株式会社エスイーアーキテクト
ITエンジニア／賞与3回／会社イベントなし／年休127日
この求人を要約すると…
【在宅勤務アリ】社内イベントなし！出社ゼロもOK！
【OPENな評価】高い還元率で正当に収入に反映！
【キャリアUP】上流工程への挑戦・スキルチェンジも
成長志向の方も、安定志向の方も、夢を叶えたい方も。
シンプルで明快な給与制度で、納得のキャリアを実現！
私たち「エスイーアーキテクト」は、エンジニア一人ひとりが納得しながら働ける環境を目指して、9年前に設立されました。
設立当初から、副業やフルリモートなど柔軟な働き方を実現し、「自分らしいキャリア」を描ける仕組みを整えています。
「成果を正当に評価されたい」
「安定して働きたい」
「夢に向かって今はバランスを取りたい」
――そんなあなたの想いに寄り添いながら、私たちは共に成長することを目指しています。
＜透明な給与・評価制度で安心＞
どの案件・業務に携わるのか、どんなキャリアを目指すのか。
その選択が給与や賞与にどのように反映されるのかを、すべて明確にお伝えします。
入社前から将来の収入まで、納得できる環境をお約束します。
■給与基準のオープン化
採用面接時に基準を開示し、自分の市場価値を把握できます。
■案件インセンティブ制度
月14万円～28万円を給与にプラスして還元します。
■賞与年3回
昨年度実績4.5カ月分。成果からしっかりと還元しています。
透明な評価制度と多様な働き方であなたのキャリアを応援します。
未来を見据えた「納得の働き方」を、ぜひ当社で見つけてください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
インフラ案件、クラウド案件、システム開発案件など。あなたのキャリアプランに合わせてアサインします。
「スキルを磨きたい」「収入を伸ばしたい」「生活を優先したい」。
私たちは、700件以上の保有案件からあなたの希望に合ったプロジェクトをご提案します。
AWSやJavaScriptなど、多彩な案件を通じて、スキルとキャリアを最大限に活かせる環境を提供します。
どんな案件に挑戦したいのか、または希望条件については、面談でしっかりお聞かせください！
【お任せする業務例】
・AWSクラウド基盤構築
・JavaScript(React)開発／運用／保守
・企業インフラの設計・構築～運用
【当社の特長】
■透明な評価制度
案件ごとに給与や評価基準をオープンに開示。
案件選択時に、概ねの収入が把握できる安心の仕組みです。
■充実したサポート体制
定期的なキャリア面談で将来設計をサポート。
ちょっとした相談でもWeb面談可能。
【案件例】
▼開発案件
■基幹システム開発・運用
（JavaScript、React、TypeScript、Spring Boot、Node.jsなど）
■ECサイトおよび連携アプリ基盤構築・運用
（Linux、JavaScript、Swift、MySQLなど）
Java／Spring開発から、JavaScript/React、Vue.jsなどのフロントエンド、PHP／LaravelやC#.netなどのWEB開発案件も豊富に揃っています。スキルの深化や上流工程へのチャレンジなど、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
▼インフラ案件
■BtoC向けサーバおよびクラウド環境構築・保守
（Azure、Windows Serverなど）
■仮想基盤上でのLinuxサーバ構築運用や運用中サービスのサーバ・ネットワーク保守
（AWS、RHEL、Ciscoルータ、Firewallなど）
AWSやAzureを活用した仮想基盤の構築、LinuxやWindowsサーバ、ネットワーク機器の設計・構築に取り組めます。運用管理から設計業務へのステップアップまで、得意分野や挑戦したい技術に応じて案件を選択可能です。
★女性リーダーや若手リーダーも活躍しています
対象となる方
【学歴不問】目安として3年以上のITエンジニア経験（システム開発・インフラ）がある方
■システム開発経験（設計、製造など、環境および言語は不問）
■仮想化環境の設計構築（AWS、Azure、VMware）
■サーバ・NWの設計・構築または運用（Windows、Linux、Ciscoなど）
■システムのテスト設計・実施
■BIやERP（SAP、Salesforce、ServiceNow）の開発
※学歴、転職回数不問！
※ブランクがある方も大歓迎です！
※業界経験不問
選考のポイント
★面接で評価制度を公開！案件ごとの給与試算を説明します。
勤務地
※その他、全国からのフルリモートワークも相談可能です
※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
※リモートワークの場所は原則自宅、または弊社指定場所となります
