掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社オープンハウス【プライム市場】(株式会社オープンハウスグループ)

圧倒的に稼げる不動産営業職/平均年収1049万円/関西採用

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【売上高1兆円突破!】不動産業界1位を本気で目指す

【関西エリア採用】即日内定も!1day選考実施中

【年収大幅UP】給与・昇格条件も大都市圏と同一

求人詳細

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住み慣れた場所でスピーディに昇進を!
上場企業×超成長企業で年収UPを即実現

\中核都市圏の成功が、日本一の鍵となる!/
これまで不動産業界において、財閥系の大手企業だけが到達していた売上高1兆円の壁を社員全員の力で打ち破ったオープンハウス。

成長の原動力である「都心特化型戦略」を、地方の中核都市圏でも成功させることが次なるミッション。そのためのコアメンバーを未経験歓迎で幅広く募集します。

私たちは、本気で「日本一」を目指していますし、その目標を仲間とならば必ず叶えられると信じています。そのためには中核都市圏の成功が不可欠。地方に特化してキャリアを積み上げる中核人材が必要なのです。

\年収も待遇も昇進スピードも、全拠点同一/
大都市圏だけ給与が高く、昇格スピードも速い。そんな不公平は一切ありません。

学歴や年齢、経験、そして働く場所…それらはあなたを表すほんの一部にしかすぎません。本気で熱く仕事に取り組む若手社員とともに、生活水準を上げ、未来の可能性を広げていきましょう。

\1day選考会開催中!/
現在、随時1day選考会を実施しています。選考状況によってはその場で内定が出る場合も!最短ルートでプライム上場企業の正社員として活躍するチャンスです。

株式会社オープンハウス【プライム市場】(株式会社オープンハウスグループ) 圧倒的に稼げる不動産営業職/平均年収1049万円/関西採用

仕事内容

【未経験歓迎/20代の約7割が管理職に登用】住宅もしくは収益不動産・米国不動産などの投資用物件の提案

具体的な仕事内容
お任せするのは…、
住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。

【お任せしたい仕事】
(1)個人向け営業に挑戦したい方は…
★住宅営業/個人営業
住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。

(2)法人向け営業に挑戦したい方は…
★用地仕入れ/法人営業
新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。

(3)不動産の専門知識を広く身につけたい方は…
★収益不動産/法人営業
テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。

(4)スケールの大きな仕事をしたい方は…
★米国事業/個人・法人営業
年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。

【知識・経験ゼロでもOK!!充実の研修制度】
入社後は研修からスタート!
社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。部署によってはOJT以外にも3カ月間のオンボーディング研修もあり、安心して成長できる環境です。

入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。
頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください!
チーム組織構成
◎平均年齢30歳。20代中心の活気ある組織です。
◎評価は平等。女性マネージャーも多数活躍しています。
※若手=20代営業職、勤続年数3年以上

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/大卒以上】地元で腰を据えて、しっかり収入を上げたい方・上を目指したい方歓迎!

<応募歓迎条件>
■応募にあたり必須の条件はありません。
「営業に挑戦したい」
「収入を上げたい」
「マネジメントを目指したい」
と望む方と広くお会いしたいと考えています。

<このような方は活躍できます!>
・高収入とキャリアアップを目指したい方
・英語や中国語など語学を活かしたい方
・コミュニケーション力に自信のある方
・コツコツと努力できる方

選考のポイント

中途入社者の90%が未経験からのスタート!
「収入を上げたい」「不動産業界で挑戦したい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください!

勤務地

\転居を伴う転勤なし★エリア募集!/
大阪府、兵庫県の以下営業拠点への配属となります

<大阪>
豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺

<兵庫>
西宮、六甲道

※希望勤務地を考慮します
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

\平均年収1049万円/
20代の約70%が管理職に登用!

