません
◆車両系建設機械運転技能講習
勤務地
★社宅制度・住宅手当完備／U・Iターン希望の方も大歓迎！
★受動喫煙対策：オフィス内禁煙・屋内喫煙可能場所あり
【本社】
京都府京都市伏見区淀本町225
＜アクセス＞
・京阪本線「淀駅」より徒歩5分
- 本社/京都府京都市伏見区淀本町225[最寄り駅]淀駅
勤務時間
※夜間での工事発生の際は、深夜勤務手当などを支給します。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月です。※試用期間中は契約社員での雇用になります。それ以外の給与・待遇に変更はありません。
※試用期間終了後はお互いの合意をもって正社員雇用に切り替わります。
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（社宅制度もあり）
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■帰宅手当（出張期間中の帰宅にかかる交通費1～2回分を支給）※既婚者のみ
年収430万円～610万円
505万円／29歳
621万円／38歳
643万円／32歳
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■社宅制度（U・Iターン支援）
■研修制度（導入研修・入社研修など）
■社員旅行（実績：シンガポール、ベトナム、北海道など）
休日・休暇
126日（会社カレンダーに準ずる）
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間／2024年度）
■有給休暇
（取得奨励を推進中！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※季節休暇は有給休暇などと合わせて、最低でも5日以上取得できるようにしております！
スリップフォーム工法とは？
スリップフォーム工法に必要な成型機はすべて海外製で、日本全国には30台程度しかありません。
しかし、ケイコンではそのうち7台を保有しています。
ケイコンは日本におけるコンクリート製造のパイオニアとして、材料の品質管理から成型機の操縦まで、高精度な施工を行なっており、業界内外から高い支持を得ています。
最近では最新の工法としてPAS工法も導入しており、今後さらなる新技術の企画・開発も行う予定です。
キャリアアップも目指しやすい！
ご自身の希望と適性に応じたキャリアアップが可能！
実際に、入社3年でマネジメントに昇格した社員実績もあります。
＜キャリアアップ例＞
まずは下記の流れでチームの取りまとめや管理業務などを段階的にお任せしていきます。
一般職
▼
リーダー
▼
マネージャー
▼
次長
その後は個人の希望と適性に応じて、以下いずれかを目指せます。
自分に最適な理想のキャリアを実現できます！
・チームリーダー：受注先との打ち合わせなどを担当。
・センター長：淀MSセンターの管理担当。
・プロフェッショナル：現場作業の第一人者。
社員インタビュー
森さん
（淀MSセンター 機械グループ 次長／50歳／入社28年目）
現在、主力として使用されているのはスリップフォーム工法ですが、新しくPAS工法も開発されました。キャリアが上がれば新しい開発や研究も自由にやらせてくれるので、いつか自分でも挑戦してみたいですね。
森さん
（つづき）
北海道から沖縄まで、全国各地での出張がありますがその分楽しみも多いです。沖縄出張での休日には、チームのメンバーと一緒にネットで人気のカフェやレストランを制覇したり、海に行ったりして楽しみました！
取材レポート
社員の働き方は？
成長と安心を、徹底的にサポートする。
業界屈指のコンクリート製造・加工技術により、多くの現場での実績が豊富な同社。創業89年という安定感から勤続年数10年以上の社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。
例えば、社員がさらなるスキルアップに必要となる資格取得支援として費用を会社で負担。研修なども充実しているので、未経験からでも高度なスキルが身につきやすいです。
さらに、出張の多い仕事であることに配慮し、出張期間中に自宅への帰宅支援も実施。（既婚者のみ）1～2回分の交通費が支給されるため、家族のいる方も安心できます。
社員が前を向いて働ける環境が整っているからこそ、これまでの長い歴史を築いてこられたのかもしれません。
やりがい
【地図に載る仕事に貢献】
全国各地の高速道路など、地図に載るような大きなスケールの案件が豊富です。「ここ、自分が作ったんだ」と周りの友人や家族に言うと、感動してくれることもあるそうです！
【スキルアップを実感】
機械の操作に慣れてくると、思い通りに作れる瞬間があるとのこと。自分が思うように上手くできあがると、達成感と同時に、機械の知識を得て使いこなせた成長も実感できます。
きびしさ
【自然を相手にした仕事】
工事現場は外での作業となるため、雨や風、暑さや寒さの中で作業をすることもあります。苦労も多いですが、そうしたハードルを乗り越えて無事に完成したときの達成感はひとしおです。
【コミュニケーションが重要】
モノづくりの現場である以上、職人気質な人も多くいます。業務を円滑に進めるためにも、丁寧なコミュニケーションは欠かせません。積極的に関係を深めていきましょう。
製造機の操作に資格は不要！できることから少しずつレクチャーしていきます。
本社のバックオフィスメンバーとの連携も綿密なため、現場での作業をスムーズに行えます。
経験を積んでいけば、新しい資格取得にも挑戦可能。必要な費用はすべて会社で支援していきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
Web履歴書による書類選考
一次面接（京都本社・他事業所）＋筆記試験
二次面接（京都本社）
内定
※一次面接については、京都本社またはお住いに近い営業所での実施も可能ですので、遠方の方もお気軽にご応募ください。（オンライン面接実施についても対応可能です）
※二次面接時の交通費は全額支給します。
＜年末年始について＞
下記期間の応募に関しては、休業期間以降に対応させていただきますのでご了承くださいませ。
休業期間：12月28日～1月5日
〒613-0903
京都府京都市伏見区淀本町225
TEL：075-631-3231／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
■コンクリート製品の設計施工製造販売、総合建設業
- 所在地
〒613-0903
京都府京都市伏見区淀本町225- 設立
- 1947年 12月27日（創業1935年10月1日）
- 代表者
- 代表取締役社長 荒川 崇
- 従業員数
- 288名（令和6年11月1日現在）
- 資本金
- 3億5000万円
- 売上高
196億円（2024年6月期）
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