東急リニューアル株式会社(東急建設グループ)
施工管理／年間休日126日以上（完休2日制）／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【東急建設グループ】年間完工高200億円超の安定感
需要が尽きないリニューアル工事に携わる
年休126日以上／賞与5.0カ月分／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東急建設グループ会社】施工管理として、施工計画・現場の安全確認・周囲への影響管理等をお任せします。
ポイント
＼
◎年間休日126日～128日
◎月平均残業30時間
◎賞与5.0カ月分（直近実績）
◎福利厚生充実
…◆具体的な仕事内容◆…
■施工計画
■資材・職人さんの手配
■施工進捗・現場の安全確認
■周囲環境への影響管理 …など
◎現場の規模により、お任せする案件数が変動します。
※1億円以下の規模の工事の場合は、2～3つの案件をご担当いただく可能性があります。
…◆入社したら◆…
これまでのご経験・スキル等を考慮の上、案件をお任せしていきます。
最初はOJT形式で、当社のシステムに少しずつ慣れていただきます。
もちろん、周囲のメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください！
…◆当社について◆…
当社は東急建設グループ会社として、商業施設・ホテル・学校・集合住宅など幅広いジャンルのリニューアル工事を手掛けています。
案件の約3割が東急グループからの受注で、ゼネコン会社を親会社とするため、施工技術や営業情報の共有も豊富。
渋谷周辺の再開発にも携わる機会があり、東急沿線エリアに強みを持っているのが特長です。
＜データで見る東急リニューアル＞
■完成工事高：2022年以降は200億円超！
■工期：数日単位や3～6カ月程度のほか、数年単位の現場もあります
■規模：数十万円～数十億円規模、職人さんも数名～100名以上と幅があります
◎さまざまなジャンル・シチュエーションのリニューアル工事にかかわるチャンスがあり、これまで培ってきたスキルや経験を活かせる環境です。
…◆「無理なく」働ける◆…
当社では年間休日126日以上を実現しています。
その理由は、受注の段階で工期のスケジュール確認や、きちんと休日が取れるか等の確認を徹底しているため。
さらに、月ごとの休日の取得をチェックや、有給休暇を年14日以上取得することを推奨するプロジェクトも行っています。
対象となる方
【学歴不問】建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方／建築施工管理のご経験がある方
以下のいずれかに当てはまる方
■建築施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方
■一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
■建築施工管理のご経験がある方
＜こんな思いをお持ちの方も歓迎します！＞
「休日が少なくて、厳しい」
「経験やスキルが給与に反映されない…」
「残業時間を改善したい」
※業種未経験歓迎
勤務地
■本社
東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F
＜アクセス＞
各線／渋谷駅
■大阪支店
大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ ピアスタワー14階
＜アクセス＞
大阪メトロ線／中津駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F[最寄り駅]渋谷駅
- 大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ ピアスタワー14階[最寄り駅]中津駅(地下鉄)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変更なし）給与
※これまでのご経験・スキルなどを考慮の上決定します。
■有資格者
月給30万円以上
■無資格者
月給27万円以上
■通勤手当
■住宅手当（単身者：2万円／月、世帯主：4万5,000円／月）
■資格手当（1万円／月 ※所持している資格ごとに1万円の支給あり！）
年収600万円～850万円
年収660万円（月給+資格手当等+残業代30時間分+想定賞与5カ月分）／30歳
年収750万円（月給+資格手当等+残業代30時間分+想定賞与5カ月分）／35歳
年収820万円（月給+資格手当等+残業代30時間分+想定賞与5カ月分）／40歳
待遇・福利厚生
■出張手当
■帰省交通費支給あり（1回5万円・年2回まで ※距離の規定あり）
■資格取得支援制度（受験料の会社負担あり）
■奨励金（合格時に支給）
■東急ハーヴェスト（千葉・勝浦をホームグラウンドに、その他施設も利用可能）
■共済融資制度
■WELBOX（トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス）
■カフェテリアプラン（年間10万円／旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助制度）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
◎1級建築士：50万円
◎1級施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士・1級建設業経理士：10万円
◎社会保険労務士：5万円 …など
休日・休暇
126日～128日 ※会社カレンダーによる
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり（復帰率100%・男性の取得実績あり）
11月11日
■東急グループの日
5月1日
■結婚休暇
■災害休暇
■公務休暇
※会社カレンダーに準じる
★5日以上の連続休暇も取得可能！
社員インタビュー
Mさん／採用担当
Q：先輩社員の傾向を教えてください。
東急グループの安定感や将来性を重視して、ご入社される方が多いですね。リニューアル工事を行うことで建物を次の世代につなげていくやりがいも感じられる環境だと思います。
Mさん／施工担当
Q：社内の雰囲気を教えてください。
フランクで話しやすい方ばかりだと思います！定期的に上長との面談もあり、積極的にコミュニケーションを取る機会が多い職場なので、中途入社の方でも馴染みやすい環境をご用意しています。
取材レポート
社員の働き方は？
“無理をしない”から、続けられる。
東急グループの一員として、改修工事を手掛ける東急リニューアル。
事業は好調で、2022年以降の完工高は200億円超を実現しており、安定性・将来性を感じながらの勤務が可能です。
福利厚生が手厚いのも同社の特長。
例えば資格取得支援制度や、合格時に支給される奨励金があり、スキルアップを後押しする風土があります。
さらに、旅行や育児、介護、自己研鑽などにも活用できる各種制度もご用意。
「社員を大切にする」想いが、無理せず続けられる職場環境づくりを実現しています。
同社でなら、仕事もプライベートも犠牲にすることなく、働けることでしょう。
やりがい
東急グループの安定感のもと、これまで培ってきたスキル・経験を発揮できる環境があります。案件によっては1億円規模の大きな改修工事に携わることもあり、自身の働きが商業施設や学校などに残り続けていくのは、大きなやりがいにつながります。
また、年間休日は126日以上、手厚い福利厚生も多く、働きやすさを整えられるため、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活も可能。趣味や家族との時間も大切にできます。
きびしさ
幅広い案件を対応するからこそ、柔軟に対応する姿勢が求められます。数字を追っていくこと・達成することが求められるシビアなシーンもあり、各所の状況を考慮しながら業務を進めていくことが大切です。
「以前の現場ではこうだったけど、今回は◎◎する必要がある」など、前向きに対応することが、仕事をうまく進めていくコツです。
年休126日以上、男性の育休取得実績もあり、仕事も私生活も諦めなくて環境があります。
これまで培ってきたご経験・スキルを、安定基盤のもと、活かしてみませんか。
DX化も推進中！働きやすい環境が整っているから、長く無理なく続けられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
作業着での面接OK！ぜひ、気軽にご応募ください。
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※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
※選考がスムーズに進んだ場合、応募から1カ月以内の入社も可能です。
TEL：03-6369-8600
会社概要
- 事業概要
■建物診断・調査・修繕計画立案
■耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工
■ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工
■家具、什器備品の設計・製造・販売・施工
■電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備等の特殊設備の施工
■情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守
■種苗販売、緑化環境の企画・構築- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5階- 設立
- 1987年 2月2日
- 代表者
- 取締役社長 土田 修
- 従業員数
- 228名（男性176名、女性52名）
- 資本金
- 100,000千円
- 売上高
21,399百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