\評価の満足度に自信があります!
「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社/※2023年1月13日)において「社員の士気が高い企業トップ20」で第1位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第5位にランクイン!
  • 梅田営業センター/大阪府大阪市北区梅田1丁目12-6 E-MA 2階[最寄り駅]東梅田駅
  • 天王寺営業センター/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-4-7 JMFビル阿倍野01 2階[最寄り駅]天王寺駅前駅
  • 堺東営業センター/大阪府堺市堺区北瓦町2丁4-13 堺東EHビル1階[最寄り駅]堺東駅
  • 高槻営業センター/大阪府高槻市松原町4番4号 TJ松原ビル[最寄り駅]高槻市駅
  • 豊中営業センター/大阪府豊中市本町一丁目8番10号[最寄り駅]豊中駅
  • 西宮営業センター/兵庫県西宮市六湛寺町9-25 デルファーレ西宮1・2階[最寄り駅]西宮駅
  • 六甲道営業センター/兵庫県神戸市灘区友田町5-2-1 グランド六甲2階[最寄り駅]新在家駅

勤務時間

9:00~18:00
※部署・曜日により異なります。
 所定労働時間8時間/休憩1時間

\ワークライフバランス/
◎各部署で決まった時間にPCシャットダウン
◎残業抑制を徹底するため、休日出社禁止

★DXの導入による働き方改革を推進
ライフラインやハザードマップなどのデータ収集を以前は担当者が一つ一つダウンロードしていましたが、現在は図面や更新情報をメールなどで自動取得できるようになりました。このようなDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入による業務効率化を図っています。

雇用形態

正社員

試用期間5カ月(条件面での変更はありません)

給与

\初年度年収は未経験でも528万円以上!/

月給33万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万200円以上)を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

\平均年収1,049万円/
当社の平均年齢は、30歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70%が管理職に登用されており、入社6年目の平均年収は1,049万円となっています。

\子育て世代に優しい制度その2/
■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
賞与
年2回
昇給
昇給・昇格年4回(売上・販売棟数・目標達成率により評価)
入社時の想定年収

年収528万円~1200万円

社員の年収例

年収1220万円/31歳/入社4年目(月給60万円+賞与500万円)
年収1060万円/27歳/入社2年目(月給40万円+賞与580万円)
年収572万円/26歳/入社1年目(月給33万円+賞与176万円)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■退職金制度

\子育て世代に優しい制度(まとめ)/
■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
その他
\当グループ独自の介護支援制度を拡充!/
仕事と介護の両立支援の環境を整備しています。

■介護支援手当/最大月5万円
■介護スタート休暇(特別有給休暇)/最大20日間
※介護をしながら働き続ける体制を整えるための特別休暇取得が可能
■介護ケア休暇(特別有給休暇)/年間最大10日間
※介護をしながら働く上で特別有給休暇の取得が可能
■介護サポート勤務制度
■介護帰省旅費の支給
■介護相談窓口の設置
■介護支援ハンドブック

休日・休暇

年間休日

110+計画的有給付与5日

休日・休暇

■週休二日制
(土日もしくは火水)※当社部門ごとのカレンダーによる

■年末年始休暇
(連続9~13日間)

■GW休暇
(連続9日間)

■夏季休暇
(連続9~13日間)

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■営業として成長を望める環境

★研修に情熱を注ぐ理由
営業本部人材グループの光永は、25歳で紳士服販売員からオープンハウスに転職したそう。
「当時は育成体制が未整備で、右も左も分からず苦しかった。だからこそ、いま入社してくれた後輩たちを大切にしたいんです。周りを頼りながら、一刻も早くこの仕事の楽しさを知ってほしい」

★オープンハウスの強み
光永:年収1000万円を目指せる会社は他にもあるでしょう。でも当社のように毎年劇的に業績を伸ばす会社は他にありません。2024年9月期決算では、売上高1兆2958億円(前期比12.8%増)、売上高、純利益は過去最高を記録しました。この勢いに乗ることは、営業としての成長の助けになります。

■当社の家はなぜ売れるのか?

