株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｔｅｃｈ
ヘルスケアサービスの企画開発／年休130日／有休15日以上
この求人を要約すると…
新進気鋭★ヘルスケアテックに特化したスタートアップ
やりがい★アイデアを発揮し健康経営やDXに貢献！
労働環境★年休130日／残業少／産休育休あり
市場拡大中のヘルスケア業界で先進的なビジネスを！
スタートアップの成長環境で市場価値を高めよう！
◆業界が注目するヘルスケア×AIビジネス
ヘルスケアとAIを組み合わせた最先端のビジネスを展開している当社。PHRやメディカルプラットフォームの構築を通じて、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。企業の健康経営やDXの促進をサポートし、時代のニーズに応えられる強みから、自社サービスはリリースから約2年半で約700社に導入！さらに、大学病院との共同研究やAI開発も進行中で、順調に成長しています。
◆アイデアを発揮し事業拡大に貢献
今回新たに企画開発ポジションを募集する企画開発の仕事は、企業の健康経営や業務効率化を推進するサービスを生み出す非常に社会的意義の高い仕事。そうしたやりがいを実感しながら、アイデアを存分に発揮できるチャンスも広がっています。ヘルスケア市場は年々拡大しており、2025年には約33兆円に達すると予測されるほど！急成長する市場において、当社も順調に成長を続けていて、組織拡大やIPO準備も着々と進んでいます。
ぜひ、将来性の高い分野でサービスのスケールアップを図りながら、ビジネスパーソンとして一緒に成長しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事向けシステム『けんさぽ』をはじめ、ヘルスケア×ITに関わるプロダクト開発をお任せします。
■マーケット調査・分析
■新プロダクトの企画
■新たなビジネスの創出と展開を目指した事業開発
■事業戦略案の作成 など
Q.人事向けシステム『けんさぽ』って？
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A.企業の人事部が抱える業務課題を解決するために開発された自社システムのこと。従業員の健康管理や健康診断結果をDX化し、一元管理できるのが特徴です。また、健康診断の予約など煩雑な業務も効率化します。健康経営が経産省からも推奨される中、その後押しとなる当サービスは注目を集め、リリースから約2年半で約700社に導入されています！
Q. その他の開発は？
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A. 顧客ニーズに応えるため、ヘルスケアとテクノロジーを融合した革新的なサービスを続々とリリース予定です。
■政府向けサービス
■海外市場向けサービス
■地震発生時の安否確認機能
ストレスチェックの分析機能 など
Q. スキルアップは可能？
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A. 可能です。事業拡大に伴い、多数の新規開発に携わる機会が豊富で、実践を通じて他にはないスピード感で成長できます。また、ヘルスケア×テクノロジー業界は急成長中の市場なので、当社での経験はあなたの市場価値を高めるはずです。
Q. どんなキャリアを描ける？
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A. 組織拡大やIPO準備に伴い、多様なポジションに挑戦できる環境が整っています。実際に、在籍1年ほどで30代の取締役が誕生した実績もあり、バックグラウンドに関係なくキャリアアップのチャンスが拓かれています。
対象となる方
【業種未経験歓迎】◎成長環境で市場価値を高めたい方◎マーケや商品企画、調査～企画立案の経験者は大歓迎
「成長中の業界でスピード感を持って学びたい」
「トレンドに合わせたアイデアを生み出したい」
「企画開発の経験を活かしてステップアップしたい」
という方にぴったり！
ポテンシャルを伸ばせる環境で、圧倒的な成長をサポートします。
【応募条件】
下記いずれかの経験がある方
（ひとつでも当てはまればOKです！）
◎マーケティングの実務経験
◎商品企画の実務経験
◎調査～企画立案まで一貫して担当した経験
【歓迎する経験・スキル】
■業務フロー作成など事業開発のご経験
■アプリなどのデバック作業のご経験
※意欲のある方なら未経験の方も歓迎
※業種未経験歓迎
※未経験者歓迎
勤務地
■本社／大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル3F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
- 大阪府大阪市中央区南本町2-2-3[最寄り駅]堺筋本町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
※上記給与に固定残業代40時間分（月56,000円～）が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
年収360万円
年収540万円
年収472万円 ／ 27歳 経験2年
