タクトホーム株式会社(飯田グループホールディングス)

＼＼採用における全てを、あなたにお任せ／／
事業計画や各部署の状況を考慮しながら、必要人員算出・予算設定など採用計画段階から裁量大きく携わっていただきます。昨年発足した採用チームの一員として、「人」から組織成長を後押しするポジションです。

＜　具体的には　＞
新卒・中途採用における業務全般を担当いただきます。
■事業計画に基づく採用計画・予算の立案
■採用チャネルの選択（新卒・中途採用媒体の選定など）
■新卒採用に向けた説明会の企画・実行
■採用工程や組織体制の改善提案　
■書類選考・面接・応募者の管理　など

＜　当社の魅力　＞

【　経営層と距離が近い　】
経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。

【　“人”に寄り添う採用の実現　】
同業他社が数多くある中、タクトホームの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、学校や学生を直接訪問することも。
「タクトホームの社員と働きたい」
そう感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。

＜　入社後の流れ　＞
【会社を知る】
まずは座学や社内を実際に巡り、組織体制や当社の理念についての理解を深めます。
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【課題を知る】
会社を知っていただいた後に現状の採用課題や採用状況を共有しながら、実務をスタート。企画立案から参加し、PDCAを回しながら成果を生み出しましょう！
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【将来的には】
組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。