株式会社ＳＯＬＡＲＩＳ

転職希望者の「パートナー」となり、人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと実現する仕事をお任せします！

【当社の強み】
・営業、エンジニア、医療、介護など、職種や分野特化型ではなく、幅広い業種に事業を展開しているため、多彩な職種に自由にアプローチできます。
・希望や適性に合わせて多角的に話ができるため、お互いにとってバランスの良い着地点を見つけることができます。
・幅広い職種の知見が身につくため、人材紹介という仕事を通じて、自身のキャリアを長期的に見つめ直すことが可能です！

【具体的な業務】
中途～第二新卒・新卒まで、幅広い求職者の方に対して、キャリア志向や企業の採情報を把握した上で、両者間の架け橋となり、より良い転職活動をサポートします。

求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を。
ちょうど良いバランスを見つける過程であなたらしさ、あなたの人となりが表現できる、多くのやりがいを得られる仕事です。

・求職者との面談/ヒアリング（1日平均5～6件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や、採用面接前後の求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサル
など

【入社後の流れ】
まずはビジネスマナーなどの基礎研修を行い、OJTで業務の流れを覚えていきます。
ほとんどの先輩が未経験スタートで育成ノウハウもありますので、ご安心ください。

先輩（メンター）への同席などからスタート。マニュアルもあります。
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求職者の人となりをみて、希望を聞く初回の面接（15～30分）からお任せ
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慣れてきたら、２回目以降の面談（1時間程度）も徐々にお任せ
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面接、面談、コンサルなどを織り交ぜ、業務の幅を広げていきます


【キャリアパス】
１～２年で後輩の育成をするのが一般的な流れですが、スキルによっては半年くらいで部下がつく場合もあります。
透明性の高い評価システムがあるので、頑張りが昇給昇格に直結。
本人が希望すればグループ内転職なども手配しており、キャリアの選択肢は無限大です。