株式会社ナースパワー人材センター
医療業界の人材コーディネーター・営業（未経験歓迎）賞与8カ月
この求人を要約すると…
【安定】平均勤続年数10年／運営40周年
【制度充実】有休取得100％／資格取得支援／退職金
【社会貢献性】条件やスキルを考慮したマッチング
就業支援を通じて、日本の医療の適正化に貢献。
働きやすい職場で、確かなキャリアを築きませんか？
■ 「ワークライフバランス」は適切 ■
完全土日祝休で、年間休日は125日。残業もほとんど発生しないため、オンとオフのメリハリのある働き方が可能です。プライベートな時間も大切にしながら、じっくりとスキルを磨けます。「人材ビジネス」と「医療」に興味をお持ちなら、ご経験は一切不問、人柄重視の採用です。看護師と医療機関をつなぐ重要な役割を担いながら、自然と医療の実態や先進医療に関する知識も身につく環境です。
■ 転勤なし／仙台、名古屋の2拠点での募集 ■
医療分野に特化した人材ビジネスを展開している当社。今年で創業39年になります。看護師不足にお悩みの医療機関のニーズ拡大に伴い、今回、仙台と名古屋の2拠点で、人材コーディネーターと営業の2ポジションを増員募集いたします。個人へのノルマはないので、「やらされている感」からはほど遠く、チームで助け合いながらモチベーションを高く保ちながら取り組める仕事です。また転勤はないため、この地域に長くお住まいの地元の方が多数活躍中です。
医療分野の人材のプロフェッショナルを目指しながら、誰もが安心できる医療体制の構築を担いませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】既存取引先が主／応援ナースでおなじみ！看護師と医療機関をつなぐ仕事★目標はチーム制
【人材コーディネーター】・【営業】の双方を担当します。※仕事の配分は自身の適性や目標に沿って、自由に決定
【人材コーディネーター／求職中の方を対応】★内勤が主
・希望する条件をヒアリング
・求人情報の提案
・面接に同行
・就業後のアフタフォロー
【営業／医療機関の対応】
・採用の基準をヒアリング
・求職者の紹介・面接日程の調整
・関連病院や、他部署への紹介
★当社は、看護師の人材紹介業としては国内で最も歴史のある会社の一つです。お取引の長い既存のお客様をメインに担当します。
【一日の流れ】
＜出社＞
・メールチェック
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＜午前中＞
・新規登録者の対応
・求職者の面談（人材コーディネーター）
・医療機関へアポイント取り（営業のみ）
・求人票、契約書の作成などの事務作業
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お昼休憩（60分）
▼
＜午後＞
・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度）
※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！
▼
＜退社＞
【教育研修】
入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。
その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。
業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。
【キャリアプラン】
チーフ・主任→係長→課長→事業所長
最短で入社3年で係長の実績も！実力が正当に評価されます。
【目標】
個人ノルマは設けておりません。事業所で目標を追います。
【資格支援制度】
・キャリアコンサルタント
・派遣検定
など、業務に関わる資格取得に必要な講座の受講料は当社が負担。
資格取得後は受験費用や一時金も支給。
メンバー同士の仲の良さに加え、同年代が多く互いに刺激を与え、切磋琢磨できます。
未経験入社で、今では勤続年数が10年以上になる社員も。
★6割以上の女性社員が活躍中（人材コーディネーターは、女性の割合が高いです）
仙台：営業兼人材コーディネーター4名
名古屋：営業2名、人材コーディネーター兼務6名
対象となる方
【未経験歓迎】人柄重視採用です！やる気のある方大歓迎【短大・専門卒以上】
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
＜こんな方をお待ちしています＞
・人と話すことが好きな方
・ワークライフバランスが整う職場環境で働きたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
年齢制限理由
勤務地
※希望勤務地を考慮します
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号 仙台マークワン12F
JR「仙台駅」西口直結
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 中日ビル12F
地下鉄東山線・名城線「栄」駅、名鉄瀬戸線「栄町」駅から地下街で直結
- 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号 仙台マークワン12F[最寄り駅]仙台駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 中日ビル12F[最寄り駅]栄駅(愛知県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※残業代は別途支給
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
＜月収例＞
月収 30万2,000円／26歳
※各種手当＋インセンティブ含む。
インセンティブ：
8,000円～10万円位（事業所や本人の実績による）
※個人ノルマはありません。
※一部のインセンティブは入社3カ月後より支給
年収350万円～450万円
年収543万円／27歳／入社3年目
年収558万円／32歳／入社4年目
待遇・福利厚生
■残業代別途支給