年収645万円 ／ 32歳 経験4年
待遇・福利厚生
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■社内親睦会補助
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■ベビーシッター補助
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間※24年度）
■GW休暇
（10日間※24年度）
■夏季休暇
（9日間※24年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
※15日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給減らさず休暇を付与する制度です。5日／年）
年齢や男女関係なく活躍する職場！
男性だけでなく、女性の管理職も在籍・活躍中で、
意欲や成果次第でステップアップも十分に可能になります。
グループ全体では、従業員54名中、女性は22名と
男女割合で女性が40％を超えている職場です！
けんさぽで提供するサービス（一例）
出勤時間外で災害が発生した時などに従業員の迅速な安否確認が可能
■従業員向けヘルスケアアプリ
従業員の健康管理の一助になるアプリで、過去の健康診断結果の閲覧や、オンラインでの医師への健康相談が可能
■ストレスチェック分析サービス
従業員の健康データに基づきストレスチェックが可能など
社員インタビュー
採用担当
当社のビジョンはサスティナブルな事業を生み出すこと。実現に向け社員からのアイデアを積極的に取り入れ、革新的なサービス開発に挑んでいます。そのため、社内は風通しがよく挑戦を応援する風土が根付いています。
（続き）
採用担当
成長意欲があり主体的に行動できる人であれば、早期キャリアアップも目指せる環境。企画力も培われていくため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい人や、企画開発のプロを目指したい人にもぴったりです！
（続き）
採用担当
海外でも多くの企業が私たちのビジネスモデルに興味を示しており、実際にアジア圏の病院との提携も決定。次のステージへと躍進的に展開を進める今、グローバルに活躍したい方にとっても、チャンスが多い環境です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
働きやすさと成長を両立！安定基盤で長期的な活躍◎
同社はサブスクリプションビジネスの先駆者として歩んできた「Next Future Holdings」グループの一員。業界で確固たる地位を確立し、強固な基盤があるからこそ、設立わずか2年でも、安心して働ける環境が整っています。仕事と私生活のメリハリをもって働けるよう、年間休日は130日で残業も少なめ。有休はもちろん、傷病の際に利用できる休暇制度やバースデー休暇など、心身ともに無理のない働き方ができます。
また、男女ともに長く活躍できるよう、産休・育休制度をはじめ、社員のライフステージに合わせてリモートワークに対応するなど、働き方も柔軟。長期的なキャリアを応援します！
やりがい
◎成長と挑戦の無限のチャンスあり
ベンチャー企業ならではのスピード感と、次々と広がる業務のチャンスが魅力。急成長中のヘルスケア×AI事業に携わり、新規事業開発も進行中です。将来性の高い分野で活躍しながら、努力次第で短期間で管理職や幹部へのステップアップも可能！年齢や社歴を問わず自分の力を試し、驚くほどの成長を実感できる環境です。
きびしさ
△主体性が求められる環境
アイデアを積極的に採用し、発言を重視する企業だからこそ、自分の考えを貫き、主体性を持って働ける人が輝けます。裁量も大きいため、“指示待ち”では進まない挑戦と成長のフィールド。決められた仕事だけをこなすタイプの人には、少し厳しいかもしれません。
9割の社員が中途採用！ジョブチェンジでの転職者も多く、目標や夢が明確な人ほど環境を活かして働けます！
研修をはじめ、書籍購入費用の補助などで、スキルアップを応援する制度も豊富です！
有休以外に、傷病に対する休暇制度など、独自の制度もたくさんあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（Web）
内定
◎応募から内定まで、1ヶ月を予定しております。
大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F
会社概要
- 事業概要
■ヘルスケア事業
・従業員の健康管理サービス けんさぽ
・ヘルスケアプラットフォーム ログシル
・病気予測AI開発
・ヘルスケア事業開発
★2023年 健康経営優良法人 認定- 所在地
大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F
- 設立
- 2022年 2022年2月17日
- 代表者
- 代表取締役 新田 哲哉
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 3億円
- 企業URL
https://ph-tech.jp/
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