ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社【グロース市場】
採用人事／上場企業／残業月20h以内／売上・店舗数成長中！
この求人を要約すると…
年間20店舗新規OPENの成長企業で人材課題を解決
採用経験者を優遇！／中途領域の経験がある方大歓迎
年間休日120日／土日休／残業月20ｈ以内
年間出店20店舗ペースで進む急成長企業で、
採用戦略の立案から関わり人材課題を解決する。
東証グロース市場上場企業で、採用戦略を描く
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DAIWA CYCLE株式会社は、自転車の販売事業を中核としており、ロードサイドやインショップ、スポーツバイク専門店などの多彩なショップ展開を行っています。関西・首都圏を中心に店舗数は130店以上。現在も年間20店舗ペースの新規オープンを続ける急成長中企業です。
今回募集するのは、そんな私たちと一緒に人材課題の解決を担っていただける採用人事のポジション。これから私たちが成長と拡大を実現していくために、「人材」は欠かすことができません。採用戦略の立案から候補者対応まで全体に関わりながら、会社と自身の成長を楽しんでいただきたいと思っています。
★ここがポイント★～働く魅力について～
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◎採用人事経験を活かし、さらにスキルを深められます！
◎自転車の需要は景気に左右されないため、経営の安定性抜群
◎年間休日120日／完全週休2日制
◎長時間労働を抑制中！ 残業月平均20以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験者募集！】DAIWA CYCLEの採用や社員研修などをお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆採用戦略の立案
◆求人媒体選定・運用
◆説明会の企画・実施
◆選考の日程調整や面接対応
◆内定者対応 など
【入社後は……】
まずは当社のビジョンや事業の詳細を学んでいきます。採用課へ配属された後は、前職までに培ったあなたの「得意領域」からスタートしても良いですし、「チャレンジしてみたかった業務」から取り組むことも可能。当社でどんな成長を叶えていきたいのかを主軸に、業務を担当していきましょう！
【Web面接も強化中！】
Web面接のみで内定を出せる採用フローを整備したりと、面接対応が重なる負担もなるべく少なくなるようにもしています。内定判断までのスピードも早いため、候補者の方にとってもスムーズに選考活動を終えられます。
【改善提案も大歓迎！】
例えば歩留まり率の向上やプロセスの効率化など、業務改善提案も大歓迎です！ 今後さらに採用の効率化を図っていきたいと思っているため、あなたの経験を活かした提案をお待ちしております。
【採用課の年齢構成】
40代男性（1名）
40代女性（1名）
30代男性（1名）
30代女性（1名）
20代女性（1名）
対象となる方
≪経験者募集≫★採用人事の経験をお持ちの方／業種未経験歓迎／高卒以上
◎採用人事の実務経験をお持ちの方
└中途採用の経験をお持ちの方は大歓迎
◆活かせるご経験◆
・採用業務全般（新卒・アルバイト採用）
・SNS採用のご経験
・内定式や入社式などのイベント企画や実施
◆こんな方を歓迎！◆
・採用戦略の立案から関わり人事スキルを深めたい方
・上場企業で、企業と自分の成長を実感したい方
・他部門とも円滑にコミュニケーションが取れる方 など
★ご経験に応じ「係長」「主任」「担当」のいずれかの役職をお任せします。
勤務地
大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
■アクセス
『OsakaMetro御堂筋線江坂駅』徒歩6分
※館内全面禁煙（敷地内屋外に喫煙スペース有）
- 大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
24.9万円～35.9万円（各種手当含む）
※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代は１分単位で全額支給いたします。
※月額基本給：20.5万円～27.7万円
※自転車通勤歓迎
■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし＆サービス残業一切なし）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、子ども1人当たり月5000円）
■役職手当（2万円～4.5万円／月※役職ありの場合）
年収350万円～500万円
待遇・福利厚生
■社員割引
■従業員持株会
■退職金制度
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始
（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇
（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性63.6％※2023年度）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
社員インタビュー
採用人事スタッフ
将来的に200店舗を目指しており、今は会社としてもかなり勢いのあるタイミングです。どれだけ人を採用できたかが会社の成長に直結するので、人事としてのやりがいも大きいと思います。
採用人事スタッフ
採用フローが効率化されているのも嬉しいポイントです。候補者の方にも素早く内定のご連絡ができるので喜ばれています。
取材レポート
社員の働き方は？
急成長のカギを握るのは、「人材」だからこそ。
「仕事がルーチンワークになってきた」
「縦割りの業務なので、幅広い知識を身につけられない」
「自分の頑張りが、もっと会社の成長として実感できる環境が良い」
といった悩みをお持ちの方にピッタリなのが、今回募集するDAIWA CYCLEの採用人事です。同社は2023年11月に東証グロース市場へ上場したばかり、景気変動に強い自転車販売の業界において、急成長を遂げる企業となります。
年間20店舗ペースで新規出店をする同社では、「人材採用」が喫緊の課題。「新人は～～の業務だけ」といった縛りはないので、採用戦略の立案といった上流工程から携わり、DAIWA CYCLEの成長を肌で感じながら働けます。
やりがい
＜採用人事のスキルをもっと深める＞
多彩な業務に関われるのに加え、社員のアイデアも積極的に取り入れる柔軟な組織だからこそ、モチベーションを高く保ちながら働き続けることができるでしょう。
きびしさ
＜主体的な姿勢が大切＞
社員からのさまざまな提案を通して「会社を良くしていきたい」という社風が強い同社だからこそ、「自分の業務範囲はここだけ」というスタンスの方だと、雰囲気にマッチしないかもしれません。
将来的にキャリアアップのチャンスが豊富でチャレンジできる環境が整っています。
これまで培ってきた人事の力を活かし、会社の成長に貢献していきましょう！
入社後は、採用業務の実務から企画まで幅広くお任せします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考※送付頂いた応募データを基に選考
面接2回
内定
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎面接では、まず当社から仕事の内容や、会社のスタンス・理念などをお話しさせていただきます。
面接はお人柄も含めた、相互理解を深める場と位置付けております。遠慮なくお話しいただければ幸いです。
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【ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社】
大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
TEL：06-6380-7888
Mail：saiyo_01@daiwa-cycle.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
【ダイワサイクル／ダイワサイクル STYLEの運営】
■自転車の販売、修理
■自転車に関連するグッズ、ウェアの販売
■オリジナル自転車の企画、開発
■自転車の通信販売
＜店舗数（関西・関東・中部）＞
・大阪府56店舗
・兵庫県13店舗
・京都府5店舗
・奈良県3店舗
・東京都20店舗
・千葉県9店舗
・埼玉県7店舗
・神奈川県14店舗
・愛知県3店舗- 所在地
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階- 設立
- 1990年 8月／【創業】1980年1月
- 代表者
- 代表取締役 涌本 宜央
- 従業員数
- 906名（2024年1月31日現在）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 5億4,958万円（2024年1月31日現在）
- 売上高
153億3,964万円（2024年1月期）
- 平均年齢
- 28.6歳
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