【本社への交通アクセス】
■「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩6分
■都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩3分
※フルリモートワークの場合もプロジェクト開始時・PC初期設定時には出社が必要になる可能性があります。
―――…
★社員の約8割がリモートワーク（フルまたはハイブリッド）を利用中！
―――…
例1）プロジェクトに慣れるまでハイブリッド、慣れたらフルリモートに変更
例2）子育て後、リモートで復帰可能
例3）親の介護で地元に戻り、1年程度フルリモート勤務
- 本社（所属オフィス）/東京都千代田区神田岩本町4-9 トゥルム神田9F[最寄り駅]
勤務時間
【2】 9：00～17：30（実働7.5時間）
※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。
※時間外手当全額支給（みなし残業は一切なし）
■プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。
＜フレックスタイム制の場合＞
コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム／なし
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
月給18万6000円以上＋案件インセンティブ
※案件インセンティブは契約単価に準じます
※時間外手当などは別途全額支給
【月収例】◆月収30万円～50万円＋賞与年3回
＼売上に比例した明確な給与制度／
★成果は随時計算し、給与に反映！
★還元率は70～80％！
★3年以上の経験者は、月14万円以上の案件インセンティブが支給！
中には案件インセンティブだけで月28万円を獲得しているエンジニアも。基本給と合わせると月収46万円以上に！
※原則、待機期間中の案件インセンティブは発生しませんが、過去にフルリモート対象のスキルがある社員で待機期間が発生した例はありません。
『評価基準が曖昧で、給与がなかなか上がらない』
『ステップアップのために何をすれば良いのか分からない』
そんな悩みをお持ちの方は、当社で解消できます！
成果がしっかりと反映される『案件インセンティブ制度』で、頑張る人、成果を出す人をきちんと評価します。
■ 職務手当
■ 時間外手当（全額支給）
年収500万円～1000万円 ★売上に比例して上がる明確な給与制度により高待遇を実現！
＜経験20年・PL＞年収900万円／月収48万円＋賞与3回
＜経験10年・SE＞年収580万円／月収34万円＋賞与3回
＜経験4年・プログラマー＞年収492万円／月収30万円＋賞与約44万円×3回
※上記月収額には各種諸手当を含みます
待遇・福利厚生
■ 交通費（全額支給）
■ 副業制度
■ 研修制度
■ 在宅勤務制度（リモートワーク・テレワーク）
■ 服装自由
■ 東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
★全国の宿泊施設、テーマパークなど、様々な制度の利用が可能です！
■ スキルアップ支援制度（外部講習などの費用が会社負担）
■ 資格取得支援制度（受験料を会社が負担）
■ キャリア相談面談
■ 給与計算、税金に関する研修（給与計算、税金）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）※6日間
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇
（5日以上の連続休暇OK）
■産前・産後休暇
（2024年度2名取得実績あり）
■介護休暇
◆エンジニアをサポートする制度が充実！
【キャリアプラン】
キャリア相談はチャットツールや電話で随時可能。
業務相談は営業担当、キャリア相談は人事担当が対応します。複数の窓口でサポート。
【リモートフォロー】
年に3～4回のリモート面談で、職場環境や契約内容からプライベートの悩みまでフォロー。
完全在宅勤務だからこそ、コミュニケーション不足を防ぐ体制を整えています。
【支援制度の例】
・資格取得支援制度：資格受験料を免除
・スキルアップ支援制度：外部講習で先端技術を学べる
社員の収入例（１）フルリモートの場合
案件内容：某小売会社 社内システム保守開発
使用技術：Java、SpringBoot、MyBatis、Bootstrap、AngularJS、AWSなど
月給：40万円（案件インセンティブ22万円／月）
賞与：80万円×3回
年収：約720万円
社員の収入例（２）フルリモートの場合
案件内容：某銀行 インフラ構築運用保守
