株式会社ベストロジ埼玉(Hondaグループ)
倉庫作業・現場リーダー／埼玉8拠点／未経験歓迎／年休122日
この求人を要約すると…
【Hondaグループ】車づくりを支える陰の立役者！
【経験不問】未経験→1年でキャリアアップの実績あり
【待遇】年休122日／残業月20h以内／手当も充実
「車が好き」を活かして未経験からキャリアアップ！
Hondaの車づくりを支える、縁の下の力持ちに。
＼POINT！／
■Hondaグループの安定性＆福利厚生あり
■年間休日120日以上（土日休み）
■未経験からキャリア＆収入アップした先輩多数！
…
当社はHondaグループの一員として、物流サービスを通して、Hondaと地域社会のさらなる発展に貢献しています。
今回、そんな当社で【倉庫内の現場リーダー】や【倉庫作業スタッフ】として一緒に活躍してくれる方を新たに募集することとなりました！
年齢や経歴に関係なく評価される環境だからこそ、未経験スタートの先輩も多数在籍中！
車好きな20代～30代の若手スタッフが活躍しており、未経験入社から1年で管理職へキャリアアップした先輩もいます◎
自由度が高く、現場リーダーとして自ら考えて動けることも魅力の一つ！
「こっちの方が効率がいいかも」
「こうした方がもっと良くなるはず」
そんな自分の考えや意見を現場に反映しやすい環境で、リーダーとしてのスキルを磨くことができるでしょう。
「好きなことを仕事にしたい」
「チームプレイが得意」
「キャリアアップを目指したい」
そんな方はぜひ、車好きが活かせる＆収入アップも叶う当社で活躍してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【若手スタッフ活躍中！】自動車部品を扱う倉庫内での現場リーダー及び入出庫・保管・仕分けなどの軽作業
→「自信がない」「まずは経験を積みたい」という方は【作業スタッフ】からのスタートもOK！
＜具体的には…＞
【現場リーダー】
■倉庫内軽作業
■作業手順の効率化、改善のための提案
■関係会社との調整・確認
■スタッフの勤怠管理・指示・指導
■安全管理・品質管理に関するサポート など
【作業スタッフ】
■自動車部品の入出庫・保管・仕分け・出荷
■自動車生産ラインへの部品供給
■部品の組付け・検査・伝票処理
■四輪車用パーツの入出庫・保管管理
■事務代行業 など
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修
入社後は、実際の業務に携わりながら少しずつ仕事に慣れていきましょう！
部品の種類や作業の流れなどは一つひとつゆっくり覚えていけるので、安心してくださいね。
＼ポイント！／
★未経験から成長できる
未経験スタートという方も、実力やスキルに応じて、チーフや管理職への早期キャリアアップが可能です。
実際、未経験入社から1年で役職についた先輩も！
★裁量を持って自由に働ける
現場リーダーとして、新規業務の立ち上げプロジェクトや改善提案のチーム活動などに、裁量を持って取り組むことも可能！
上司からのアドバイスやサポートも受けながら、自分で考え、動くことができる環境です。
★あなたの働きをしっかりと評価
社員の実力をしっかりと見て、それに応じた評価を行っている当社。
入社歴や年齢に関係なくキャリアアップと収入アップができます。そのため、32歳で管理職についた社員も！
＼未経験スタートの先輩も多数！／
前職はもちろん、入社の理由も「自動車が好きだったから」「Hondaグループの一員になりたかった」などさまざま！仕事にしっかりと向き合い、頑張っている社員は前職や入社の理由に関わらず活躍しています。
＼フラットな関係性が築ける／
良い意味で社歴やポジションなどに気を遣わず、フラットな関係性を築いています。お互いの優しさや思いやりが伝わる心の距離感、温かさも当社の大きな魅力です。
対象となる方
【未経験歓迎】「車が好き」「安定した企業で働きたい」「キャリアアップを目指したい」という方
★特別な資格・経験・スキルは不問
＼ぜひご応募ください！／
□車が好きな方
□体を動かすことが好きな方
□愛着のある土地で働きたい方
□キャリアアップを目指す方
□安定した企業で長く働きたい方
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・体を動かすお仕事の経験
・フォークリフトの免許 など
#第二新卒歓迎
#5名以上採用
勤務地
埼玉県内の事業場での勤務となります。
★居住地・ご希望に応じて配属
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部分煙）
＜川越市＞
■埼玉県川越市南台1-5-1
＜狭山市＞
■埼玉県狭山市中新田1160
■埼玉県狭山市新狭山1-5-13
＜日高市＞
■埼玉県日高市田木新上原473-2
■埼玉県日高市大字大谷沢663-1
＜寄居町＞
■埼玉県大里郡寄居町大字富田2354番地
＜嵐山町＞
■埼玉県比企郡嵐山町大字杉山字豊岡204-1
＜小川町＞
■埼玉県比企郡小川町ひばり台3-1
- 埼玉県川越市南台1-5-1[最寄り駅]南大塚駅
- 埼玉県狭山市中新田1160[最寄り駅]南大塚駅
- 埼玉県狭山市新狭山1-5-13[最寄り駅]新狭山駅
- 埼玉県日高市田木 新上原473-2[最寄り駅]入間市駅
- 埼玉県日高市大字大谷沢663-1[最寄り駅]武蔵高萩駅
- 埼玉県大里郡寄居町大字富田2354番地[最寄り駅]みなみ寄居駅
- 埼玉県比企郡嵐山町大字杉山字豊岡204-1[最寄り駅]武蔵嵐山駅
- 埼玉県比企郡小川町ひばり台3-1[最寄り駅]東武竹沢駅
勤務時間
（所定労働時間8時間 休憩60分）
※現場により交替制勤務の場合もあり
交替制（2交替・実働8時間）
[1]6：30～15：30
[2]14：55～23：55
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※給与・待遇などの条件に変更はありません
