公益財団法人児童育成協会
施設運営スタッフ／年休125日／住宅手当有／残業月10h以内
この求人を要約すると…
◎子ども・若者をサポートする仕事！やりがいバツグン
◎年休125日・残業10h以内で働きやすい環境あり
◎時間外手当・住宅手当などの手当も充実♪
見守ってサポートし成長を感じられた瞬間がうれしい。
そんな方にこそ、理想的な仕事があります。
私たちは子どもたちの健全な育成・資質の向上、保育や子育てに係る支援などを目的に運営している公益財団法人です。
「国立総合児童センターこどもの城」を30年間運営したノウハウを継承し、児童館（4館）、放課後児童クラブ（4クラブ）、青少年交流センター（3施設）を自治体から委託を受けて運営しています。
今回の求人では、児童館や放課後児童クラブ、青少年交流センターなどの運営を担当するスタッフを募集。
この仕事の魅力は、施設運営を通じて子どもたちの成長を実感し、うれしい瞬間に立ち会えること。もちろんうれしいことばかりではなく、時には難しい場面にも直面しますが、そうした経験が自分自身や子どもたちの成長に繋がります。
業務を通じて子どもたちから学び、日々新たな気づきを得ることができる仕事です。
「誰かの成長を感じられる瞬間がうれしい」
「サポートをすることが好き」
「子どもたちの笑顔が見られる瞬間にやりがいを感じる」
そんな方にぴったりの職場環境です。
＼こちらも魅力！／
★年休125日・完全週休2日制（シフト制）
★残業月平均10h以内
★住宅手当等の手当も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《施設運営スタッフ》子ども・若者を対象とした児童館や青少年交流センターなどの運営業務をお任せ
【お任せしたいこと】
東京都港区・練馬区・世田谷区・目黒区にある児童館、青少年交流センターなどの施設運営スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
◆乳幼児と保護者を対象とした子育て支援事業
乳幼児が安心して遊べる環境づくりや保護者の子育てを支援します
◆小学生・中高生を対象とした児童健全育成事業
遊びを中心とした様々な体験活動を通して子どもの成長を支援します
◆放課後児童クラブ(学童保育)事業
保護者の就労等が理由で、放課後、家庭での保護を受けられない児童の生活と遊びを支援します
◆中高生世代から概ね30歳の若者を対象とした支援事業
中高生世代や若者を対象に地域における自主企画や居場所づくりを支援します
◆地域との連携事業などの実施
地域住民や地域団体などと連携を図り、共に活動することで子ども・若者の心を豊かに育むことを支援します
【入職後の流れ】
現場でのOJTによる業務指導ならびに施設ごとに研修・合同での研修を行います。わからないことは先輩方が一つひとつ教えますのでご安心ください◎
【1日の流れ（例）】
▽9:30 出勤／打合せ、開館
子ども達の少ない午前中は施設運営の他、企画会議、研修、プログラム準備などを行います
▽放課後 沢山の子ども達が来館
子ども達の対応、プログラム運営を行います
▽18:30 遅番の職員に引継ぎをして退勤
＼こんな方が活躍しています／
前職で保育士や児童館・児童養護施設職員として経験を積んだ職員や、塾講師、営業、接客サービス、メーカー勤務といった異業種から転職してきた職員が個々の経歴を活かして活躍しています。
対象となる方
【専門・短大卒以上】◎人柄重視◎児童厚生員、保育士、教員、放課後児童支援員いずれかの経験がある方歓迎
※学部やコース等は特段問いません
☆人柄重視の採用です／以下に当てはまる方は大歓迎
《以下の資格・経験をお持ちの方》※必須ではありません
◎児童厚生員
◎保育士
◎教員免許
◎放課後児童支援員
◎社会福祉士
◎臨床心理士
◎精神保健福祉士
＜こんな方がご活躍いただけます＞
・子どもと誠実に向き合える方
・子どもの豊かな育成、若者の自立をサポートしたい方
・児童福祉や教育などの場で働いた経験がある方
・子どもの発達に関する知識がある方
◇第二新卒歓迎
◇業種・職種未経験歓迎
◇社会人経験10年以上の方歓迎
★2025年4月入職の募集です（その他時期も応相談）
勤務地
■東京
・港区立麻布子ども中高生プラザ・学童クラブ
・練馬区立平和台児童館・学童クラブ
・練馬区立仲町小学童クラブ
・世田谷区立希望丘青少年交流センター「アップス」
・世田谷区立野毛青少年交流センター
・世田谷区立池之上青少年交流センター
・目黒区立碑住区センター児童館・学童保育クラブ
※配属先は希望を考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：施設内禁煙
- 港区立麻布子ども中高生プラザ・学童クラブ/東京都港区南麻布4-6-7[最寄り駅]広尾駅
- 練馬区立平和台児童館・学童クラブ/東京都練馬区平和台2-18-14[最寄り駅]平和台駅(東京都)
- 練馬区立仲町小学童クラブ/東京都練馬区氷川台2丁目18-24[最寄り駅]氷川台駅
- 世田谷区立希望丘青少年交流センター「アップス」/東京都世田谷区船橋6丁目25番1号 3階[最寄り駅]上北沢駅
- 世田谷区立野毛青少年交流センター/東京都世田谷区野毛2-15-19[最寄り駅]等々力駅
- 世田谷区立池之上青少年交流センター/東京都世田谷区代沢2丁目37番18号[最寄り駅]池ノ上駅
- 目黒区立碑住区センター児童館・学童保育クラブ/東京都目黒区碑文谷2-16-6[最寄り駅]学芸大学駅
勤務時間
＜シフト例＞
[1] 8:00～17:00
[2] 9:30～18:30
[3] 11:30～20:30
[4] 13:30～22:30
※休憩時間1時間を含みます
※施設により勤務時間帯が異なります