使用技術：AWS、RHEL7、Windows Server、CISCO製品、FortiGate、Hinemosなど
月給：32万円（案件インセンティブ14万円／月）
賞与：57万円×3回
年収：約555万円
社員インタビュー
Sさん
男性／システム開発
評価についてなんでも開示すると聞いた時は、「ほんとに！？」と疑い気味でしたが、案件の契約内容や実際の給与計算も全部教えてもらえるので納得して仕事ができます。キャリア相談もできるのがありがたいですね。
Aさん
女性／システム設計、開発
上流工程やリーダー・PMを目指せ、女性リーダーも活躍中です。マネジメントキャリアを視野に業務の幅を広げながらスキルアップできます。育成など会社に貢献した分は手当として還元してもらえるのも嬉しいです。
Oさん
男性／サーバ構築、保守改修
親の介護で地方に引っ越す際、フルリモートに切り替えました。仕事を続けながら実家のサポートができ、自分の生活に合わせた働き方ができて非常に助かりました。収入も案件に準じているので、納得感があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
給料が透明なら、不満も透明。あなたの未来に寄り添う会社です。
同社の取締役Iさんは「社員一人ひとりが、自分に対する給与・評価、働く場所・時間の使い方について納得できるよう、全てを透明に話しています。」と語ります。
設立9年を迎えた同社では、フルリモート勤務を実現し、副業も可能で、柔軟な働き方を提供しています。実際、16～17人が副業制度を活用。中には作曲家や作家などの夢を目指しながら、生活のためにエンジニアをしている方もいるそうです。案件とのマッチングには真摯に向き合い、合わない場合はNOも伝え、対話を大切にしています。社員の将来のビジョンに寄り添い、目指す方向性を相談しながら決めることが強みであり、同社の大事にしている価値観だと感じました。
やりがい
最大のやりがいは、成長や成果がしっかりと収入に反映される点です。給与や賞与の明細を見て、努力が目に見える形で評価されることは、モチベーションを高める大きな要因となります。特に案件インセンティブ制度により、今までの頑張りが直接収入に結びつき、意欲的に業務に取り組める環境が整っています。自分の市場価値を定期的に確認でき、新たな目標を設定しやすいため、成長を実感しながら働くことができるでしょう。
きびしさ
プロジェクトごとに異なる環境や人間関係が存在し、時にはチーム体制の難しさや調整が必要になることもあります。フランクな案件もあれば固めの案件もあり、その都度柔軟に対応する力が求められます。
また、案件インセンティブ制度があるため、収入を増やすためには自分の成果を最大化し続けることも必要です。そのためには、スキルアップや自己管理能力などが不可欠となるでしょう。
年休127日・土日祝日休みなのでプライベートも充実。趣味のゲームや映画、家族との時間を確保できます。
営業担当は全員が元エンジニア。営業とエンジニアの両方の目線があり、ホンネで話せるのがポイント！
フルリモートや半リモート勤務をしている社員は全体の約8割。生活をベースにした働き方が可能です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
会社説明＋面接（Webもしくは対面）
内定
面接方法は日程調整の際にご案内させていただきます。
★面接では何でも遠慮なく聞いてください！
給与や待遇も含め、気になることは何でもご質問ください。
面接官はエンジニア出身なので、業界のことや技術的な質問も歓迎です。
★応募から内定まで1カ月以内を想定しています。
〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町4-9 トゥルム神田9F
電話：03-6206-4131／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■システム開発事業（要件定義～設計・製造～テスト、リリース）
■インフラ事業（要件定義～設計・構築、運用保守）
■評価／検証事業（計画・設計～実施）
【ISMS】認証基準：JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）
認証登録番号：JP15/080376
【労働者派遣事業】許可番号：派13-307549- 所在地
〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町4-9 トゥルム神田9F- 設立
- 2016年 9月
- 代表者
- 代表取締役 田中 謙介
- 従業員数
- 151名（2024年12月）
- 売上高
9億4,500万円（2024年9月期実績）
8億5,100万円（2023年9月期実績）
7億8,800万円（2022年9月期実績）- 平均年齢
- 30歳