給与
チーフ：月給24万500円～25万7000円
係長：月給27万7500円～33万1500円
※経験やスキルを考慮の上、決定します
■作業スタッフ
月給18万5000円～23万9600円
※年齢などを考慮の上、決定します
＼さらに各種手当も充実！／
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・交替制手当
・家族手当
・業種手当
・変則勤務手当
・保有資格手当
・特別手当
年収436万円～487万円：現場リーダー（チーフ）の場合 ※諸手当を含む
年収338万円～392万円：作業スタッフの場合 ※諸手当を含む
年収589万円：現場リーダー（係長）／37歳／月給31万円
年収459万円：現場リーダー（チーフ）／32歳／月給26万円
年収369万円：作業スタッフ／24歳／月給21万円
待遇・福利厚生
■制服貸与（作業着・帽子・靴 など）
■交通費全額支給
■自動車・バイク通勤OK
■退職金制度
■再雇用制度
■団体保険（生命保険、自動車保険）
■財形貯蓄制度
■従業員紹介制度
■慶弔（香典・供物 など）
■特別贈与（お祝い金 など)
■報奨金制度
■表彰制度
■新車購入援助金制度
■がん検査（線虫検査）補助金制度
■社内備品貸与制度
■提携飲食店割引制度
■資格取得支援制度
（衛生管理者・フォークリフト免許 など）
■通信教育補助金
【各種手当も充実！】
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・交替制手当
・家族手当
・業種手当
・変則勤務手当
・保有資格手当
・特別手当
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日有休あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■当社について
社員インタビュー
Oさん（入社11年目／新卒入社）
初めて一つの工程のリーダーを任された時には、人に指示をすることの難しさを痛感しました。上司や周りに意見をもらったりもしながら、伝わりやすい・分かりやすい指示の出し方を少しずつ学んでいきましたね。
Oさん（入社7年目／前職：小売業）
元々車が好きだったこともあり、当社に転職しました。これから車の一部になる部品を実際に扱えるというのはすごくワクワクします。想像以上の部品の多さには驚きましたが、毎日の作業の中で自然と覚えられました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
Hondaの自動車製造を支える。車好きにはたまらない環境
取材に応じてくださったのは、現場リーダーとして活躍するお二人。
それぞれ入社年や経歴は異なりますが、「車が好き」という共通点が印象的でした。
「もともと自動車に興味があり、モーターショーにもよく行っていました。自動車をつくる工程に携われることに大きな魅力を感じています」（Oさん／入社11年目）
「幼い頃から車が好きで、Hondaの車づくりに関われることに惹かれました。部品の扱いから完成まで関わることができるので、車好きにとって魅力的な環境です」（Oさん／入社7年目）
働きやすく安定性のある同社は、車好きの方にとって大きなやりがいも得られる環境とのことでした。
やりがい
■自分たちの声を現場づくりに反映できる
自分が感じたことや周りの声を反映させ、より良い環境づくりを行うのもリーダーの仕事。「もっとこうした方がいいはず！」という想いで実施したことが上手くいった時には大きな達成感を感じるでしょう。
■扱った部品が自動車の一部に
自分たちの手で作業、供給をした部品が自動車の一部分になります。日々の業務を通じて、そんなモノづくりの喜びを感じることができるでしょう。
きびしさ
■指示をすることの難しさ
さまざまな人をまとめ、指示を出すため、どうすればみんなに分かりやすく伝えられるかなどを考え、工夫することが大切となります。周りの助けを借りながら、少しずつリーダーとしてのスキルを身につけていきましょう。
周りとのコミュニケーションや協調性も重要となるため、一人で黙々と……というイメージで入社をするとギャップを感じてしまうかもしれません。
未経験からスタートした先輩も多数！だからこそあなたの不安に向き合い一つひとつ丁寧に指導していきます。
Hondaグループの自動車づくりを陰から支える重要なポジションです。
現場リーダーとしての指示・指導、みんなが気持ちよく働ける環境づくりのための改善提案などを行います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接
内定
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
■面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
■ご応募から内定までは、20日程度を予定しています。
〒350-1331
埼玉県狭山市新狭山1-13-14
TEL：04-2900-1820
（受付時間／9：00～17：00）
会社概要
- 事業概要
■梱包業
■倉庫業
■機械器具の組立加工業（輸送用機械、農機具、その他原動機を利用した機械器具）
■包装用容器および包装資材の販売業
■警備業
■ビル清掃業
■人材派遣業
■前各号に関連する一切の業務- 所在地
〒350-1331
埼玉県狭山市新狭山1-13-14- 設立
- 1988年 3月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 金田 邦彦
- 従業員数
- 684名（2023年3月時点）：正規（239名）契約・パート（177名）委託（268名）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
20.7億円（2022年3月実績）