「戸建住宅といえば都心から遠くて広い家」の固定概念を覆す「手の届く価格で都心にマイホームを」という新しい価値観で挑んだオープンハウス。

狭小地の3階建てをベースに好立地の不動産を次々と開発。職住近接と充実の教育環境を求める若い共働き世代のニーズをいち早くとらえ、「便利地、好立地。」を実現してきました。

資産価値が下がらない資産性のある不動産を提案できる土地開発力と、希望にあわせてその土地に最適な建築を施せる技術力があるからこそ。グループのシナジーにより、通常成長率は2.9%とされる不動産業界(市場規模約49兆円)の中でも、桁違いの上場以降平均成長率28%が実現できているのです。
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社員インタビュー

営業
同僚

営業

飲食店スタッフ、家電量販店、アパレル販売、旅行代理店営業、事務職など前職はさまざま。中途入社者の90%は未経験からのスタートです。結果を出している方の共通点は熱意と前向きさ。前職は関係ないと感じます。

営業
同僚

営業

選考中にお会いした女性社員の人柄や仕事に対する姿勢に惹かれ、「この会社で働きたい!」と思い入社しました。実際、結果に向けて熱意を持って努力する社員が多いと感じていますし、そんな人が報われる会社です。

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取材レポート

社員の働き方は?

「自分だけが良ければいい」そんな社員はいない。

年齢や社歴など関係なく、頑張る社員をきちんと評価する制度がある同社。そのため自分本位な行動や個人プレーを取りがちだが、同社の社員は違った。

『新入社員や後輩には必ず成功体験をさせてあげたいんです。』そう答えてくれたのは、課長のOさん。今の目標は、グループで自社内のグループランキングで1位を獲ることだと言う。

そんな後輩想いな上司や先輩が中途入社の皆さんへ伝えたいことは「やり抜く力」。

最初から上手くいく人はいない。だから本人が成功するまで一緒にずっと走り続けることが先輩の任務だと言います。

いつか花が開くまで――。
あなたの成功体験を後押ししてくれる頼りがいのある社員がいる会社です。

「部下の活躍がモチベーションになりますね!」そう笑顔で語ってくれました。
やりがい

やりがい

<確実に成長できる環境>
中途入社者のうち90%が未経験スタートですが、なんとほぼ全員が入社後2カ月以内に4,000万円以上の物件を成約する実績を残しています。成果が出せるようになるまで、先輩達も社員を絶対に見捨てません。根気強く丁寧な指導のもと、営業として確かな実力を身につけたいと考える方には、最適な職場です。アドバイスを受けて繰り返し実践しながら、自分のスタイルを見つけていきましょう。

きびしさ

きびしさ

<コツをつかむまでは大変>
中途入社者の多くがつまずくのは、思ったように成果が出ないなかでのモチベーションの保ち方。特に未経験からのスタートの場合、最初の契約が取れるまでは苦戦するでしょう。「向いていないかも」と気落ちしてしまうこともあるかもしれません。でも、そんなときのために先輩たちがいます。研修中はもちろん本配属後も、ぜひ周りを頼ってください。気持ちの面も含め、総合的にサポートしていきます。

「身だしなみにも大きな変化が!」例えば時計!お客様の前に立つ意識と収入の変化を日々実感。

十人十色の転職動機。あなたらしい目標を掲げ活躍できます!コンプレックスも反骨精神に。

女性管理職も多数活躍中!性別・年齢・社歴など一切関係なく、成果が平等に評価されます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー(書類選考)

  • 説明会(希望者のみ)

  • 採用面接(適性テスト)

  • 内定

★1日で一気に選考が進められる!1day選考会も実施中!興味がある方は応募後にお問い合わせください★
※1次面接時は履歴書・職務経歴書不要。遠方の方はWeb面談も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もぜひご応募ください。

<Web面接実施中>
1次面接:Web・対面どちらでも可能
2次面接:現場社員面接(Web・対面どちらでも可能)
最終面接:役員面接(対面)
連絡先
株式会社オープンハウスグループ キャリア採用チーム
〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階(総合受付)・21階
TEL:03-6213-0777
E-Mail:recruit.career@openhouse-group.com/採用担当

会社概要

事業概要

1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

所在地

〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F

設立
1997年 9月
代表者
代表取締役社長 荒井 正昭
従業員数
6107名(2024年9月末時点)
市場
プライム市場
資本金
201億5690万円
売上高

2013年の上場から12期で売上13倍に拡大
1兆2958億円(2024年9月期)
1兆1484億円(2023年9月期)
9526億円(2022年9月期)
8105億円(2021年9月期)
※連結

平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011703876

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