株式会社アニメイト

アニメイトの労務担当者として、下記の仕事をお任せします。

＜労務管理＞
■勤怠管理
■給与計算
■身上異動対応
■社会保険対応
■労働安全衛法に関する実務業務
└衛委員会運営、健康診断の受診管理とそのデータ管理分析など
■相談窓口の電話、メール対応
■産業医のフォロー業務
■産前産後休業、育児休業社員対応
■福利厚生管理
└制度の確認や保険組合の管理（社員からの申請対応もあり）
■法改正対応を含む就業規則・規定の整備

＜仕事のポイント＞
◎「アニメイト」内のあらゆる部署と関わります。
幅広い部署の社員と面談を行う機会があります。
社員からの相談による面談や、産休・育休取得時に必須となる面談など、さまざまな場面で対応します。
面談を通じて、社員のやりがいや課題を直接聞くことができるため、会社全体の動きや雰囲気を把握できる貴重な役割です。社員一人ひとりをサポートしながら、会社の成長を支えるやりがいのある仕事です。