■職務手当（月1万円～3万円）
■交通費支給（上限月2万5,000円）
■営業交通費実費支給
■退職金制度（勤続年数2年半以上の方対象）
■社員旅行（2年に1回） ※全体忘年会と社員旅行を毎年交互に実施。
■ウォーターサーバー設置（事業所による）
■資格取得支援制度 ※受験費用・学費補助、一時金支給
【服装について】
服装は医療機関に訪問する際はスーツを着用ですが、社内ではオフィスカジュアルです。
髪型やネイルは派手すぎなければOK！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～9日）※カレンダーによる
■GW休暇
（4日～8日）※カレンダーによる
■夏季休暇
（3日～4日）※カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■介護休暇
個人ノルマなし、あるものは事業所目標のみ
事業所で数値管理上の目標を設定しているのみ！
新規飛び込み営業などは、ほとんどやっておりません。
ノルマはありませんが、インセンティブは充実しています。
中には、インセンティブで最大10万円獲得されている社員も！
頑張った分だけ、しっかりと給与に反映されるのも当社の特徴の一つです。
【専門的知識が学べる】医療関係は奥が深い
保有している看護資格の種類を重要視している医療機関もあります。
求職中の看護師が医療機関に求める条件も異なります。雇用条件だけではなく希望する配属先があるかなど。
求職者が見据えるそれぞれの将来像と、それを実現できる医療機関とのマッチングを果たすため、しっかりヒアリングすることが大切です。
メンバー同士で支え合う風土
社員インタビュー
Yさん（名古屋支店）
2015年5月入社・前職：幼稚園教諭・チーフ・35歳
私は、コーディネーターをメインで担当していますが、ほぼ内勤です。電話やメール、来社対応がメインで業務調整がしやすく働きやすいです！
Nさん（名古屋支店）
2024年入社・前職：インターナショナルスクール教諭・25歳
コロナ禍に祖母がコロナで重症になりました。その際に医療従事者の方の大変な状況を見て、医療系を支える仕事がしたいと考えました。面接で堅苦しい感じがなく、素を出せたので当社に入社を決めました！
Nさん（名古屋支店）
2024年入社・前職：インターナショナルスクール教諭・25歳
先輩、後輩に関わらず気軽にコミュニケーションがとれる環境です。電話番があるので、全員というわけにはいきませんが、2,3名でランチに行くことも。飲み会は基本ないので、自分の時間を大事にできますよ。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
求職者の人生を伴走できる仕事
「前職は楽しかったものの、体力的にきつかったことや、違う仕事も経験してみたかったため、転職を決意しました。『さまざまな方と出会って、仕事を紹介するのは面白そうだ』と思い、入社を決めました。この仕事は、仕事を紹介したあとも求職者との関係が長く続きます。例えば、出会った頃は『とにかく稼ぎたい』と言っていた方が、結婚してお子様が生まれると『時短で両立して働ける仕事がいい』と働き方を変更されます。ライフステージに応じて希望条件が変わるため、それに合わせて紹介する仕事も変えていきます。まるで、人生を共に走っているかのようで、やりがいを感じています」
（Yさん・チーフ・2015年入社・前職：幼稚園教諭）
やりがい
【人手不足の医療業界を採用で支援】
病院や看護師経験のある求職者と直接お話しすることで、知識や業界特有の状況を学ぶことができます。自分の仕事を通して医療業界を支えることができるのはもちろん、労働力が増えることで診てもらえる患者様も増えるという、影響力の高い仕事です。最初は、先輩社員の同行や面談への同席を通じて少しずつ学んでいきましょう。
きびしさ
【仕事探しの軸を掴む】
「家から30分以内がいい」「稼ぎたい」など、求職者によって譲れない条件はさまざまです。しかし、すべての条件を考慮した仕事紹介が難しい場合も多くあります。そのため、「何を優先したいのか」「どういう状態が求職者にとって一番いいのか」という軸を掴んだうえで、仕事紹介を行いましょう。わからないことがあれば、周囲に気軽に聞ける環境ですので、積極的に質問してください。
マッチングの精度を高めるためにも、細かい情報もしっかりヒアリングしていきます。
困ったことがあれば、その場ですぐに周りのメンバーに助けを求められる環境です。
コーディネーターはほとんどが内勤。ライフイベントがあっても長く続けやすい職種です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）※事業所により適性検査有
内定
※応募から入社まで、1カ月以内を予定しております。
※応募の秘密厳守。お気軽にご相談ください。
■仙台支店
〒980-8485
宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号 仙台マークワン12F
TEL 022-226-7688（採用担当）
■名古屋支店
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 中日ビル12F
TEL 052-249-3571（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■医療職を専門とした職業紹介事業、労働者人材派遣事業 ※43-ュ-010011・派43-300006
■看護師人材サービスのオピニオンリーダーとして、これまで15万人の就職相談の経験と実績をもとに、求職者みなさまお一人おひとりのニーズに適応した職場提供の実現を目指しています。
■総取引件数4万5000件以上
■日本人材紹介事業協会加盟- 所在地
〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F- 設立
- 1985年 12月
- 代表者
- 代表取締役 木庭 哲康
- 従業員数
- 185名（2023年6月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 31歳