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇・条件に変更はございません）給与
【専門・短大卒】月給21万円以上
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します
※残業代は別途支給いたします
※別途手当あり
■時間外手当
■住宅手当（規定あり）
年収290万円～360万円（※適性・スキル・経験により変動あり）
年収310万円（入職2年目）
年収390万円（入職7年目）
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援（児童厚生員、放課後児童支援員）
■インフルエンザ予防接種の費用補助（任意）
■時短勤務（小学校就学前まで）
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研修制度あり
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施設ごとの研修や合同での研修を通じて、職員全員が一緒に学び、成長し続けるための環境を整えています。
＜研修の一例＞
【新人研修】
接遇、子どもの権利、児童館への理解、普通救命、配慮が必要な子どもへの対応や、コミュニケーション・ハラスメント対応など、多岐にわたる内容への理解を深めます。
【専門分野研修】
思春期の育ちやふりかえり、ファシリテーション技法やコミュニティワークなどの研修を通じて、専門的な知識とスキルを習得します。
【施設間交流研修】
児童館や青少年交流センターなど、普段と異なる施設で勤務することにより相互に経験を積みながら、職員の資質向上を目指しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
K.Aさん
◆入職4年目
若者の笑顔や達成感を見ることができた際には大きなやりがいを感じます。家や学校とは違う第3の居場所として、施設運営の中で子どもたちや若者の日常に関われることも、仕事の充実感を感じるポイントです。
Y.Sさん
◆入職3年目
愛をもって粘り強く向き合うことで子どもたちの本音や心の中に抱えていたものが溢れ出す瞬間や、今まさに成長しようと頑張っている瞬間に触れることができたときにやりがいを感じます。
取材レポート
社員の働き方は？
子どもたちの成長を感じられるのがうれしい。そんな仕事です。
同法人で働く魅力は、児童館・放課後児童クラブ・青少年交流センターの運営を通して「子どもたちや若い世代の成長を感じられる」こと。
人と関わる仕事だからこそ、ときには難しい場面に遭遇するケースもあるかもしれません。しかし、そこを乗り越え子どもたちの成長を感じる瞬間や、心を開いて本音を話してくれた時、そんな場面に立ち会えたときには大きなやりがいと達成感を味わうことができます。子どもたちをサポートする立場でありながら、喜びや新たな気づきをもらえる仕事でもあります。
「誰かの力になれて喜んでもらえることが好き」「成長を感じられる瞬間がうれしい」そんな思いをお持ちの方には理想的な環境だと感じました。
やりがい
この仕事のやりがいは、施設での活動を通じて、子どもたちや若い世代の成長を直接感じられる瞬間です。その姿を直接見られるからこそ、喜びもひとしおで日々のモチベーションにつながっているとのこと。
さらに、自分が考えたアイデアが施設を利用している方々に喜ばれ、日々の運営へと実際に活かせることも、大きなやりがいとなるポイントです。
きびしさ
施設には様々なバックボーンを持つ子どもや若者が来館します。その子に対する自分の対応が合っていたか悩むこともありますが、先輩職員に相談して振り返り、一人ひとりに合わせたより良い対応ができるよう心掛けています。
子ども、若者と同じ目線に立ってできごとを楽しめる方にぴったりなお仕事です。
スキルアップのための研修も充実！
先輩職員と協力して作り上げた体験活動の企画を、ほか施設の職員の皆さんに発表することも！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
履歴書・職務経歴書の提出
面接＋実地試験
適性検査＋最終面接
急がず、じっくり志望動機を検討いただきご応募をお願いいたします。
2024年12月28日～2025年1月5日まで冬季休業期間となります。お問い合わせにつきましては、2025年1月6日以降の対応となりますので、予めご了承ください。
※面接・実地試験について：30分ほどの面接と実地試験で2時間程度を予定しております。
※施設運営未経験の方は、施設での「面接＋実地試験」の前に、本部にて面接を実施する可能性がございます。
※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。
※面接・入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル6階
TEL：03-5357-1134／採用担当宛
MAIL：saiyo@kodomono-shiro.jp
会社概要
- 事業概要
■仕事・子育て両立支援事業による企業主導型保育事業等の実施事業
■児童の健全育成及び資質の向上に資する施設の運営・管理事業
■児童福祉施設等に対する給食用スキムミルクの適正、かつ、円滑な供給及び普及促進に関する事業
■児童養護施設等に対する支援事業
■児童福祉向上に資する調査・研究、研修、出版等に関する事業
■その他この法人の目的を達成するために必要な事業- 所在地
〒102-0081
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル- 設立
- 1978年 （昭和53年）6月20日
- 代表者
- 理事長 鈴木 一光
- 従業員数
- 439名（2024年12月時点）
